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DES EXPERTS EN RESSOURCES HUMAINES

À VOTRE ÉCOUTE

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DS0111j-1

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01

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QUI SOMMES NOUS ?

LE PARCOURS CANDIDATS

sommaire

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04

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

L’ACCOMPAGNEMENT CLIENT

NOS ÉQUIPES

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QUI SOMMES NOUS ?

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Création du Groupe en

1952

LE GROUPE PARTNAIRE Une entreprise familiale depuis 70 ans

Entreprise française familiale créée en 1952, le Groupe Partnaire intervient dans tous les secteurs d’activité, avec une offre complète de services en ressources humaines. Notre principal atout est d’allier la solidité d’un grand groupe, dont les compétences sont reconnues depuis 70 ans, à la proximité et la souplesse d’un réseau à taille humaine. Notre réactivité est celle d’une entreprise en évolution permanente, au service des nouvelles formes d’emploi et présente dans 4 pays européens.

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Aurélie et Philippe GOBINET >

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DES SERVICES MULTIPLES VERS UN SUCCÈS UNIQUE Nos offres

RECRUTEMENT PORTAGE / SAISONNIER

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02

Travail temporaire et recrutement Nous recrutons pour vos entreprises tous types de profils, intérim, CDD, CDI.

Recrutement middle management Cabinet spécialisé dans le recrutement middle management.

Recrutement par approche directe Cabinet spécialisé dans le recrutement par approche directe, dans le secteur de la santé.

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

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05

Travail temporaire saisonnier Nous recrutons des profils pour tous types de travail saisonnier.

Portage salarial Nous simplifions l’onboarding, la gestion de paie de vos employés.

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DES SERVICES MULTIPLES VERS UN SUCCÈS UNIQUE L’ingénierie en ressources humaines

RECRUTEMENT PORTAGE / SAISONNIER

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Implant agence intérimaire Implantation d'une agence hébergée sur votre site.

Externalisation ressources humaines Travail temporaire Recrutement Apprentissage Administration du personnel

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

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Ingénierie Diagnostic Expertise inclusion en Ressources Humaines Conseil et formation spécialisés sur le développement RH, le Handicap et la Diversité

Formations Développement humain, sensibilisation aux risques pro et logistique Centre de formation développement humain, prévention des risques et de la logistique

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LE GROUPE PARTNAIRE Nos chiffres clés 2023

Salariés intérimaires 55 835

Clients 6 234

Chiffre d’affaires 602 M€

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Chiffre d’affaires recrutement 8.1 M€

Nombre d’intérimaires délégués chaque jour 11 925

Salariés permanents 983

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LE GROUPE PARTNAIRE Nos expertises

INDUSTRIE 40%

BTP 15%

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

TRANSPORT & LOGISTIQUE 31%

TERTIAIRE 14%

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11 implantations à l’étranger

BELGIQUE

Lille

Rouen

LUXEMBOURG

Nancy

Paris

Rennes

266

LE GROUPE PARTNAIRE Répartition de nos agences

Strasbourg

Orléans

Nantes

implantations en France

SUISSE

19 nouvelles agences

Lyon

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

FRANCE

Bordeaux

Marseille

14 agences Adeva

Toulouse

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LE GROUPE PARTNAIRE Nombre d’agences par expertise

23 agences BTP

13 agences Transport

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

25 agences Logistique

2 agences Nucléaire

PROXIMITÉ

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LE GROUPE PARTNAIRE Nos références

LOGISTIQUE

INDUSTRIE

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

SERVICES

BTP

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LE GROUPE PARTNAIRE Nos certifications

ISO

ISO

ISO 45001

CEFRI

MASE

ISO 9001

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Depuis 2018, nous avons la certification CEFRI sur notre agence de MER, qui délègue sur l'ensemble des installations nucléaires de base.

Nos agences de Martigues et Vitrolles, expertes sur le domaine pétrochimique, sont certifiées MASE.

Notre Groupe compte un réseau d’agences certifiées ISO 45001 (santé et sécurité).

Notre Groupe compte un réseau d’agences certifiées ISO 9001 (qualité).

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LE GROUPE PARTNAIRE Une entreprise socialement responsable Le Groupe Partnaire est mobilisé pour le développement et la préservation du capital humain au travers d’engagements sociétaux éthiques et environnementaux. Nous sommes évalués tous les ans par Ecovadis, plateforme de notation de la performance sociale et environnementale des chaînes d'approvisionnement mondiales.

73 Personnes intégrées dans le programme HOPE depuis 3 ans

L’adhésion au Pacte Mondial souligne l’engagement du Groupe Partnaire dans sa démarche RSE.

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Un engagement quotidien de tous nos collaborateurs pour des recrutements centrés sur les aptitudes et compétences.

Pour accéder au DPEF* CLIQUEZ CI-DESSOUS

https://www.groupe-partnaire.com/fr/partnaire-rse/dpef_groupe_partnaire_2022-rse/

* Déclaration de Perf Extra Fi)

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90/100*

90/100*

Social Santé et sécurité Formation Inclusion et diversité

Environnement Dématérialisation Recyclage des déchets Bilan carbone global

89/ 100* Platinum pour la 3ᵉ année consécutive

• Note Ecovadis 05/2024

• Augmentation du score de 12 points comparé à la dernière notation

PRÉSENTATION COMMERCIALE TRANSPORT 2024

90/100*

80/100*

Éthique des affaires Anti-corruption RGPD Cybersécurité

Achats responsables Sécurisation de notre chaîne d’approvisionnement

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ÉTHIQUE & ACHATS Éthique des affaires & achats responsables

325 Collaborateurs formés à l’anti-corruption depuis 2019

Anti-corruption

Code d’éthique et de conduite Formation anti-corruption pour nos collaborateurs concernés Procédure d’alerte avec une adresse mail spécifique.

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

RGPD et Cybersécurité

308 Demandes de droit à l’oubli

Une responsable DPO joignable sur l’adresse mail dpo@partnaire.fr Des audits sécurité informatique réalisés annuellement Des collaborateurs sensibilisés à la cybersécurité (formation en ligne)

Achats responsables

Nos fournisseurs stratégiques (1/3 de nos achats) associés à notre politique développement durable (questionnaire et Charte des achats responsables)

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PROTÉGER L’ENVIRONNEMENT Mesures en faveur de l’environnement

Bilan carbone Calcul du scope 3 dont déplacements des collaborateurs intérimaires Mise en place d'une solution de covoiturage pour les trajets professionnels`

Recyclage équipements électriques et électroniques, cartouches d’encre, piles, papier, déchets organiques sont recyclés et valorisés

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Sobriété énergétique Flotte de véhicules électriques, nouveau siège social 20% supérieur aux normes environnementales, diagnostics énergétiques sur les agences énergivores, avec travaux en conséquence.

Clean-up day 45 collaborateurs mobilisés, participation au clean-up day numérique de tout le groupe en 2023 Baisse du stockage numérique de 33 points

Dématérialisation 100% des dossiers d’inscription candidats, 88.9% des bulletins de paye, 84.2% des contrats, 68.8% des factures

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SCOPE 1 Déplacements en véhicules de fonction ou de service

1 153

PROTÉGER L’ENVIRONNEMENT

SCOPE 1 Emissions fugitives

SCOPE 1 Energie : électricité

35

SCOPE 3 émissions liées à l’énergie non incluses dans les scopes 1 et 2

224

Bilan carbone en tonnes équivalent CO2

SCOPE 3 Achats de produits et de services

3 962

SCOPE 3 Déchets direct

SCOPE 3 Immobilisations

7 314

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

SCOPE 3 Déplacements collaborateurs permanents domicile/travail

937

en tCO2e

(Données 2022)

SCOPE 3 Déplacements intérimaires

52 927

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02

LE PARCOURS CANDIDATS

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LES COLLABORATEURS L’engagement Partnaire pour un recrutement réussi

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Parce que l’engagement est la clé de voûte d’un recrutement réussi, nous veillons à répondre aux attentes de chacun de nos candidats au travers d’un parcours simple et efficace.

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Les 8 étapes du parcours candidat

4 ÉVALUER LES COMPÉTENCES Je suis évalué en entretien Chez nous, seules les compétences et le savoir-être comptent

2 SOURCING Je candidate Un sourcing segmenté et adapté Notre secret : “le pas de côté”

3 VIVIER Je suis présélectionné Un rappel sous 48H Notre engagement : une réponse automatique

1 ATTRACTIVITÉ Je suis attiré Nos prérequis Visites de postes et analyse des spécificités clients

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

8 FIDÉLISATION Je démarre une nouvelle mission Un parcours sécurisé par de nouvelles missions, de la formation et le CDII entre autres

7 GESTION DES FINS DE MISSION Je finis ma mission À la fin de la mission, nous envoyons une enquête de satisfaction

5 INTÉGRATION Je suis recruté La connaissance de notre bassin d’emploi nous permet de mieux vous accompagner

6 ENGAGEMENT Je suis en mission Suivi & échanges réguliers afin de garantir le succès de notre prestation

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SOURCING Stratégie digitale

VISIBILITÉ WEB

OPTIMISATION DE LA DATA

• Outils innovants : campagnes ciblées
• Réseaux sociaux :

Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn

• Site web et site dédié
• Valorisation de la marque

employeur : YouTube, LinkedIn

• Équipes marketing,

communication et RH intérimaires

• Diffusion d’opportunités en ligne

• Base de données de candidatures
• Optimisation utilisation CVthèques
• Compte personnel candidat sur partnaire.fr
• Chatbot sur partnaire.fr

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

500k impressions des pages réseaux sociaux Partnaire en 2023, 26 548 abonnés (+5 580 en 2023) 1,240 contributeurs Partnaire sur les réseaux sociaux

+1.3M d’utilisateurs sur PARTNAIRE.FR (en 2023)

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SOURCING Stratégie de sourcing Online 2024

Mobilisation dans le cadre de notre partenariat

Réalisation vidéo témoignage intérimaire

Campagne Indeed sponsorisée

Facebook Ads

Création d’un minisite dédié

Google Ads (Performance : Display)

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

TV segmentée

Campagne Radio

Campagne Seiza

YouTube Ads

Campagne SMS ciblée

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SOURCING Stratégie d’activation du réseau local

PARTENAIRES LOCAUX

ÉVÉNEMENTS DÉDIÉS

• Service public de l'emploi
• Réseaux d'insertion professionnelle
• Partenariats RSE
• Organismes de formation et école
• Partenaires Mécénats et Sponsoring
• Responsable des partenariats

par région

• Forums sectoriels dédiés en local
• Petits-déjeuners thématiques
• AfterWorks Recrutement dédiés
• Forums virtuels
• Portes ouvertes Client sur site
• Recrutement par le sport

et par le jeu

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

220 événements recrutement créés par Partnaire (en 2023)

875 Partenaires locaux remontés par les agences (en 2023)

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SOURCING Stratégie de sourcing Offline 2024

Mobilisation dans le cadre de notre partenariat

Opérations Sourcing avec nos partenaires Emploi

Affichage Marketing Affichages CLIENT sur lieux de passages des communes définies

Briefe de nos partenaires emploi locaux sur vos enjeux RH et vos leviers d’attractivité

Événementiel par thème Les femmes dans l’industrie…

Campagne de cooptation intérimaire

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Street Marketing Affi’bike

Street Marketing Guerilla es ballons

Street Marketing Maxi journal (Animation 2 j)

Recrutement par le jeu, le sport et les egames

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Sécurisation des parcours & développement des compétences

EN 2023 139 535 heures de formations

5 521 intérimaires formés

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Nous nous attachons à apporter des solutions sur mesure à nos clients, pour cela, nous organisons des opérations de formation spécifique.

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SÉCURISATION DES PARCOURS & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Nos avantages

PARTNAIRE FORMATION

INGÉNIERIE DE FORMATION

GESTION ADMINISTRATIVE DE LA FORMATION

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Une équipe d'experts en ingénierie pédagogique & financière pour vous accompagner dans vos projets

Solution d'externalisation de la gestion de votre plan de formations réglementaires

Centre de Formation Partnaire

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SÉCURISATION DES PARCOURS & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Nos ambitions

Valoriser les compétences transversales de nos candidats au-delà même des compétences techniques. Expérimenter de nouvelles alternatives faire mieux et différemment face aux problématiques non résolues au service de l’évolution professionnelle et de la sécurisation des parcours des salariés intérimaires

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PRÉPARATION & DÉPLOIEMENT Equipe dédiée Sélection du public Bilan positionnement Lancement

CONSTRUCTION DE LA SOLUTION Ingénierie dédiée (pédagogique & financière) Ingénierie sur public ”cible” en lien avec les politiques RSE de nos clients

DIAGNOSTIC PARTAGÉ DE VOTRE BESOIN Répondre aux enjeux territoriaux en lien avec nos clients Adaptation des compétences aux enjeux de demain : transition écologique ; répondre aux défis économiques, démographiques et sociaux

BILAN & PERSPECTIVE Suivi du projet Feedback & axes de développement

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Notre relation de confiance vous accompagne dans tous vos nouveaux enjeux formation

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SÉCURISATION DES PARCOURS & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Accompagner les parcours professionnels

Le Groupe Partnaire est convaincu de sa responsabilité d’accompagnement des candidats sur leur parcours professionnels et s’engage sur plusieurs leviers afin de favoriser le parcours professionnel.

RÉGLEMENTAIRE 5 247 intérimaires formés à la réglementation

PROFESSIONNALISATION 274 personnes formées

SUR-MESURE 37% des heures de formation allouées à des actions de formation 100% "Sur-Mesure" coconstruites ensemble

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

ANALYSE DU BESOIN

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Opératrice de conditionnement chez un grossiste en herbes aromatiques, l’agence Partnaire de Montaigu m’a proposé de suivre une formation diplômante pour devenir conductrice de lignes. Je viens d’obtenir mon CQP et c’est avec une grande fierté que je démarre ce nouveau poste en CDI intérimaire. Outre la construction de mon parcours professionnel qui va être facilité par l’obtention d’un diplôme, mon CDI va me permettre d’acheter une maison et de m’installer avec mon conjoint.

ONE-SOM AN Conductrice de lignes en CDI Intérimaire pour Partnaire Montaigu depuis le 20 décembre 2021

SÉCURISATION DES PARCOURS & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES CDI Parcours Le CDI Parcours a pour objectif de promouvoir les métiers d’avenir chez vous… Sécurisation du parcours candidat en proposant un CDI intérimaire et une période de formation sur-mesure et en adéquation avec le marché de l’emploi. Accompagnement gagnant-gagnant permettant une mise en relation des personnes qualifiées et des entreprises en recherche de candidats.

Livreur VL, cela faisait longtemps que je voulais passer mon permis PL mais je ne pouvais pas me le financer. Sur la recommandation d’un proche, je me suis décidé à pousser la porte de l’agence Partnaire ayant vu une offre d’emploi de chauffeur PL. Alors que je n’avais jamais travaillé pour cette agence, ils m’ont fait confiance et m’ont proposé de suivre une formation de chauffeur PL puis SPL dans le cadre d’un CDI Parcours. Cela fait maintenant 5 mois que je travaille grâce à Partnaire en tant que chauffeur SPL dans une entreprise dans laquelle je me sens bien. J’effectue un job qui répond à mes attentes.

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

FLORENT Chauffeur SPL en CDI Intérimaire pour Partnaire Limoges depuis le 3 janvier 2022

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FIDÉLISER Satisfaire les intérimaires : une priorité

718 CDII en 2023

8 298 Intérimaires exclusifs PARTNAIRE en 2023

Chez PARTNAIRE nous avons conscience que nos salariés intérimaires sont nos premiers ambassadeurs mais également les vôtres. Nous accordons une importance toute particulière à leur satisfaction et nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser. Envoi systématique d’un bilan d’évaluation en fin de mission. Depuis 5 ans, la satisfaction globale est stable et en hausse constante sur les très satisfaits.

33% des intérimaires en mission en 2022 ont travaillé en 2023

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

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FIDÉLISER Étude de la satisfaction des intérimaires

97.1%

54%

Satisfaction des infos nécessaires à leur mission

Très satisfaits

92.5%

94.7%

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Satisfaction globale de la mission

Satisfaction à la sensibilisation aux risques

97.8%

99.0%

Satisfaction de l’accueil

Satisfaction des réponses à leurs questions

personnes interrogées pour cette étude

+25 600

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FIDÉLISER Les avantages intérimaires Solutions pour vous : Application mobile, CET (Compte Epargne Temps), CSE, Chèques parrainages, Welli (Assistance) Solutions de mobilité : Co-voiturage cofinancé, Location Véhicules, Aide au Permis, Journées dédiées avec Challenges, Aides au logement Solutions de contrats et bulletins dématérialisés : Coffre fort électronique

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

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SÉCURISER Notre politique d'accompagnement sécurité

94.7% de nos intérimaires satisfaits de l’accompagnement sécurité chez Partnaire

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Un engagement fort,

impulsée par Philippe Gobinet, fondateur du Groupe Partnaire pour la préservation de la santé de tous.

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SÉCURISER Politique sécurité

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ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Etudier le contexte de l’entreprise Appréhender l’historique Analyser le poste de travail sur site

PLAN D’AMÉLIORATION PRÉVENTION Etablir un bilan conjoint de l’accidentologie Préconiser des actions correctives Valider conjointement un plan d’amélioration de la prévention (PAP)

07

02

DÉFINITION DU PROFIL Définir les compétences clés Valider les aptitudes et contraintes Convenir du savoir-être

BILAN SÉCURITÉ EN FIN DE MISSION Evaluer la mission et décliner les actions correctives nécessaires

06

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

03

EVALUATION ET SÉLECTION DU CANDIDAT Mesurer les compétences Estimer les aptitudes spécifiques Évaluer le savoir-être S’assurer de la conformité réglementaire (habilitation, aptitude médicale…) Évaluer la culture sécurité

ACTIONS PRÉVENTION TERRAIN EN COURS DE MISSION identifier et agir sur les situation ou actes dangereux au poste (DCS) Analyser conjointement les causes d’accidents du travail Animer une communication SSE (causerie, SMS Sécurité, lettres SSE client et salarié

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04 SENSIBILISATION ADAPTÉE À LA PRISE DE POSTE Présenter le poste et ses risques - Valider les engagements SSE Animer le briefing sécurité à la prise de poste Organiser un suivi de l’intégration/sécurité

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SÉCURISER Le DCS, une méthodologie innovante

Le Diagnostic Comportemental Sécurité Chez Partnaire, nous disposons d’une équipe QHSE dédiée de 5 personnes et nos équipes sont formées au Diagnostic Comportemental Sécurité (DCS) afin d’intervenir sur le terrain auprès de nos intérimaires et de nos clients avec une démarche de sensibilisation et d’amélioration continue.

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

TAUX DE FRÉQUENCE

80.89% des collaborateurs formés au DCS par ETSCAF

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L’INCLUSION & LA DIVERSITÉ Un engagement fort & historique

Le Groupe Partnaire s’engage au quotidien pour favoriser l’inclusion et refléter l’entreprise du XXIᵉ siècle : plurielle et inclusive.

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

UNE ÉQUIPE D’EXPERTS

UN CABINET CONSEIL

Être reconnu comme un acteur de l’emploi pour tous

pour construire des solutions d’emploi sur mesure à vos côtés

spécialisé sur les thématiques de la Diversité & Handicap

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L’INCLUSION & LA DIVERSITÉ Un engagement fort & historique

NOS ENGAGEMENTS La formation de nos permanents à la lutte contre toutes formes de discrimination Une communauté d’agences labellisées "Parcours TH" Le développement de partenariats : EPNAK, Gendarmerie Reconversion… La participation au DuoDay et à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées Le développement d’actions en faveur de l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi : réfugiés (programme HOPE), travailleurs handicapés, seniors, QPV, mixité des métiers…

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

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L’INCLUSION & LA DIVERSITÉ Nos chiffres clés diversité 2023

803 intérimaires délégués en situation de handicap

337 477 h de délégation effectuées par des intérimaires TH

11.37% de séniors délégués

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

665 clients ayant accueilli des intérimaires en situation de handicap

1.64% de délégation de travailleurs handicapés (réseau)

32% de femmes déléguées

vs 1.05% branche TT

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03

L’ACCOMPAGNEMENT CLIENT

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FIDÉLISER Vous satisfaire : notre priorité

Nos clients sont interrogés chaque année sur notre prestation. évaluation client 2023

97.3%

96.6%

Compréhension des besoins

Accompagnement

95.7%

97.4%

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Adéquation du profil

Conformité administrative

94.0%

98.8%

Réactivité

de nos clients sont prêts à nous recommander en 2023

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70% des heures sont dématérialisées

FIDÉLISER La dématérialisation

PARTNAIRE vous accompagne dans vos choix d’outils de dématérialisation pour sécuriser et simplifier les flux administratifs. PARTNAIRE collabore déjà avec l’ensemble des outils du marché et est donc opérationnel pour dématérialiser les flux avec ces outils.

AVANTAGES

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Une équipe SI dédiée de 4 personnes : déploiement, paramétrages, KPIS

Allouer plus de temps aux recrutements en optimisant les temps administratifs

Sécuriser et simplifier le flux administratif et juridique

Piloter des compétences et des talents

Vérification automatique des factures

Calculer les provisions comptables

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FIDÉLISER Accompagner les clients

Le Groupe Partnaire dispose d’experts métiers en capacité de vous accompagner sur les différentes thématiques clés pour votre activité.

QUALITÉ SÉCURITÉ Alexandre LELONG

RSE Laurence GENDRY

FORMATION INTÉRIMAIRES Marine ELAN James RUBANBLEU

JURIDIQUE & RGPD Romain DUTHEIL Théo LEMBACH

MARKETING David GAUTROT

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

HANDICAP & DIVERSITÉ Fabienne DA SILVA

FACTURATION Christophe PASQUIER

SUPPORT SI Anna PETITPA

SOURCING ATTRACTIVITÉ Julia CLAIROTTET

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RECRUTER EN CDI Recruter selon vos besoins

RECRUTEMENT

RECRUTEMENTS MULTIPLES

RECRUTEMENT VOLUMIQUE

RPO

à partir de 15 recrutements

3 solutions

RECRUTEMENT Ouvriers Etam Cadres

RECRUTEMENT Cadres Cadres supérieurs

APPROCHE DIRECTE Cadres supérieurs Dirigeants

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

SPÉCIALISATIONS Industrie Logistique Tertiaire BTP Commerce Transport

SPÉCIALISATIONS Finance - Comptabilité Industrie - Ingénierie Sales & Marketing Fonctions supports IT & Digital Achats & Supply Chain Immobilier

SPÉCIALISATIONS Personnel soignant Industrie pharmaceutique Industrie cosmétique Industrie du diagnostic médicale Industrie du matériel médical

SPÉCIALISATIONS Commerce Relation client Industrie Construction

SPÉCIALISATIONS RPO Global RPO Projet RPO Volumique

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RECRUTER EN CDI En quelques chiffres…

22 bureaux & corners

+1700 recrutements/an

120 collaborateurs dédiés à l’activité en CDI

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

8,1M€ de chiffres d’affaires

60 consultants

18 spécialisations

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LES AGENCES HÉBERGÉES 61 collaborateurs dédiés sur 35 sites clients

Avec Partnaire On Site, nous vous proposons de bénéficier de la mise en place d’une agence Partnaire intégrée à votre entreprise :

Suivi opérationnel en proximité des intérimaires, Mise en place de process et d'actions sur la sécurité, l’absentéisme et la performance, Sécurisation administrative et juridique du recours au travail temporaire.

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

PARTNAIRE ONSITE Camille ARCHENAULT Coordinatrice Onsite

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L’EXTERNALISATION RH 30 collaborateurs dédiés chez 20 clients actifs

Les équipes de GPRH vous proposent des solutions sur-mesure et adaptées aux enjeux RH de ses clients Talent acquisition, Talent management et Administration du personnel :

Mise en place du cahier des charges et des règles de gouvernance du travail temporaire et missions RH dédiées sur site Pilotage et validation des besoins Gestion du processus de recrutement et de fidélisation, Gestion des agences d’emploi locales au nom du client, et garant du respect des process et du cahier des charges de chaque prestataire.

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

GPRH SOLUTIONS D’EXTERNALISATION Camille GIL Coordinatrice GPRH

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NOS ÉQUIPES

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NOS COLLABORATEURS Répartition des salariés permanents

78 COMMERCE

133 SUPPORT

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

617 RÉSEAU

155 MANAGEMENT

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NOS ÉQUIPES Nos chiffres clés 2023

Index Homme / Femme 90 / 100

Moyenne d’heures de formation par collaborateurs 17h39

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

Ancienneté moyenne des cadres dans le Groupe 7 ans

Fierté d'appartenance 93%

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NOS COLLABORATEURS Le parcours d’intégration

2 jours d’intégration au siège

24H c’est la durée globale du parcours de formation sous forme de modules

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

2 jours de formation sécurité (DCS)

NOS COLLABORATEURS

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& ENGAGEMENT

Depuis 2023, la mise en place du mécénat de compétences permet à chaque salarié de consacrer 2 jours à une cause de son choix.

CONVIVIALITÉ

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

PROXIMITÉ

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NOS VALEURS

PRÉSENTATION COMMERCIALE 2024

PROXIMITÉ

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

RESPONSABILITÉ

RÉACTIVITÉ