⏳ Durée estimée : 1 H
module 04
La prévention des risques et le DUERP
Objectif : Identifier les 9 principes de la prévention, identifier les composantes du document unique et son cadre réglementaire, reconnaître une situation à risques et l'intégrer dans le document unique
COMMENCER
Partie
La prévention des risques
V1
La prévention des risques professionnels
Introduction
Que dit le Code du Travail ?
💼
Employeur
👷🏼♀️
Salarié
Il doit assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés en prenant toutes les mesures nécessaires.
Il doit veiller à sa propre sécurité et à celle de ses collègues en suivant les instructions données par son employeur.
"Il prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de l'établissement, y compris les travailleurs temporaires."
"Conformément aux instructions qui lui sont données par l'employeur ou le chef d'établissement, il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que celles des autres personnes concernées du fait de ses actes ou de ses omissions."
- Code du travail (art.L4122-1)
- Code du travail (art.L4122-1)
V2
La prévention des risques professionnels
Introduction
La démarche de prévention
02
01
L'application des 9 principes généraux de prévention des risques, au sein de l'entreprise.
La création, et la mise à jour d'un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) spécifique à chaque entreprise.
V3
La prévention des risques professionnels
Introduction
Les 9 principes généraux de prévention
Cliquez sur les encadrés pour en savoir plus.
Évolution technique
Éviter les risques
Combattre les risques
Adapter le travail à l'homme
Évaluer les risques
Instructions appropriées
Écarter le danger
Protection collective
Planifier la prévention
Partie
Le DUERP
V4
Le DUERP
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
À quoi sert-il ?
Mettre en place des actions de prévention
Identifier les risques
Évaluer et hiérarchiser
Document évolutif
Il doit être mis à jour régulièrement :
- modification de l'organisation
- nouveaux équipements
- nouveaux risques
V5
Le DUERP
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
Qui en a la possession ?
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Salariés
Responsables
Personnels de santé
IRP
Institution représentative du personnel
Les salariés Sauveteurs Secouristes du Travail (SST), les employés et les opérateurs (en l'absence de CHSCT ou de délégué du personnel
L'employeur ainsi que les personnes relayant les mesures de sécurité
Le médecin du travail, l'infirmière, les services internes des pompiers, les animateurs sécurité
Le Comité Social et Economique (CSE), la Comission Santé Séucirté et Conditions de Travail (CSSCT)
Qui en a la possesion ?
Qui en a la possesion ?
Qui en a la possesion ?
Qui en a la possesion ?
Title
Title
Title
Title
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V6
Le DUERP
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
Que contient-il ?
Pour créer un DUERP, les principales étapes à suivre sont les suivantes :
Nous prendrons ici des exemples en lien avec le secteur du paysage.
Évaluation des risques
Identification des risques
Mise en oeuvre et suivi
Propositions de prévention
V7
Le DUERP
Le cadre réglementaire
Quelles sont les obligations ?
Réalisation
Consultation des salariés
Le DUERP est obligatoire pour les entreprises, quel que soit leur effectif
Rédaction du DUERP après consultation des représentants du personnel
Contenus du DUERP
Contrôles
Recensement des risques et actions de prévention mises en place
Transmission du DUERP aux organismes de contrôle et de prévention
Actualisation régulière
Sanctions
Pour une prise en compte des évolutions organisationnelles et techniques
Sanctions en cas de non-respect (amendes, poursuites pénales, etc.)
Le DUERP
Activité de travail manuel du sol
Exemples
Risques identifiés
Mesures de prévention existantes
Matériels utilisés
Binettes, Bêches, Griffes, Râteaux, Pelles, Pioches, Etc.
Ne jamais laisser les équipements au sol avec les "dents en l'air"
Ranger la zone de travail pour éviter de trébucher sur les outils qui peuvent être disposés au sol
Gants et chaussures de sécurité
Vaccination contre le tétanos
Sensibilisation aux principes d'économie d'effort et de respect de la colonne vertébrale
Source : DUERP MSA Alpes Vaucluse (2022)
Le DUERP
Activité de taille des haies
Exemples
Risques identifiés
Mesures de prévention existantes
Matériels utilisés
Port de protections auditives
Travail avec des lunettes
Taille-haie thermique Sécateur à main Cisaille
Port de gants
Port de pantalons de sécurité
Port systématique de l'étui à sécateur (jamais dans la poche)
Alternance de tâches
Source : DUERP MSA Alpes Vaucluse (2022)
Le DUERP
Activité de débroussaillage
Exemples
Risques identifiés
Mesures de prévention existantes
Matériels utilisés
Port de protections auditives
Port d'écran/visière de protection
Port de gants
Débroussailleuse thermique à dos
Port de pantalons de sécurité, et/ou de protèges tibias
Ports de chaussures de sécurité
Alternance de tâches
Choix d'outils plus léger
Source : DUERP MSA Alpes Vaucluse (2022)
V8
Le DUERP
Quels avantages ?
Prévention des risques
Sécurité & Santé des travailleurs
Réduction des accidents & maladies
Amélioration des conditions de travail
Document indispensable dans l'aménagement paysager, où les risques sont variés et potentiellement dangereux.
Le DUERP
Activité 1 / 5
Déplacez les éléments ci-dessous afin de les placer dans les cases du tableau correspondantes.
Alternance de tâches
Port de pantalons de sécurité
Risques identifiés
Mesures de prévention existantes
Matériels utilisés
Gants et chaussures de sécurité
Sécateur
Tondeuse
Choix d'outils plus léger (autotraction, autoportation)
Le DUERP
Activité 2 / 5
Déplacez les éléments ci-dessous afin de les placer dans les cases du tableau correspondantes.
Sensibilisation à la descente sécurisée
Port de gilets de haute visibilité obligatoire
Risques identifiés
Mesures de prévention existantes
Matériels utilisés
Vérification systématique de l'accessibilité
Fourgon Remorque
Véhicules équipés (rétroviseur, radar de recul)
Le DUERP
Activité 3 / 5
Créez une partie d'un DUERP en rédigant des mesures préventives correspondant aux activités et aux risques mentionnés.
Risques identifiés
Mesures de prévention
Activités
Manutention de charges (sacs d'engrais, arbustes, etc.)
Le DUERP
Activité 4 / 5
Créez une partie d'un DUERP en rédigant des mesures préventives correspondant aux activités et aux risques mentionnés.
Risques identifiés
Mesures de prévention
Activités
Travail en hauteur : taille/élagage à l'aide d'une nacelle, d'un échafaudage
Le DUERP
Activité 5 / 5
Créez une partie d'un DUERP en rédigant des mesures préventives correspondant aux activités et aux risques mentionnés.
Risques identifiés
Mesures de prévention
Activités
Utilisation d'un souffleur thermique
Synthèse
Cliquez sur les points d'interrogation pour accéder à chaque partie de la conclusion
Synthèse
Synthèse 1
Les risques professionnels sont omniprésents dans le monde du travail, et ce, peu importe le secteur d'activité. Il est donc primordial de mettre en place des actions de prévention auprès de tous les travailleurs.
Synthèse 2
Des moyens de prévention sont obligatoires comme la création d'un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et les 9 principes de prévention mentionnés dans le Code du Travail.
Synthèse 3
De leur propre initiative, les employeurs peuvent mettre en place des moyens de prévention des risques professionnels supplémentaires, autres que ceux imposés par les différentes réglementations.
Activité n°1
⏱ 2 minutes
Obligation ou bonne pratique ?
Classez chaque action dans la colonne correspondante : relève-t-elle d’une obligation légale de l’employeur ou d’une bonne pratique organisationnelle en matière de prévention des risques ?
bonnes pratiques
obligation légale
Mettre à jour le DUERP
Organiser formation sécurité
Fournir des EPI
Afficher consignes sécurité
Installer une salle de pause
Instaurer réunions sécurité
Activité n°2
⏱ 5 minutes
Mise en situation
Il est 9h30. Un inspecteur du travail arrive dans votre entreprise pour vérifier la prévention des risques. Le DUERP est à jour et disponible. Comment allez-vous présenter les informations et documents pertinents ?
Choisissez la proposition qui vous semble adéquate.
Activité n°2
Présentation complète du DUERP et des annexes
✅ Excellente démarche ! Vous montrez le DUERP et toutes les annexes pertinentes (fiches de poste, mesures spécifiques, formations). La démarche est claire et complète, et l’inspecteur dispose de toutes les informations nécessaires pour évaluer la prévention.
Lors d’une inspection DUERP, ce qui compte est la pertinence et l’exhaustivité des informations présentées. Une bonne organisation montre que l’entreprise prend la prévention au sérieux et réduit le risque juridique.
Activité n°2
Lecture DUERP + explication orale
🔶 Correct, mais pas suffisant ! Vous expliquez les risques et mesures oralement, ce qui montre votre maîtrise et votre implication. Cependant, certaines annexes pertinentes ne sont pas présentées, et l’inspecteur ne dispose pas de toutes les preuves documentaires.
Lors d’une inspection DUERP, ce qui compte est la pertinence et l’exhaustivité des informations présentées. Une bonne organisation montre que l’entreprise prend la prévention au sérieux et réduit le risque juridique.
Activité n°2
Présentation ciblée sur les postes exposés
🔴 Insuffisant ! Vous ne montrez pas le DUERP complet ni toutes les annexes pertinentes. L’inspecteur ne peut pas se faire une vision globale de la prévention et votre démarche n’est pas considérée comme complète.
Lors d’une inspection DUERP, ce qui compte est la pertinence et l’exhaustivité des informations présentées. Une bonne organisation montre que l’entreprise prend la prévention au sérieux et réduit le risque juridique.
Activité n°3
⏱ 5 minutes
Hiérarchisation des risques
Complétez le tableau suivant en classant les risque du plus au moins critique selon la gravité potentielle et la fréquence.
Fréquence
Rang
Risque
Gravité
Local/zone mal rangé
Moyenne
Élevée
Bruit excessif
Faible
Élevée
Mauvaise posture répétée
Faible
Moyenne
Machines/outils défectueux
Élevée
Moyenne
Produits phytosanitaires
Moyenne
Moyenne
Retard dans le chantier
Moyenne
Faible
Travail en hauteur (élagage)
Faible
Faible
Activité n°4
⏱ 2 minutes
Ordonnancement des étapes
Page de crédits
Création et production CFPPA de Contamine-sur-Arve (74)
Images Illustrations & icônes : Flaticon, Freepik Photos : Freepik
Sources cités Code du travail Exemple de DUERP "jardins espaces verts" de la MSA Alpes Vaucluse (2022)
Adapter le travail à l'homme
L'adaptation du travail passe par la conception des postes de travail, le choix des équipements, des méthodes de travail et de production, en vue de limiter le travail monotone, cadencé et de réduire leurs effets sur la santé (comme c'est le cas des TMS par exemple).
Planifier la prévention
Cette planification intègre la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'environnement. En cas d'intervention de plusieurs entreprises sur un même lieu, celles-ci doivent planifier une prévention commune, dans le cadre d'une organisation temporelle et programmée.
Remplacer ce qui est dangereux
Dans tous les domaines, les outils, les produits ou les procédés dangereux doivent, quand c'est possible, être remplacés par un équivalent présentant moins de risques (voire aucun) pour la santé et la sécurité des salariés.
Évaluation
Une fois les dangers identifiés, il faut évaluer leur gravité et leur probabilité d'occurence.
Cela permet de déterminer quels sont les risques les plus importants et sur lesquels il faut agir en priorité.
Mise en oeuvre et suivi
Une fois les mesures de prévention définies, il est important de les mettre en œuvre et de suivre leur efficacité dans le temps. Le DUERP doit être régulièrement actualisé pour refléter les évolutions de l'activité, et de l'organisation du travail.
Prévention
Sur la base de cette évaluation, des mesures de prévention doivent être proposées pour réduire ou éliminer les risques. Il peut s'agir de mesures techniques (modification des équipements), organisationnelles (changement des procédures de travail), ou individuelles (formation des travailleurs).
Identification
Il faut passer en revue toutes les activités réalisées dans le cadre de l'aménagement paysager et identifier les dangers potentiels. Cela peut inclure les risques liés à l'utilisation d'outils et de machines, aux produits chimiques, aux conditions météorologiques, etc.
Tenir compte de l'évolution de la technique
L'employeur doit assurer une veille, en s'informant à propos de l'évolution des techniques pour mettre en place des moyens de prévention adaptés, sans attendre une évolution de la réglementation.
Évaluer les risques
Si les risques ne peuvent pas être supprimés, il est du devoir de l'employeur de les évaluer, en fonction de leur nature et de leur importance, afin de déterminer les actions à mettre en place pour assurer la sécurité et garantir la santé des travailleurs.
Éviter les risques
Le but est de supprimer, ou d'au moins réduire, l'exposition au danger. Pour ce faire, il faut privilégier les procédés, les produits, ou encore les équipements les moins dangereux, mais aussi limiter le nombre de travailleurs exposés au risque identifié.
Combattre les risques
La sécurité doit faire partie intégrante de la conception des machines, des modes opératoires et des espaces de travail. Il faut intervenir en amont du processus de travail. C'est le principe de la sécurité intégrée.
Prioriser la protection collective
Les Équipements de Protection Individuelle (EPI) ne doivent être utilisés qu'en complément des protections collectives, ou s'il ne peut exister de protection collective efficace.
Donner les instructions appropriées
L'employeur est tenu d'informer tous les salariés sur les risques qu'ils encourent et sur les mesures prises pour y remédier. Il doit assurer une formation à la sécurité, et la renouveler périodiquement.
M4 - La prévention des risques et le DUERP
Améline NOIREAU
Created on February 16, 2026
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⏳ Durée estimée : 1 H
module 04
La prévention des risques et le DUERP
Objectif : Identifier les 9 principes de la prévention, identifier les composantes du document unique et son cadre réglementaire, reconnaître une situation à risques et l'intégrer dans le document unique
COMMENCER
Partie
La prévention des risques
V1
La prévention des risques professionnels
Introduction
Que dit le Code du Travail ?
💼
Employeur
👷🏼♀️
Salarié
Il doit assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés en prenant toutes les mesures nécessaires.
Il doit veiller à sa propre sécurité et à celle de ses collègues en suivant les instructions données par son employeur.
"Il prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de l'établissement, y compris les travailleurs temporaires."
"Conformément aux instructions qui lui sont données par l'employeur ou le chef d'établissement, il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que celles des autres personnes concernées du fait de ses actes ou de ses omissions."
- Code du travail (art.L4122-1)
- Code du travail (art.L4122-1)
V2
La prévention des risques professionnels
Introduction
La démarche de prévention
02
01
L'application des 9 principes généraux de prévention des risques, au sein de l'entreprise.
La création, et la mise à jour d'un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) spécifique à chaque entreprise.
V3
La prévention des risques professionnels
Introduction
Les 9 principes généraux de prévention
Cliquez sur les encadrés pour en savoir plus.
Évolution technique
Éviter les risques
Combattre les risques
Adapter le travail à l'homme
Évaluer les risques
Instructions appropriées
Écarter le danger
Protection collective
Planifier la prévention
Partie
Le DUERP
V4
Le DUERP
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
À quoi sert-il ?
Mettre en place des actions de prévention
Identifier les risques
Évaluer et hiérarchiser
Document évolutif
Il doit être mis à jour régulièrement :
V5
Le DUERP
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
Qui en a la possession ?
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Salariés
Responsables
Personnels de santé
IRP
Institution représentative du personnel
Les salariés Sauveteurs Secouristes du Travail (SST), les employés et les opérateurs (en l'absence de CHSCT ou de délégué du personnel
L'employeur ainsi que les personnes relayant les mesures de sécurité
Le médecin du travail, l'infirmière, les services internes des pompiers, les animateurs sécurité
Le Comité Social et Economique (CSE), la Comission Santé Séucirté et Conditions de Travail (CSSCT)
Qui en a la possesion ?
Qui en a la possesion ?
Qui en a la possesion ?
Qui en a la possesion ?
Title
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Title
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V6
Le DUERP
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
Que contient-il ?
Pour créer un DUERP, les principales étapes à suivre sont les suivantes :
Nous prendrons ici des exemples en lien avec le secteur du paysage.
Évaluation des risques
Identification des risques
Mise en oeuvre et suivi
Propositions de prévention
V7
Le DUERP
Le cadre réglementaire
Quelles sont les obligations ?
Réalisation
Consultation des salariés
Le DUERP est obligatoire pour les entreprises, quel que soit leur effectif
Rédaction du DUERP après consultation des représentants du personnel
Contenus du DUERP
Contrôles
Recensement des risques et actions de prévention mises en place
Transmission du DUERP aux organismes de contrôle et de prévention
Actualisation régulière
Sanctions
Pour une prise en compte des évolutions organisationnelles et techniques
Sanctions en cas de non-respect (amendes, poursuites pénales, etc.)
Le DUERP
Activité de travail manuel du sol
Exemples
Risques identifiés
Mesures de prévention existantes
Matériels utilisés
Binettes, Bêches, Griffes, Râteaux, Pelles, Pioches, Etc.
Ne jamais laisser les équipements au sol avec les "dents en l'air"
Ranger la zone de travail pour éviter de trébucher sur les outils qui peuvent être disposés au sol
Gants et chaussures de sécurité
Vaccination contre le tétanos
Sensibilisation aux principes d'économie d'effort et de respect de la colonne vertébrale
Source : DUERP MSA Alpes Vaucluse (2022)
Le DUERP
Activité de taille des haies
Exemples
Risques identifiés
Mesures de prévention existantes
Matériels utilisés
Port de protections auditives
Travail avec des lunettes
Taille-haie thermique Sécateur à main Cisaille
Port de gants
Port de pantalons de sécurité
Port systématique de l'étui à sécateur (jamais dans la poche)
Alternance de tâches
Source : DUERP MSA Alpes Vaucluse (2022)
Le DUERP
Activité de débroussaillage
Exemples
Risques identifiés
Mesures de prévention existantes
Matériels utilisés
Port de protections auditives
Port d'écran/visière de protection
Port de gants
Débroussailleuse thermique à dos
Port de pantalons de sécurité, et/ou de protèges tibias
Ports de chaussures de sécurité
Alternance de tâches
Choix d'outils plus léger
Source : DUERP MSA Alpes Vaucluse (2022)
V8
Le DUERP
Quels avantages ?
Prévention des risques
Sécurité & Santé des travailleurs
Réduction des accidents & maladies
Amélioration des conditions de travail
Document indispensable dans l'aménagement paysager, où les risques sont variés et potentiellement dangereux.
Le DUERP
Activité 1 / 5
Déplacez les éléments ci-dessous afin de les placer dans les cases du tableau correspondantes.
Alternance de tâches
Port de pantalons de sécurité
Risques identifiés
Mesures de prévention existantes
Matériels utilisés
Gants et chaussures de sécurité
Sécateur
Tondeuse
Choix d'outils plus léger (autotraction, autoportation)
Le DUERP
Activité 2 / 5
Déplacez les éléments ci-dessous afin de les placer dans les cases du tableau correspondantes.
Sensibilisation à la descente sécurisée
Port de gilets de haute visibilité obligatoire
Risques identifiés
Mesures de prévention existantes
Matériels utilisés
Vérification systématique de l'accessibilité
Fourgon Remorque
Véhicules équipés (rétroviseur, radar de recul)
Le DUERP
Activité 3 / 5
Créez une partie d'un DUERP en rédigant des mesures préventives correspondant aux activités et aux risques mentionnés.
Risques identifiés
Mesures de prévention
Activités
Manutention de charges (sacs d'engrais, arbustes, etc.)
Le DUERP
Activité 4 / 5
Créez une partie d'un DUERP en rédigant des mesures préventives correspondant aux activités et aux risques mentionnés.
Risques identifiés
Mesures de prévention
Activités
Travail en hauteur : taille/élagage à l'aide d'une nacelle, d'un échafaudage
Le DUERP
Activité 5 / 5
Créez une partie d'un DUERP en rédigant des mesures préventives correspondant aux activités et aux risques mentionnés.
Risques identifiés
Mesures de prévention
Activités
Utilisation d'un souffleur thermique
Synthèse
Cliquez sur les points d'interrogation pour accéder à chaque partie de la conclusion
Synthèse
Synthèse 1
Les risques professionnels sont omniprésents dans le monde du travail, et ce, peu importe le secteur d'activité. Il est donc primordial de mettre en place des actions de prévention auprès de tous les travailleurs.
Synthèse 2
Des moyens de prévention sont obligatoires comme la création d'un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et les 9 principes de prévention mentionnés dans le Code du Travail.
Synthèse 3
De leur propre initiative, les employeurs peuvent mettre en place des moyens de prévention des risques professionnels supplémentaires, autres que ceux imposés par les différentes réglementations.
Activité n°1
⏱ 2 minutes
Obligation ou bonne pratique ?
Classez chaque action dans la colonne correspondante : relève-t-elle d’une obligation légale de l’employeur ou d’une bonne pratique organisationnelle en matière de prévention des risques ?
bonnes pratiques
obligation légale
Mettre à jour le DUERP
Organiser formation sécurité
Fournir des EPI
Afficher consignes sécurité
Installer une salle de pause
Instaurer réunions sécurité
Activité n°2
⏱ 5 minutes
Mise en situation
Il est 9h30. Un inspecteur du travail arrive dans votre entreprise pour vérifier la prévention des risques. Le DUERP est à jour et disponible. Comment allez-vous présenter les informations et documents pertinents ?
Choisissez la proposition qui vous semble adéquate.
Activité n°2
Présentation complète du DUERP et des annexes
✅ Excellente démarche ! Vous montrez le DUERP et toutes les annexes pertinentes (fiches de poste, mesures spécifiques, formations). La démarche est claire et complète, et l’inspecteur dispose de toutes les informations nécessaires pour évaluer la prévention.
Lors d’une inspection DUERP, ce qui compte est la pertinence et l’exhaustivité des informations présentées. Une bonne organisation montre que l’entreprise prend la prévention au sérieux et réduit le risque juridique.
Activité n°2
Lecture DUERP + explication orale
🔶 Correct, mais pas suffisant ! Vous expliquez les risques et mesures oralement, ce qui montre votre maîtrise et votre implication. Cependant, certaines annexes pertinentes ne sont pas présentées, et l’inspecteur ne dispose pas de toutes les preuves documentaires.
Lors d’une inspection DUERP, ce qui compte est la pertinence et l’exhaustivité des informations présentées. Une bonne organisation montre que l’entreprise prend la prévention au sérieux et réduit le risque juridique.
Activité n°2
Présentation ciblée sur les postes exposés
🔴 Insuffisant ! Vous ne montrez pas le DUERP complet ni toutes les annexes pertinentes. L’inspecteur ne peut pas se faire une vision globale de la prévention et votre démarche n’est pas considérée comme complète.
Lors d’une inspection DUERP, ce qui compte est la pertinence et l’exhaustivité des informations présentées. Une bonne organisation montre que l’entreprise prend la prévention au sérieux et réduit le risque juridique.
Activité n°3
⏱ 5 minutes
Hiérarchisation des risques
Complétez le tableau suivant en classant les risque du plus au moins critique selon la gravité potentielle et la fréquence.
Fréquence
Rang
Risque
Gravité
Local/zone mal rangé
Moyenne
Élevée
Bruit excessif
Faible
Élevée
Mauvaise posture répétée
Faible
Moyenne
Machines/outils défectueux
Élevée
Moyenne
Produits phytosanitaires
Moyenne
Moyenne
Retard dans le chantier
Moyenne
Faible
Travail en hauteur (élagage)
Faible
Faible
Activité n°4
⏱ 2 minutes
Ordonnancement des étapes
Page de crédits
Création et production CFPPA de Contamine-sur-Arve (74)
Images Illustrations & icônes : Flaticon, Freepik Photos : Freepik
Sources cités Code du travail Exemple de DUERP "jardins espaces verts" de la MSA Alpes Vaucluse (2022)
Adapter le travail à l'homme
L'adaptation du travail passe par la conception des postes de travail, le choix des équipements, des méthodes de travail et de production, en vue de limiter le travail monotone, cadencé et de réduire leurs effets sur la santé (comme c'est le cas des TMS par exemple).
Planifier la prévention
Cette planification intègre la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'environnement. En cas d'intervention de plusieurs entreprises sur un même lieu, celles-ci doivent planifier une prévention commune, dans le cadre d'une organisation temporelle et programmée.
Remplacer ce qui est dangereux
Dans tous les domaines, les outils, les produits ou les procédés dangereux doivent, quand c'est possible, être remplacés par un équivalent présentant moins de risques (voire aucun) pour la santé et la sécurité des salariés.
Évaluation
Une fois les dangers identifiés, il faut évaluer leur gravité et leur probabilité d'occurence.
Cela permet de déterminer quels sont les risques les plus importants et sur lesquels il faut agir en priorité.
Mise en oeuvre et suivi
Une fois les mesures de prévention définies, il est important de les mettre en œuvre et de suivre leur efficacité dans le temps. Le DUERP doit être régulièrement actualisé pour refléter les évolutions de l'activité, et de l'organisation du travail.
Prévention
Sur la base de cette évaluation, des mesures de prévention doivent être proposées pour réduire ou éliminer les risques. Il peut s'agir de mesures techniques (modification des équipements), organisationnelles (changement des procédures de travail), ou individuelles (formation des travailleurs).
Identification
Il faut passer en revue toutes les activités réalisées dans le cadre de l'aménagement paysager et identifier les dangers potentiels. Cela peut inclure les risques liés à l'utilisation d'outils et de machines, aux produits chimiques, aux conditions météorologiques, etc.
Tenir compte de l'évolution de la technique
L'employeur doit assurer une veille, en s'informant à propos de l'évolution des techniques pour mettre en place des moyens de prévention adaptés, sans attendre une évolution de la réglementation.
Évaluer les risques
Si les risques ne peuvent pas être supprimés, il est du devoir de l'employeur de les évaluer, en fonction de leur nature et de leur importance, afin de déterminer les actions à mettre en place pour assurer la sécurité et garantir la santé des travailleurs.
Éviter les risques
Le but est de supprimer, ou d'au moins réduire, l'exposition au danger. Pour ce faire, il faut privilégier les procédés, les produits, ou encore les équipements les moins dangereux, mais aussi limiter le nombre de travailleurs exposés au risque identifié.
Combattre les risques
La sécurité doit faire partie intégrante de la conception des machines, des modes opératoires et des espaces de travail. Il faut intervenir en amont du processus de travail. C'est le principe de la sécurité intégrée.
Prioriser la protection collective
Les Équipements de Protection Individuelle (EPI) ne doivent être utilisés qu'en complément des protections collectives, ou s'il ne peut exister de protection collective efficace.
Donner les instructions appropriées
L'employeur est tenu d'informer tous les salariés sur les risques qu'ils encourent et sur les mesures prises pour y remédier. Il doit assurer une formation à la sécurité, et la renouveler périodiquement.