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Diversité

Elodie Rabier

Created on March 10, 2026

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Nom: Nadia B. Poste: Responsable d’équipe de maintenance depuis 4 ans Situation : a déclaré récemment une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé(RQTH) liée à un trouble musculosquelettique chronique( douleurs au dos, fatigue). Aménagement de poste: limitation du port de charges lourdes et quelques rendez-vous médicaux en journée.

L’agent Nadia B. vient vers vous pour exprimer un malaise depuis sa déclaration de RQTH :

  • Depuis cette déclaration, elle est écartée des chantiers et des réunions, alors qu’aucun problème de performance n’a été signalé.
  • Son handicap est régulièrement mis en avant pour justifier qu’on ne lui confie plus de projets importants ou de perspectives d’évolution.
  • Elle subit des remarques de collègues sur sa “fiabilité” et sa “disponibilité” liées à son état de santé.
Elle vient nous voir car elle a le sentiement d’être discriminée en raison de son handicap (RQTH): réduction injustifiée de son périmètre, frein à sa carrière, ambiance stigmatisante.

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Si vous rencontrez des difficultés, vous aurez droit à quelques indices.

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MERCI!!