10 años de talento
x edición de
Las cifras hablan por sí solas, y lo hacen para demostrar que Talento Aragón Joven es una iniciativa de éxito que este año celebra su décimo aniversario. Desde que comenzó su andadura en 2017, cantidad de talentos jóvenes y empresas de todos los sectores han encontrado en este formato al aliado indicado para conocerse, compartir experiencias y crear vínculos profesionales.
34 empresas
111becados
+900seleccionados
93 %empleabilidad
34 empresas
Variedad de empresas han dejado huella con su participación en esta iniciativa a lo largo de los diez años de andadura de la misma. Algunas de ellas se han mantenido fieles desde sus inicios estando presentes en todas las ediciones, mientras que otras lo han hecho de manera intermitente. Pero si algo está claro es que todas ellas han formado parte imprescindible de este entramado, implicándose al 100 % para tratar de encontrar al talento que andan buscando en diversos perfiles. Así, la historia de Talento Aragón Joven la conforman empresas de multitud de sectores: comunicación, tecnología, agroalimentación, ocio y descanso, logística, transporte, finanzas, etcétera.
111 becados
111 jóvenes conforman la lista total de becados por Talento Aragón Joven. Gracias a este programa, las empresas y los estudiantes consiguen conocerse de una manera más cercana y, en el mejor de los casos, ambas partes encajan y comienzan un futuro profesional de la mano. Esto brinda a los jóvenes la oportunidad de realizar prácticas nada más finalizar su carrera universitaria, o incluso durante el último curso de formación. A ello se suma el valor añadido de que, al tratarse de una experiencia mucho más distendida que una entrevista tradicional, su primer contacto con el mundo laboral es más natural ya que, además, durante todas las fases del programa se ha podido crear una relación previa entre compañías y candidatos.
+900 seleccionados
Cantidad de jóvenes de entre 22 y 28 años se inscriben cada año a este proyecto, pero solo algunos son seleccionados para disfrutarlo por completo. A lo largo de la historia de Talento Aragón Joven, más de 900 personas han sido seleccionadas entre todas aquellas que se inscriben a través de la página web. Cada año, entre todos los inscritos se escoge a aproximadamente 100 para pasar a la primera fase de evaluación, de la cual, alrededor de los 50 mejores, pasan a la fase final. Para esta selección se valoran parámetros como la nota de corte del grado, contar con un nivel de inglés B2 o superior, el conocimiento de un segundo idioma, así como otras aptitudes que se vayan demostrando.
93 % empleabilidad
La tasa de empleabilidad relativa al reccorido completo de esta iniciativa se sitúa en el 93 %. De este porcentaje, el 91 % del talento se queda en España, según datos de 2025. Teniendo en cuenta que todas las empresas participantes tienen sede en Aragón, esta es también una buena oportunidad para retener talento en la Comunidad, evitando así que los jóvenes se vean obligados a salir de su tierra. Es el caso de Joaquín López, becado en la edición de 2024, quien afirma que «fue una gran alegría comenzar mi carrera profesional con un proyecto apasionante sin la necesidad de irme a otro país». En muchas ocasiones, las empresas buscan perfiles no solamente para cubrir una beca, sino para continuar en su plantilla si ambas partes congenian. Así ha ocurrido en varias ediciones, en las que algunas personas iniciaron su andadura en diferentes empresas en las que hoy continán como empleados. Asimismo, en pasadas ediciones, varias empresas han otorgado más de una beca, incluso han contratado directamente a alguno de los candidatos.
10 años de talento
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Created on February 12, 2026
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10 años de talento
x edición de
Las cifras hablan por sí solas, y lo hacen para demostrar que Talento Aragón Joven es una iniciativa de éxito que este año celebra su décimo aniversario. Desde que comenzó su andadura en 2017, cantidad de talentos jóvenes y empresas de todos los sectores han encontrado en este formato al aliado indicado para conocerse, compartir experiencias y crear vínculos profesionales.
34 empresas
111becados
+900seleccionados
93 %empleabilidad
34 empresas
Variedad de empresas han dejado huella con su participación en esta iniciativa a lo largo de los diez años de andadura de la misma. Algunas de ellas se han mantenido fieles desde sus inicios estando presentes en todas las ediciones, mientras que otras lo han hecho de manera intermitente. Pero si algo está claro es que todas ellas han formado parte imprescindible de este entramado, implicándose al 100 % para tratar de encontrar al talento que andan buscando en diversos perfiles. Así, la historia de Talento Aragón Joven la conforman empresas de multitud de sectores: comunicación, tecnología, agroalimentación, ocio y descanso, logística, transporte, finanzas, etcétera.
111 becados
111 jóvenes conforman la lista total de becados por Talento Aragón Joven. Gracias a este programa, las empresas y los estudiantes consiguen conocerse de una manera más cercana y, en el mejor de los casos, ambas partes encajan y comienzan un futuro profesional de la mano. Esto brinda a los jóvenes la oportunidad de realizar prácticas nada más finalizar su carrera universitaria, o incluso durante el último curso de formación. A ello se suma el valor añadido de que, al tratarse de una experiencia mucho más distendida que una entrevista tradicional, su primer contacto con el mundo laboral es más natural ya que, además, durante todas las fases del programa se ha podido crear una relación previa entre compañías y candidatos.
+900 seleccionados
Cantidad de jóvenes de entre 22 y 28 años se inscriben cada año a este proyecto, pero solo algunos son seleccionados para disfrutarlo por completo. A lo largo de la historia de Talento Aragón Joven, más de 900 personas han sido seleccionadas entre todas aquellas que se inscriben a través de la página web. Cada año, entre todos los inscritos se escoge a aproximadamente 100 para pasar a la primera fase de evaluación, de la cual, alrededor de los 50 mejores, pasan a la fase final. Para esta selección se valoran parámetros como la nota de corte del grado, contar con un nivel de inglés B2 o superior, el conocimiento de un segundo idioma, así como otras aptitudes que se vayan demostrando.
93 % empleabilidad
La tasa de empleabilidad relativa al reccorido completo de esta iniciativa se sitúa en el 93 %. De este porcentaje, el 91 % del talento se queda en España, según datos de 2025. Teniendo en cuenta que todas las empresas participantes tienen sede en Aragón, esta es también una buena oportunidad para retener talento en la Comunidad, evitando así que los jóvenes se vean obligados a salir de su tierra. Es el caso de Joaquín López, becado en la edición de 2024, quien afirma que «fue una gran alegría comenzar mi carrera profesional con un proyecto apasionante sin la necesidad de irme a otro país». En muchas ocasiones, las empresas buscan perfiles no solamente para cubrir una beca, sino para continuar en su plantilla si ambas partes congenian. Así ha ocurrido en varias ediciones, en las que algunas personas iniciaron su andadura en diferentes empresas en las que hoy continán como empleados. Asimismo, en pasadas ediciones, varias empresas han otorgado más de una beca, incluso han contratado directamente a alguno de los candidatos.