SASaucapitalde9.000.000eurosSiègesocial:2,rueGastonBoyer-CS20010-51724REIMSCEDEXSIREN337080543-Naf7820Z-Accordsnationauxdutravailtemporaire(salariésintérimaires)Garantfinancier:BanqueSOCIETEGENERALE-4ruePierreHadot-51100REIMS-(artL.1251-49etsuivantsducodedutravail)Certifiéparl'AFNORCERTIFICATIONISO9001-2015-ISO45001-2018-ISO14001-2015
AdhérentPrism'Emploi
BULLETIN DE SALAIRE
9 RUE DE L'OFFICIALITE50700VALOGNESN° SIRET :33708054302475Matricule :Date de paye : 11/02/2026Mode de règlement : PAIEMENT PAR VIREMENT BANCAIRE
NIR :
Référence :5004
Désignation
Base / Quantité
Taux Salarié
Montant
Taux Patronal
Charges Patronales
SALAIRE BRUT
Mission 0002122, Qualif : OPERATEUR TRI CONDITIONNER.H. : N0002924 du 01/01/2026 au 03/01/2026
8.90 4.38 7.002.00 1101.10 1211.21 1.00
12.02 15.03 12.02 0.85 10.00 10.00 1.00
106.98 65.83 84.141,70 110.11 121.12 -231.23
HEURES NORMALES HEURES SUP. A 25% JOUR FERIE CHOME HAB/DESHAB PRIME FIN DE MISSION 10% CONGES PAYES VERSEMENT SUR CET
Mission 0002137, Qualif : OPERATEUR TRI CONDITIONNE R.H. : N0002929 du 05/01/2026 au 08/01/2026
310.96 3.40
25.87 4.00
12.02 0.85
HEURES NORMALES HAB/DESHAB
35.00 8.00 2.88 5.00 35.00 3.23 5.00 1384.98 1523.48 1.00
12.02 15.03 18.03 0.85 12.02 15.03 0.85 10.00 10.00 1.00
420.70 120.24 51.93 4.25 420.70 48.55 4.25 138.50 152.35 -290.85
R.H. : N0002917 du 12/01/2026 au 16/01/2026
HEURES NORMALES HEURES SUP. A 25% HEURES SUP. A 50% HAB/DESHAB
R.H. : N0002950 du 19/01/2026 au 23/01/2026
HEURES NORMALES HEURES SUP. A 25%HAB/DESHAB PRIME FIN DE MISSION 10% CONGES PAYES VERSEMENT SUR CET
Mission 0002179, Qualif : OPERATEUR TRI CONDITIONNE RH. : N0002968 du 26/01/2026 au 30/01/2026
35.00 8.00 0.15 5.00
12.02 15.03 18.03 0.85
420.70 120.24 2.70 4.25
HEURES NORMALES HEURES SUP. A 25% HEURES SUP. A 50% HAB/DESHAB
TOTAL BRUT
2190,67
SANTE
2190.67 2190.67 146.77
MALADIE COMPL./MALADIE COMPLEMENTAIRE SANTE
7.00 6.00 0.09
-153.35 -131.44 -12.83
0.09
-12.83
NET A PAYER AVANT IMPOT SUR LE REVENU
IMPOT SUR LE REVENU
dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie :
Base
Taux
Montant du prélèvement
Total des heures du bulletin :
CONGES PAYES
Salaire NET A PAYER
Droit précédent : Congés payés pris : Congés payés acquis : HRTT précéd. acquis :
Jour(s)
Solde à prendre :
CUMULS
Jour(s)
Cumul salaire BRUTCumul NET FISCALCumul des HEURES
Heures de R.T.T.
Montant versé par l'employeur
Acquis:Solde heures de RTT :
Pris:
Dans votre intérêt et pour vous aider à faire valoir vos droits, conservez ce bulletin de paye sans limitation de durée.Pour davantage d'informations, consultez la rubrique dédiée au bulletin de salaire sur www.service-public.fr
SASaucapitalde9.000.000eurosSiègesocial:2,rueGastonBoyer-CS20010-51724REIMSCEDEXSIREN337080543-Naf7820Z-Accordsnationauxdutravailtemporaire(salariésintérimaires)Garantfinancier:BanqueSOCIETEGENERALE-4ruePierreHadot-51100REIMS-(artL.1251-49etsuivantsducodedutravail)Certifiéparl'AFNORCERTIFICATIONISO9001-2015-ISO45001-2018-ISO14001-2015
AdhérentPrism'Emploi
BULLETIN DE SALAIRE
9 RUE DE L'OFFICIALITE50700VALOGNESN° SIRET :33708054302475Matricule : Date de paye : 11/02/2026Mode de règlement : PAIEMENT PAR VIREMENT BANCAIRESUR LE COMPTE AXA No 03637436240Désignation
NIR :
Référence :5004
2190.67 2190.67
Taux Salarié 0.57
Montant
Taux Patronal
Charges Patronales
Base / Quantité
PREVOYANCE T1 PREV.T1 MAINTIEN DE SAL.
-12.42
0.50 0.16
-10.88 -3.41
2190.67
ACCIDENTS DU TRAVAIL-MALADIES PROFESSIONNELLES
3.10
-67.90
2190.67 2190.67 2190.67 2190.67
RETRAITE
8.55 2.11 3.94 1.29
6.90 0.40 3.94 0.86
-151.15 -8.76 -86.20 -18.84
-187.30 -46.22 -86.20 -28.27
VIEILLESSE VIEILLESSE RETRAITE COMPL. T1 CEG T1
2190.67 2190.67
FAMILLE-SECURITE SOCIALE
3.45 1.80
-75.57 -39.43
ALLOC.FAMILL. COMPL./ALLOC.FAMILIALE
4.03
-88.28
ASSURANCE CHOMAGEAUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR
2190.67
-17.87
2179.45 2179.45
CSG non imposableCSG/CRDS imposableEXONERATIONS ECRETEMENTS ET ALLEGEMENTS DE COTISATIONSTOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS
-148.20 -63.20
6.80 2.90
0.00
851.76
46.31
-97.19
-455.29
MONTANT NET SOCIAL
1735.38
NET A PAYER AVANT IMPOT SUR LE REVENU
1 735.38
IMPOT SUR LE REVENU
dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie : 69.01
Exonération fiscale sur heures supplémentaires : -409.49 Abattement contrat court : 0.00 Application taux personnalisé, référence : 415501161 PRELEVEMENT A LA SOURCE
NET FISCAL : 1401.92
Base1401.92
Taux
Montant du prélèvement
0.00
0.00
Total des heures du bulletin :
173.41
CONGES PAYES
Salaire NET A PAYER
1735.38
CUMULS
Cumul salaire BRUTCumul NET FISCALCumul des HEURES
2190.67 3058.33 173.41
Montant versé par l'employeur
2287.86
Dans votre intérêt et pour vous aider à faire valoir vos droits, conservez ce bulletin de paye sans limitation de durée.Pour davantage d'informations, consultez la rubrique dédiée au bulletin de salaire sur www.service-public.fr
Heures supplémentaires à 25%
Légalement, sont considérées heures supplémentaires toutes heures effectuées au delà de 35h hebdomadaire. De la 36e à la 43e, les heures supplémentaires sont majorées à hauteur de 25% Pour les calculer : nombre d'heures à 25% x (taux horairex1,25%)
HABILLAGE/DESHABILLAGE
Lorsque le port d'une tenue de travail est imposé par des dispositions légales ou contrat de travail, il fait l'objet d'une contrepartie qui peut être accordées sous forme financière ou de repos. Cette prime est assimilée à du temps de travail effectif et est propre à chaque entreprise. Elle est calculée de cette façon : Nombre de jour travaillés x montant défini par l'entreprise
CONGES PAYES
Prime due à l'interim, versée à chaque contrat Sa base est calculée à partir des mêmes éléments des IFM : Heures normales +Heures à 25% +Heures à 50% +Prime hab/deshab = Base IFM Indemnités de congés payés = Base IFM + (IFM x 10%)
JOUR FERIE CHÔME
Selon les entreprises, certains jours fériés peuvent être travaillés ou chômés. Dans le cas où ils sont chômés, si les dispostions légales vont en ce sens, les jours fériés sont rémunérés et la base de calcul est de 7h pour un temps plein (7 heures x 5 jours=35h/semaine) : 7h x Taux horaire
VERSEMENT SUR CET
La somme apparaît en négatif sur le bulletin, elle est déduite du salaire de base et est versée sur le compte épargne temps. Il apparaît sur le bulletin à chaque fin de contrat et d'avenants. Le déblocage du CET est soumis à cotisation et donc à impôts. Le calcul du versement : Prime de fin de mission + Congés payés
PRIME FIN DE MISSION 10%
Prime due à l'interim, versée à chaque contrat Sa base est calculée à partir des éléments du salaire brut du contrat et des 2 avenants : +Heures normales +Heures à 25% +Heures à 50% +Prime hab/deshab x10% = montant des indemnités de fin de mission
CSG NON IMPOSABLE
La CSG (contribution sociale généralisée) est un prélévement destiné au financement de la protection sociale de la branche maladie et famille de la sécurité sociale. Elle est due par les salariés et prélevés par l'employeur pour les reverser à l'URSSAF. Nous calculons la csg non imposable de la façon suivante : Salaire brut x 98,25%
MONTANT NET SOCIAL
Ce montant est celui à déclarer pour toutes les demandes et déclarations trimestrielles de ressources. Pour le calculer : Salaire brut - charges sociales salariales
Heures supplémentaires à 50%
Légalement, sont considérées heures supplémentaires toutes heures effectuées au delà de 35h hebdomadaire. De la 44e à la 48e, les heures supplémentaires sont majorées à hauteur de 50% Pour les calculer : nombre d'heures à 50% x (taux horairex1,50%)
RH = Relevé d'Heure
Le relevé d'heure est communiqué par l'entreprise à l'agence interim.
PREVOYANCE
Vous bénéficiez d'un régime de prévoyance en partie pris en charge par l'agence. Les indemnités prévoyance viennent completer les indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Pour les calculer, nous prenons comme base de calcul le salaire brut.
VIEILLESSE
Les taux des cotisations sociales évoluent chaque années. La cotisation d'assurance vieillesse finance les prestations versées par la CNAV/CARSAT qui est l'organisme social de référence pour la retraite. La base de calcul est le salaire brut, que nous multiplions par le taux annoncé par l'URSSAF.
CSG/CRDS IMPOSABLE
La CSG/CRDS (Contributions au Remboursement de la Dette Sociales), a été mise en place pour financer la caisse d'amortissement de la dette sociale. Nous utilisons la base de CSG non imposable pour son calcul : CSG non imposable x taux défini par l'URSSAF
BULLETIN DE SALAIRE AGRO
Chloé Tison
Created on March 3, 2026
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SASaucapitalde9.000.000eurosSiègesocial:2,rueGastonBoyer-CS20010-51724REIMSCEDEXSIREN337080543-Naf7820Z-Accordsnationauxdutravailtemporaire(salariésintérimaires)Garantfinancier:BanqueSOCIETEGENERALE-4ruePierreHadot-51100REIMS-(artL.1251-49etsuivantsducodedutravail)Certifiéparl'AFNORCERTIFICATIONISO9001-2015-ISO45001-2018-ISO14001-2015
AdhérentPrism'Emploi
BULLETIN DE SALAIRE
9 RUE DE L'OFFICIALITE50700VALOGNESN° SIRET :33708054302475Matricule :Date de paye : 11/02/2026Mode de règlement : PAIEMENT PAR VIREMENT BANCAIRE
NIR :
Référence :5004
Désignation
Base / Quantité
Taux Salarié
Montant
Taux Patronal
Charges Patronales
SALAIRE BRUT
Mission 0002122, Qualif : OPERATEUR TRI CONDITIONNER.H. : N0002924 du 01/01/2026 au 03/01/2026
8.90 4.38 7.002.00 1101.10 1211.21 1.00
12.02 15.03 12.02 0.85 10.00 10.00 1.00
106.98 65.83 84.141,70 110.11 121.12 -231.23
HEURES NORMALES HEURES SUP. A 25% JOUR FERIE CHOME HAB/DESHAB PRIME FIN DE MISSION 10% CONGES PAYES VERSEMENT SUR CET
Mission 0002137, Qualif : OPERATEUR TRI CONDITIONNE R.H. : N0002929 du 05/01/2026 au 08/01/2026
310.96 3.40
25.87 4.00
12.02 0.85
HEURES NORMALES HAB/DESHAB
35.00 8.00 2.88 5.00 35.00 3.23 5.00 1384.98 1523.48 1.00
12.02 15.03 18.03 0.85 12.02 15.03 0.85 10.00 10.00 1.00
420.70 120.24 51.93 4.25 420.70 48.55 4.25 138.50 152.35 -290.85
R.H. : N0002917 du 12/01/2026 au 16/01/2026
HEURES NORMALES HEURES SUP. A 25% HEURES SUP. A 50% HAB/DESHAB
R.H. : N0002950 du 19/01/2026 au 23/01/2026
HEURES NORMALES HEURES SUP. A 25%HAB/DESHAB PRIME FIN DE MISSION 10% CONGES PAYES VERSEMENT SUR CET
Mission 0002179, Qualif : OPERATEUR TRI CONDITIONNE RH. : N0002968 du 26/01/2026 au 30/01/2026
35.00 8.00 0.15 5.00
12.02 15.03 18.03 0.85
420.70 120.24 2.70 4.25
HEURES NORMALES HEURES SUP. A 25% HEURES SUP. A 50% HAB/DESHAB
TOTAL BRUT
2190,67
SANTE
2190.67 2190.67 146.77
MALADIE COMPL./MALADIE COMPLEMENTAIRE SANTE
7.00 6.00 0.09
-153.35 -131.44 -12.83
0.09
-12.83
NET A PAYER AVANT IMPOT SUR LE REVENU
IMPOT SUR LE REVENU
dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie :
Base
Taux
Montant du prélèvement
Total des heures du bulletin :
CONGES PAYES
Salaire NET A PAYER
Droit précédent : Congés payés pris : Congés payés acquis : HRTT précéd. acquis :
Jour(s)
Solde à prendre :
CUMULS
Jour(s)
Cumul salaire BRUTCumul NET FISCALCumul des HEURES
Heures de R.T.T.
Montant versé par l'employeur
Acquis:Solde heures de RTT :
Pris:
Dans votre intérêt et pour vous aider à faire valoir vos droits, conservez ce bulletin de paye sans limitation de durée.Pour davantage d'informations, consultez la rubrique dédiée au bulletin de salaire sur www.service-public.fr
SASaucapitalde9.000.000eurosSiègesocial:2,rueGastonBoyer-CS20010-51724REIMSCEDEXSIREN337080543-Naf7820Z-Accordsnationauxdutravailtemporaire(salariésintérimaires)Garantfinancier:BanqueSOCIETEGENERALE-4ruePierreHadot-51100REIMS-(artL.1251-49etsuivantsducodedutravail)Certifiéparl'AFNORCERTIFICATIONISO9001-2015-ISO45001-2018-ISO14001-2015
AdhérentPrism'Emploi
BULLETIN DE SALAIRE
9 RUE DE L'OFFICIALITE50700VALOGNESN° SIRET :33708054302475Matricule : Date de paye : 11/02/2026Mode de règlement : PAIEMENT PAR VIREMENT BANCAIRESUR LE COMPTE AXA No 03637436240Désignation
NIR :
Référence :5004
2190.67 2190.67
Taux Salarié 0.57
Montant
Taux Patronal
Charges Patronales
Base / Quantité
PREVOYANCE T1 PREV.T1 MAINTIEN DE SAL.
-12.42
0.50 0.16
-10.88 -3.41
2190.67
ACCIDENTS DU TRAVAIL-MALADIES PROFESSIONNELLES
3.10
-67.90
2190.67 2190.67 2190.67 2190.67
RETRAITE
8.55 2.11 3.94 1.29
6.90 0.40 3.94 0.86
-151.15 -8.76 -86.20 -18.84
-187.30 -46.22 -86.20 -28.27
VIEILLESSE VIEILLESSE RETRAITE COMPL. T1 CEG T1
2190.67 2190.67
FAMILLE-SECURITE SOCIALE
3.45 1.80
-75.57 -39.43
ALLOC.FAMILL. COMPL./ALLOC.FAMILIALE
4.03
-88.28
ASSURANCE CHOMAGEAUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR
2190.67
-17.87
2179.45 2179.45
CSG non imposableCSG/CRDS imposableEXONERATIONS ECRETEMENTS ET ALLEGEMENTS DE COTISATIONSTOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS
-148.20 -63.20
6.80 2.90
0.00
851.76
46.31
-97.19
-455.29
MONTANT NET SOCIAL
1735.38
NET A PAYER AVANT IMPOT SUR LE REVENU
1 735.38
IMPOT SUR LE REVENU
dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie : 69.01
Exonération fiscale sur heures supplémentaires : -409.49 Abattement contrat court : 0.00 Application taux personnalisé, référence : 415501161 PRELEVEMENT A LA SOURCE
NET FISCAL : 1401.92
Base1401.92
Taux
Montant du prélèvement
0.00
0.00
Total des heures du bulletin :
173.41
CONGES PAYES
Salaire NET A PAYER
1735.38
CUMULS
Cumul salaire BRUTCumul NET FISCALCumul des HEURES
2190.67 3058.33 173.41
Montant versé par l'employeur
2287.86
Dans votre intérêt et pour vous aider à faire valoir vos droits, conservez ce bulletin de paye sans limitation de durée.Pour davantage d'informations, consultez la rubrique dédiée au bulletin de salaire sur www.service-public.fr
Heures supplémentaires à 25%
Légalement, sont considérées heures supplémentaires toutes heures effectuées au delà de 35h hebdomadaire. De la 36e à la 43e, les heures supplémentaires sont majorées à hauteur de 25% Pour les calculer : nombre d'heures à 25% x (taux horairex1,25%)
HABILLAGE/DESHABILLAGE
Lorsque le port d'une tenue de travail est imposé par des dispositions légales ou contrat de travail, il fait l'objet d'une contrepartie qui peut être accordées sous forme financière ou de repos. Cette prime est assimilée à du temps de travail effectif et est propre à chaque entreprise. Elle est calculée de cette façon : Nombre de jour travaillés x montant défini par l'entreprise
CONGES PAYES
Prime due à l'interim, versée à chaque contrat Sa base est calculée à partir des mêmes éléments des IFM : Heures normales +Heures à 25% +Heures à 50% +Prime hab/deshab = Base IFM Indemnités de congés payés = Base IFM + (IFM x 10%)
JOUR FERIE CHÔME
Selon les entreprises, certains jours fériés peuvent être travaillés ou chômés. Dans le cas où ils sont chômés, si les dispostions légales vont en ce sens, les jours fériés sont rémunérés et la base de calcul est de 7h pour un temps plein (7 heures x 5 jours=35h/semaine) : 7h x Taux horaire
VERSEMENT SUR CET
La somme apparaît en négatif sur le bulletin, elle est déduite du salaire de base et est versée sur le compte épargne temps. Il apparaît sur le bulletin à chaque fin de contrat et d'avenants. Le déblocage du CET est soumis à cotisation et donc à impôts. Le calcul du versement : Prime de fin de mission + Congés payés
PRIME FIN DE MISSION 10%
Prime due à l'interim, versée à chaque contrat Sa base est calculée à partir des éléments du salaire brut du contrat et des 2 avenants : +Heures normales +Heures à 25% +Heures à 50% +Prime hab/deshab x10% = montant des indemnités de fin de mission
CSG NON IMPOSABLE
La CSG (contribution sociale généralisée) est un prélévement destiné au financement de la protection sociale de la branche maladie et famille de la sécurité sociale. Elle est due par les salariés et prélevés par l'employeur pour les reverser à l'URSSAF. Nous calculons la csg non imposable de la façon suivante : Salaire brut x 98,25%
MONTANT NET SOCIAL
Ce montant est celui à déclarer pour toutes les demandes et déclarations trimestrielles de ressources. Pour le calculer : Salaire brut - charges sociales salariales
Heures supplémentaires à 50%
Légalement, sont considérées heures supplémentaires toutes heures effectuées au delà de 35h hebdomadaire. De la 44e à la 48e, les heures supplémentaires sont majorées à hauteur de 50% Pour les calculer : nombre d'heures à 50% x (taux horairex1,50%)
RH = Relevé d'Heure
Le relevé d'heure est communiqué par l'entreprise à l'agence interim.
PREVOYANCE
Vous bénéficiez d'un régime de prévoyance en partie pris en charge par l'agence. Les indemnités prévoyance viennent completer les indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Pour les calculer, nous prenons comme base de calcul le salaire brut.
VIEILLESSE
Les taux des cotisations sociales évoluent chaque années. La cotisation d'assurance vieillesse finance les prestations versées par la CNAV/CARSAT qui est l'organisme social de référence pour la retraite. La base de calcul est le salaire brut, que nous multiplions par le taux annoncé par l'URSSAF.
CSG/CRDS IMPOSABLE
La CSG/CRDS (Contributions au Remboursement de la Dette Sociales), a été mise en place pour financer la caisse d'amortissement de la dette sociale. Nous utilisons la base de CSG non imposable pour son calcul : CSG non imposable x taux défini par l'URSSAF