Mandat en entreprise
L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Etude d'impact - E learning 30'
ACCESSIBILITE
Les locaux utilisés par l’organisme C3 sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour toute personne empêchée (handicap, blessure, grossesse...) merci de contacter l’organisme C3 afin d’adapter le processus pédagogique.
Fiche catalogue
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NOUS CONTACTER
Organisme de formation C347/49 avenue simon bolivar 75019 Paris 01 56 41 54 08 c3@f3c.cfdt.fr
https://connaitre-comprendre-construire.fr/
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L'organisme C³ est certifié Qualiopi depuis 2020 au titre de la catégorie : ACTIONS DE FORMATION
Etude d'impact - E learning 30'
Résumé :Tout projet de réorganisation oblige l’employeur à fournir aux élus CSE une étude d’impact évaluant les conséquences du projet, en particulier sur les conditions de travail, la santé et la sécurité, l’emploi et l’environnement. Cette étude d’impact est cadrée légalement et doit faire l’objet d’une attention particulière de l’ensemble du collectif CFDT afin d’établir une stratégie syndicale cohérente face à la mise en œuvre du projet.
OBJECTIFS ET METHODES PEDAGOGIQUES
PROGRAMME DE LA FORMATION
COMPETENCES CIBLEES
MODALITES D'EVALUATION ETUTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
Public : Pas de limite du nombre de stagiaires, connexion libre. Tout militant d'un collectif syndical (élu CSE, Délégué Syndical, Représentant Syndical au CSE, Représentant de Proximité...)
NOUS CONTACTER
BONUS (vidéo, interview...)
Cette formation s'effectue en ligne. Pour tout besoin d'assistance technique ou pédagogique, merci de contacter le formateur référent de la formation.
Animation : Présentation interactive sans présence d'un formateur
« Participe à cetteformation, muni d’un ordinateur ou d’une tablette en utilisant Google Chrome. »
Durée : Environ 30 minutes
Prérequis : Avoir un compte C3 avec autorisation de la structure pour participer à la formation
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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Définir le cadre légal de l’étude d’impact et les obligations de l’employeur
- Préciser le rôle des différents acteurs syndicaux dans le cadre d’une étude d’impact
METHODES PEDAGOGIQUES
Formation au format distanciel asynchrone. Les méthodes interactives et participatives sont utilisées tout au long de la formation.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
- Accueil, recueil des attentes
Partie 1 :
- Le cadre légal de l'étude d'impact
Partie 2 :
- Le rôle des différentes IRP dans l'étude d'impact
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COMPETENCES CIBLEES
Les compétences ciblées au titre de la certification des compétences acquises dans le cadre de l'exercice d'un mandat syndical sont :
- Définir le cadre légal de l’étude d’impact et les obligations de l’employeur
- Préciser le rôle des différents acteurs syndicaux dans le cadre d’une étude d’impact
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MODALITES D'EVALUATION
Cette formation contient :
- Un test de positionnement en début de formation,
- Un test de positionnement en fin de formation,
- Un exercice individuel sous forme de quizz est pratiqué en fin de formation.
- Une évaluation des aspects pédagogiques et logistiques.
- Une évaluation à froid réalisée 4 mois après la fin de la formation.
UTILISATION DU TAUX D'ACQUISITION
Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50%
Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité.
En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.
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BONUS
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Created on February 17, 2026
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- Accueil, recueil des attentes
Partie 1 :- Le cadre légal de l'étude d'impact
Partie 2 :Menu
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Cette formation contient :
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Le seuil minimum pour l’acquisition des compétences ciblées s’élève à 50% Chaque stagiaire présentant un taux d’acquisition supérieur à 50% dispose dans son espace de travail (sur le site C3) d’une attestation de réussite précisant les compétences ciblées par la formation. Cette attestation pourra être présentée lors d’une démarche de valorisation des compétences acquises auprès d’un organisme habilité. En dessous de 50% d’acquisition, l’organisme C3 informera la structure et proposera une réinscription pour le stagiaire concerné.
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