Escape Room Laboral
Libertad Sindical
Empezar
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Acrónimo de la Ley de libertad sindical
Prueba 1
1/3
El derecho de libertad sindical queda establecido como:
Un derecho fundamental de nuestro ordenamiento jurídico.
Un principio rector de la política social y económica.
Prueba 1
2/3
El derecho de libertad sindical se contempla en:
Los artículos 5 y 29 de la Constitución Española.
Los artículos 7 y 28.1 de la Constitución Española.
El artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores.
Test 1
3/3
Estamos casi.El derecho de libertad sindical tiene su desarrollo en:
El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
La Ley Orgánica 11/1985 de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
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Art. ámbito subjetivo libertad sindical
1/3
Test 2
El señor Sharif es originario de Pakistán y trabaja en la economía sumergida como repartidor a domicilio de una conocida app. Ha solicitado afiliarse al Sindicato de “Riders”, pero la organización ha denegado su solicitud, alegando que no dispone de autorización de trabajo en España. ¿Es esto legal?
Sí. La LOLS excluye algunos colectivos de la libertad sindical, entre ellos, los trabajadores extranjeros.
No. Los extranjeros tienen derecho a sindicarse libremente o a afiliarse a una organización profesional, en las mismas condiciones que los trabajadores españoles.
La negativa del Sindicato es ilegal, pues los trabajodres extranjeros tienen derecho a afiliarse a un sincato pero no derecho de huelga.
2/3
Test 2
D. Luis es agente de la Guardia Civil y quiere afiliarse al sindicato UGT, pero se le deniega. El señor Luis cree que se vulnera su libertad sindical. ¿Es esto correcto?
Sí. Solo puede afiliarse a una asociación sindical dentro de la Guardia Civil, ya que la ley restringe su vinculación a sindicatos generales.
No, pues vulnera su derecho a la libre sindicación.
Sí, pues en este caso solo podría afiliarse a CCOO.
3/3
Test 2
Valoráis el siguiente titular aparecido en la prensa: “Más de 4.200 Mossos d’Esquadra inician una huelga”.
Es correcto. Los Mossos d’Esquadra tienen libertad de asociación, luego todos los derechos reconocidos, como de huelga.
No es correto, pues los Mossos d’Esquadra deben garantizar un servicio mínimo para que sea una huelga legal.
Es una huelga ilegal. Los Mossos d’Esquadra tienen libertad de asociación, pero no derecho de huelga.
¡Últimas noticias!
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¿Qué se retiene en nómina al sindicato?
Test 3
1/3
Desde el punto de vista individual, el derecho de libertad sindical es:
El derecho de los sindicatos a constituirse y funcionar sin que puedan intervenir ni el Estado ni el empresario.
La libertad de negociar convenios colectivos.
No es posible hablar de libertad sindical individual.
El derecho de las personas trabajadoras a afiliarse o no a un sindicato, así como a afiliarse o a realizar actividades sindicales en el ámbito de la empresa o fuera de ella.
Test 3
2/3
Para que un determinado empleado pueda estar afilado a un sindicato:
Es indispensable que preste sus servicios en el mismo centro de trabajo en el que
está el sindicato.
Es suficiente con que cumpla lo que fijen sus estatutos.
Test 3
3/3
La constitución de sindicatos se lleva a cabo tras la autorización previa de las autoridades públicas:
Verdadero
Falso
Pruebas
Completa cada prueba para superar el juego; es la única manera de evitar la vulneración de la libertad sindical.
Test 1
Test 2
Test 3
Test 4
Test 5
Final Test
1/3
Test 4
JUEGO DE MEMORIAEmpareja el concepto con su significado:
continue
2/3
Test 4
Arrastras al grupo que corresponde:Sujetos de la libertad Sindical Individual
1. Trabajadores por cuenta ajena
Incluídos
Excluídos
2. Personas extranjeras
3. Miembros de las Fuerzas Armadas
4. Funcionarios
5. Guardia Civil
6.Jueces y Magistrados en activo
Comprueba la solución apenas después de completar el cuadro. Si es correcta, ¡adelante!
continuE
Solución
SOLUTION
3/3
Test 4
Impedir repartir propaganda sindical en la empresa supone:
Una medida organizativa lícita de la libertad empresarial
Una limitación del contenido esencial del derecho
Una medida organizativa ilícita si se trata de un sindicato con mayor representatividad en ámbito estatal
Pruebas
Completa cada prueba para superar el juego; es la única manera de evitar la vulneración de la libertad sindical.
Test 1
Test 2
Test 3
Test 4
Test 5
Final Test
1/3
Test 5
Son derechos reconocidos únicamente a los sindicatos más representativos y a los suficientemente representativos:
Negociación colectiva estatutaria.
Cesión temporal de bienes inmuebles públicos.
Derecho a presentar candidaturas a elecciones a representantes unitarios.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
Test 5
2/3
¿Cuál de los siguientes supuestos constituye un ejemplo de participación sindical en la concertación o diálogo social que haya dado lugar a la aprobación de legislación?
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales.
Test 5
3/3
3/3
3/3
3/3
¿Quiénes pueden concertar acuerdos de interés profesional?
Únicamente los sindicatos y las organizaciones empresariales más representativos a nivel estatal o autonómico.
Exclusivamente los trabajadores autónomos individualmente considerados y la Administración Pública.
Sindicatos que priorizan a la empresa...
color
1/4
Test 6
Marta González, que ha cursado el Grado en Ciencias Gastronómicas y Gestión Hotelera
por la Universidad de Cádiz, acaba de incorporarse (el 1 de febrero del año 2026) al
mercado laboral, en concreto a una empresa de hostelería y catering (“Playa Mar”). Al firmar el contrato, la responsable del departamento de recursos humanos, Loli Beltrán, le comunica que en la empresa se ve con buenos ojos que todas las personas
trabajadoras estén afiliadas al mismo sindicato creado por la plantilla. ¿Es legal la postura que ha adoptado esta empresa?
Sí, pues Loli apenas ha hecho una recomendación a la trabajadora, sin vulnerar así ningún derecho fundamental.
No, la imposición de la empresa es contraria a un derecho fundamental, ya que vulnera la libertad sindical individual de Marta.
Sí, ya que el sindicato en el que se ve con buen ojo la afiliación es, precisamente, un sindicato de la plantilla.
2/4
Test 6
Un convenio colectivo establece una cuota obligatoria, a cargo de todos los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, destinada a atender las “necesidades económicas” de los sindicatos que han participado en su negociación. El señor Josep, que no está afiliado a ningún sindicato, observa que en su nómina se le descuenta un 0,10 % de su retribución para financiar dichos sindicatos. ¿Es esta medida conforme a Derecho?
Sí, siempre que el porcentaje descontado sea reducido y se destine exclusivamente a gastos derivados de la negociación colectiva.
No, porque vulnera la libertad sindical individual negativa, al imponer la financiación de sindicatos a trabajadores no afiliados.
Sí, porque el convenio colectivo es vinculante para todos los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, con independencia de su afiliación sindical.
3/4
Test 6
Estamos casi.Para desbloquear la ultima pregunta, ordena de menor a mayor los niveles de organización sindical:
Federaciones Estatales, Confederaciones de ámbito intersectorial, Sindicato de ámbito local o comarcal para un sector determinado, Agrupación sectorial a nivel autonómico en federaciones nacionales o regionales.
Agrupación sectorial a nivel autonómico en federaciones nacionales o regionales, Sindicato de ámbito local o comarcal para un sector determinado, Federaciones Estatales, Confederaciones de ámbito intersectorial.
Sindicato de ámbito local o comarcal para un sector determinado, Agrupación sectorial a nivel autonómico en federaciones nacionales o regionales, Federaciones Estatales, Confederaciones de ámbito intersectorial.
Sindicato de ámbito local o comarcal para un sector determinado, Federaciones Estatales, Agrupación sectorial a nivel autonómico en federaciones nacionales o regionales, Confederaciones de ámbito intersectorial.
4/4
¡Estamos a una cuestión de completar la escape room!
Test 6
El Sindicato Local de Artesanos de Valencia interpone una demanda alegando la vulneración de su libertad sindical colectiva, al considerar discriminatorio que la UGT haya recibido la cesión de un bien inmueble por parte del Estado, mientras que a dicho sindicato no se le ha concedido ningún bien similar. El sindicato demandante afirma que carece de una recaudación significativa por cuotas sindicales y que atraviesa dificultades económicas. Consta que la UGT es el sindicato de mayor representatividad a nivel estatal, con un 37 % de los representantes obtenidos en las elecciones sindicales, mientras que el sindicato demandante es un sindicato con implantación. Como magistrado competente, ¿cuál debería ser el fallo de la sentencia?
Estimar la demanda, al vulnerarse la libertad sindical colectiva del sindicato demandante por un trato desigual en la cesión de bienes públicos, un derecho de contenido esencial.
Estimar parcialmente la demanda, reconociendo la vulneración del derecho fundamental, pero sin efectos restitutorios sobre el bien cedido a la UGT.
Desestimar la demanda, al estar objetivamente justificada la cesión del bien a favor de un sindicato más representativo (derechos adicionales), sin que ello suponga vulneración de la libertad sindical colectiva.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Completado
¡Enhorabuena! Has superado con éxito los desafíos del tema 7. ¡Ya puedes comenzar a estudiar el tema 8!
¿Volver a empezar?
Oh oh!
La respuestas es incorrecta...
¡Pero no pierdas el equilibrio, continúa tu camino e inténtalo otra vez!
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3 5 6
Escape Room Laboral: Libertad Sindica
Talita
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Acrónimo de la Ley de libertad sindical
Prueba 1
1/3
El derecho de libertad sindical queda establecido como:
Un derecho fundamental de nuestro ordenamiento jurídico.
Un principio rector de la política social y económica.
Prueba 1
2/3
El derecho de libertad sindical se contempla en:
Los artículos 5 y 29 de la Constitución Española.
Los artículos 7 y 28.1 de la Constitución Española.
El artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores.
Test 1
3/3
Estamos casi.El derecho de libertad sindical tiene su desarrollo en:
El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
La Ley Orgánica 11/1985 de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
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Art. ámbito subjetivo libertad sindical
1/3
Test 2
El señor Sharif es originario de Pakistán y trabaja en la economía sumergida como repartidor a domicilio de una conocida app. Ha solicitado afiliarse al Sindicato de “Riders”, pero la organización ha denegado su solicitud, alegando que no dispone de autorización de trabajo en España. ¿Es esto legal?
Sí. La LOLS excluye algunos colectivos de la libertad sindical, entre ellos, los trabajadores extranjeros.
No. Los extranjeros tienen derecho a sindicarse libremente o a afiliarse a una organización profesional, en las mismas condiciones que los trabajadores españoles.
La negativa del Sindicato es ilegal, pues los trabajodres extranjeros tienen derecho a afiliarse a un sincato pero no derecho de huelga.
2/3
Test 2
D. Luis es agente de la Guardia Civil y quiere afiliarse al sindicato UGT, pero se le deniega. El señor Luis cree que se vulnera su libertad sindical. ¿Es esto correcto?
Sí. Solo puede afiliarse a una asociación sindical dentro de la Guardia Civil, ya que la ley restringe su vinculación a sindicatos generales.
No, pues vulnera su derecho a la libre sindicación.
Sí, pues en este caso solo podría afiliarse a CCOO.
3/3
Test 2
Valoráis el siguiente titular aparecido en la prensa: “Más de 4.200 Mossos d’Esquadra inician una huelga”.
Es correcto. Los Mossos d’Esquadra tienen libertad de asociación, luego todos los derechos reconocidos, como de huelga.
No es correto, pues los Mossos d’Esquadra deben garantizar un servicio mínimo para que sea una huelga legal.
Es una huelga ilegal. Los Mossos d’Esquadra tienen libertad de asociación, pero no derecho de huelga.
¡Últimas noticias!
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¿Qué se retiene en nómina al sindicato?
Test 3
1/3
Desde el punto de vista individual, el derecho de libertad sindical es:
El derecho de los sindicatos a constituirse y funcionar sin que puedan intervenir ni el Estado ni el empresario.
La libertad de negociar convenios colectivos.
No es posible hablar de libertad sindical individual.
El derecho de las personas trabajadoras a afiliarse o no a un sindicato, así como a afiliarse o a realizar actividades sindicales en el ámbito de la empresa o fuera de ella.
Test 3
2/3
Para que un determinado empleado pueda estar afilado a un sindicato:
Es indispensable que preste sus servicios en el mismo centro de trabajo en el que está el sindicato.
Es suficiente con que cumpla lo que fijen sus estatutos.
Test 3
3/3
La constitución de sindicatos se lleva a cabo tras la autorización previa de las autoridades públicas:
Verdadero
Falso
Pruebas
Completa cada prueba para superar el juego; es la única manera de evitar la vulneración de la libertad sindical.
Test 1
Test 2
Test 3
Test 4
Test 5
Final Test
1/3
Test 4
JUEGO DE MEMORIAEmpareja el concepto con su significado:
continue
2/3
Test 4
Arrastras al grupo que corresponde:Sujetos de la libertad Sindical Individual
1. Trabajadores por cuenta ajena
Incluídos
Excluídos
2. Personas extranjeras
3. Miembros de las Fuerzas Armadas
4. Funcionarios
5. Guardia Civil
6.Jueces y Magistrados en activo
Comprueba la solución apenas después de completar el cuadro. Si es correcta, ¡adelante!
continuE
Solución
SOLUTION
3/3
Test 4
Impedir repartir propaganda sindical en la empresa supone:
Una medida organizativa lícita de la libertad empresarial
Una limitación del contenido esencial del derecho
Una medida organizativa ilícita si se trata de un sindicato con mayor representatividad en ámbito estatal
Pruebas
Completa cada prueba para superar el juego; es la única manera de evitar la vulneración de la libertad sindical.
Test 1
Test 2
Test 3
Test 4
Test 5
Final Test
1/3
Test 5
Son derechos reconocidos únicamente a los sindicatos más representativos y a los suficientemente representativos:
Negociación colectiva estatutaria.
Cesión temporal de bienes inmuebles públicos.
Derecho a presentar candidaturas a elecciones a representantes unitarios.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
Test 5
2/3
¿Cuál de los siguientes supuestos constituye un ejemplo de participación sindical en la concertación o diálogo social que haya dado lugar a la aprobación de legislación?
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales.
Test 5
3/3
3/3
3/3
3/3
¿Quiénes pueden concertar acuerdos de interés profesional?
Únicamente los sindicatos y las organizaciones empresariales más representativos a nivel estatal o autonómico.
Exclusivamente los trabajadores autónomos individualmente considerados y la Administración Pública.
Sindicatos que priorizan a la empresa...
color
1/4
Test 6
Marta González, que ha cursado el Grado en Ciencias Gastronómicas y Gestión Hotelera por la Universidad de Cádiz, acaba de incorporarse (el 1 de febrero del año 2026) al mercado laboral, en concreto a una empresa de hostelería y catering (“Playa Mar”). Al firmar el contrato, la responsable del departamento de recursos humanos, Loli Beltrán, le comunica que en la empresa se ve con buenos ojos que todas las personas trabajadoras estén afiliadas al mismo sindicato creado por la plantilla. ¿Es legal la postura que ha adoptado esta empresa?
Sí, pues Loli apenas ha hecho una recomendación a la trabajadora, sin vulnerar así ningún derecho fundamental.
No, la imposición de la empresa es contraria a un derecho fundamental, ya que vulnera la libertad sindical individual de Marta.
Sí, ya que el sindicato en el que se ve con buen ojo la afiliación es, precisamente, un sindicato de la plantilla.
2/4
Test 6
Un convenio colectivo establece una cuota obligatoria, a cargo de todos los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, destinada a atender las “necesidades económicas” de los sindicatos que han participado en su negociación. El señor Josep, que no está afiliado a ningún sindicato, observa que en su nómina se le descuenta un 0,10 % de su retribución para financiar dichos sindicatos. ¿Es esta medida conforme a Derecho?
Sí, siempre que el porcentaje descontado sea reducido y se destine exclusivamente a gastos derivados de la negociación colectiva.
No, porque vulnera la libertad sindical individual negativa, al imponer la financiación de sindicatos a trabajadores no afiliados.
Sí, porque el convenio colectivo es vinculante para todos los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, con independencia de su afiliación sindical.
3/4
Test 6
Estamos casi.Para desbloquear la ultima pregunta, ordena de menor a mayor los niveles de organización sindical:
Federaciones Estatales, Confederaciones de ámbito intersectorial, Sindicato de ámbito local o comarcal para un sector determinado, Agrupación sectorial a nivel autonómico en federaciones nacionales o regionales.
Agrupación sectorial a nivel autonómico en federaciones nacionales o regionales, Sindicato de ámbito local o comarcal para un sector determinado, Federaciones Estatales, Confederaciones de ámbito intersectorial.
Sindicato de ámbito local o comarcal para un sector determinado, Agrupación sectorial a nivel autonómico en federaciones nacionales o regionales, Federaciones Estatales, Confederaciones de ámbito intersectorial.
Sindicato de ámbito local o comarcal para un sector determinado, Federaciones Estatales, Agrupación sectorial a nivel autonómico en federaciones nacionales o regionales, Confederaciones de ámbito intersectorial.
4/4
¡Estamos a una cuestión de completar la escape room!
Test 6
El Sindicato Local de Artesanos de Valencia interpone una demanda alegando la vulneración de su libertad sindical colectiva, al considerar discriminatorio que la UGT haya recibido la cesión de un bien inmueble por parte del Estado, mientras que a dicho sindicato no se le ha concedido ningún bien similar. El sindicato demandante afirma que carece de una recaudación significativa por cuotas sindicales y que atraviesa dificultades económicas. Consta que la UGT es el sindicato de mayor representatividad a nivel estatal, con un 37 % de los representantes obtenidos en las elecciones sindicales, mientras que el sindicato demandante es un sindicato con implantación. Como magistrado competente, ¿cuál debería ser el fallo de la sentencia?
Estimar la demanda, al vulnerarse la libertad sindical colectiva del sindicato demandante por un trato desigual en la cesión de bienes públicos, un derecho de contenido esencial.
Estimar parcialmente la demanda, reconociendo la vulneración del derecho fundamental, pero sin efectos restitutorios sobre el bien cedido a la UGT.
Desestimar la demanda, al estar objetivamente justificada la cesión del bien a favor de un sindicato más representativo (derechos adicionales), sin que ello suponga vulneración de la libertad sindical colectiva.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Completado
¡Enhorabuena! Has superado con éxito los desafíos del tema 7. ¡Ya puedes comenzar a estudiar el tema 8!
¿Volver a empezar?
Oh oh!
La respuestas es incorrecta...
¡Pero no pierdas el equilibrio, continúa tu camino e inténtalo otra vez!
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