Introduction :
Nous allons parcourir dans ce module toutes les étapes de création et gestion des intervenants. Nous allons voir quelles sont les informations essentielles à renseigner.
Au sommaire :
- la liste des intervenants
- la création d'un salarié
- la création d'un contrat de travail
Introduction :
Les intervenants correspondent essentiellement aux salariés. Mais vous pouvez également retrouver d'autres types d'intervenant, comme des candidats ou des intérimaires. Commençons par la liste des intervenants.
Vidéo
Afin de continuer, vous allez devoir mettre à jour la liste de vos intervenants. Regardons maintenant comment créer un nouveau salarié.
Vidéo
Nous allons maintenant voir un peu plus en détail ces différentes étapes à l'aide d'images interactives Afin de profiter au mieux de cette présentation, nous vous conseillons de respecter les points suivants:
Informations guidées
Vidéo
Illustration
Quelques consignes
- Consultez tout d'abord les notes situées dans le bandeau droit
- Consultez si nécessaire, les informations présentes dans la fenêtre à l'aide du bouton
- Si vous n'arrivez pas à appliquer la consigne pour passer à la prochaine étape, cliquez sur le bouton
Cliquez sur Nouveau / Intervenant particulier
Cliquez sur Nouveau / Intervenant particulier
Prenez connaissance des informations puis cliquez sur enregistrer
cliquez sur l'onglet Informations
Prenez connaissance des informations puis cliquez sur le bouton enregistrer
Introduction :
Maintenant que votre salarié est crée, vous pouvez enregistrer son contrat de travail
Images interactives
Vidéo
Vidéo contrat de travail à insérer
Depuis la fiche salarié, cliquez sur l'onglet contrats de travail
Cliquez sur le bouton ajouter
Prenez connaissance des informations puis cliquez l'onglet rémunérations
Prenez connaissance des informations puis cliquez sur l'onglet valorisation absences
Prenez connaissance des informations puis cliquez sur l'onglet jour de solidarité
Prenez connaissance des informations puis cliquez sur le bouton valider
À vos questions !
Les réponses
Des questions ?
- Quel est l'impact du contrat dans le logiciel ?
- Je désire également gérer des candidats ou des interimaires, comment les renseigner ?
La création restera identique.Il faudra simplement modifier le type lors de la création de la fiche intervenant. Il ne sera pas nécessaire de créer un contrat de travail.
Les éléments obligatoires par défaut sont le type de contrat, les dates de contrat, le type de rémunération, le nombre d'heures. Le contrat de travail vous servira afin de suivre au mieux le temps de travail de vos salariés. Il faudra renseigner ces éléments dans l'onglet contrat de travail et non dans la zone contrats de l'onglet définition
réponse 3
réponse 4
réponse 5
réponse 6
Ce module est terminé. Vous savez maintenant créer et gérer vos intervenants. Nous verrons dans le prochain module comment concevoir et suivre votre planning.
V2-ELO- M4 Intervenants
learning
Created on March 4, 2026
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Search Bar Card
View
Piñata
View
Microlearning: When to Use Chat, Meetings or Email
View
Magazine dossier
View
Microlearning: Graphic Design
View
Microlearning: Enhance Your Wellness and Reduce Stress
View
Microlearning: Teaching Innovation with AI
Explore all templates
Transcript
Introduction :
Nous allons parcourir dans ce module toutes les étapes de création et gestion des intervenants. Nous allons voir quelles sont les informations essentielles à renseigner.
Au sommaire :
Introduction :
Les intervenants correspondent essentiellement aux salariés. Mais vous pouvez également retrouver d'autres types d'intervenant, comme des candidats ou des intérimaires. Commençons par la liste des intervenants.
Vidéo
Afin de continuer, vous allez devoir mettre à jour la liste de vos intervenants. Regardons maintenant comment créer un nouveau salarié.
Vidéo
Nous allons maintenant voir un peu plus en détail ces différentes étapes à l'aide d'images interactives Afin de profiter au mieux de cette présentation, nous vous conseillons de respecter les points suivants:
Informations guidées
Vidéo
Illustration
Quelques consignes
Cliquez sur Nouveau / Intervenant particulier
Cliquez sur Nouveau / Intervenant particulier
Prenez connaissance des informations puis cliquez sur enregistrer
cliquez sur l'onglet Informations
Prenez connaissance des informations puis cliquez sur le bouton enregistrer
Introduction :
Maintenant que votre salarié est crée, vous pouvez enregistrer son contrat de travail
Images interactives
Vidéo
Vidéo contrat de travail à insérer
Depuis la fiche salarié, cliquez sur l'onglet contrats de travail
Cliquez sur le bouton ajouter
Prenez connaissance des informations puis cliquez l'onglet rémunérations
Prenez connaissance des informations puis cliquez sur l'onglet valorisation absences
Prenez connaissance des informations puis cliquez sur l'onglet jour de solidarité
Prenez connaissance des informations puis cliquez sur le bouton valider
À vos questions !
Les réponses
Des questions ?
La création restera identique.Il faudra simplement modifier le type lors de la création de la fiche intervenant. Il ne sera pas nécessaire de créer un contrat de travail.
Les éléments obligatoires par défaut sont le type de contrat, les dates de contrat, le type de rémunération, le nombre d'heures. Le contrat de travail vous servira afin de suivre au mieux le temps de travail de vos salariés. Il faudra renseigner ces éléments dans l'onglet contrat de travail et non dans la zone contrats de l'onglet définition
réponse 3
réponse 4
réponse 5
réponse 6
Ce module est terminé. Vous savez maintenant créer et gérer vos intervenants. Nous verrons dans le prochain module comment concevoir et suivre votre planning.