06 - Formation SIG - Les retraitements d'homogénéisation.pptx

Retraitements d’homogénéisation

SIG TALK Retraitement d’homogénéisation

lundi 23 février 2026

Sommaire

Cas pratiques

Introduction

Principes généraux

Exemples de retraitements d’homogénéisation

Typologies de retraitements d’homogénéisation

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Introduction

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1. Introduction

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Principes généraux​

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2. Principes Généraux

Définition

Les retraitements sont l’ensemble des écritures passées dans les comptes d’une même entité, préalablement à sa consolidation, pour corriger ses comptes et les aligner sur les règles d’évaluation, de comptabilisation et de présentation définies par le groupe.

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2. Principes Généraux

Définition

Le retraitement d’homogénéisation est une catégorie d’écriture qui ne concerne qu'une seule et même entité, à la différence des écritures d'élimination en consolidation qui concernent au minimum deux entités (éliminations intragroupes, ou éliminations de titres etc.)

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2. Principes Généraux

Définition

Les écritures de retraitement d’homogénéisation sont bien différentes des retraitements d’éliminations de consolidation , qui se caractérisent ainsi :

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Typologies de retraitements d’homogénéisation

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3. Les typologies de retraitements d’homogénéisation

Retraitements lés aux méthodes comptables

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Cas pratiques

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4. Cas pratique : provisions réglementées (1/4)

Retraitements liés aux méthodes comptables

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4. Cas pratique : provisions réglementées (2/4)

Retraitements liés aux méthodes comptables

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4. Cas pratique : provisions réglementées (3/4)

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4. Cas pratique : provisions réglementées (4/4)

Exemple de règle FC : Annulation provision réglementé

P14200

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4. Cas pratique : frais d’établissement (1/3)

Retraitements liés aux méthodes comptables

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4. Cas pratique : frais d’établissement (2/3)

Retraitements liés aux méthodes comptables

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4. Cas pratique : frais d’établissement (3/3)

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Exemples de retraitements d’homogénéisation

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5. Exemples de retraitements d’homogénéisation

Retraitements liés aux méthodes comptables

Les retraitements liés aux méthodes comptables ont pour objectif d’harmoniser les règles comptables appliquées au sein du groupe.

• Homogénéisation des méthodes d’amortissement

Lorsque différentes entités d’un groupe appliquent une méthode d’amortissement différente de celle retenue par le groupe, il faut retraiter ses immobilisations pour appliquer la durée et le mode d’amortissement “groupe” (la durée, mode linéaire vs dégressif etc..).

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Exemple : La filiale A a acquis un matériel d'une valeur de 100 000 € durée d'amortissement de 10 ans en linéaire, alors que le groupe impose une durée d'amortissement de 8 ans. Sur 10 ans : 10 000 Sur 8 ans : 12 500 Dotation supplémentaire de 2500

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5. Exemples de retraitements d’homogénéisation

Retraitements liés aux méthodes comptables

• Homogénéisation de la méthode de valorisation des stocks

Les entités d’un groupe peuvent utiliser des méthodes différentes pour évaluer leurs stocks, comme FIFO (premier entré, premier sorti), la méthode du Coût Moyen Pondéré (CMP) ou la méthode du coût spécifique. Un retraitement aura lieu pour valoriser les stocks au sein de l’ensemble du groupe.

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Exemple : La filiale B valorise ses stocks selon la méthode CMP, tandis que le groupe utilise la méthode FIFO Stock initial (CMP) : 20 000 Stock réévalué selon FIFO : 35 000 Variation de stocks : 35 000 – 20 000 = 15 000

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5. Exemples de retraitements d’homogénéisation

Retraitements liés aux méthodes comptables

• Les engagements de retraite

Ce sont des obligations futures envers les salariés (indemnités de fin de carrière, régimes supplémentaires) : Selon les règles locales, les filiales peuvent : ne rien comptabiliser, comptabiliser partiellement ou utiliser une méthode simplifiée. Le référentiel groupe impose une évaluation actuarielle complète de l’obligation.

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements lés aux méthodes comptables

Exemple: La filiale ne comptabilise rien dans ses comptes individuels. Le calcul actuariel au niveau du groupe montre un engagement de 500 000 => Le groupe doit comptabiliser 500 000 en charge

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5. Exemples de retraitements d’homogénéisation

Retraitements liés à l’évaluation des actifs et passifs

Les règles d’évaluation des actifs et passifs peuvent différer entre les référentiels comptables. Les retraitements permettent d’avoir une évaluation économique uniforme, rendant les états financiers conforment aux normes de consolidation du groupe.

• Retraitement d’un contrat à long terme

Les contrats à long terme peuvent être comptabilisés selon des méthodes d’évaluation différentes entre les filiales (méthode à l’avancement, à l’achèvement.. Etc ). Les retraitements d’homogénéisation visent à uniformiser des performances des projets à long terme.

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

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5. Exemples de retraitements d’homogénéisation

Retraitements liés à la présentation

L’objectif des retraitements liés à la présentation est de garantir une lecture homogène, claire et comparable des états financiers consolidés.

• Mapping des plans de comptes locaux vers le plan de consolidation

Ce retraitement consiste à adapter (reclasser) les données du plan de compte local au plan de consolidation du groupe.

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Exemple : La filiale a enregistré 5000 en entretien et réparations , tandis que le groupe les reclassera dans les la sous-traitance générale du plan de consolidation.

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5. Exemples de retraitements d’homogénéisation

Retraitements liés à la présentation

• Reclassification courant / non courant (>12 mois)

Il faut reclasser correctement les actifs et passifs en fonction de leur échéance, afin de respecter les exigences des normes comptables internationales.

Exemple : Une entreprise a une dette de 30 000 € à payer dans 14 mois. En vertu de la norme IAS 1 les actifs et passifs doivent être classés en fonction de leur échéance. Le poste étant en Passif courant, il doit être reclassé en passif non courant.

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

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5. Exemples de retraitements d’homogénéisation

Retraitements liés à la présentation

Retraitements liés aux méthodes comptables

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Retraitements liés à l’évaluation des actifs et passifs

Retraitements liés à la présentation

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5. Exemples de retraitements d’homogénéisation

Retraitements liés à la présentation

Retraitements liés aux méthodes comptables

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Retraitements liés à la présentation

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5. Exemples de retraitements d’homogénéisation

Retraitements liés à la présentation

Retraitements liés aux méthodes comptables

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Retraitements liés à la présentation

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5. Exemples de retraitements d’homogénéisation

Retraitements liés à la présentation

Retraitements liés aux méthodes comptables

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Retraitements lés aux méthodes comptables

Retraitements liés à la présentation

Retraitements liés à la présentation

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