atelier_comprendre_le_marche_du_travail_30min.pdf

Atelier : Comprendre le marché du travail

Durée : 30 minutes — Public : Lycéens Bac Pro

️⃣ Le marché du travail – Introduction (5 min)

Définition : Le marché du travail regroupe l’ensemble des offres et demandes d’emploi. Il fonctionne sur

deux niveaux : Marché ouvert : offres visibles par tous – jobboards, agences d’intérim, annonces... Marché caché : postes non publiés, pourvus par réseaux et recommandations —

 

représente 70 à 80 % des emplois!

️⃣ Les jobboards – Une introduction (5 min)

Un jobboard est une plateforme en ligne qui centralise des offres d’emploi déposées par des employeurs. C’est la principale porte d’entrée du marché ouvert. Parmi les plus connus : France Travail (francetravail.fr) : la référence publique et gratuite. Indeed (indeed.com) : agrégateur qui rassemble les offres de nombreuses sources en

 

un seul endroit. Les jobboards seront approfondis dans l’atelier suivant.

3Plan national regroupant tous les dispositifs destinés aux jeunes de 15 à 25 ans. Pour bien s'orienter et trouver le bon dispositif, trois outils incontournables : Métierscope (métierscope.fr) : explore les métiers selon tes centres d'intérêt et tes envies — parfait pour trouver une direction quand on ne sait pas encore vers quoi Data Emploi (dataemploi.fr) : visualise les secteurs qui recrutent près de chez toi, 1jeune1solution (1jeune1solution.gouv.fr) : le portail qui regroupe tous les dispositifs d'accompagnement — contrat d'apprentissage, Service Civique, EPIDE École de la 2e Chance, et bien d'autres — pour passer à l'action une fois son projet

️⃣ S'orienter et trouver le bon dispositif – Les outils essentiels (5 min)

๪s'orienter. les salaires et les perspectives.

 

défini.

️⃣ Le réseautage – Accéder au marché caché (7 min)

Les jobboards ne donnent accès qu’au marché ouvert. Mais 70 à 80 % des postes ne sont jamais publiés. Pour y accéder, il faut réseauter : créer et entretenir des relations professionnelles sincères, fondées sur la confiance et la réciprocité. Cela se fait par exemple

en :

Gardant le contact avec son maître de stage après le stage — il peut recommander ou Participant à des forums et salons de l’emploi pour rencontrer des recruteurs Sollicitant le réseau d’anciens élèves du lycée ou ses formateurs qui ont des contacts

  

signaler des opportunités. directement. dans le secteur.

️⃣ Réseau vs Piston – La différence essentielle (5 min)

On confond souvent réseautage et “piston”. Ce sont pourtant deux notions fondamentalement

différentes. Le réseautage : se faire connaître grâce à ses compétences réelles et sa personnalité. Le réseau ouvre une porte ; c’est le candidat qui la franchit grâce à ses qualités. Le piston : être recruté ou avancé indépendamment de ses compétences, uniquement par faveur. C’est injuste pour les autres et crée une dépendance néfaste sur le long terme.

Critère Basé sur les compétences Accessible à tous

Réseautage OuiOui, si on s’y met

Piston NonRéservé à certainsDiscutableCrée une dépendance

Éthique Durable long terme

OuiOui, se renforce

 à retenir : Le réseau ouvre des portes, mais c’est toujours vous qui prouvez que vous

méritez de les franchir.