EXPOSICIÓN: LINEAS DE ACCIÓN
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA DOCENTE: DRA. ELIDETH GONZÁLEZ SANJUAN PRESENTA: KAROLA LIZBETH ECHAVARRIA PEREZ
Espacios periódicos de diálogo entre directivos y docentes para planificación
y evaluación de actividades
Elaboración de un plan institucional de liderazgo que incluya metas, roles y estrategias
Capacitación a directivos sobre estilos de liderazgo, gestión pedagógica y motivación docente
Observación, retroalimentación y apoyo técnico a docentes para fortalecer la práctica educativa
Aplicación de mejoras basadas en los resultados de la evaluación
Medición del impacto del liderazgo educativo y la función directiva mediante encuestas y entrevistas
Capacitación a directivos sobre estilos de liderazgo, gestión pedagógica y motivación docente
Desarrollo de habilidades en gestión pedagógica para acompañar a los docentes
Capacitación a directivos sobre estilos de liderazgo, gestión pedagógica y motivación docente
Estrategias de motivación que incrementen el compromiso y desempeño del personal.
Beneficio: Mejora del clima escolar y la calidad educativa.
Elaboración de un plan institucional de liderazgo
Diseño de estrategias concretas para alcanzar objetivos educativos.
Definición de metas claras y alcanzables.
Beneficio: Organización eficiente y liderazgo participativo que impulsa la mejora continua.
Establecimiento de roles y responsabilidades dentro de la institución.
03
Observación, retroalimentación y apoyo técnico a docentes
- Seguimiento de la práctica educativa a través de observación de clases.
- Retroalimentación constructiva para mejorar la enseñanza.
- Apoyo técnico con herramientas y estrategias pedagógicas.
- Beneficio: Fortalecimiento profesional docente y mejora en los resultados de aprendizaje.
04
Medición del impacto del liderazgo educativo y la función directiva.
- Aplicación de encuestas y entrevistas a docentes, estudiantes y comunidad educativa.
- Identificación de fortalezas y áreas de mejora en la gestión escolar.
- Análisis de cómo el liderazgo influye en el ambiente y desempeño escolar.
- Beneficio: Toma de decisiones más informada y fortalecimiento de la gestión institucional
04
Aplicación de mejoras basadas en resultados de la evaluación
Implementación de acciones concretas a partir de los resultados de evaluaciones. Mejora de prácticas docentes, organización escolar y uso de recursos. Verificación de impacto para asegurar resultados positivos. Beneficio: Impulsa la mejora continua y garantiza la calidad educativa.
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EXPOSICIÓN: LINEAS DE ACCIÓN
karola echavarria perez
Created on March 17, 2026
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EXPOSICIÓN: LINEAS DE ACCIÓN
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA DOCENTE: DRA. ELIDETH GONZÁLEZ SANJUAN PRESENTA: KAROLA LIZBETH ECHAVARRIA PEREZ
Espacios periódicos de diálogo entre directivos y docentes para planificación y evaluación de actividades
Elaboración de un plan institucional de liderazgo que incluya metas, roles y estrategias
Capacitación a directivos sobre estilos de liderazgo, gestión pedagógica y motivación docente
Observación, retroalimentación y apoyo técnico a docentes para fortalecer la práctica educativa
Aplicación de mejoras basadas en los resultados de la evaluación
Medición del impacto del liderazgo educativo y la función directiva mediante encuestas y entrevistas
Capacitación a directivos sobre estilos de liderazgo, gestión pedagógica y motivación docente
Desarrollo de habilidades en gestión pedagógica para acompañar a los docentes
Capacitación a directivos sobre estilos de liderazgo, gestión pedagógica y motivación docente
Estrategias de motivación que incrementen el compromiso y desempeño del personal.
Beneficio: Mejora del clima escolar y la calidad educativa.
Elaboración de un plan institucional de liderazgo
Diseño de estrategias concretas para alcanzar objetivos educativos.
Definición de metas claras y alcanzables.
Beneficio: Organización eficiente y liderazgo participativo que impulsa la mejora continua.
Establecimiento de roles y responsabilidades dentro de la institución.
03
Observación, retroalimentación y apoyo técnico a docentes
04
Medición del impacto del liderazgo educativo y la función directiva.
04
Aplicación de mejoras basadas en resultados de la evaluación
Implementación de acciones concretas a partir de los resultados de evaluaciones. Mejora de prácticas docentes, organización escolar y uso de recursos. Verificación de impacto para asegurar resultados positivos. Beneficio: Impulsa la mejora continua y garantiza la calidad educativa.
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