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Amzil Yasmina Cherfi Lamis Sulayman Sawsan TSTMG1

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Sommaire

Caractérisation

Les acteurs internes et leurs intérêts

Culture de l'entreprise

Style de direction

Les modes d'action coopératifs et les outils collaboratifs

Caractérisation

-Type d'organisation : entreprise privée -Siège social: Mountain View, Californie, Etats-Unis -Taille: GE -But: Lucrative -Secteur d'activité: Tertiaire -Champ d'action: international -Type de production: Service marchand -Forme juridique: Société par actions -Ressources humaines: Salariés, Actionnaires -Ressources financières: CA 182 MDS de dollars (2020) -Ressources matériels : local, serveurs , data centers... -Ressources immatériels: logo, marque, notoriété,logiciels, savoirs faire, brevets

Les acteurs internes et Leurs intérêts

Intérêts Convergeants : -Innovation -Développement de l'entreprise -Performance économique -Maintien de l'emploi

Les acteurs : -Salariés -PDG -Actionnaires -Syndicaux

Intérêts Divergeants : -Meilleurs salaires, Primes, Condition de travail -Augmentations du profits

Innovation Permanente

Travail collaboratif

Créativité

Culture de l'Organisation

Esprit d'équipe

Bien-être au travail

Style de Direction

Proposition d'idée

Travail de groupe

Participatif :

Leadership présent

Les modes d'action coopératifs et les outils collaboratifs

Modes d'action coopératifs

• Réunions d'équipes

• Collaboration à l'international

• Brainstorming

Les outils collaboratifs

• Google Drive

• Google Docs

• Google Meet

Merci pour votre écoute

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Source : -Alphabet INC -Google -Wikipédia