Isla Fin del Contrato
Cuaderno
Notas sobre la isla
¿Lograrás salir?
Usar con precaución
Claudia Olavarrieta Nestares
Mochila
Este diario narra las experiencias de un valiente naufrago que, tras acabar en una isla remota, se enfrenta a una serie de pruebas ingeniosas para obtener los recursos necesarios para construir una balsa y poder escapar de esta isla. Tiene que demostrar a los habitantes de la isla que es un buen ciudadano, . Es el 5º naúfrago que llega a la isla ¿Conseguirá salir como el resto?. Cada uno de los naúfragos les ha ido enseñando acerca de diferentes temas. Esta vez Pepe debe demostrarles todo lo que sabe sobre FOL, especialmente sobre la extinción de los contratos ¿Estas listo para esta emocionante búsqueda por la supervivencia?
Tiririri-ri!
¡AYÚDAME A SALIR DE ESTA ISLA!
No se nada sobre contratos y hasta que no aprenda no me dejan salir ¿me podrías ayudar a identificar los casos ?
Mochila
Misiones
Trabajo en equipo
¡Domina los siguientes conceptos para completar las misiones con éxito!
Extinción por voluntad de la Empresa
Posibles Sentencias Juzgado
Extinción por otras causas
Extinción Por Voluntad del Trabajador
Mochila
misión
Avión
Requisitos de forma cuando nos despiden
Maletas
Mochila
¿Qué requisitos de forma se exigen?
A. Carta de despido, preaviso con 20 días de antelación e indemnización de 15 días año trabajado
mmm
B. Carta de despido, preaviso con 15 días de antelación e indemnización de 20 días año trabajado
C. únicamente carta de despido, no hay indemnización
Mochila
ACLARACIÓN
¿Qué puede hacer la empresa en este caso?
A. Readmitir obligatoriamente al trabajador
¡Vamos!
B. No readmitirle pero pagarle la cantidad que acuerden por daños y perjuicios
C. Readmitir al trabajador, el cual debe devolver la indemnización cobrada de 20 días por año
Mochila
¡Toma!
Se añadirá a tu mochila. Lo necesitarás para poder comer durante los días que pases en la isla desierta.
¡BIEN!
Tienes comida
Mochila
Misiones
Trabajo en equipo
¡Continuamos!
Extinción por voluntad de la Empresa
Posibles Sentencias Juzgado
Extinción por otras causas
Extinción Por Voluntad del Trabajador
Mochila
misión
Bosque
“Colgar el uniforme”
Extinción del contrato
Troncos
Estoy cansado, la empresa lleva 2 meses sin pagarne, me he ido sin avisar
HOYin
He vuelto hoy a la empresa para que me paguen los 20 días de este mes
¿Y qué te han dicho?
10 DíAS DESPUÉS
Tenía una carta de despido por faltas de asistencia al trabajo.
Y con un dto. de 15 días de salario por no haber preavisado según convenio
Mochila
B. Dimisión
A. Abandono
Mochila
B. SÍ. Hay faltas injustificadas de asistencia. Además, la eª puede reducirle en 15 días el salario por los días de preaviso incumplidos
A. NO. En este caso no hace falta avisar con antelación ya que la empresa llevaba sin pagarle 2 meses.
Mochila
B. Debería haber esperado otro mes más y poner una demanda en el Juzgado de lo Social
A. Ha hecho bien al haber incumplimiento grave por parte de la empresa por la falta de pago o retrasos continuados
Mochila
¡Estupendo!
Se añadirá a tu mochila. Lo necesitarás para los días que pases en la isla desierta.
¡BIEN!
Tienes una cuerda, tal vez te sea útil
Mochila
Misiones
Trabajo en equipo
¡YA QUEDA MENOS PARA SALIR!
Extinción por voluntad de la empresa
Posibles Sentencias Juzgado
Extinción por otras causas
Extinción por voluntad del trabajador
Mochila
Arbusto
misión
Ni FU ni FOL
Extinción del contrato por voluntad de la empresa
Bayas
TENEMOS 4 TIPOS de despidos
*Disciplinario*Por causas objetivas *Colectivo *Por fuerza mayor
nOS ESTAN
Mochila
No hacer caso a las instrucciones del jefe
Bajar de forma voluntaria y continuada el rendimiento por debajo del mínimo pactado
¡Ya casi lo tienes!
LLevarse herramientas a casa para uso personal
Insultar a una compañera
12 faltas de puntualidad injustificadas (Faltas muy grave según convenio 15)
¿Cuál NO es un despido disciplinario ?
Mochila
¡Vamos!
¿Cuál es causa de despido por causas objetivas?
Mochila
¡Vamos!
¿Cuál es un despido colectivo y no objetivo?
Mochila
¡Sigue así!
Entre los arbustos encuentras un hacha, la añades a tu mochila. Lo necesitarás para los días que pases en la isla desierta.
¡BIEN!
Eres un hacha y tienes un hacha. tal vez te sea útil
Mochila
Misiones
Trabajo en equipo
ME ESTÁIS SIRVIENDO DE GRAN AYUDA
Extinción por voluntad de la eº
Posibles Sentencias Juzgado
Extinción por otras causas
Extinción por voluntad del trabajador
Mochila
misión
Refugio
Hablando se entiende la gente
Tienda campaña
Extinción por otras causas
Mochila
Laura es contratada para cubrir la baja por maternidad de María. María ha vuelto
A. Muerte/jubilacion oincapacidad del empresario individual
B. Extinción de la sociedad
C. Ha finalizado el contrato temporal
Mochila
¡Toma ya!
Añades la linterna con pilas a tu mochila. La necesitarás para los días que pases en la isla desierta.
¡BIEN!
Tienes una linterna, seguro que te ayuda a explorar mejor la isla
Mochila
Misiones
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo, parece fácil....
Extinción por voluntad de la eª
Posibles Sentencias Juzgado
Extinción pof otras causas
Extinción por voluntad del trabajador
Espera, mira en tu mochila
Revisa los elementos de tu mochila y usa la linterna para buscar el código con el que acceder a la última misión que te permitirá salir de la isla desierta.
Sigue buscando
Sigue buscando
Sigue buscando
Código: 1234
Sigue buscando
Sigue buscando
Introduce el código que has conseguido para acceder a la última misión
Introduce la contraseña
¿Cómo tomamos las decisiones?
Ya has recorrido toda la isla, has conseguido construir una balsa, pero ahora no recuerdas donde has dejado tu mochila y la necesitarás antes de poder irte de aquí. En el mapa puedes ver los sitios donde podría estar tu mochila.
Voluntad trabajador
Posibles Sentencias Juzgado
Trabajo equipo
Voluntad Eª
Otras causas
Mapa isla desierta
Arrastra las partes del mapa para encontrar donde has dejado olvidada tu mochila y poder huir de la isla desierta.
¡ENHORABUENA!
Wow, you got it!
¡Felicidades aventurero! Has demostrado una gran valentía e ingenio. Has superado con exito cada desafío y has logrado construir la balsa que te llevará de regreso al mundo civilizado. ¡Que tu viaje de regreso esté lleno de nuevas aventuras y emociones!
¡Otra vez!
Misión
¡ÚLTIMA PREGUNTA Y YA ME QUEDA CLARO TODO! ¿Qué debería haber hecho ante el impago de la empresa? ¡Que continúe la supervivencia!
Pista
DESPIDO COLECTIVO
Indemnización 20 días por año + Aprobación *De toda la plantilla si son + 5 *Cuando sean despedidos en 90 dias - 10 o + en empresas de +100 - 10% plantilla si empresa entre 100 y 300 - 30 o + en empresas de + 300
Misión
El empresario me ha entregado una carta de despido y me ha preavisado con 15 días de antelación. También me ha entregado una indeminización de 20 días de salario por año (máximo 360). Por ello deduzco que es un despido por causas objetivas,,,,,Pero no se cuál es la causa ¡Que continúe la supervivencia!
Misión
!UN DESPIDO!
Han despedido al amigo de un habitante de la isla pero Pepe no sabe qué requisitos formales debe cumplir una comunicación de despido ni los tipos de despido que existen. ¿Puedes ayudarle con la primera duda? QUE COMIENCE LA SUPERVIVENCIA
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
Misión
Un incentivo inesperado
ÚLTIMO RETO INDIVIDUAL: Todo sobre contratos. PRÓXIMA PARADA: Trabajo en grupo (la habilidad esencial que mueve el mundo profesional).
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
Misión
Tengo claro que un despido por fuerza mayor se produce cuando hay un hecho involuntario / imprevisible (inundación, empresa se quema) que impide continuar de manera definitiva con el trabajo Ya no queda nada para salir. Te pido último favor ¿Me podrías ayudar a entender el despido colectivo? ¡Que continúe la supervivencia!
Misión
El fuego apagado
¡Muchas gracias, ya me ha quedado claro que es un abandono! Pero.... ¿Tiene la empresa tiene razón? ME AYUDARÍA MUCHO TU OPINIÓN ¡Que continúe la supervivencia!
Misión
¡Bienvenidos a la siguiente misión en esta emocionante aventura! Pepe ha pasado horas pensando en qué tipo de extinción de contrato es. Tiene claro que es por voluntad del trabajador pero.... en el resto le tendrás que ayudar tú. ¡Que continúe la supervivencia!
Misión
El lío con los despidos
Pepe continúa entre los arbustos llenos de bayas brillantes y jugosas. Necesita demostrar sus conocimientos para que los habitantes de la isla le den un hacha para poder cortar leña y comida. Pepe sabe que un despido disciplinario se basa en un incumplimiento grave y culpable del trabajador (el cual no tendrá indemnización). Además sabe que se le debe entregar una carta de despido ¡Que continúe la supervivencia!
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
Pista
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS*Ineptitud del trabajador (depués periodo de prueba) *Falta de adaptación (2 meses) *Finalizar una contrata pública *Amortizar puestos de trabajo
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
Pista
DIMISIÓN: El convenio da la posibilidad de descontar al trabajador días de salario por no preavisar con suficiente tiempoABANDONO: El empresario puede pedir daños y perjuicios en el caso de que le origine pérdidas
Pista
DIMISIÓN: Trabajador se voluntariamente. Necesario preavisar con unos dias de antelación (según convenio). NO indemnizaciónABANDONO: Trabajador deja de ir sin avisar.. NO indemnización
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
Misión
El peso de la decisión
Ya me ha quedado claro, muchas gracias. Pero....... el problema es que el amigo del habitante de esta desolada isla no está de acuerdo con el despido , quiere reclamarlo. ¿Qué pasa si reclama y el Juzgado establece que le despido era improcedente?
Pista
INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LA EMPRESA. *Falta de pago/retrasasos (3 meses) *Modificación sustancial del contrato que afecte a su dignidad *No readmitir al trabajador ante traslado injusto *Acoso laboral
Pista
. *CARTA DE DESPIDO: Hechos concretos y fecha en que tendrá efecto el despido *CAUSAS Desobediencia, ofensas verbales/físicas, asbuso de confianza, embriaguez habitual, acoso racial/étnico, faltas de asistencia/puntualidad (las que establezca convenio)
Pista
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
FOL Extinción Contratos Claudia
Claudia Olavarrieta
Created on February 7, 2026
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Math Mission
View
Secret Code
View
Earth Day Escape Room
View
Reboot Protocol
View
Corporate Escape Room: Operation Christmas
View
Witchcraft Escape Room
View
Video Game Breakout
Explore all templates
Transcript
Isla Fin del Contrato
Cuaderno
Notas sobre la isla
¿Lograrás salir?
Usar con precaución
Claudia Olavarrieta Nestares
Mochila
Este diario narra las experiencias de un valiente naufrago que, tras acabar en una isla remota, se enfrenta a una serie de pruebas ingeniosas para obtener los recursos necesarios para construir una balsa y poder escapar de esta isla. Tiene que demostrar a los habitantes de la isla que es un buen ciudadano, . Es el 5º naúfrago que llega a la isla ¿Conseguirá salir como el resto?. Cada uno de los naúfragos les ha ido enseñando acerca de diferentes temas. Esta vez Pepe debe demostrarles todo lo que sabe sobre FOL, especialmente sobre la extinción de los contratos ¿Estas listo para esta emocionante búsqueda por la supervivencia?
Tiririri-ri!
¡AYÚDAME A SALIR DE ESTA ISLA!
No se nada sobre contratos y hasta que no aprenda no me dejan salir ¿me podrías ayudar a identificar los casos ?
Mochila
Misiones
Trabajo en equipo
¡Domina los siguientes conceptos para completar las misiones con éxito!
Extinción por voluntad de la Empresa
Posibles Sentencias Juzgado
Extinción por otras causas
Extinción Por Voluntad del Trabajador
Mochila
misión
Avión
Requisitos de forma cuando nos despiden
Maletas
Mochila
¿Qué requisitos de forma se exigen?
A. Carta de despido, preaviso con 20 días de antelación e indemnización de 15 días año trabajado
mmm
B. Carta de despido, preaviso con 15 días de antelación e indemnización de 20 días año trabajado
C. únicamente carta de despido, no hay indemnización
Mochila
ACLARACIÓN
¿Qué puede hacer la empresa en este caso?
A. Readmitir obligatoriamente al trabajador
¡Vamos!
B. No readmitirle pero pagarle la cantidad que acuerden por daños y perjuicios
C. Readmitir al trabajador, el cual debe devolver la indemnización cobrada de 20 días por año
Mochila
¡Toma!
Se añadirá a tu mochila. Lo necesitarás para poder comer durante los días que pases en la isla desierta.
¡BIEN!
Tienes comida
Mochila
Misiones
Trabajo en equipo
¡Continuamos!
Extinción por voluntad de la Empresa
Posibles Sentencias Juzgado
Extinción por otras causas
Extinción Por Voluntad del Trabajador
Mochila
misión
Bosque
“Colgar el uniforme”
Extinción del contrato
Troncos
Estoy cansado, la empresa lleva 2 meses sin pagarne, me he ido sin avisar
HOYin
He vuelto hoy a la empresa para que me paguen los 20 días de este mes
¿Y qué te han dicho?
10 DíAS DESPUÉS
Tenía una carta de despido por faltas de asistencia al trabajo.
Y con un dto. de 15 días de salario por no haber preavisado según convenio
Mochila
B. Dimisión
A. Abandono
Mochila
B. SÍ. Hay faltas injustificadas de asistencia. Además, la eª puede reducirle en 15 días el salario por los días de preaviso incumplidos
A. NO. En este caso no hace falta avisar con antelación ya que la empresa llevaba sin pagarle 2 meses.
Mochila
B. Debería haber esperado otro mes más y poner una demanda en el Juzgado de lo Social
A. Ha hecho bien al haber incumplimiento grave por parte de la empresa por la falta de pago o retrasos continuados
Mochila
¡Estupendo!
Se añadirá a tu mochila. Lo necesitarás para los días que pases en la isla desierta.
¡BIEN!
Tienes una cuerda, tal vez te sea útil
Mochila
Misiones
Trabajo en equipo
¡YA QUEDA MENOS PARA SALIR!
Extinción por voluntad de la empresa
Posibles Sentencias Juzgado
Extinción por otras causas
Extinción por voluntad del trabajador
Mochila
Arbusto
misión
Ni FU ni FOL
Extinción del contrato por voluntad de la empresa
Bayas
TENEMOS 4 TIPOS de despidos
*Disciplinario*Por causas objetivas *Colectivo *Por fuerza mayor
nOS ESTAN
Mochila
No hacer caso a las instrucciones del jefe
Bajar de forma voluntaria y continuada el rendimiento por debajo del mínimo pactado
¡Ya casi lo tienes!
LLevarse herramientas a casa para uso personal
Insultar a una compañera
12 faltas de puntualidad injustificadas (Faltas muy grave según convenio 15)
¿Cuál NO es un despido disciplinario ?
Mochila
¡Vamos!
¿Cuál es causa de despido por causas objetivas?
Mochila
¡Vamos!
¿Cuál es un despido colectivo y no objetivo?
Mochila
¡Sigue así!
Entre los arbustos encuentras un hacha, la añades a tu mochila. Lo necesitarás para los días que pases en la isla desierta.
¡BIEN!
Eres un hacha y tienes un hacha. tal vez te sea útil
Mochila
Misiones
Trabajo en equipo
ME ESTÁIS SIRVIENDO DE GRAN AYUDA
Extinción por voluntad de la eº
Posibles Sentencias Juzgado
Extinción por otras causas
Extinción por voluntad del trabajador
Mochila
misión
Refugio
Hablando se entiende la gente
Tienda campaña
Extinción por otras causas
Mochila
Laura es contratada para cubrir la baja por maternidad de María. María ha vuelto
A. Muerte/jubilacion oincapacidad del empresario individual
B. Extinción de la sociedad
C. Ha finalizado el contrato temporal
Mochila
¡Toma ya!
Añades la linterna con pilas a tu mochila. La necesitarás para los días que pases en la isla desierta.
¡BIEN!
Tienes una linterna, seguro que te ayuda a explorar mejor la isla
Mochila
Misiones
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo, parece fácil....
Extinción por voluntad de la eª
Posibles Sentencias Juzgado
Extinción pof otras causas
Extinción por voluntad del trabajador
Espera, mira en tu mochila
Revisa los elementos de tu mochila y usa la linterna para buscar el código con el que acceder a la última misión que te permitirá salir de la isla desierta.
Sigue buscando
Sigue buscando
Sigue buscando
Código: 1234
Sigue buscando
Sigue buscando
Introduce el código que has conseguido para acceder a la última misión
Introduce la contraseña
¿Cómo tomamos las decisiones?
Ya has recorrido toda la isla, has conseguido construir una balsa, pero ahora no recuerdas donde has dejado tu mochila y la necesitarás antes de poder irte de aquí. En el mapa puedes ver los sitios donde podría estar tu mochila.
Voluntad trabajador
Posibles Sentencias Juzgado
Trabajo equipo
Voluntad Eª
Otras causas
Mapa isla desierta
Arrastra las partes del mapa para encontrar donde has dejado olvidada tu mochila y poder huir de la isla desierta.
¡ENHORABUENA!
Wow, you got it!
¡Felicidades aventurero! Has demostrado una gran valentía e ingenio. Has superado con exito cada desafío y has logrado construir la balsa que te llevará de regreso al mundo civilizado. ¡Que tu viaje de regreso esté lleno de nuevas aventuras y emociones!
¡Otra vez!
Misión
¡ÚLTIMA PREGUNTA Y YA ME QUEDA CLARO TODO! ¿Qué debería haber hecho ante el impago de la empresa? ¡Que continúe la supervivencia!
Pista
DESPIDO COLECTIVO
Indemnización 20 días por año + Aprobación *De toda la plantilla si son + 5 *Cuando sean despedidos en 90 dias - 10 o + en empresas de +100 - 10% plantilla si empresa entre 100 y 300 - 30 o + en empresas de + 300
Misión
El empresario me ha entregado una carta de despido y me ha preavisado con 15 días de antelación. También me ha entregado una indeminización de 20 días de salario por año (máximo 360). Por ello deduzco que es un despido por causas objetivas,,,,,Pero no se cuál es la causa ¡Que continúe la supervivencia!
Misión
!UN DESPIDO!
Han despedido al amigo de un habitante de la isla pero Pepe no sabe qué requisitos formales debe cumplir una comunicación de despido ni los tipos de despido que existen. ¿Puedes ayudarle con la primera duda? QUE COMIENCE LA SUPERVIVENCIA
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
Misión
Un incentivo inesperado
ÚLTIMO RETO INDIVIDUAL: Todo sobre contratos. PRÓXIMA PARADA: Trabajo en grupo (la habilidad esencial que mueve el mundo profesional).
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
Misión
Tengo claro que un despido por fuerza mayor se produce cuando hay un hecho involuntario / imprevisible (inundación, empresa se quema) que impide continuar de manera definitiva con el trabajo Ya no queda nada para salir. Te pido último favor ¿Me podrías ayudar a entender el despido colectivo? ¡Que continúe la supervivencia!
Misión
El fuego apagado
¡Muchas gracias, ya me ha quedado claro que es un abandono! Pero.... ¿Tiene la empresa tiene razón? ME AYUDARÍA MUCHO TU OPINIÓN ¡Que continúe la supervivencia!
Misión
¡Bienvenidos a la siguiente misión en esta emocionante aventura! Pepe ha pasado horas pensando en qué tipo de extinción de contrato es. Tiene claro que es por voluntad del trabajador pero.... en el resto le tendrás que ayudar tú. ¡Que continúe la supervivencia!
Misión
El lío con los despidos
Pepe continúa entre los arbustos llenos de bayas brillantes y jugosas. Necesita demostrar sus conocimientos para que los habitantes de la isla le den un hacha para poder cortar leña y comida. Pepe sabe que un despido disciplinario se basa en un incumplimiento grave y culpable del trabajador (el cual no tendrá indemnización). Además sabe que se le debe entregar una carta de despido ¡Que continúe la supervivencia!
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
Pista
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS*Ineptitud del trabajador (depués periodo de prueba) *Falta de adaptación (2 meses) *Finalizar una contrata pública *Amortizar puestos de trabajo
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
Pista
DIMISIÓN: El convenio da la posibilidad de descontar al trabajador días de salario por no preavisar con suficiente tiempoABANDONO: El empresario puede pedir daños y perjuicios en el caso de que le origine pérdidas
Pista
DIMISIÓN: Trabajador se voluntariamente. Necesario preavisar con unos dias de antelación (según convenio). NO indemnizaciónABANDONO: Trabajador deja de ir sin avisar.. NO indemnización
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados
Misión
El peso de la decisión
Ya me ha quedado claro, muchas gracias. Pero....... el problema es que el amigo del habitante de esta desolada isla no está de acuerdo con el despido , quiere reclamarlo. ¿Qué pasa si reclama y el Juzgado establece que le despido era improcedente?
Pista
INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LA EMPRESA. *Falta de pago/retrasasos (3 meses) *Modificación sustancial del contrato que afecte a su dignidad *No readmitir al trabajador ante traslado injusto *Acoso laboral
Pista
. *CARTA DE DESPIDO: Hechos concretos y fecha en que tendrá efecto el despido *CAUSAS Desobediencia, ofensas verbales/físicas, asbuso de confianza, embriaguez habitual, acoso racial/étnico, faltas de asistencia/puntualidad (las que establezca convenio)
Pista
¡Ouch!
No te desanimes, ¡la aventura aún no ha terminado! Toma un momento para descansar y vuelve a intentarlo. Recuerda cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acercará más a la victoria. ¡Ánimo, valiente aventurero!
¡No te rindas!
incluso los más grandes exploradores enfrentaron desafíos inesperados