MODELO INTEGRAL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD.
Más infomación
Más infomación
Sistema de Control Interno
SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL Y ENERGÉTICO.
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Más infomación
Más infomación
- Implementar tecnologías limpias (aprovechamiento óptimo recursos naturales).
- Implementar programas que contribuyan al uso racional y eficiente (desempeño ambiental y energético)
- Fortalecer buenas prácticas ambientales y energía frente a los impactos del cambio climático. (gases efecto invernadero)
¿De qué se encarga?
Se encarga de realizar acciones pertinentes y de carácter obliigatorio para conservar la integridad, confidencial, disponibilidad y privacidad de sus activos de información de información (gestión integral riesgos y incidentes).
SENA Mentalmente Saludable:
- Promover entornos laborales seguros y saludables, implementando acciones de prevención.
Higiene y Seguridad Industrial:
- Mantener y mejorar las actividades proyectadas en el SG_SST y del plan estratégico vial.
Medicina Laboral:
- Promover y prevenir a los trabajadores frente a los peligros que se presenten en los centros de trabajo y desplazamientos laborales. (Cultura de autocuidado).
¿De qué se encarga?
Prevenir los incidentes, accidentes y enfermedades laborales, mediante acciones preventivas y participación de todos los trabajadores.
‘Tus contenidos gustan, pero enganchan mucho más si son interactivos’
¿De qué se encarga?
Presentación de sus servicios con requisitos de sus productos y servicios definidos.
- Implementación, difusión y mejoramiento continuo del SGSPI.
- Mantener actualizados los instrumentos de gestión de información pública.
- Gestionar los riesgos de seguridad y privacidad de los activos de la información.
- Gestionar de manera eficaz y oportuna los incidentes y eventos de seguridad y privacidad.
- Promover un cambio cultural hacia la seguridad y privacidad de la información.
- Establecer, implementar y mejorar los mecanismos para gestionar la seguridad de la información (continuidad del negocio).
¿De qué se encarga?
Promover la sostenibilidad, la eficiencia en el uso de los recursos energéticos y de los servicios públicos.
- Aumentar la satisfacción de los grupos de valor e interés.
- Optimizar procesos mediante metodologías y herramientas innovadoras.
- Mejorar la conformidad de los productos y servicios (estándares de calidad).
- Promover los procesos de implementación de planes de mejoramiento.
Sistema de Control Interno
Encargado de garantizar el cumplimineto de los objetivos institucionales, la eficacia de las operaciones, la fiabilidad de la información financiera y el cumplimineto normativo y la salvaguarda de los recursos.
Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional.
Proteger los recursos buscando su adecuada administración ante posibles riesgos que los afecten.
Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional de acuerdo con su naturaleza y características.
Identificación, evaluación y control continuo de los peligros, riesgos y amenazas presentes en el entorno de trabajo.
MODELO INTEGRAL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
InHouse52 CGMLTI SENA
Created on March 3, 2026
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MODELO INTEGRAL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD.
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Sistema de Control Interno
SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL Y ENERGÉTICO.
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
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¿De qué se encarga?
Se encarga de realizar acciones pertinentes y de carácter obliigatorio para conservar la integridad, confidencial, disponibilidad y privacidad de sus activos de información de información (gestión integral riesgos y incidentes).
SENA Mentalmente Saludable:
- Promover entornos laborales seguros y saludables, implementando acciones de prevención.
Higiene y Seguridad Industrial:- Mantener y mejorar las actividades proyectadas en el SG_SST y del plan estratégico vial.
Medicina Laboral:¿De qué se encarga?
Prevenir los incidentes, accidentes y enfermedades laborales, mediante acciones preventivas y participación de todos los trabajadores.
‘Tus contenidos gustan, pero enganchan mucho más si son interactivos’
¿De qué se encarga?
Presentación de sus servicios con requisitos de sus productos y servicios definidos.
¿De qué se encarga?
Promover la sostenibilidad, la eficiencia en el uso de los recursos energéticos y de los servicios públicos.
Sistema de Control Interno
Encargado de garantizar el cumplimineto de los objetivos institucionales, la eficacia de las operaciones, la fiabilidad de la información financiera y el cumplimineto normativo y la salvaguarda de los recursos.
Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional.
Proteger los recursos buscando su adecuada administración ante posibles riesgos que los afecten.
Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional de acuerdo con su naturaleza y características.
Identificación, evaluación y control continuo de los peligros, riesgos y amenazas presentes en el entorno de trabajo.