CV & Compétences

CV & Compétences

Comment bien réaliser son CV ? Que mettre en avant ?

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Qu'est ce qu'une compétence ?

Une compétence, c’est : 👉 ce que je sais faire 👉 dans un contexte professionnel 👉 et que je peux expliquer ou montrer Compétence = action + situation réelle

compétence ≠ qualité

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Compétence ou pas compétence ?

✋ = compétence ❌ = pas une compétence (ou mal formulée)

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J’aime aider les gens

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Aide à la toilette en respectant l’intimité

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Gentil/lle

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Travail en équipe

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Ponctuel/le

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Respect des règles d’hygiène et de sécurité

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Une compétence = une action concrète + un contexte pro

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Jeu des compétences

🎯 OBJECTIF DU JEU Transformer des situations vécues en compétences professionnelles à mettre sur un CV.

🕹️ RÈGLE DU JEU • Tirez 1 carte situation • Répondez en groupe : Qu’est-ce que j’ai fait ? Quelle compétence ça montre ? • Reformulez avec des mots professionnels • Présentez à l’oral

⛔ Interdit : « j’ai aidé », « j’ai fait », « je sais pas »

🧑‍🏫 Groupes de 5 élèves

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AIDE QUESTIONS A SE POSER

• Qu’est-ce que j’ai fait concrètement ?

• Comment je m’y suis pris ?

• Pourquoi un recruteur aimerait cette situation ?

• Quelle qualité ou compétence j’ai utilisée dans cette situation ?

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🎯 Je construis mon CV professionnel

⏱ Le recruteur passe 7 à 30 secondes pour décider si le CV est intéressant ou pas.

👉 Je dois donc être efficace et synthétique : avoir un visuel percutant, utiliser les bons mots- clés, ne pas faire de phrase

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📄 Les règles d’un bon CV ✔ Structure attendue : • Identité / coordonnées professionnelles • Titre clair : "Élève en Terminale ASSP – Recherche stage en EHPAD" • Formation • Expériences professionnelles (stages détaillés) • Compétences professionnelles • Qualités • Centres d’intérêt (si pertinents)

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Tous les CV ne se valent pas !

👉 Pourquoi certains décrochent un entretien et d’autres non ?

🎯 Aujourd’hui vous allez devenir recruteurs.

En groupes de 5 : Mission : Classer les CV du pire au meilleur Donner une note sur 20

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Questions à se poser

• Quel CV embauchez-vous ?
• Pourquoi ?
• Qu'est ce qu'il vous gêne dans les autres ?
• Qu'est ce qu'il faudrait améliorer ?

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Mise en commun

👉 Présentation par groupe

• CV choisi
• Explication

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👉 Le CV est votre carte d'identité professionnelle : doit permettre au recruteur d'avoir une vue d'ensemble sur votre profil.

👉 Il doit être percutant, vous ressember et efficace

👉 Projet Pro clair et précis : quel entreprise ? quel secteur ? quelles fonctions ?

👉 CV adapté au poste ciblé : s'adapter à l'offre sélectionnée

Quel CV pour mettre en avant sa candidature ?

• Votre expérience professionnelle : date, poste, entreprise et lieu (de la plus récente à la plus ancienne) Quelques Informations chiffrées si pertinentes vis-à-vis du projet (taille entreprise, CA, zone géographique…) • Vos formations : date, diplômes , école et lieu (du plus récent au plus ancien) mais aussi vos qualifications professionnelles acquises en entreprise •Informations complémentaires: langues, informatique , activités extra professionnelles , centres d’intérêt. Pensez à vos activités de bénévolat..

•Coordonnées: Prénom, nom, adresse, mail, téléphone, permis B •Le titre du métier visé : Reprendre celui énoncé sur l’annonce si réponse à offre •Une accroche : 2 ou 3 qualités ( savoir être ) ou une information judicieuse •Vos compétences professionnelles : reprendre la sélection que vous avez identifié en lien avec le poste

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