Formación
Normativa
Codelco certifica a más de 300 participantes en Excel y Emprendimiento ejecutados junto a DL
SENCE elimina la modalidad de capacitación a distancia en autoaprendizaje: ¿qué significa para las organizaciones?
NEWS
Mes de la mujer
¿EN QUÉ ESTAMOS?
Formar para incluir: el valor estratégico de INTEGRA con DEI
Bienvenida
Sofía: nueva voz para hablar del futuro del aprendizaje
contacto@dl.cl
Codelco certifica a más de 300 participantes
en Excel y Emprendimiento ejecutados junto a DL
Más de 300 participantes de distintas regiones del país finalizaron con éxito los programas de Excel Básico, Intermedio y Avanzado, además de Técnicas de Emprendimiento, en una ceremonia online impulsada por Codelco junto a la OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción y ejecutada por DL. La instancia reconoció el compromiso, la disciplina y el esfuerzo de quienes fortalecieron competencias digitales y herramientas clave para su desarrollo personal y laboral. Durante la actividad, representantes de Codelco, OTIC CChC y DL destacaron el valor del aprendizaje continuo como motor de crecimiento, empleabilidad y nuevas oportunidades. Los testimonios de participantes reflejaron la utilidad práctica de los contenidos, tanto en el trabajo como en proyectos personales de emprendimiento. Además, el programa incorporó un componente de sostenibilidad: gracias a una alianza entre DL y Fundación Reforestemos, se plantaron 295 árboles. La ceremonia cerró con un reconocimiento a los participantes y una invitación a seguir aprendiendo.
Formación
SENCE elimina la modalidad de capacitación a distancia en autoaprendizaje:
¿qué significa para las organizaciones?
SENCE, a través de la Resolución Exenta N°632 del 3 de marzo de 2026, actualizó el instructivo para la presentación, revisión y autorización de cursos financiados con Franquicia Tributaria. El cambio principal es la eliminación de la modalidad “A distancia – Autoaprendizaje” para nuevos cursos financiables, medida que comenzará a regir tras su publicación en el Diario Oficial.La decisión responde a limitaciones detectadas en esa modalidad, como dificultades para verificar la participación efectiva, debilidades en el seguimiento pedagógico y mecanismos insuficientes para asegurar la calidad de la formación financiada con recursos públicos. Con esta actualización, SENCE busca fortalecer modalidades con mayor trazabilidad, evaluación de resultados y acompañamiento formativo.
Normativa
Aunque la medida puede generar inquietudes en algunas empresas, especialmente en contextos remotos, el aprendizaje digital sigue ofreciendo alternativas flexibles y más robustas. Para DL, este cambio no representa una afectación significativa, ya que su oferta contempla programas e-learning con seguimiento, experiencia mobile y plataformas corporativas.
Formar para incluir:
el valor estratégico de INTEGRA con DEI
INTEGRA con DEI es un programa de formación orientado a ayudar a las organizaciones a integrar diversidad, equidad e inclusión en su cultura y en su gestión cotidiana. Su enfoque va más allá de la sensibilización: busca desarrollar capacidades prácticas para fortalecer la convivencia, el liderazgo, la perspectiva de género y la prevención del acoso, la discriminación y la violencia laboral. Su pertinencia se refleja en el contexto actual. En Chile, la participación laboral femenina llegó a 52,6% en 2024, mientras que en la gran minería alcanzó 24,0% en 2025, mostrando avances, pero también brechas en permanencia y desarrollo. Además, la DEI impacta directamente en los resultados: equipos diversos toman mejores decisiones, responden con mayor agilidad y favorecen entornos más innovadores y capaces de retener talento. Más que una capacitación aislada, INTEGRA con DEI es una solución formativa para fortalecer cultura, prevenir riesgos y avanzar con visión de futuro.
Mes de la mujer
Sofía: nueva voz de DL
para el futuro del aprendizaje
Damos la bienvenida a Sofía, nuestra nueva relacionadora pública virtual, quien llega para impulsar la conversación sobre el impacto del aprendizaje en la estrategia de negocios. A través de las redes, compartirá contenidos, reflexiones y tendencias sobre aprendizaje, innovación, transformación organizacional y desarrollo de personas. Su rol será visibilizar cómo la formación aporta al fortalecimiento de capacidades, la cultura organizacional y el cumplimiento de objetivos estratégicos. Con Sofía, DL refuerza su compromiso con una mirada actual e innovadora del aprendizaje, conectando personas, estrategia y crecimiento en las organizaciones.
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DL News - MARZO 2026
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Created on March 17, 2026
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Codelco certifica a más de 300 participantes en Excel y Emprendimiento ejecutados junto a DL
SENCE elimina la modalidad de capacitación a distancia en autoaprendizaje: ¿qué significa para las organizaciones?
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Mes de la mujer
¿EN QUÉ ESTAMOS?
Formar para incluir: el valor estratégico de INTEGRA con DEI
Bienvenida
Sofía: nueva voz para hablar del futuro del aprendizaje
contacto@dl.cl
Codelco certifica a más de 300 participantes
en Excel y Emprendimiento ejecutados junto a DL
Más de 300 participantes de distintas regiones del país finalizaron con éxito los programas de Excel Básico, Intermedio y Avanzado, además de Técnicas de Emprendimiento, en una ceremonia online impulsada por Codelco junto a la OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción y ejecutada por DL. La instancia reconoció el compromiso, la disciplina y el esfuerzo de quienes fortalecieron competencias digitales y herramientas clave para su desarrollo personal y laboral. Durante la actividad, representantes de Codelco, OTIC CChC y DL destacaron el valor del aprendizaje continuo como motor de crecimiento, empleabilidad y nuevas oportunidades. Los testimonios de participantes reflejaron la utilidad práctica de los contenidos, tanto en el trabajo como en proyectos personales de emprendimiento. Además, el programa incorporó un componente de sostenibilidad: gracias a una alianza entre DL y Fundación Reforestemos, se plantaron 295 árboles. La ceremonia cerró con un reconocimiento a los participantes y una invitación a seguir aprendiendo.
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SENCE elimina la modalidad de capacitación a distancia en autoaprendizaje:
¿qué significa para las organizaciones?
SENCE, a través de la Resolución Exenta N°632 del 3 de marzo de 2026, actualizó el instructivo para la presentación, revisión y autorización de cursos financiados con Franquicia Tributaria. El cambio principal es la eliminación de la modalidad “A distancia – Autoaprendizaje” para nuevos cursos financiables, medida que comenzará a regir tras su publicación en el Diario Oficial.La decisión responde a limitaciones detectadas en esa modalidad, como dificultades para verificar la participación efectiva, debilidades en el seguimiento pedagógico y mecanismos insuficientes para asegurar la calidad de la formación financiada con recursos públicos. Con esta actualización, SENCE busca fortalecer modalidades con mayor trazabilidad, evaluación de resultados y acompañamiento formativo.
Normativa
Aunque la medida puede generar inquietudes en algunas empresas, especialmente en contextos remotos, el aprendizaje digital sigue ofreciendo alternativas flexibles y más robustas. Para DL, este cambio no representa una afectación significativa, ya que su oferta contempla programas e-learning con seguimiento, experiencia mobile y plataformas corporativas.
Formar para incluir:
el valor estratégico de INTEGRA con DEI
INTEGRA con DEI es un programa de formación orientado a ayudar a las organizaciones a integrar diversidad, equidad e inclusión en su cultura y en su gestión cotidiana. Su enfoque va más allá de la sensibilización: busca desarrollar capacidades prácticas para fortalecer la convivencia, el liderazgo, la perspectiva de género y la prevención del acoso, la discriminación y la violencia laboral. Su pertinencia se refleja en el contexto actual. En Chile, la participación laboral femenina llegó a 52,6% en 2024, mientras que en la gran minería alcanzó 24,0% en 2025, mostrando avances, pero también brechas en permanencia y desarrollo. Además, la DEI impacta directamente en los resultados: equipos diversos toman mejores decisiones, responden con mayor agilidad y favorecen entornos más innovadores y capaces de retener talento. Más que una capacitación aislada, INTEGRA con DEI es una solución formativa para fortalecer cultura, prevenir riesgos y avanzar con visión de futuro.
Mes de la mujer
Sofía: nueva voz de DL
para el futuro del aprendizaje
Damos la bienvenida a Sofía, nuestra nueva relacionadora pública virtual, quien llega para impulsar la conversación sobre el impacto del aprendizaje en la estrategia de negocios. A través de las redes, compartirá contenidos, reflexiones y tendencias sobre aprendizaje, innovación, transformación organizacional y desarrollo de personas. Su rol será visibilizar cómo la formación aporta al fortalecimiento de capacidades, la cultura organizacional y el cumplimiento de objetivos estratégicos. Con Sofía, DL refuerza su compromiso con una mirada actual e innovadora del aprendizaje, conectando personas, estrategia y crecimiento en las organizaciones.
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