Le processus complet pour qu'un collaborateur puisse être catégorisé
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Lorsque le manager gagne un projet qui inclut l’accès en zone délimitée pour le collaborateur, celui-ci doit immédiatement en informer le CRP pour qu’il puisse lancer le processus de catégorisation. Il faut cocher la case « suivi radiologique » sur SalesForce et envoyer un mail à l’adresse suivante : radioprotection@vulcain-eng.com.
Lorsque le médecin reçoit l’EIP signée, il envoie des ordonnances au collaborateur afin que celui-ci passe des examens médicaux (ORL, Ophtalmologue, etc…). Les résultats des examens seront transmis directement au médecin qui convoquera le collaborateur. Lors de cette visite médicale, le médecin analyse les résultats et l’EIP, et donne un avis favorable ou non à l’exposition aux rayonnements ionisants. Attention, le délai pour avoir un rendez-vous pour une visite médicale est souvent de 3 semaines au minimum. En Parallèle le CRP inscrit le collaborateur sur SISERI. Prévenez-nous le plus rapidement possible !
Conformément à notre certification, Vulcain doit prendre des mesures afin de former et informer les collaborateurs qui accéderont en zone délimitée. L’information est faite via nos documents en radioprotection qui sont envoyés à tous les collaborateurs lors du processus de catégorisation (et disponible sur le Sharepoint) avec une attestation de prise de connaissance à signer. Pour la formation, nous avons une formation interne en radioprotection, et nous faisons appel à des centres de formations certifiés pour les formations PR (PR1CC, RP1 RN, etc…).
Lorsque toutes les étapes précédentes ont été réalisées, le processus de catégorisation est terminé. Le CRP édite le titre d’habilitation avec l’autorisation d’accès en zone délimitée pour le collaborateur. En parallèle, le CRP commande le dosimètre à lecture différée du collaborateur. Une fois que le collaborateur à son titre d’habilitation signé et son dosimètre à lecture différée, Vulcain l’autorise à accéder en zone délimitée. Cependant, pour pouvoir accéder en zone délimitée sur les sites clients, d’autres autorisation (côté client) doivent être obtenues.
Grace aux informations de la fiche de projets RP fournie par le manager, le CRP peut rédiger l’EIP (évaluation Individuelle Préalable). Cette EIP est une fiche qui énumère tous les risques liés à la radioactivité, les radionucléides, les moyens de protection, etc… Ce document est ensuite signé par le CRP, l’employeur, le manager, et le collaborateur. Elle est ensuite envoyée au médecin du travail afin de convenir d’un rendez-vous pour une visite médical à suivi individuelle renforcé (SIR).
Le manager envoie la fiche de projets RP (disponible sur le sharepoint) au CRP. Dans cette fiche il y aura toutes les informations indispensables liées au projet pour que le CRP puisse établir l’évaluation individuelle préalable du collaborateur.
Processus de catégorisation
MYLEE - Vulcain
Created on March 3, 2026
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