Préparation à l'entretien de motivation ORAL d'admission à l'emlyon
Stage TUP Prépa ATS
Laurence Labrid
25 min pour convaincre
4 cartes / 4 questions
Le jury se présenteet vous vous présentez
Echange avec le jury
ExpériencePersonnalité Créativité Projet
Parcours académiqueProjet professionnel Motivations Engagements sportifs, associatifs...
Pendant 5 min
4 étapes pour mieux vous préparer à l'entretien
Quel étudiantsuis-je ?
Gérer le stress
Qui suis-je ?
de l'oral d'admission
Mieux se connaître pour mieux parler de soi
ParcoursCompétences Talents
"Examen blanc" : LE TIRAGE DES CARTES
Mon objectif
Vous permettre d'exprimer votre personnalité
pendant l'oral d'admission
Mieux vous connaître
Communiquer sur votre singularité
Vous démarquer de vos concurrents
Personal Data
1993
1998
2020
Conseil en Communicationpour des syndicats de dentistes et de médecins libéraux
DESS Economie et Gestion des Services de Santé Université Paris Dauphine
Coach en personal brandingspécialisée en prise de parole
Directrice de la communication pour des groupes pharmaceutiques internationaux
Diplômée de l'IEP de BordeauxSection Economie et Finances
1995
2017
Personal Data Bis
Transparente
Déterminée
Optimiste
La communicationMon métier Le personal branding Investie à 200%
Hybridation Egalité homme femme Ecologie responsable
Ne jamais baisser les brasConsidérer les choses de manière positive « Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté. » Winston Churchill
Je fais ce que je dis. Je dis quand ça va et quand ça ne va pas. Je dis les choses.
Vous aider à vous créer une marque personnelle puissante sans laisser personne sur le bord du chemin
Engagée
Passionnée
La présentation du candidat
“Présentez-vous”“Parlez-moi de vous” “Racontez-moi votre parcours”
01
Mieux se connaître
pour mieux parler de soi
01
Qui suis-je ?
Mieux se connaître pour mieux se raconter
Valeurs
personnelles
Déterminer vos valeurs personnelles
Cartographie des valeurs de Shalom Schwartz
Les 19 valeurs universelles
"Les valeurs sont les convictions que nous considérons particulièrement importantes pour nous, celles qui constituent nos repères essentiels et qui nous servent à effectuer nos choix les plus cruciaux"
En 1992, Shalom Schwartz, chercheur en psychologie sociale, élabore une théorie selon laquelle il existerait des valeurs universelles, transculturelles (communes à toutes les sociétés). Chaque individu se distingue par sa propre hiérarchie de valeurs.
Shalom H. Schwartz, Théorie des Valeurs personnelles, 2012
+ Info
Le concept de valeur
Selon le modèle de Schwartz
"Nos valeurs sont les éléments les plus stables de notre personnalité : c'est le moteur qui nous fait agir et nous donne l'énergie pour entreprendre. C'est le socle de la confiance en soi. "
Shalom Schwartz, professeur de Psychologie sociale à l'Université Hébraïque de Jérusalem
Ce que vos valeurs disent de vous
Croyances personnelles
Socle de votre éthique personnelle
Sources de motivation
Votre vision du monde Vos idéaux Votre culture Votre éducation Votre expérience
Subjectives Chacun de vous les interprète différemment
Elles guident vos comportements de façon plus ou moins consciente
56 valeurs regroupées en 10 "domaines motivationnels"
2 grandes dimensions résument les relations d'antagonisme et de compatibilité
L'ouverture au changement qui regroupe :
- autonomie
- stimulation
- et hédonisme
s'oppose à la continuité regroupant :
- conformité
- tradition
- et sécurité
Le dépassement de soi qui regroupe :
- bienveillance
- et universalisme
s'oppose à l'affirmation de soi regroupant :
Identifiez vos valeurs personnelles
Première question
Qu'est-ce qui est le plus important pour moi dans la vie ?
Notez TOUT ce qui vous passe par la tête. Premiers mots, premières idées souvent les bonnes. Ne réfléchissez pas. Notez tout ce qui vous vient à l'esprit.
Identifiez vos valeurs personnelles
Première question
Vous allez utiliser des termes qui ne sont pas des valeurs. Ex. : "l'argent" ou "une grande maison" Dans ce cas, posez-vous la question de savoir quels bénéfices vous pouvez tirer de ces moyens ? De la sécurité ? Du pouvoir ? De la liberté ?
Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Soyez à l'écoute de vos ressentis.
Identifiez vos valeurs personnelles
Deuxième question
Qu'est-ce que j'aime faire au point de ne pas voir le temps passer ?
Qu'est-ce qui me déconnecte de la réalité ?Qu'est-ce qui me met dans un état de FLOW ?
Identifiez vos valeurs personnelles
Troisième question
Qu'est-ce qui me rend heureux.se ?
Soyez honnêtes avec vous-mêmes. Qu'est-ce qui vous fait ressentir de la joie, du bonheur, un bien-être ?
Identifiez vos valeurs personnelles
Les bonnes associations
Quelles émotions ou sentiments ces activités évoquent-elles en vous ?
Associez ces émotions à une ou plusieurs valeurs
Ex : J'aime quand mon patron me propose un nouveau projet. La découverte de ce que je peux faire, quand tout est à construire, me procure de l'enthousiasme, une effervescence, une énergie incroyables. Valeurs associées : Créativité - Nouveauté - Défi
Identifiez vos valeurs personnelles
Triez !
Regroupez certaines valeurs proches sous une même valeur-parapluie
Priorisez pour ne garder que les 3 valeurs qui vous représentent le mieux
Ecrivez le sens que vous mettez dans chacune d'elle, cela vous aidera à vérifier qu'elles résonnent bien en vous. Etablissez votre carte de motivation
Vos 3 valeurs essentielles doivent s'imposer comme une évidence
Qualités
et défauts
Identifiez vos qualités
Est-ce que vos réponses et celles de votre entourage sont très différentes ? Si oui, pourquoi ?
Votre vision
3 qualités
Y a-t-il une grande différence entre ce que disent de vous les personnes de votre cercle pro et celles de votre cercle perso ?
Identifiez vos qualités essentielles
3 défauts
Relevez les points de convergence : quels sont les qualités et les défauts qui reviennent et qui vous paraissent corrects ?
Ce que les autres pensent de vous
Interrogez votre entourage !
Tests
psychométriques
Définition
Le test de personnalité (ou bilan de personnalité) consiste en une série de questions
et servent à identifier votre comportement, votre capacité à réfléchir par rapport à une situation.
Recrutement, management, formation : il s'agit d'outils adoptés par les entreprises.
Pourquoi faire un test de personnalité ?
Ils vous donnent l'impression de mieux vous connaître.
La plupart des tests existants vous orientent vers l'identification de plusieurs types de personnalité, traits de caractères et motivations personnelles.
Pourquoi faire un test de personnalité ?
Le seul intérêt :
développer une compréhension des différents types de personnalités que l'on est amené à rencontrer et savoir s'adapter pour les comprendre, mieux les appréhender et adapter notre discours.
Tests de Personnalité
À mettre en perspective !!!
MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
SOSIE
Ennéagramme
Les tests de personnalité foisonnent. Répondre à un simple questionnaire et accéder à un profil type ne va pas décoder votre personnalité. Ne vous enfermez pas vous-mêmes dans des cases !
02
Quel étudiant suis-je ?
Définir son identité académique
Identifiez vos compétences
Soft Skills
Hard Skills
Savoir-êtreCompétences comportementales, cognitives et relationnelles qui montrent comment vous réagissez dans un contexte donné
Savoirs et savoir-faireCompétences mesurables, techniques, académiques, certifiables Indispensables pour exercer un métier
Identifiez vos compétences
Vos savoirs
Faites la liste de vos connaissances
Apprises pendant vos études, lors de vos expériences professionnelles Passez en revue tout ce que vous maîtrisez
Je connais
+ NOM
Je connais le droit de la propriété intellectuelleJe connais les étapes de la planification de projet Je connais les stratégies de communication
Détermination de votre profil EXPERT ou GENERALISTE
Identifiez vos compétences
Vos savoirs
Faites la liste de vos savoir-faire
Développés lors de vos expériences professionnelles ou de loisirs
+ CONTEXTE
Je sais
+ VERBE D'ACTION
Je sais manager une équipe de basket Je sais organiser un événement de 1000 personnes Je sais élaborer des plans de communication pour des entreprises internationales
Analysez vos réponses
Identifiez vos compétences
Vos savoirs
Faites la liste de vos savoir-être
Repensez à 3 situations professionnelles déjà vécues qui ont été particulièrement positives et marquantes pour vous
Identifiez vos 5 soft skills majeures
Demander l'avis de votre entourage
J'ai fait preuve de sens de l'initiative pour décrocher un contratJ'ai bien géré mon stress pendant mon reporting au COMEX
Listez vos 5 savoir-être majeurs
Identifiez vos compétences
Vos savoirs
Des compétences innées : les talents
Aptitudes particulières Superpouvoirs "Sky is the limit" NOUS EN POSSEDONS TOUS !!!
Pas toujours conscients de vos talents
Trésors personnels : les valoriser
- Y a-t-il un thème, un sujet, un domaine sur lequel je suis particulièrement à l'aise ? Que j'apprends facilement, avec plaisir ?
- Qu'est-ce que je fais sans effort et que les autres admirent ?
- Quelles sont les choses que vous réussissez sans y penser ?
- Quelles sont les choses que vous faites avec une grande facilité et qui sont probablement moins faciles pour les autres ?
Identifiez vos compétences
Vos savoirs
Des compétences innées : les talents
Aptitudes particulières Superpouvoirs "Sky is the limit" NOUS EN POSSEDONS TOUS !!!
Pas toujours conscients de vos talents
Trésors personnels : les valoriser
- Quelles sont les tâches ou activités pour lesquelles vous recevez le plus de compliments ?
- Quand et pourquoi êtes-vous le plus sollicités ?
Si les réponses ne viennent pas : tournez-vous vers vos proches et vos collègues
02
Gérer son stress et ses émotions
Trac - Vulnérabilité - Répétitions
Mes 4 rituels pour calmer le TRAC
- Cohérence cardiaque
- Power Posing
- Dans les baskets de mon héros
- Faire monter l'énergie en déliant ses muscles
Comment préparer un pitch inoubliable ?
On est souvent tellement focalisé sur des questions de méthode qu'on en oublie l'essentiel : à chacun de prendre la parole à SA façon, la seule véritablement AUTHENTIQUE
Les INDISPENSABLES répétitions
- Seul.e devant un miroir
- En s'enregistrant avec son smartphone : amélioration garantie !
- L'idéal : avoir un spectateur témoin
Mes conseils
- Scindez votre texte en plusieurs séquences que vous enregistrerez l'une après l'autre pour éviter les "Euh" en cherchant ton texte
- N'apprenez pas votre texte par coeur
- Listez des mots-clefs ou le plan qui vous permettront de ne pas perdre le fil de ce que vous voulez dire tout en restant spontanée
Répétez jusqu'à ressentir de la fierté et jusqu'à assumer pleinement votre communication !
Oral emlyon
A vous de jouer !
MERCI pour votre implication pour votre écoute !
Stage TUP Prépa ATS
Laurence LABRID
Created on February 8, 2026
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Transcript
Préparation à l'entretien de motivation ORAL d'admission à l'emlyon
Stage TUP Prépa ATS
Laurence Labrid
25 min pour convaincre
4 cartes / 4 questions
Le jury se présenteet vous vous présentez
Echange avec le jury
ExpériencePersonnalité Créativité Projet
Parcours académiqueProjet professionnel Motivations Engagements sportifs, associatifs...
Pendant 5 min
4 étapes pour mieux vous préparer à l'entretien
Quel étudiantsuis-je ?
Gérer le stress
Qui suis-je ?
de l'oral d'admission
Mieux se connaître pour mieux parler de soi
ParcoursCompétences Talents
"Examen blanc" : LE TIRAGE DES CARTES
Mon objectif
Vous permettre d'exprimer votre personnalité
pendant l'oral d'admission
Mieux vous connaître
Communiquer sur votre singularité
Vous démarquer de vos concurrents
Personal Data
1993
1998
2020
Conseil en Communicationpour des syndicats de dentistes et de médecins libéraux
DESS Economie et Gestion des Services de Santé Université Paris Dauphine
Coach en personal brandingspécialisée en prise de parole
Directrice de la communication pour des groupes pharmaceutiques internationaux
Diplômée de l'IEP de BordeauxSection Economie et Finances
1995
2017
Personal Data Bis
Transparente
Déterminée
Optimiste
La communicationMon métier Le personal branding Investie à 200%
Hybridation Egalité homme femme Ecologie responsable
Ne jamais baisser les brasConsidérer les choses de manière positive « Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté. » Winston Churchill
Je fais ce que je dis. Je dis quand ça va et quand ça ne va pas. Je dis les choses.
Vous aider à vous créer une marque personnelle puissante sans laisser personne sur le bord du chemin
Engagée
Passionnée
La présentation du candidat
“Présentez-vous”“Parlez-moi de vous” “Racontez-moi votre parcours”
01
Mieux se connaître
pour mieux parler de soi
01
Qui suis-je ?
Mieux se connaître pour mieux se raconter
Valeurs
personnelles
Déterminer vos valeurs personnelles
Cartographie des valeurs de Shalom Schwartz
Les 19 valeurs universelles
"Les valeurs sont les convictions que nous considérons particulièrement importantes pour nous, celles qui constituent nos repères essentiels et qui nous servent à effectuer nos choix les plus cruciaux"
En 1992, Shalom Schwartz, chercheur en psychologie sociale, élabore une théorie selon laquelle il existerait des valeurs universelles, transculturelles (communes à toutes les sociétés). Chaque individu se distingue par sa propre hiérarchie de valeurs.
Shalom H. Schwartz, Théorie des Valeurs personnelles, 2012
+ Info
Le concept de valeur
Selon le modèle de Schwartz
"Nos valeurs sont les éléments les plus stables de notre personnalité : c'est le moteur qui nous fait agir et nous donne l'énergie pour entreprendre. C'est le socle de la confiance en soi. "
Shalom Schwartz, professeur de Psychologie sociale à l'Université Hébraïque de Jérusalem
Ce que vos valeurs disent de vous
Croyances personnelles
Socle de votre éthique personnelle
Sources de motivation
Votre vision du monde Vos idéaux Votre culture Votre éducation Votre expérience
Subjectives Chacun de vous les interprète différemment
Elles guident vos comportements de façon plus ou moins consciente
56 valeurs regroupées en 10 "domaines motivationnels"
2 grandes dimensions résument les relations d'antagonisme et de compatibilité
L'ouverture au changement qui regroupe :
- autonomie
- stimulation
- et hédonisme
s'oppose à la continuité regroupant :Le dépassement de soi qui regroupe :
- bienveillance
- et universalisme
s'oppose à l'affirmation de soi regroupant :Identifiez vos valeurs personnelles
Première question
Qu'est-ce qui est le plus important pour moi dans la vie ?
Notez TOUT ce qui vous passe par la tête. Premiers mots, premières idées souvent les bonnes. Ne réfléchissez pas. Notez tout ce qui vous vient à l'esprit.
Identifiez vos valeurs personnelles
Première question
Vous allez utiliser des termes qui ne sont pas des valeurs. Ex. : "l'argent" ou "une grande maison" Dans ce cas, posez-vous la question de savoir quels bénéfices vous pouvez tirer de ces moyens ? De la sécurité ? Du pouvoir ? De la liberté ?
Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Soyez à l'écoute de vos ressentis.
Identifiez vos valeurs personnelles
Deuxième question
Qu'est-ce que j'aime faire au point de ne pas voir le temps passer ?
Qu'est-ce qui me déconnecte de la réalité ?Qu'est-ce qui me met dans un état de FLOW ?
Identifiez vos valeurs personnelles
Troisième question
Qu'est-ce qui me rend heureux.se ?
Soyez honnêtes avec vous-mêmes. Qu'est-ce qui vous fait ressentir de la joie, du bonheur, un bien-être ?
Identifiez vos valeurs personnelles
Les bonnes associations
Quelles émotions ou sentiments ces activités évoquent-elles en vous ?
Associez ces émotions à une ou plusieurs valeurs
Ex : J'aime quand mon patron me propose un nouveau projet. La découverte de ce que je peux faire, quand tout est à construire, me procure de l'enthousiasme, une effervescence, une énergie incroyables. Valeurs associées : Créativité - Nouveauté - Défi
Identifiez vos valeurs personnelles
Triez !
Regroupez certaines valeurs proches sous une même valeur-parapluie
Priorisez pour ne garder que les 3 valeurs qui vous représentent le mieux
Ecrivez le sens que vous mettez dans chacune d'elle, cela vous aidera à vérifier qu'elles résonnent bien en vous. Etablissez votre carte de motivation
Vos 3 valeurs essentielles doivent s'imposer comme une évidence
Qualités
et défauts
Identifiez vos qualités
Est-ce que vos réponses et celles de votre entourage sont très différentes ? Si oui, pourquoi ?
Votre vision
3 qualités
Y a-t-il une grande différence entre ce que disent de vous les personnes de votre cercle pro et celles de votre cercle perso ?
Identifiez vos qualités essentielles
3 défauts
Relevez les points de convergence : quels sont les qualités et les défauts qui reviennent et qui vous paraissent corrects ?
Ce que les autres pensent de vous
Interrogez votre entourage !
Tests
psychométriques
Définition
Le test de personnalité (ou bilan de personnalité) consiste en une série de questions
et servent à identifier votre comportement, votre capacité à réfléchir par rapport à une situation.
Recrutement, management, formation : il s'agit d'outils adoptés par les entreprises.
Pourquoi faire un test de personnalité ?
Ils vous donnent l'impression de mieux vous connaître.
La plupart des tests existants vous orientent vers l'identification de plusieurs types de personnalité, traits de caractères et motivations personnelles.
Pourquoi faire un test de personnalité ?
Le seul intérêt :
développer une compréhension des différents types de personnalités que l'on est amené à rencontrer et savoir s'adapter pour les comprendre, mieux les appréhender et adapter notre discours.
Tests de Personnalité
À mettre en perspective !!!
MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
SOSIE
Ennéagramme
Les tests de personnalité foisonnent. Répondre à un simple questionnaire et accéder à un profil type ne va pas décoder votre personnalité. Ne vous enfermez pas vous-mêmes dans des cases !
02
Quel étudiant suis-je ?
Définir son identité académique
Identifiez vos compétences
Soft Skills
Hard Skills
Savoir-êtreCompétences comportementales, cognitives et relationnelles qui montrent comment vous réagissez dans un contexte donné
Savoirs et savoir-faireCompétences mesurables, techniques, académiques, certifiables Indispensables pour exercer un métier
Identifiez vos compétences
Vos savoirs
Faites la liste de vos connaissances
Apprises pendant vos études, lors de vos expériences professionnelles Passez en revue tout ce que vous maîtrisez
Je connais
+ NOM
Je connais le droit de la propriété intellectuelleJe connais les étapes de la planification de projet Je connais les stratégies de communication
Détermination de votre profil EXPERT ou GENERALISTE
Identifiez vos compétences
Vos savoirs
Faites la liste de vos savoir-faire
Développés lors de vos expériences professionnelles ou de loisirs
+ CONTEXTE
Je sais
+ VERBE D'ACTION
Je sais manager une équipe de basket Je sais organiser un événement de 1000 personnes Je sais élaborer des plans de communication pour des entreprises internationales
Analysez vos réponses
Identifiez vos compétences
Vos savoirs
Faites la liste de vos savoir-être
Repensez à 3 situations professionnelles déjà vécues qui ont été particulièrement positives et marquantes pour vous
Identifiez vos 5 soft skills majeures
Demander l'avis de votre entourage
J'ai fait preuve de sens de l'initiative pour décrocher un contratJ'ai bien géré mon stress pendant mon reporting au COMEX
Listez vos 5 savoir-être majeurs
Identifiez vos compétences
Vos savoirs
Des compétences innées : les talents
Aptitudes particulières Superpouvoirs "Sky is the limit" NOUS EN POSSEDONS TOUS !!!
Pas toujours conscients de vos talents
Trésors personnels : les valoriser
Identifiez vos compétences
Vos savoirs
Des compétences innées : les talents
Aptitudes particulières Superpouvoirs "Sky is the limit" NOUS EN POSSEDONS TOUS !!!
Pas toujours conscients de vos talents
Trésors personnels : les valoriser
Si les réponses ne viennent pas : tournez-vous vers vos proches et vos collègues
02
Gérer son stress et ses émotions
Trac - Vulnérabilité - Répétitions
Mes 4 rituels pour calmer le TRAC
Comment préparer un pitch inoubliable ?
On est souvent tellement focalisé sur des questions de méthode qu'on en oublie l'essentiel : à chacun de prendre la parole à SA façon, la seule véritablement AUTHENTIQUE
Les INDISPENSABLES répétitions
Mes conseils
Répétez jusqu'à ressentir de la fierté et jusqu'à assumer pleinement votre communication !
Oral emlyon
A vous de jouer !
MERCI pour votre implication pour votre écoute !