BIENVENIDO
…¡A ESTE E-APRENDIZAJE SOBRE LA RETROALIMENTACIÓN!
Durante este curso de aprendizaje en línea, exploraremos en 4 módulos la importancia de la retroalimentación, cómo darla y recibirla de manera efectiva, y cómo utilizarla para impulsar el crecimiento personal y profesional. Ya seas un/a gerente que busca desarrollar a su equipo, un/a empleado/a que desea mejorar su desempeño, o simplemente alguien interesado en construir relaciones más sólidas a través de una comunicación efectiva, estos módulos te proporcionarán información valiosa y consejos prácticos para dar y recibir retroalimentación. Antes de comenzar nuestro programa de aprendizaje en línea, por favor asigna 4 bloques de tiempo de 30 minutos para completar todos los módulos. ¡Prepárate para aprender cómo convertir la retroalimentación en una herramienta poderosa para el éxito!”
¡EMPRENDAMOS ESTA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE TRANSFORMADORA PARA DESBLOQUEAR EL VERDADERO PODER DE LA RETROALIMENTACIÓN!
EMPECEMOS CON EL 1er MÓDULO: DESCUBRIENDO LA RETROALIMENTACIÓN
MÓDULO 1
OBJETIVOS
Cultivar la mentalidad e intención necesarias para una retroalimenta-ción efectiva
Comprender la naturaleza y características de la retroalimenta-ción
Entender el propósito detrás de la retroalimenta-ción
EN ESTE MÓDULO, VAS A REALIZAR...
PRÁCTICA
APRENDIZAJE
AUTOREFLEXIÓN
PRUEBA
PUNTOS CLAVE
- Duración estimada: 15 minutos
- Utiliza tu plataforma preferida para tomar notas (por ejemplo, un cuaderno físico, OneNote, etc.), asegurando acceso en cualquier momento y lugar. ¡Tu cuaderno juega un papel crucial en el seguimiento de tu progreso!
- Elige un compañero de entrenamiento con quien te sientas cómodo y a gusto. Para desafiar tus límites, considera solicitar retroalimentación de otros después de completar este entrenamiento.
EMPECEMOS CON UNA AUTOREFLEXIÓN
¿Alguna vez has recibido o dado feedback?
Tómate 1 minuto para reflexionar sobre ti mismo. - ¿Estaba listo para recibir o dar este feedback? - ¿Qué me gustó y qué no me gustó de ello? ¿Cómo me sentí? - ¿Qué aprendí de ello?
‘‘Escríbelo todo en tu cuaderno''
¿VERDADERO O FALSO?
¿VERDADERO O FALSO?
¿VERDADERO O FALSO?
¿QUÉ ES LA RETROALIMENTACIÓN?
Mira este breve video
¿QUÉ ES LA RETROALIMENTACIÓN?
ES
Una observación o información sobre:
ES NO ES
Un comportamiento
Una situación
Trabajo realizado
Rendimiento
¿QUÉ ES LA RETROALIMENTACIÓN?
NO ES
NO ES
Una conversación en el pasillo
Un "gracias"
Reservado para gerentes
Una reseña
Una opinión
Una felicitación
Un juicio
Obligatorio
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA RETROALIMENTACIÓN?
Para mejorar la confianza, el compromiso y la motivación para aprender
Para alcanzar el rendimiento esperado. Para crecer profesional y personalmente.
Para crear una conexión con otra persona.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA RETROALIMENTACIÓN?
Para alcanzar el rendimiento esperado Para crecer profesional y personalmente
Para mejorar las personas confianza, motivación para aprender.
Para crear una conexión con otra persona.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA RETROALIMENTACIÓN?
Para crear una conexión auténtica con alguien
Para mejorar la confianza, la motivación para aprender.
Para alcanzar el rendimiento esperado. Para crecer profesional y personalmente.
DIFERENTES TIPOS DE RETROALIMENTACIÓN
TIPOS DE RETROALIMENTACIÓN
Generar refuerzo y hacer que las personas sepan en qué son buenos.
POSITIVO
Compartir lo que salió bien, el buen comportamiento o las habilidades.
TIPOS DE RETROALIMENTACIÓN
Pon a las personas en una dinámica de mejora continua.
Compartir lo que se podría haber hecho de manera diferente es una forma de apoyo para identificar áreas de oportunidad. Por ejemplo, para una persona, un equipo, una relación o un entorno.
Constructivo
CÓMO TENER LA ACTITUD Y LA INTENCIÓN CORRECTAS
DAR RETROALIMENTACIÓN
Comprende que la retroalimentación no es un proceso, sino una conexión entre dos personas.
Considérala como un intercambio entre quien da la retroalimentación (compartir) y quien la recibe (escuchar).
La retroalimentación debe ser concreta, específica y detallada, con ejemplos.
RECIBIR RETROALIMENTACIÓN
¡PRACTIQUEMOS LA RETROALIMENTACIÓN!
¡Practiquemos la retroalimentación!
Marca la casilla correspondiente a la respuesta correcta.
¡Practiquemos la retroalimentación!
Marca la casilla correspondiente a la respuesta correcta.
¡Practiquemos la retroalimentación!
Marca la casilla correspondiente a la respuesta correcta.
¡Prepárate para una retroalimentación de agradecimiento!
Piensa en una persona a la que quieres dar retroalimentación positiva sobre una acción o comportamiento.
Usa esta plantilla sencilla : “ Para _____: Lo que más valoro de ti es… Lo que me gustaría ver más de ti es… ¿Qué opinas?”
‘’Prepara tu retroalimentación en tu cuaderno''
Ahora da tu retroalimentación más positiva, ¡no seas tímido!
DESCUBRIENDO LA RETROALIMENTACIÓN: PUNTOS CLAVE
La retroalimentación puede ser positiva o constructiva
Sé claro, objetivo y factual
El propósito es dar y recibir un regalo
DESCUBRIENDO LA RETROALIMENTACIÓN: PUNTOS CLAVE
Sé claro, objetivo y factual
El propósito es dar y recibir un regalo
La retroalimentación puede ser positiva o constructiva
DESCUBRIENDO LA RETROALIMENTACIÓN: PUNTOS CLAVE
El propósito es dar y recibir un regalo, para crecer
Sé claro, objetivo y factual
La retroalimentación puede ser positiva o constructiva
¡FELICIDADES!
HAS COMPLETADO CON ÉXITO EL 1er MÓDULO
Esto marca el final del primer módulo de nuestro curso de aprendizaje en línea sobre retroalimentación. Esperamos que el contenido haya sido informativo y atractivo. A estas alturas, deberías tener una mejor comprensión de qué es la retroalimentación y por qué es importante. Mantente atento/a al módulo 2: "El poder de dar retroalimentación’, donde exploraremos conceptos y técnicas más avanzadas para dar retroalimentación."
¡CONTINÚA CON EL BUEN TRABAJO!
MÓDULO 1
SP_Módulo 1 - Descubriendo la retroalimentación
Moira Turner
Created on February 18, 2026
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BIENVENIDO
…¡A ESTE E-APRENDIZAJE SOBRE LA RETROALIMENTACIÓN!
Durante este curso de aprendizaje en línea, exploraremos en 4 módulos la importancia de la retroalimentación, cómo darla y recibirla de manera efectiva, y cómo utilizarla para impulsar el crecimiento personal y profesional. Ya seas un/a gerente que busca desarrollar a su equipo, un/a empleado/a que desea mejorar su desempeño, o simplemente alguien interesado en construir relaciones más sólidas a través de una comunicación efectiva, estos módulos te proporcionarán información valiosa y consejos prácticos para dar y recibir retroalimentación. Antes de comenzar nuestro programa de aprendizaje en línea, por favor asigna 4 bloques de tiempo de 30 minutos para completar todos los módulos. ¡Prepárate para aprender cómo convertir la retroalimentación en una herramienta poderosa para el éxito!”
¡EMPRENDAMOS ESTA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE TRANSFORMADORA PARA DESBLOQUEAR EL VERDADERO PODER DE LA RETROALIMENTACIÓN!
EMPECEMOS CON EL 1er MÓDULO: DESCUBRIENDO LA RETROALIMENTACIÓN
MÓDULO 1
OBJETIVOS
Cultivar la mentalidad e intención necesarias para una retroalimenta-ción efectiva
Comprender la naturaleza y características de la retroalimenta-ción
Entender el propósito detrás de la retroalimenta-ción
EN ESTE MÓDULO, VAS A REALIZAR...
PRÁCTICA
APRENDIZAJE
AUTOREFLEXIÓN
PRUEBA
PUNTOS CLAVE
EMPECEMOS CON UNA AUTOREFLEXIÓN
¿Alguna vez has recibido o dado feedback?
Tómate 1 minuto para reflexionar sobre ti mismo. - ¿Estaba listo para recibir o dar este feedback? - ¿Qué me gustó y qué no me gustó de ello? ¿Cómo me sentí? - ¿Qué aprendí de ello?
‘‘Escríbelo todo en tu cuaderno''
¿VERDADERO O FALSO?
¿VERDADERO O FALSO?
¿VERDADERO O FALSO?
¿QUÉ ES LA RETROALIMENTACIÓN?
Mira este breve video
¿QUÉ ES LA RETROALIMENTACIÓN?
ES
Una observación o información sobre:
ES NO ES
Un comportamiento
Una situación
Trabajo realizado
Rendimiento
¿QUÉ ES LA RETROALIMENTACIÓN?
NO ES
NO ES
Una conversación en el pasillo
Un "gracias"
Reservado para gerentes
Una reseña
Una opinión
Una felicitación
Un juicio
Obligatorio
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA RETROALIMENTACIÓN?
Para mejorar la confianza, el compromiso y la motivación para aprender
Para alcanzar el rendimiento esperado. Para crecer profesional y personalmente.
Para crear una conexión con otra persona.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA RETROALIMENTACIÓN?
Para alcanzar el rendimiento esperado Para crecer profesional y personalmente
Para mejorar las personas confianza, motivación para aprender.
Para crear una conexión con otra persona.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA RETROALIMENTACIÓN?
Para crear una conexión auténtica con alguien
Para mejorar la confianza, la motivación para aprender.
Para alcanzar el rendimiento esperado. Para crecer profesional y personalmente.
DIFERENTES TIPOS DE RETROALIMENTACIÓN
TIPOS DE RETROALIMENTACIÓN
Generar refuerzo y hacer que las personas sepan en qué son buenos.
POSITIVO
Compartir lo que salió bien, el buen comportamiento o las habilidades.
TIPOS DE RETROALIMENTACIÓN
Pon a las personas en una dinámica de mejora continua.
Compartir lo que se podría haber hecho de manera diferente es una forma de apoyo para identificar áreas de oportunidad. Por ejemplo, para una persona, un equipo, una relación o un entorno.
Constructivo
CÓMO TENER LA ACTITUD Y LA INTENCIÓN CORRECTAS
DAR RETROALIMENTACIÓN
Comprende que la retroalimentación no es un proceso, sino una conexión entre dos personas.
Considérala como un intercambio entre quien da la retroalimentación (compartir) y quien la recibe (escuchar).
La retroalimentación debe ser concreta, específica y detallada, con ejemplos.
RECIBIR RETROALIMENTACIÓN
¡PRACTIQUEMOS LA RETROALIMENTACIÓN!
¡Practiquemos la retroalimentación!
Marca la casilla correspondiente a la respuesta correcta.
¡Practiquemos la retroalimentación!
Marca la casilla correspondiente a la respuesta correcta.
¡Practiquemos la retroalimentación!
Marca la casilla correspondiente a la respuesta correcta.
¡Prepárate para una retroalimentación de agradecimiento!
Piensa en una persona a la que quieres dar retroalimentación positiva sobre una acción o comportamiento.
Usa esta plantilla sencilla : “ Para _____: Lo que más valoro de ti es… Lo que me gustaría ver más de ti es… ¿Qué opinas?”
‘’Prepara tu retroalimentación en tu cuaderno''
Ahora da tu retroalimentación más positiva, ¡no seas tímido!
DESCUBRIENDO LA RETROALIMENTACIÓN: PUNTOS CLAVE
La retroalimentación puede ser positiva o constructiva
Sé claro, objetivo y factual
El propósito es dar y recibir un regalo
DESCUBRIENDO LA RETROALIMENTACIÓN: PUNTOS CLAVE
Sé claro, objetivo y factual
El propósito es dar y recibir un regalo
La retroalimentación puede ser positiva o constructiva
DESCUBRIENDO LA RETROALIMENTACIÓN: PUNTOS CLAVE
El propósito es dar y recibir un regalo, para crecer
Sé claro, objetivo y factual
La retroalimentación puede ser positiva o constructiva
¡FELICIDADES!
HAS COMPLETADO CON ÉXITO EL 1er MÓDULO
Esto marca el final del primer módulo de nuestro curso de aprendizaje en línea sobre retroalimentación. Esperamos que el contenido haya sido informativo y atractivo. A estas alturas, deberías tener una mejor comprensión de qué es la retroalimentación y por qué es importante. Mantente atento/a al módulo 2: "El poder de dar retroalimentación’, donde exploraremos conceptos y técnicas más avanzadas para dar retroalimentación."
¡CONTINÚA CON EL BUEN TRABAJO!
MÓDULO 1