Mujeres y estándares

Mujeres y estándares: por una gestión empresarial más diversa

Coincidiendo con el día y el mes de la mujer, desde UNE nos hacemos eco de su creciente representación en la sociedad y en los órganos de decisión, así como del papel de la normalización para promover la diversidad, la inclusión y la igualdad en todos los ámbitos y en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

UNE-EN ISO 53800:2025Directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. (ISO 53800:2024)

UNE-ISO 30415Gestión de Recursos humanos. Diversidad e inclusión UNE-IWA 34Emprendimiento femenino. Definiciones clave y criterios generales UNE-ISO IWA 48Marco para la implementación de principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) UNE-ISO/UNDP PAS 53002:2024Directrices para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas UNE-EN ISO 26000Guía de responsabilidad social

Asamblea General de UNE

25 %

Comisión Permanente

27 %

Personal UNE

60 %

Junta Directiva

26 %

Responsabilidades internacionales y europeas de la normalización española

36 %

Vocalías en órganos técnicos nacionales organizadas por sectores de actividad:

Tecnologías especializadas: 226 Construcción: 1.059 Materiales no metálicos: 494 Salud: 1.207 Seguridad y protección: 286 Sector químico: 178 Minerales y metales: 47 Ingeniería mecánica: 406 Tecnologías de la información (TI): 411 Transporte: 144

Alimentación y agricultura: 530 Energía: 496 Medios de transporte: 401 Servicios: 899 Sostenibilidad: 456 Gestión empresarial: 346 Temas transversales: 338 Electrotecnia: 470

Total: 8.394

Responsabilidades nacionales

Presidencias y vicepresidencias de órganos de trabajo

22 %

Sectores con mayor presencia femenina española:

Servicios 9

Transporte 9

Salud 13

Coordinación de órganos de trabajo

Secretarías técnicas de órganos de trabajo

27 %

52 %