Les trois dimensions de la compétence : savoir, savoir-faire et savoir-être
VALORISATION DE SES COMPÉTENCES
Définition - Identification
le savoir la connaissance
le savoir-être
Les attitudes
le savoir-faire
la pratique
info
info
info
Définition – Comment les verbaliser ?
le savoir la connaissance
- Pour les repérer, commencer la phrase par
Je sais, je connais
UN NOM
Définition – Comment les verbaliser ?
le savoir-faire la pratique
- Pour les repérer, commencer la phrase par
Je fais, je suis capable de…
UN VERBE D’ACTION
Définition – Comment les verbaliser ?
le savoir-être Les attitudes
- Pour les repérer, commencer la phrase par
Je suis
UNE QUALIFICATION
Exercice d’application
SAVOIR
Sur une feuille définissez un savoir, un savoir faire et un savoir être qui vous correspond
Compétences Professionnelles
SAVOIR ÊTRE
SAVOIR FAIRE
Les savoir-être professionnels
Sens de l’organisation
Persévérance
Capacité à fédérer
Curiosité
Travail en équipe
Sens de la communication
Autonomie
Ensemble des manières d’agir et d’interagir dans un contexte professionnel
Capacité de décision
Prise de recul
Capacité d’adaptation
Rigueur
Force de proposition
Gestion du stress
Réactivité
Identifier ses compétences
Focus compétences
Savoir les identifier
Les savoir-être vus par les employeurs
Le Top 10 des compétences comportementales attendues par les employeurs en 2023
L’agilité avec une capacité à pouvoir travailler en hybride
Savoir communiquer en milieu virtuel
Capacité d’adaptation
La créativité et la capacité d’initiative
La coopération et le travail en équipe
La communication / sens du relationnel
L’esprit critique
Prise de décision et sens des responsabilités
L’autonomie
Capacité à s’organiser, prioriser les tâches
69%
Le savoir-être est lié à votre attitude, à vos valeurs. Ce sont les qualités personnelles et comportementales dont vous allez faire preuve dans le domaine professionnel (courtoisie, maîtrise de vos émotions, bon relationnel, capacité à travailler en équipe… Elles vont refléter la manière dont vous réagissez dans l’environnement professionnel
Le savoir est l’ensemble des connaissances acquises par l’apprentissage (études, lectures, MOOC…) ou l’expérience. Si ce savoir tend à s’enrichir, il peut aussi se dégrader. Il possède surtout la précieuse qualité d’être composé d’une multitude de savoirs utilisables et communicables
Le savoir-faire est l’expérience pratique qui témoigne de la maitrise technique d’un domaine et qui permet l’application d’une connaissance, d’un savoir. C’est donc l’habileté à mettre en œuvre son expérience et ses connaissances acquises dans un art ou un métier quelconque
Valorisation de ses compétences
chloé DUVAL
Created on March 15, 2026
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Les trois dimensions de la compétence : savoir, savoir-faire et savoir-être
VALORISATION DE SES COMPÉTENCES
Définition - Identification
le savoir la connaissance
le savoir-être Les attitudes
le savoir-faire la pratique
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Définition – Comment les verbaliser ?
le savoir la connaissance
- Pour les repérer, commencer la phrase par
Je sais, je connaisUN NOM
Définition – Comment les verbaliser ?
le savoir-faire la pratique
- Pour les repérer, commencer la phrase par
Je fais, je suis capable de…UN VERBE D’ACTION
Définition – Comment les verbaliser ?
le savoir-être Les attitudes
- Pour les repérer, commencer la phrase par
Je suisUNE QUALIFICATION
Exercice d’application
SAVOIR
Sur une feuille définissez un savoir, un savoir faire et un savoir être qui vous correspond
Compétences Professionnelles
SAVOIR ÊTRE
SAVOIR FAIRE
Les savoir-être professionnels
Sens de l’organisation
Persévérance
Capacité à fédérer
Curiosité
Travail en équipe
Sens de la communication
Autonomie
Ensemble des manières d’agir et d’interagir dans un contexte professionnel
Capacité de décision
Prise de recul
Capacité d’adaptation
Rigueur
Force de proposition
Gestion du stress
Réactivité
Identifier ses compétences
Focus compétences
Savoir les identifier
Les savoir-être vus par les employeurs
Le Top 10 des compétences comportementales attendues par les employeurs en 2023
L’agilité avec une capacité à pouvoir travailler en hybride
Savoir communiquer en milieu virtuel
Capacité d’adaptation
La créativité et la capacité d’initiative
La coopération et le travail en équipe
La communication / sens du relationnel
L’esprit critique
Prise de décision et sens des responsabilités
L’autonomie
Capacité à s’organiser, prioriser les tâches
69%
Le savoir-être est lié à votre attitude, à vos valeurs. Ce sont les qualités personnelles et comportementales dont vous allez faire preuve dans le domaine professionnel (courtoisie, maîtrise de vos émotions, bon relationnel, capacité à travailler en équipe… Elles vont refléter la manière dont vous réagissez dans l’environnement professionnel
Le savoir est l’ensemble des connaissances acquises par l’apprentissage (études, lectures, MOOC…) ou l’expérience. Si ce savoir tend à s’enrichir, il peut aussi se dégrader. Il possède surtout la précieuse qualité d’être composé d’une multitude de savoirs utilisables et communicables
Le savoir-faire est l’expérience pratique qui témoigne de la maitrise technique d’un domaine et qui permet l’application d’une connaissance, d’un savoir. C’est donc l’habileté à mettre en œuvre son expérience et ses connaissances acquises dans un art ou un métier quelconque