#LesAteliersduCareerCenter
Je me prépare à l'ENTRETIEN
L2 LiDD Jeudi 26 Mars 2026
Objectifs & Déroulé
01. Ice-breaker
Saisir l'importance de cette étape dans le process de recrutement
02. Se préparer en amont
Quelques tips pour réussir votre entretien de sélection
03. Se démarquer positivement
Optimiser sa préparation pour une candidature impactante
04. Et après l'entretien ?
1- Ice-Breaker
a quoi sert l'entretien ?
Pour le/les recruteurs
En Bref
4 OBJECTIFS
- Repérer des informations complémentaires
- Découvrir votre Personnalité
- Evaluer votre potentiel, vos qualités en fonction des caractéristiques du poste
- Préciser le poste et s'assurer que ces conditions conviennent
à VOS attentes
VÉRIFIER LA COHÉRENCE entre CV, LM, Personnalité et les fonctions à occuper !
ÉVALUER le niveau de Risque/Succès de la candidature
JAUGER la bonne adéquation entre Candidat & Poste/Entreprise
Rassurer le recruteur pour faire la différence
2- En amont
Comment préparez-vous votre entretien ?
se prÉparer en amont de l'ENTRETIEN
Comprendre la structure
Connaitre les actualités de la structure/Freelance
Analyser des offres similaires
Se renseigner sur les évènements récents et futursNominations, acquisitions, projets, labellisations, ...
Repérer les missions courantes pourmieux comprendre les attentes du poste
Qui est-elle ?Quels sont les secteurs d'activité principaux ? Son histoire, ses valeurs ?
Recherches sur l'ENTREPRISE
se prÉparer en amont de l'ENTRETIEN
Révisez les notions clés
EX : Culture du design, Idéation et concept,UX/UI, parcours utilisateurs, Objet, ...
Connaître les logiciels et outils requis
Des savoirs et savoir-être/se familiariser avec leurs fonctions principales.Connaitre voire maîtriser les fonctionnalités des UX/UI, SketchUp, Autodesk AutoCAD (outil de CAO)...
Les Fondamentaux du POSTE
se prÉparer en amont de l'ENTRETIEN
Analyser son parcours
Utiliser des anecdotes
Penser Portfolio
Sert à valoriser vos compétences et SKDémontre vos savoir-faire, vos productions
Illustrer ses propos, ses compétences et atouts par des situations vécues en projet, en stage, au quotidien
Identifier ses expériences - académiques, personnelles, professionnelles EN LIEN AVEC LE POSTE
Se RE-connaitre et parler de SOI
3- Pendant l'entretien
Se démarquer Adopter la positive attitude
STRUCTURER SES RÉPONSES
Appliquer la Méthode STAR - Focus
Savoir-faire le lien entre théorie et pratique
Préparer les questions "pièges"
METTRE EN AVANT SON PROJET PRO
Montrer sa MO-TI-VA-TION pour le domaine
Expliquer ses Ambitions Professionnelles
Montrer comment ce stage/cette alternance s'inscrit dans un véritable parcours de développement des compétences et de carrière
Poser des questions pertinentes
Stimulez-vous
Wanted !
2 volontaires pour simulation d'entretien
00:00
10'
4- Après l'entretien
Assurer un Suivi et les Retours sur investissement
AprÉs l'Entretien
Mail de remerciements
Mail envoyé dans les 24h suivant l'entretien* pour le temps accordé, * rappeler l'intérêt pour le poste brièvement
Suivi/Gestion des retours
- Demander un feedback,
- Garder contact,
- "Relancer" si pas de retour
Méthode STAR - pratico-pratique
https://www.youtube.com/watch?v=eui-ZyrMqeo
MERCI
careercenter@univ-catholille.fr
marilyne.naye@univ-catholille.fr
Vs
LiDD L2_Prépa entretien
TeamCC
Created on February 24, 2026
Je me prépare à l'entretien_L2 LiDD 25/26
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Je me prépare à l'ENTRETIEN
L2 LiDD Jeudi 26 Mars 2026
Objectifs & Déroulé
01. Ice-breaker
Saisir l'importance de cette étape dans le process de recrutement
02. Se préparer en amont
Quelques tips pour réussir votre entretien de sélection
03. Se démarquer positivement
Optimiser sa préparation pour une candidature impactante
04. Et après l'entretien ?
1- Ice-Breaker
a quoi sert l'entretien ?
Pour le/les recruteurs
En Bref
4 OBJECTIFS
- Repérer des informations complémentaires
- Découvrir votre Personnalité
- Evaluer votre potentiel, vos qualités en fonction des caractéristiques du poste
- Préciser le poste et s'assurer que ces conditions conviennent
à VOS attentesVÉRIFIER LA COHÉRENCE entre CV, LM, Personnalité et les fonctions à occuper !
ÉVALUER le niveau de Risque/Succès de la candidature
JAUGER la bonne adéquation entre Candidat & Poste/Entreprise
Rassurer le recruteur pour faire la différence
2- En amont
Comment préparez-vous votre entretien ?
se prÉparer en amont de l'ENTRETIEN
Comprendre la structure
Connaitre les actualités de la structure/Freelance
Analyser des offres similaires
Se renseigner sur les évènements récents et futursNominations, acquisitions, projets, labellisations, ...
Repérer les missions courantes pourmieux comprendre les attentes du poste
Qui est-elle ?Quels sont les secteurs d'activité principaux ? Son histoire, ses valeurs ?
Recherches sur l'ENTREPRISE
se prÉparer en amont de l'ENTRETIEN
Révisez les notions clés
EX : Culture du design, Idéation et concept,UX/UI, parcours utilisateurs, Objet, ...
Connaître les logiciels et outils requis
Des savoirs et savoir-être/se familiariser avec leurs fonctions principales.Connaitre voire maîtriser les fonctionnalités des UX/UI, SketchUp, Autodesk AutoCAD (outil de CAO)...
Les Fondamentaux du POSTE
se prÉparer en amont de l'ENTRETIEN
Analyser son parcours
Utiliser des anecdotes
Penser Portfolio
Sert à valoriser vos compétences et SKDémontre vos savoir-faire, vos productions
Illustrer ses propos, ses compétences et atouts par des situations vécues en projet, en stage, au quotidien
Identifier ses expériences - académiques, personnelles, professionnelles EN LIEN AVEC LE POSTE
Se RE-connaitre et parler de SOI
3- Pendant l'entretien
Se démarquer Adopter la positive attitude
STRUCTURER SES RÉPONSES
Appliquer la Méthode STAR - Focus
Savoir-faire le lien entre théorie et pratique
Préparer les questions "pièges"
METTRE EN AVANT SON PROJET PRO
Montrer sa MO-TI-VA-TION pour le domaine
Expliquer ses Ambitions Professionnelles
Montrer comment ce stage/cette alternance s'inscrit dans un véritable parcours de développement des compétences et de carrière
Poser des questions pertinentes
Stimulez-vous
Wanted !
2 volontaires pour simulation d'entretien
00:00
10'
4- Après l'entretien
Assurer un Suivi et les Retours sur investissement
AprÉs l'Entretien
Mail de remerciements
Mail envoyé dans les 24h suivant l'entretien* pour le temps accordé, * rappeler l'intérêt pour le poste brièvement
Suivi/Gestion des retours
Méthode STAR - pratico-pratique
https://www.youtube.com/watch?v=eui-ZyrMqeo
MERCI
careercenter@univ-catholille.fr
marilyne.naye@univ-catholille.fr
Vs