PEPS
Découvrez les métiers spécifiques SNCF Immobilier et des parcours de mobilité
Les métiers spécifiques SNCF immobilier
Découvrir le programme PEPS
Télécharger la cartographie
Naviguez dans la carte à l'aide des flèches pour découvrir les métiers et cliquez sur les pour voir les fiches métiers et les exemples de parcours.
Responsable d'agence
Piloter la relation clients occupants, la gestion des occupations et des sites afin de garantir des prestations homogènes.
Gestionnaire d'actifs
Piloter la performance immobilière des actifs immobiliers au travers d'une programmation stratégique des investissements, cessions et des négociations des contrats d'occupation.
(clients, social, tertiaire)
Chargé de mutabilité
Valider l'inutilité d'un foncier ferroviaire et appuyer les projets de valorisation.
Développeur et valorisateur cessions & Référent Grands Projets
Développer les produits de cessions, tout en recherchant des prospects et en constituant un portefeuille pour valoriser les actifs immobiliers du Groupe.
Développeur et valorisateur locatif
Contribuer au développement des revenus locatifs et développer un portefeuille clients et de produits pour maximiser la valorisation des biens fonciers et bâtis du Groupe.
Responsable / Chargé d'études Ingénierie foncière
Responsables et Gestionnaires de sites
Superviser les prestataires, coordonner les travaux et veiller à la sécurité de sites.
Liens utiles
Gestionnaire / Référent territorial des risques environnementaux
Maîtrise d'ouvrage (MOA)
Conduteur de travaux, Chefs de projets, Directeur de projets
Piloter ou participer à l'exécution d'un projet de travaux, en conciliant sécurité, qualité, budget, délais depuis la phase de faisabilité du projet, jusqu'à la livraison de l'ouvrage et garantie de parfait achèvement.
Participer à l'élaboration de la stratégie de maîtrise des risques environnementaux propriétaires et ceux engendrés par l'activité des occupants.
Gestionnaire / Référent territorial des énergies
Participer à l'élaboration de la stratégie pour la mise en oeuvre de la politique en matière d'économies d'énergie et de transition énergétique.
Gestionnaire / Référent territorial gestion locative
Suivre les données d'occupation des actifs en fonction des contrats.
Référent territorial risques, sécurité et incendie
Piloter les risques et améliorer la santé-sécurité via audits et retours d'expérience.
Gestionnaire des contrats de fluides
Gérer les contrats de fluides et proposer des solutions pour réduire la consommation énergétique.
Référent territorial maintenance & travaux / Pilote maintenance & travaux
Programmateur
Orchestrer les programmes territoriaux pour aligner stratégie, ressources et vision à long terme.
Assistant Contrat & Performance Facility Management
Développer et animer un système de démarche qualité.
Référent territorial urbanisme
Gestionnaire territorial / Référent patrimoine
Assurer la gestion, la conservation et la préservation du patrimoine immobilier ferroviaire.
Gestionnaire d'inventaire
Assurer les visites de sites et procéder à des remontées d'informations pour améliorer la fiabilité des données relatives aux actifs immobiliers.
Responsables et Agents d'édition
Assurer les différentes étapes de la fabrication d'un document.
Gestionnaire d'actifs (clients, social, tertiaire)
Piloter la performance des actifs immobiliers au travers d'une programmation stratégique des investissements, cessions et des négociations des contrats d'occupation.
Fiches métiers
Gestionnaire actifs clients
Les fiches métiers (fiches emplois socles) présentent les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Gestionnaire actifs social
Gestionnaire actifs tertiaire
Cliquez sur les métiers ci-dessus pour consulter leur fiche métier.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
Les fiches parcours présentent des parcours possibles, en amont des métiers spécifiques SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elles permettent d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
Développeur et valorisateur de cessions & Référent Grands Projets
Développer les produits de cessions, tout en recherchant des prospects et en constituant un portefeuille pour valoriser les actifs immobiliers du Groupe.
Fiches métiers
Valorisateur cessions
Les fiches métiers (fiches emplois socles) présentent les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Référent grands projets
Cliquez sur les métiers ci-dessus pour consulter leur fiche métier.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
Les fiches parcours présentent des parcours possibles, en amont des métiers spécifiques SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elles permettent d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
Vidéo métier
Développeur et valorisateur locatif
Contribuer au développement des revenus locatifs, développer un portefeuille clients et de produits pour maximiser la valorisation des biens fonciers et bâtis du Groupe.
Fiche métier
Fiche métier
La fiche métier (fiche emploi socle) présente les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
La fiche parcours présente des parcours possibles, en amont du métier spécifique SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elle permet d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
Responsable d'agence
Piloter la relation clients occupants, la gestion des occupations et des sites afin de garantir des prestations homogènes.
Fiche métier
Fiche métier
La fiche métier (fiche emploi socle) présente les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
La fiche parcours présente des parcours possibles, en amont du métier spécifique SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elle permet d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
Maîtrise d'ouvrage (MOA)
Conduteur de travaux, Chefs de projets, Directeur de projets
Piloter ou participer à l'exécution d'un projet de travaux, en conciliant sécurité, qualité, budget, délais depuis la phase de faisabilité du projet, jusqu'à la livraison de l'ouvrage et garantie de parfait achèvement.
Fiche métier
Fiche métier
La fiche métier (fiche emploi socle) présente les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
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Vidéo métier
Programmateur
Orchestrer les programmes territoriaux pour aligner stratégie, ressources et vision à long terme.
Fiche métier
Fiche métier
La fiche métier (fiche emploi socle) présente les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
La fiche parcours présente des parcours possibles, en amont du métier spécifique SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elle permet d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
Gestionnaire territorial / Référent patrimoine
Assurer la gestion, la conservation et la préservation du patrimoine immobilier ferroviaire.
Fiche métier
Fiche métier
La fiche métier (fiche emploi socle) présente les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
La fiche parcours présente des parcours possibles, en amont du métier spécifique SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elle permet d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
Gestionnaire d'inventaire
Assurer les visites de sites et procéder à des remontées d'informations pour améliorer la fiabilité des données relatives aux actifs immobiliers.
Fiche métier
Fiche métier
La fiche métier (fiche emploi socle) présente les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
La fiche parcours présente des parcours possibles, en amont du métier spécifique SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elle permet d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
parcours passerelles professionnalisation
ENGAGEMENT
Identifier les compétences clés nécessaires à notre activité immobilière et soutenir l’évolution professionnelle de nos collaborateurs.
Expliquer les évolutions d’organisations et accompagner le changement auprès de nos collaborateurs avec le soutien de leurs managers.
Le programme PEPS
Accompagner les évolutions des métiers et des collaborateurs de SNCF Immobilier : c’est l’ambition du programme PEPS, pour concilier une activité immobilière performante avec une entité où il fait bon travailler.Quatre enjeux RH majeurs structurent les travaux du grogramme PEPS :
plans de succession
synergies
Anticiper les mobilités pour les métiers clés et experts, et développer les compétences de nos collaborateurs vers ces métiers.
Développer une culture commune Immobilier, partagée par l’ensemble de nos métiers sur tout le territoire.
parcours passerelles professionnalisation
Vos nouveaux outils disponibles sur le Hub !
Hub Immo
Des fiches emplois socles présentant les métiers spécifiques SNCF Immobilier (activités, compétences, parcours de formation) et illustrant des évolutions professionnelles possibles.
Une cartographie des métiers spécifiques SNCF Immobilier, en interaction avec nos clients et en appui de notre activité.
Des exemples de parcours de mobilité, au sein de SNCF Immobilier du Groupe SNCF, vous permettant d’identifier les évolutions possibles, et de repérer les compétences et formations nécessaires pour évoluer vers un poste proche du vôtre.
Liens utiles
Infos RH
Retrouvez les infos RH du Groupe SNCF sur le site.
Offre de formation
Cliquez sur ce lien pour consulter l'offre de formation.
plans de succession
Dans le cadre des revues de personnels 2025, afin d’anticiper les mobilités et les préparer :
- Identification de postes clés / d’expertise rare
- Identification de successeurs potentiels et du temps nécessaire pour la montée en compétence sur un poste clé / d’expertise
- Construction de parcours de développement des compétences à acquérir
ENGAGEMENT
Un nouvel outil déployé au sein de SNCF Immobilier : le baromètre Zen'IMMO
Zen'IMMO est un outil invitant les collaborateurs à partager confidentiellement leur ressenti de façon confidentielle afin de mieux comprendre ce que vivent les équipes au quotidien et construire des actions concrètes.
- 1 semaine d'écoute tous les 2 mois
- 1 questionnaire court de 5 question maximum
- 100 % en ligne, confidentiel et anonyme
- 1 lien individuel transmis par mail
De nouveaux rendez-vous et outil pour renforcer l'attractivité et la fidélisation
SYNERGIES
Tchat intégration nouveaux arrivants
Séminaire d"intégration nouveaux arrivants La première édition du séminaire, organisée sur 2 jours, a atteint un taux de satisfaction remarquable de 90 %.
Mini-séries vidéo métiers
Déjeuners mensuels avec Antoine de Rocquigny
SNCF IMMO_Projet PEPS_Métiers et passerelles_tous collaborateurs
SNCF
Created on February 25, 2026
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PEPS
Découvrez les métiers spécifiques SNCF Immobilier et des parcours de mobilité
Les métiers spécifiques SNCF immobilier
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Responsable d'agence
Piloter la relation clients occupants, la gestion des occupations et des sites afin de garantir des prestations homogènes.
Gestionnaire d'actifs
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(clients, social, tertiaire)
Chargé de mutabilité
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Développeur et valorisateur cessions & Référent Grands Projets
Développer les produits de cessions, tout en recherchant des prospects et en constituant un portefeuille pour valoriser les actifs immobiliers du Groupe.
Développeur et valorisateur locatif
Contribuer au développement des revenus locatifs et développer un portefeuille clients et de produits pour maximiser la valorisation des biens fonciers et bâtis du Groupe.
Responsable / Chargé d'études Ingénierie foncière
Responsables et Gestionnaires de sites
Superviser les prestataires, coordonner les travaux et veiller à la sécurité de sites.
Liens utiles
Gestionnaire / Référent territorial des risques environnementaux
Maîtrise d'ouvrage (MOA)
Conduteur de travaux, Chefs de projets, Directeur de projets
Piloter ou participer à l'exécution d'un projet de travaux, en conciliant sécurité, qualité, budget, délais depuis la phase de faisabilité du projet, jusqu'à la livraison de l'ouvrage et garantie de parfait achèvement.
Participer à l'élaboration de la stratégie de maîtrise des risques environnementaux propriétaires et ceux engendrés par l'activité des occupants.
Gestionnaire / Référent territorial des énergies
Participer à l'élaboration de la stratégie pour la mise en oeuvre de la politique en matière d'économies d'énergie et de transition énergétique.
Gestionnaire / Référent territorial gestion locative
Suivre les données d'occupation des actifs en fonction des contrats.
Référent territorial risques, sécurité et incendie
Piloter les risques et améliorer la santé-sécurité via audits et retours d'expérience.
Gestionnaire des contrats de fluides
Gérer les contrats de fluides et proposer des solutions pour réduire la consommation énergétique.
Référent territorial maintenance & travaux / Pilote maintenance & travaux
Programmateur
Orchestrer les programmes territoriaux pour aligner stratégie, ressources et vision à long terme.
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Développer et animer un système de démarche qualité.
Référent territorial urbanisme
Gestionnaire territorial / Référent patrimoine
Assurer la gestion, la conservation et la préservation du patrimoine immobilier ferroviaire.
Gestionnaire d'inventaire
Assurer les visites de sites et procéder à des remontées d'informations pour améliorer la fiabilité des données relatives aux actifs immobiliers.
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Fiches métiers
Gestionnaire actifs clients
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Gestionnaire actifs social
Gestionnaire actifs tertiaire
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Parcours
Les fiches parcours présentent des parcours possibles, en amont des métiers spécifiques SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elles permettent d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
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Valorisateur cessions
Les fiches métiers (fiches emplois socles) présentent les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Référent grands projets
Cliquez sur les métiers ci-dessus pour consulter leur fiche métier.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
Les fiches parcours présentent des parcours possibles, en amont des métiers spécifiques SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elles permettent d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
Vidéo métier
Développeur et valorisateur locatif
Contribuer au développement des revenus locatifs, développer un portefeuille clients et de produits pour maximiser la valorisation des biens fonciers et bâtis du Groupe.
Fiche métier
Fiche métier
La fiche métier (fiche emploi socle) présente les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
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Responsable d'agence
Piloter la relation clients occupants, la gestion des occupations et des sites afin de garantir des prestations homogènes.
Fiche métier
Fiche métier
La fiche métier (fiche emploi socle) présente les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
La fiche parcours présente des parcours possibles, en amont du métier spécifique SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elle permet d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
Maîtrise d'ouvrage (MOA)
Conduteur de travaux, Chefs de projets, Directeur de projets
Piloter ou participer à l'exécution d'un projet de travaux, en conciliant sécurité, qualité, budget, délais depuis la phase de faisabilité du projet, jusqu'à la livraison de l'ouvrage et garantie de parfait achèvement.
Fiche métier
Fiche métier
La fiche métier (fiche emploi socle) présente les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
La fiche parcours présente des parcours possibles, en amont du métier spécifique SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elle permet d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
Vidéo métier
Programmateur
Orchestrer les programmes territoriaux pour aligner stratégie, ressources et vision à long terme.
Fiche métier
Fiche métier
La fiche métier (fiche emploi socle) présente les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
La fiche parcours présente des parcours possibles, en amont du métier spécifique SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elle permet d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
Gestionnaire territorial / Référent patrimoine
Assurer la gestion, la conservation et la préservation du patrimoine immobilier ferroviaire.
Fiche métier
Fiche métier
La fiche métier (fiche emploi socle) présente les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
La fiche parcours présente des parcours possibles, en amont du métier spécifique SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elle permet d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
Gestionnaire d'inventaire
Assurer les visites de sites et procéder à des remontées d'informations pour améliorer la fiabilité des données relatives aux actifs immobiliers.
Fiche métier
Fiche métier
La fiche métier (fiche emploi socle) présente les activités principales et compétences liées, ainsi que les parcours de formation et des exemples d'évolutions professionnelles possibles.
Exemples de parcours de mobilité
Parcours
La fiche parcours présente des parcours possibles, en amont du métier spécifique SNCF Immobilier ("Avant...") et en aval ("Et après..."). Elle permet d'identifier des métiers en proximité forte, présentant des activités et compétences proches qui peuvent faciliter un changement de poste, et des métiers en proximité moyenne, pour lesquels un changement de poste peut être envisagé à l'appui de parcours de formation.
parcours passerelles professionnalisation
ENGAGEMENT
Identifier les compétences clés nécessaires à notre activité immobilière et soutenir l’évolution professionnelle de nos collaborateurs.
Expliquer les évolutions d’organisations et accompagner le changement auprès de nos collaborateurs avec le soutien de leurs managers.
Le programme PEPS
Accompagner les évolutions des métiers et des collaborateurs de SNCF Immobilier : c’est l’ambition du programme PEPS, pour concilier une activité immobilière performante avec une entité où il fait bon travailler.Quatre enjeux RH majeurs structurent les travaux du grogramme PEPS :
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synergies
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Une cartographie des métiers spécifiques SNCF Immobilier, en interaction avec nos clients et en appui de notre activité.
Des exemples de parcours de mobilité, au sein de SNCF Immobilier du Groupe SNCF, vous permettant d’identifier les évolutions possibles, et de repérer les compétences et formations nécessaires pour évoluer vers un poste proche du vôtre.
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Zen'IMMO est un outil invitant les collaborateurs à partager confidentiellement leur ressenti de façon confidentielle afin de mieux comprendre ce que vivent les équipes au quotidien et construire des actions concrètes.
De nouveaux rendez-vous et outil pour renforcer l'attractivité et la fidélisation
SYNERGIES
Tchat intégration nouveaux arrivants
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