ED. CIVICA

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ARGOMENTI

1) Ec. aziendale: società lucrative e no profit2) Diritto:

• il lavoro come valore nella sua organizzazione individuale o associativa
• Lo Statuto del lavoratore
• Strumenti finanziari tradizionali che possono essere "sostenibili"

3) Ec. politica: Strumenti finanziari e finanza sostenibile

1) Società lucrative e no profit

Le società lucrative

Una società lucrativa è un’organizzazione che svolge un’attività economica con lo scopo di ottenere un profitto e dividerlo tra i soci. Il guadagno (utile) viene distribuito ai proprietari o azionisti. 🎯 Obiettivo principale: 👉 Fare profitto. 💼 Esempi di società lucrative --- 4 Possono essere: S.r.l. (Società a Responsabilità Limitata) S.p.A. (Società per Azioni) S.n.c. S.a.s. Esempi di grandi società lucrative italiane: Ferrari Eni Luxottica Queste imprese producono beni o servizi e mirano a generare utili per gli azionisti.

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Società lucrative

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Società no profit

Una società no profit è un’organizzazione che non ha come scopo principale il profitto, ma finalità sociali, solidaristiche o di utilità pubblica. ⚠️ Possono anche avere entrate economiche, ma non possono distribuire gli utili ai soci. I guadagni devono essere reinvestiti nelle attività sociali. 🎯 Obiettivo principale: 👉 Aiutare la collettività. ❤️ Esempi di organizzazioni no profit --- 4 Tipologie di enti no profit:

• Associazioni di volontariato
• ONLUS
• Cooperative sociali
• Fondazioni

Esempi famosi:

• Croce Rossa Italiana
• Emergency
• Save the Children

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Diritto ed economia: il lavoro come valore nella sua organizzazione individuale o associativa

Il lavoro rappresenta uno dei pilastri fondamentali della vita umana. Nelle società moderne, il lavoro assume un valore non solo economico ma anche etico, sociale e identitario ed è attraverso queste organizzazioni individuali e associative che si esprime pienamente attraverso regole, relazioni e obiettivi condivisi.

Il valore del lavoro è cambiato nel tempo:

Con l'Umanesimo e la Rivoluzione Industriale

Nell'antichità

Nel 900

Nel Medioevo

Oggi

A livello associativo

A livello individuale

A livello associativo, nelle imprese, nelle cooperative o nelle organizzazioni di volontariato, il lavoro assume varie dimensioni che possono riguardare dai ruoli definiti, alla collaborazione, alla condivisione di obiettivi trasmettendo valori diversi come il merito, la solidarietà, il servizio pubblico.

il lavoro permette autonomia economica, sviluppa competenze e dipende da varie motivazioni (passione, stipendio ecc...

LO STATUTO DEL LAVORATORE

Lo Statuto del Lavoratore è entrato in vigore il 27 MAggio 1970 e questa legge dice che le "Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento"

Questa norma è considerata fondamentale nell'evoluzione del diritto lavoro italiano perchè introduce garantisce diritti che prima erano regolati in modo meno strutturata.

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La legge è suddivisa in vari articoli:

TITOLO 1 - Della libertà e dignità del lavoratore (ART 1-13)

TITOLO 4 - Disposizioni varie e generali (ART 28-32)

TITOLO 2 - Della libertà sindacale (ART. 14 - 18)

TITOLO 5 - Norme sul collocamento (ART 33-34)

TITOLO 3 - Dell'attività sindacale (ART 19-27)

TITOLO 6 - Disposizioni finali e penali (ART 35-41)

STRUMENTI FINANZIARI TRADIZIONALI CHE POSSONO ESSERE "SOSTENIBILI"

Le azioni

nel contesto ESG si acquistano azioni di aziende che rispettano criteri ambientali, sociali e di governance.

Le obbligazioni

sono quote di proprietà di un'impresa

titoli di debito che prevedono interessi e rimborso

Ci sono:

• Obbligazioni ESG -> emesse da aziende o governi che dimostrano politiche di responsabilità sociale e ambientale
• Il Green Bond -> che è un finanziamento destinato esclusivamente a progetti ambientali (energia rinnovabile, efficienza energetica ecc...)
• Il Social Bond che sono fondi destinati a progetti sociali: inclusione, sanità, lotta alla povertà, istruzione ecc...

Gli obiettivi ESG sono:

• ridurre il rischio di lungo periodo
• promuovere modelli economici più responsabili
• sostenere la transazione ecologica

I criteri ESG sono:

Per quelli ambientali:

1. emissioni CO2
2. energia rinnovabile
3. gestione rifiuti
4. trasporti sostenibili

Per quelli sociali:

1. diritti dei lavoratori
2. sicurezza e salute
3. inclusione e parità di genere

Per quelli governativi

lotta alla corruzione

STRUMENTI FINANZIARI E FINANZA SOSTENIBILE

Negli strumenti finanziari possono rientrare:

• prodotti di risparmio, investimento, prestito -> conti correnti, obbligazioni ecc...
• Investimenti basati su criteri ESG -> cioè basati investimenti che tengono conto dell'impatto sociale e ambientale
• Una finanza che non guarda solo il profitto ma anche l'interesse collettivo

Quindi la finanza sostenibile è quella che mira a creare valore economico senza compromettere l'ambiente e permettere alla società di mantenere le condizioni di vita per le generazioni future

Gli strumenti finanziari sono contratti che permettono a persone, imprese e istituzioni di:

• investire
• prendere in prestito o prestare denaro
• finanziare attività economiche

CELESTINO IZZO 4A AFM