Cadre légal et obligations de l’employeur

Cadre légal et obligations de l’employeur

La formation face au risque incendie

La formation des salariés face au risque incendie est une obligation légale, conformément aux articles R4227-28 à R4227-39 du Code du travail.L’employeur doit mettre en place toutes les mesures nécessaires afin que tout début d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu.

Obligation de réaction immédiate

L’article R4227-38 du Code du travail précise que :Toute personne apercevant un début d’incendie doit :

• donner l’alarme
• mettre en œuvre les moyens de premier secours

➡ Sans attendre l’arrivée des travailleurs spécialement désignés.Chaque salarié doit être formé à :

• réagir face à un départ de feu
• savoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendie

Risques particuliers & GESTION DE L'ÉVACUATION

Dans les locaux présentant des risques d’incendie particuliers, comme :

• installations électriques
• stockage de produits inflammables

Les travailleurs peuvent suivre une formation adaptée. La gestion de l’évacuation est également une obligation pour l’employeur.Chaque établissement doit disposer d’un :➡ plan d’évacuation

Contenu du plan d’évacuation :

Le plan d’évacuation doit indiquer :

les escaliers

les issues de secours

les points de rassemblement

les consignes de sécurité

les numéros de secours

les règles à suivre en cas d’incendie

Responsabilité de l’employeur

Il appartient à l’employeur de :➡ veiller au respect de la législation dans son environnement.La formation au risque incendie concerne :➡ tous les salariésEn particulier ceux évoluant dans des environnements à risques spécifiques.Deux principales formations existent :

• formation incendie extincteur
• formation incendie extincteur unité mobile

1-Formation incendie extincteur

La formation incendie extincteur comprend :1- Une partie théorique

• principes de base de la lutte contre l’incendie

2- Une partie pratique

• manipulation d’extincteurs
• feux simulés

1-Formation incendie extincteur

Cette formation se décline en plusieurs niveaux de compétences :

Les salariés apprennent à :

• détecter un départ de feu
• donner l’alerte
• appeler les secours
• utiliser les moyens de lutte contre l’incendie
• (alarmes, extincteurs…)

Formation destinée :

• aux sites spécifiques
• aux entreprises de grande taille

Elle permet d’intervenir de façon :

• structurée
• coordonnée avec les secours

Cette formation peut inclure :des compétences proches de celles des agents SSIAP (service de sécurité incendie et d’assistance à personne).

Use this side of the card to provide more information about a topic. Focus on one concept. Make learning and communication more efficient.

Use this side of the card to provide more information about a topic. Focus on one concept. Make learning and communication more efficient.

Équipier de première intervention

Équipier de seconde intervention (ESI)

Title

Title

Write a brief description here

Write a brief description here

2-Formation incendie extincteur unité mobile

Avec cette formation :➡ une unité mobile se déplace sur site Elle permet de simuler :

• des départs de feu
• des situations proches du réel

Au-delà de l’utilisation des extincteurs, il est essentiel de savoir :➡ organiser et gérer l’évacuation des locaux

2-Formation incendie extincteur unité mobile

Les guides-files

Les serre-files

Ces acteurs sont essentiels pour :

• éviter les mouvements de foule
• assurer une évacuation fluide et sécurisée

Notamment dans :

• les établissements recevant du public
• les entreprises avec plusieurs étages

2-Formation incendie extincteur unité mobile

La formation comprend également une partie pratique :

• utilisation d’un extincteur
• gestes face à un départ de feu
• exercices d’évacuation
• conduite à tenir en situation d’urgence

La formation comprend une partie théorique :

• causes des incendies
• propagation du feu
• types d’extincteurs
• équipements de lutte contre l’incendie
• rôle et responsabilités
• mesures de prévention

La formation incendie dure généralement : ➡ une journée Que ce soit : en formation classique ou avec unité mobile Recyclage : La législation ne fixe pas de fréquence obligatoire. Cependant l’INRS recommande un recyclage tous les 3 ans.

Les guides-files

Les guides-files :

• guident les occupants vers les issues de secours
• dirigent vers le point de rassemblement
• rassurent les salariés
• évitent la panique

Le serre-file

Le serre-file :

• ferme la marche
• vérifie que personne ne reste dans les locaux
• s’assure qu’aucun salarié n’est bloqué