¿QUÉ TAN EFECTIVO SON LOS CASTIGOS?
Martin y Pear (2008) señalan que un castigo es un acontecimiento que al ser presentado inmediatamente después de una conducta es capaz de reducir la frecuencia de la misma. tembién se le conoce como estimulo aversivo.
Comportamientos de escape y evitación
Comportamientos emocionales
Comportamientos agresivos
¿Debe usarse el castigo?aspectos que genera
El uso continuado del castigo
No hay comportamientos nuevos
Imitar el castigo
¿Se logra eliminar la frecuencia o desaparecer la conducta?
Martin y Pear (2008) hacen referencia a una serie de directirices recomnedados cuando se desea utilizar la extincion para reducir una conducta concreta.
1.-Selección de la conducta a reducir.
2.-Consideraciones preliminares.
3.-Puesta en marcha del plan.
4.-Independizar al estudiante del programa.
EL MALTRATO Y CASTIGO ¿DIRECTMENTE RELACIONADOS?
Adultos con historia de maltrato tienen dificultad para catalogar como maltrato fisico algunas acciones que evidentemente lo son *(Bower y Knutson 1996).
La Politica Distrital de Salud Mental (2004) afirma que el maltrato causa dolor, sufrimiento, desesperanza y deterioro de la calidad de vida de la sociedad.
Porcentaje de la población mundial infantil protegida por la ley contra el castigo corporal.
TIPOS DE CASTIGO (Van Houten citado por Martin y Pear 2008).
Catigos que producen dolor Reprimendas Tiempo fuera Coste de la respuesta
TIPOS DE CASTIGO (Bados y Garcia-Grau 2011 ).
Catigo positivo: donde se encuentra el castigo positivo y sobrecorrección.Castigo negaivo: donde se encuentra el coste de respuesta y el tiempo fuera
Totalmente protegido en todos los entornos.
Protegido en algunos entornos .
Ninguna protección .
SOBRECORRECCIÓN
Labrador (2013) señala que el procedimiento consiste en que posteriormente a la realización de una conducta inadecuada, la persona debe realizar una conducta que remedie las consecuencias negativas de la conducta inadecuada.
Sobrecorrección restitutiva.
Sobrecorrección de práctica positiva.
TIEMPO FUERA
Martin y Pear (2008) retoman lo planteado por Van Houten. Propone reubicar a una persona desde una situación reforzante a otra que lo sea menos, inmediatamente después de que ha llevado a cabo una conducta especifica, por lo que puede interpretarse como una reducción en las oportunidades para obtener refuerzos.
Tiempo fuera exclusivo
Tiempo fuera no exclusivo
¿QUÉ TAN EFECTIVO SON LOS CASTIGOS?
Marcos Ibañez
Created on March 1, 2026
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Akihabara Connectors Infographic
View
Essential Infographic
View
Practical Infographic
View
Akihabara Infographic
View
Vision Board
View
The Power of Roadmap
View
Artificial Intelligence in Corporate Environments
Explore all templates
Transcript
¿QUÉ TAN EFECTIVO SON LOS CASTIGOS?
Martin y Pear (2008) señalan que un castigo es un acontecimiento que al ser presentado inmediatamente después de una conducta es capaz de reducir la frecuencia de la misma. tembién se le conoce como estimulo aversivo.
Comportamientos de escape y evitación
Comportamientos emocionales
Comportamientos agresivos
¿Debe usarse el castigo?aspectos que genera
El uso continuado del castigo
No hay comportamientos nuevos
Imitar el castigo
¿Se logra eliminar la frecuencia o desaparecer la conducta?
Martin y Pear (2008) hacen referencia a una serie de directirices recomnedados cuando se desea utilizar la extincion para reducir una conducta concreta.
1.-Selección de la conducta a reducir.
2.-Consideraciones preliminares.
3.-Puesta en marcha del plan.
4.-Independizar al estudiante del programa.
EL MALTRATO Y CASTIGO ¿DIRECTMENTE RELACIONADOS?
Adultos con historia de maltrato tienen dificultad para catalogar como maltrato fisico algunas acciones que evidentemente lo son *(Bower y Knutson 1996).
La Politica Distrital de Salud Mental (2004) afirma que el maltrato causa dolor, sufrimiento, desesperanza y deterioro de la calidad de vida de la sociedad.
Porcentaje de la población mundial infantil protegida por la ley contra el castigo corporal.
TIPOS DE CASTIGO (Van Houten citado por Martin y Pear 2008).
Catigos que producen dolor Reprimendas Tiempo fuera Coste de la respuesta
TIPOS DE CASTIGO (Bados y Garcia-Grau 2011 ).
Catigo positivo: donde se encuentra el castigo positivo y sobrecorrección.Castigo negaivo: donde se encuentra el coste de respuesta y el tiempo fuera
Totalmente protegido en todos los entornos.
Protegido en algunos entornos .
Ninguna protección .
SOBRECORRECCIÓN
Labrador (2013) señala que el procedimiento consiste en que posteriormente a la realización de una conducta inadecuada, la persona debe realizar una conducta que remedie las consecuencias negativas de la conducta inadecuada.
Sobrecorrección restitutiva.
Sobrecorrección de práctica positiva.
TIEMPO FUERA
Martin y Pear (2008) retoman lo planteado por Van Houten. Propone reubicar a una persona desde una situación reforzante a otra que lo sea menos, inmediatamente después de que ha llevado a cabo una conducta especifica, por lo que puede interpretarse como una reducción en las oportunidades para obtener refuerzos.
Tiempo fuera exclusivo
Tiempo fuera no exclusivo