CANDIDATURE
Média Relations division
Tamara Yaffa
OFF II 41
SOMMAIRE
Mon parcours au LSPD
Mes motivations
Mes idées pour la MRD
Mes créations
Conclusion
Tamara Yaffa
OFF II 41
Mon parcours au LSPD
#5
#3
#1
#4
#2
Tamara Yaffa
OFF II 41
Mes motivations
J’ai toujours aimé créer des contenus visuels, prendre des photos, réaliser de petites vidéos… Des projets que je gardais pour moi jusque-là. Aujourd’hui, rejoindre la MRD me permettrait de mettre ces compétences au service du LSPD. Je souhaite représenter le département, valoriser son image et proposer des initiatives au public pour montrer le côté positif et humain de notre travail. J’aimerais aussi apporter du fun et de la bonne ambiance au sein de l’équipe, tout en travaillant avec sérieux et professionnalisme pour que la communication du LSPD soit à la fois dynamique et crédible.
Tamara Yaffa
OFF II 41
Mes idées pour la mrd
- Série “Un jour dans la vie du LSPD”
- Interviews " Le mot du mois"
Tamara Yaffa
OFF II 41
Mes créations
Tamara Yaffa
OFF II 41
conclusion
Je suis consciente que mes photos et vidéos ne sont pas encore parfaites et que certaines de mes idées méritent d’être retravaillées. Cependant, je suis profondément motivée à m’améliorer, à apprendre et à évoluer. Je souhaite réellement m’investir dans la MRD et donner le meilleur de moi-même pour progresser et contribuer de manière positive au LSPD.
Tamara Yaffa
OFF II 41
Merci !
Tamara Yaffa
OFF II 41
25 / 01 / 2026
Enfin Officier II
Officier II depuis le 25 janvier.Cela me permet enfin de m’investir pleinement, de choisir une spécialité et de prendre un Rookie sous ma responsabilité. J’ai enfin l’impression de réellement servir.
Challenge photo
Un concours interne où les participants doivent réaliser des photos sur un thème lié au LSPD ou libre : missions, patrouilles, véhicules ou moments marquants de la communauté. Les créations sont postées par les agents à un espace dédié, puis les membres de la MRD sélectionnent les trois meilleures.Les photos gagnantes sont publiées officiellement et peuvent même être récompensées par une prime monétaire. L’objectif est de stimuler la créativité des agents, valoriser leur travail et renforcer les lien à travers des contenus visuels attractifs.
Journée porte ouverte
Un événement où le LSPD ouvre ses portes au public pour présenter ses installations, ses divisions et spécialités, son fonctionnement.Les citoyens peuvent rencontrer les membres du département, assister à des démonstrations , poser des questions et mieux comprendre le travail quotidien des officiers. L’événement permet également de montrer des véhicules de fourrière jamais récupérés, offrant la possibilité de retrouver leurs propriétaires.L’objectif est de renforcer la transparence, créer un lien direct avec la communauté et valoriser l’image du département.
Sensibilisation
Une série de vidéos ou contenus visuels visant à informer et sensibiliser le public sur des sujets liés à la sécurité et au respect de la loi : prévention routière, comportements à risque, sécurité communautaire ou lutte contre la criminalité. Ces contenus sont diffusés sur les réseaux officiels du LSPD et peuvent être intégrés au journal MRD pour toucher à la fois le public et les membres internes. L’objectif est de renforcer la prévention, montrer l’engagement du département et créer un lien éducatif et positif avec la communauté.
Série “Un jour dans la vie du LSPD”
Une série vidéo qui suit un agent du LSPD tout au long de sa soirée de service. Depuis la prise de service et le dispatch jusqu’aux différentes interventions, petites ou grandes, chaque épisode montre les défis et moments du quotidien d’un officier. La série permet au public de découvrir la réalité du travail sur le terrain, tout en mettant en avant le professionnalisme et l’engagement des agents jusqu’à la fin de leur patrouille.
Le Flash LSPD
Une vidéo courte et dynamique, diffusée mensuellement ou hebdomadairement, qui résume les faits marquants du LSPD : missions réussies, prises d’otages, interventions notables et événements importants. L’objectif peut être double : informer le public sur les actions du département ou servir de journal interne pour le LSPD, afin de garder une trace des événements et valoriser le travail des officiers.
15 / 02 / 2026/
Tamara bientôt OFF III ??
Le 15 fevrier, on me demande de faire ma lettre afin de passer officier III.ça représente une étape importante pour moi. Cette reconnaissance me motive d’autant plus à poursuivre mes efforts.
15 / 12 / 2025
Mon passage en tant que Rookie
Trois jours plus tard, je suis passée Rookie. Cette période m’a permis de prendre mes marques, de gagner en confiance en moi et de mieux comprendre le métier.
12 / 12 / 2025
Mon arrivé au LSPD
J’ai rejoint le LSPD le 12 décembre en tant que stagiaire. Cette première étape m’a permis de découvrir le fonctionnement du service, d’apprendre les bases du métier et de confirmer ma motivation à m’investir pleinement au sein du LSPD.
04 / 01 / 2026
41 officier I !
Le 4 janvier, avec une note finale de 94,5/100, je suis promue Officier I. Cette étape m’a permis de confirmer mes compétences sur le terrain et de commencer à prendre plus de responsabilités.
Vidéos recrutements
Des vidéos courtes et dynamiques présentant le LSPD et ses différentes divisions, destinées à attirer de nouveaux membres.Chaque vidéo peut montrer le quotidien des officiers, les missions, les interactions avec la communauté et le rôle de la MRD dans la communication et la valorisation du département. L’objectif est de susciter l’intérêt pour rejoindre le LSPD, tout en mettant en avant le professionnalisme, les valeurs et l’esprit d’équipe du département.
Interviews " Le mot de l'agent "
Une courte vidéo mensuelle (ou hebdomadaire) où un officier du LSPD prend la parole. On lui pose des questions sur son évolution, ses missions et son expérience, puis il peut partager un message, raconter une anecdote ou donner un conseil à la communauté. L’objectif est de créer un lien direct entre le LSPD et les citoyens, tout en mettant en avant le professionnalisme, les valeurs et l’engagement des membres du département.
Tamara Yaffa, candidature.
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Created on February 16, 2026
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CANDIDATURE
Média Relations division
Tamara Yaffa
OFF II 41
SOMMAIRE
Mon parcours au LSPD
Mes motivations
Mes idées pour la MRD
Mes créations
Conclusion
Tamara Yaffa
OFF II 41
Mon parcours au LSPD
#5
#3
#1
#4
#2
Tamara Yaffa
OFF II 41
Mes motivations
J’ai toujours aimé créer des contenus visuels, prendre des photos, réaliser de petites vidéos… Des projets que je gardais pour moi jusque-là. Aujourd’hui, rejoindre la MRD me permettrait de mettre ces compétences au service du LSPD. Je souhaite représenter le département, valoriser son image et proposer des initiatives au public pour montrer le côté positif et humain de notre travail. J’aimerais aussi apporter du fun et de la bonne ambiance au sein de l’équipe, tout en travaillant avec sérieux et professionnalisme pour que la communication du LSPD soit à la fois dynamique et crédible.
Tamara Yaffa
OFF II 41
Mes idées pour la mrd
Tamara Yaffa
OFF II 41
Mes créations
Tamara Yaffa
OFF II 41
conclusion
Je suis consciente que mes photos et vidéos ne sont pas encore parfaites et que certaines de mes idées méritent d’être retravaillées. Cependant, je suis profondément motivée à m’améliorer, à apprendre et à évoluer. Je souhaite réellement m’investir dans la MRD et donner le meilleur de moi-même pour progresser et contribuer de manière positive au LSPD.
Tamara Yaffa
OFF II 41
Merci !
Tamara Yaffa
OFF II 41
25 / 01 / 2026
Enfin Officier II
Officier II depuis le 25 janvier.Cela me permet enfin de m’investir pleinement, de choisir une spécialité et de prendre un Rookie sous ma responsabilité. J’ai enfin l’impression de réellement servir.
Challenge photo
Un concours interne où les participants doivent réaliser des photos sur un thème lié au LSPD ou libre : missions, patrouilles, véhicules ou moments marquants de la communauté. Les créations sont postées par les agents à un espace dédié, puis les membres de la MRD sélectionnent les trois meilleures.Les photos gagnantes sont publiées officiellement et peuvent même être récompensées par une prime monétaire. L’objectif est de stimuler la créativité des agents, valoriser leur travail et renforcer les lien à travers des contenus visuels attractifs.
Journée porte ouverte
Un événement où le LSPD ouvre ses portes au public pour présenter ses installations, ses divisions et spécialités, son fonctionnement.Les citoyens peuvent rencontrer les membres du département, assister à des démonstrations , poser des questions et mieux comprendre le travail quotidien des officiers. L’événement permet également de montrer des véhicules de fourrière jamais récupérés, offrant la possibilité de retrouver leurs propriétaires.L’objectif est de renforcer la transparence, créer un lien direct avec la communauté et valoriser l’image du département.
Sensibilisation
Une série de vidéos ou contenus visuels visant à informer et sensibiliser le public sur des sujets liés à la sécurité et au respect de la loi : prévention routière, comportements à risque, sécurité communautaire ou lutte contre la criminalité. Ces contenus sont diffusés sur les réseaux officiels du LSPD et peuvent être intégrés au journal MRD pour toucher à la fois le public et les membres internes. L’objectif est de renforcer la prévention, montrer l’engagement du département et créer un lien éducatif et positif avec la communauté.
Série “Un jour dans la vie du LSPD”
Une série vidéo qui suit un agent du LSPD tout au long de sa soirée de service. Depuis la prise de service et le dispatch jusqu’aux différentes interventions, petites ou grandes, chaque épisode montre les défis et moments du quotidien d’un officier. La série permet au public de découvrir la réalité du travail sur le terrain, tout en mettant en avant le professionnalisme et l’engagement des agents jusqu’à la fin de leur patrouille.
Le Flash LSPD
Une vidéo courte et dynamique, diffusée mensuellement ou hebdomadairement, qui résume les faits marquants du LSPD : missions réussies, prises d’otages, interventions notables et événements importants. L’objectif peut être double : informer le public sur les actions du département ou servir de journal interne pour le LSPD, afin de garder une trace des événements et valoriser le travail des officiers.
15 / 02 / 2026/
Tamara bientôt OFF III ??
Le 15 fevrier, on me demande de faire ma lettre afin de passer officier III.ça représente une étape importante pour moi. Cette reconnaissance me motive d’autant plus à poursuivre mes efforts.
15 / 12 / 2025
Mon passage en tant que Rookie
Trois jours plus tard, je suis passée Rookie. Cette période m’a permis de prendre mes marques, de gagner en confiance en moi et de mieux comprendre le métier.
12 / 12 / 2025
Mon arrivé au LSPD
J’ai rejoint le LSPD le 12 décembre en tant que stagiaire. Cette première étape m’a permis de découvrir le fonctionnement du service, d’apprendre les bases du métier et de confirmer ma motivation à m’investir pleinement au sein du LSPD.
04 / 01 / 2026
41 officier I !
Le 4 janvier, avec une note finale de 94,5/100, je suis promue Officier I. Cette étape m’a permis de confirmer mes compétences sur le terrain et de commencer à prendre plus de responsabilités.
Vidéos recrutements
Des vidéos courtes et dynamiques présentant le LSPD et ses différentes divisions, destinées à attirer de nouveaux membres.Chaque vidéo peut montrer le quotidien des officiers, les missions, les interactions avec la communauté et le rôle de la MRD dans la communication et la valorisation du département. L’objectif est de susciter l’intérêt pour rejoindre le LSPD, tout en mettant en avant le professionnalisme, les valeurs et l’esprit d’équipe du département.
Interviews " Le mot de l'agent "
Une courte vidéo mensuelle (ou hebdomadaire) où un officier du LSPD prend la parole. On lui pose des questions sur son évolution, ses missions et son expérience, puis il peut partager un message, raconter une anecdote ou donner un conseil à la communauté. L’objectif est de créer un lien direct entre le LSPD et les citoyens, tout en mettant en avant le professionnalisme, les valeurs et l’engagement des membres du département.