energiza tu equipo

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el poder de la motivación organizacional para impulsar el desempeño

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¿Qué es la motivación organizacional?

La motivación es la fuerza que impulsa a las personas a actuar. En las organizaciones, influye directamente en la productividad, el compromiso y el bienestar del equipo.

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¿cómo motivar a tu equipo?

Factores internos

Factores externos

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tipos de motivacion

Motivación Intrínseca

Motivación Extrínseca

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Rol del lider

El líder es clave para activar, sostener y fortalecer la motivación del equipo.

A. para que alcancen su máximo potencial

• Ser ejemplo → transmite energía y coherencia.

• Escuchar activamente → genera confianza.

• Dar retroalimentación respetuosa → guía y fortalece.

• Facilitar recursos → elimina obstáculos.

B. que inspira, motiva y acompaña a los colaboradores

C. dentro de un entorno organizacional cambiante,

D. El liderazgo transformacional es un estilo

E. que fomenta la innovación, el compromiso y el desarrollo personal,

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Preguntas interactivas

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La motivación intrínseca se caracteriza por:

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¿Cuál de estos es un factor externo que influye en la motivación?

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¡finalizado!

¡Un paso más en tu aprendizaje! Sigue desafiando tus conocimientos

Depende de factores externos que incentivan la acción. Ejemplos: • Reconocimientos • Bonificaciones • Beneficios laborales • Premios o retos gamificados

Nace del interior de la persona. Surge del interés, el propósito y la satisfacción personal. Ejemplos (hover)• Aprender algo nuevo • Lograr metas personales • Resolver desafíos