Mapa Conceptual

Mapa Conceptual

Liderazgo Gerencial: Características y Competencias

Autoconocimiento

Visión estratégica

Pensamiento crítico

Toma de decisiones

Competencias Organizacionales

Competencias personales

Adaptabilidad

Gestión del tiempo

Gestión del cambio

Autogestión

Líder Gerencial y sus dimensiones

Comunicación efectiva

Empatía

Liderazgo transformacional

Liderazgo situacional

Resolución de conflictos

Competencias Interpersonales

Estilos de Liderazgo

Motivación

Liderazgo democrático

Liderazgo orientado a resultados

Ajustarse a cambios con rapidez y resiliencia.

Comprender necesidades y perspectivas del equipo.

Permiten autogestionarse

Escuchar, expresar y retroalimentar con claridad.

Permiten influir y conectar con otros

Foco en metas, métricas e impacto

Liderar transiciones sin perder foco.

Analizar información, anticipar riesgos.

Se adapta a cada contexto.

Inspira, innova y moviliza.

Permiten orientar la organización

Regular emociones y actuar con disciplina.

Es el reconocer fortalezas, límites y emociones.

Elegir acciones oportunas basadas en datos.

Mediación, negociación y acuerdos.

Orientan el modo de dirigir

Comprender el entorno y proyectar el futuro.

Promueve participación y consenso.

Inspirar y energizar al equipo hacia objetivos comunes.

Priorizar, delegar y coordinar equipos.