CDG 50 - Rapport d'activité 2025

2025

Rapport d'activité

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Sommaire

Pôle « Santé et sécurité au travail »

Le CDG en chiffres

À la rencontre des territoires

Pôle « Tout au long de la carrière »

Temps forts 2025

Pôle « Ressources »

Pôle « Emploi et parcours professionnel »

25

élus au Conseil d'Administration

43

Le CDG 50 en chiffres

agents

554

collectivités et établissements affiliés

9 006

agents gérés par le CDG 50

À la rencontre des territoires

12

210 abonnés · 66 publications

newsletters envoyées 790 abonnés

1 236 abonnés · 85 publications

À la rencontre des territoires :

29

ateliers 83 participants

cafés d'actualités 120 participants

webinaires « 1 heure pour en parler » 2 561 participants

12 mars

Forum mobilité inter fonction publique

19 septembre

Conférence sur l'intelligence artificielle par Jacques Priol

Temps forts 2025

2 octobre

4ème CRET

14 et 15 octobre

Journées d'information sur les élections municipales

Pôle « emploi et parcours professionnels »

Service Concours et examens professionnels

28

38

36

examinateurs

correcteurs

épreuves organisées (écrites, sur dossier et orales)

23

170

1 406

jours d'épreuve répartis dans 25 centres

lauréats

candidats amenés à concourir

Pôle « emploi et parcours professionnels »

Service « missions temporaires » (SMT) et accompagnement au recrutement

100

593

1627

collectivités ayant fait appel au service SMT

agents employés

contrats signés (93 942 jours de contrat)

missions de conseils en recrutement réalisées

Pôle « emploi et parcours professionnels »

Tutorat des secrétaires généraux de mairie

17

202

Motifs de recours :

• accompagnement à la prise de poste
• remplacement du SGM
• assistance ponctuelle

collectivités accompagnées

demi-journées d'intervention en mairie

Animation du réseau

• animation de 5 webinaires avec la Préfecture et la DDFIP,
• organisation de 2 journées sur les élections municipales

Formation des SGM

176 candidatures reçues20 formés

Pôle « emploi et parcours professionnels »

Service emploi, promotion et accompagnement des parcours

RDV d'accompagnement personnalisé pour construire un projet professionnel

78

Emploi territorial : 3 305 opérations traitées (candidatures, déclaration de créations et vacances d'emploi).

situations d'agents inaptes suivies

16

18

conventions PPR

Rapport social unique 2024

Taux de retour du RSU : 75 %

+ 7 points

actions de promotion de l'emploi dans la région

15

par rapport à 2023

Pôle « santé et sécurité au travail »

Médecine préventive

issus de

11 781

382

+ 6 collectivités

agents suivis

collectivités adhérentes

En détail :

68

125

5 699

accompagnements psychologiques réalisés

actions en milieu professionnel

visites réalisées par les professionnels de santé du service

Pôle « santé et sécurité au travail »

Prévention

27

146

sensibilisations auprès d'un collectif de travail

actions en milieu professionnel

sollicitations (RDV et réunions d'information)

130

assistants de prévention formés sur 14 jours

Pôle « santé et sécurité au travail »

Handicap

49

collectivités accompagnés sur les sujets suivants :

• démarches FIPHFP
• dossiers de demandes d'aide saisie par le référent handicap
• actions de maintien en emploi
• accompagnement dans les démarches de recrutement et suivi des apprentis en situation de handicap

ateliers animés pour aider à saisir les aides FIPHFP

Pôle « tout au long de la carrière »

Gestion des carrières

6 614

320

arrêtés préparés ou vérifiés à la demande

fonctionnaires

et

modèles et outils mis à disposition sur Agirhe et le site Internet

134

134

2 372

contractuels suivis

2 652

arrêtés d'avancement d'échelon

Mais aussi...

Mise en œuvre de la promotion interne sans quota pour les agents ayant une reconnaissance RQTH : 7 agents bénéficiaires

Pôle « tout au long de la carrière »

Instances paritaires

séances de la CCP

séances de la CAP

séances du CST

702

saisines

saisines

saisines

Nouveauté

Mise à disposition d'une grille d'entretien professionnel à destination des collectivités et établissements publics

Pôle « tout au long de la carrière »

Protection sociale et conseil médical

87

711

23

outils et modèles mis en ligne sur Agirhe

saisines traitées

séances du conseil médical

Mais aussi...

Élaboration d’une plaquette de communication à l’attention des médecins généralistes et spécialistes du département afin de recruter de nouveaux médecins agréés

Pôle « tout au long de la carrière »

Retraite CNRACL

à l'inverse

10

régularisations de cotisations

rétablissements

(transfert des cotisations versées au régime général vers la CNRACL)

58

55

accompagnements personnalisés à la retraite

dossiers de liquidation

Pôle « ressources »

Juridique et conseils statutaires

Conseil juridique :

• 6 277 consultations juridiques
• 23 RDV personnalisés
• 8 conseils de discipline

Référents :

• 113 adhérents · 14 saisines traitées · 8 signalements
• 72 saisines du référent déontologue des agents
• 3 saisines du collège référent déontologue de l'élu local

Conseil et assistance au traitement des dossiers de chômage :

• 27 nouveaux dossiers
• 39 dossiers suivis annuellement

Contrats groupe :

• 85 collectivités et établissements publics adhérents à la convention santé
• 243 collectivités et établissements publics adhérents à la convention prévoyance
• 413 collectivités et établissements publics adhérents à l'assurance statutaire

Médiation :

• 36 adhérents
• 1 médiation conventionnelle initiée

Pôle « ressources »

Aide à l'archivage

386

16

1 091

jours d'intervention

collectivités accompagnées

mètres linéaires de fonds classés

Pôle « ressources »

Conseil en organisation

interventions dans la Manche (mission mutualisée)

Pôle « ressources »

Service Administration générale

2 922

1 965

3 668

titres

mandats

bulletins de salaire réalisés (CDG 50 et SMT)

4 684

3 734

17 036

mails reçus

courriers reçus

appels reçus

2025

Merci de votre attention