I miei Benefit in MioDottore

ESOP - Employee Stock Option Plan

Buoni pasto

Welfare

I miei Benefit in MioDottore

Ifeel – Emotional Wellbeing

Assicurazione sanitaria Fondo EST

Pacchetto familiari- Fondo Est

Smartworking

Pacchetto maternità -Fondo est

Prestazioni familiari - Fondo est

Dal 1° settembre 2025, alcune prestazioni sanitarie sono disponibili per figli minorenni dell’iscritto. Attivazione: MyFondoEst → Area Riservata Inserimento dati del figlio e documentazione fiscale Durata: fino ai 18 anni, collegata alla copertura del genitore Novità 2026: Rimborso ticket SSN fino a €6.000 Prevenzione specialistica per bambini e ragazzi: 👀 Oculistica | 👂 Otorino | 🧠 Neuropsichiatrica | 🦴 Ortopedica | 🍞 Celiachia | ⚖️ Endocrinologica | 🤧 Allergologica 📄 Tutti i dettagli → Guida Fondo Est 📩 Per domande o supporto: PX / HR Team

Welfare

Il Welfare di MioDottore offre un budget tra i 600 e i 2000 euro da investire in servizi per il benessere, la salute e il tempo libero, validi sia per te che per la tua famiglia. In caso di assunzione a tempo indeterminato nel corso del quarter (trimestre), la singola quota verrà maturata a partire dal trimestre successivo e verrà erogata entro il 10 del mese successivo al trimestre di maturazione. Per aver diritto al credito welfare, devi essere ancora formalmente assunto il 5° giorno del mese successivo alla chiusura del trimestre di riferimento. La maturazione della singola quota di fringe benefit si interrompe in caso di assenza superiore o uguale ai 60 giorni di calendario continuativi. Es: malattia, infortunio, congedo parentale, etc. Come registrarsi alla piattaforma: Collegati all'indirizzo http://docplanneritaly.welfare.it/ e vai su "Registrati al welfare aziendale" (è possibile solo dopo la prima ricarica). Tempistiche ricariche: Le ricariche del welfare vengono effettuate con cadenza trimestrale, entro i primi 10 giorni del mese successivo alla chiusura del trimestre di riferimento. Eccezione il mese di gennaio, effettuata entro il 25 del mese. Quota aggiuntiva per chi ha figli a carico: Il nuovo Decreto Lavoro, entrato in vigore nel 2024, ha innalzato la soglia di esenzione dei fringe benefit per le persone con figli a carico.

Dichiarazione figli welfare_2025 da inviare ad hr.italy@docplanner.com

ESOP - Employee Stock Option Plan

Da quando si iniziano a maturare le ESOP? Solo per i beneficiari del pacchetto di stock options, , l'assegnazione del grant avviene al superamento del sesto mese di anzianità aziendale. Dopo quanto vengono maturate? Acquisirai il diritto alla prima tranche 25% delle tue opzioni dopo 2 anni dalla data di inizio del piano di stock option. Successivamente, maturerai un ulteriore 25% delle opzioni ogni anno fino a 5 anni. C’è una scadenza per accettare le stock option? Dall'assegnazione, avrai un mese di tempo per completare la procedura di accettazione del grant di ESOP assegnato dall'azienda. Durante questo mese ti saranno inviate notifiche da parte dell'app Carta al tuo indirizzo email personale e relative comunicazioni aziendali. N.B. se la procedura non viene completata, il pacchetto di stock option verrà cancellato. Potrai monitorare in tempo reale il tuo pacchetto di stock options attraverso la sezione "ESOP" su Teamshare. Per approfondimenti, scrivere ad: hr.italy@docplanner.com

Video tutorial per creare profilo

FAQ (Eng)

FAQ (Ita)

Ifeel -

ifeel è la piattaforma di benessere emotivo che supporta nella gestione di stress, ansia e burnout e nello sviluppo personale. Cosa include: 🔒 100% anonimo 🌍 Supporto in 21 lingue 📊 Monitoraggio dell’umore 🎓 Webinar e corsi di formazione 💬 Chat con specialisti (illimitata) 🎥 Terapia 5 sessioni video gratuite all’anno Poi tariffa agevolata per dipendenti: Pacchetto 4 sessioni: €100 Sessione singola: €39 ℹ️ Informazioni utili 📅 Le sessioni possono essere utilizzate durante l’anno, consecutive o distribuite nel tempo. 👩‍⚕️ L’accesso alle sessioni segue un protocollo clinico gestito direttamente dagli psicologi Ifeel. 👨‍👩‍👧 Le tariffe agevolate sono disponibili solo per i dipendenti. 📩 Per domande o supporto: PX / HR Team

Buoni Pasto

I buoni pasto sono un benefit aziendale che puoi utilizzare per il pranzo o per la tua spesa alimentare . Puoi usarli in formato digitale tramite App Pluxee Italia 📱 oppure con la carta fisica Pass Lunch Card 💰 Valore: 8€ al giorno per ogni giornata lavorativa mensile 📅 Ricarica: entro il 18° giorno di ogni mese, controlla la sezione "Ricariche" della tua App Es. Es. 18 Gennaio verranno caricati sulla propria card i ticket maturati nel mese precedente, ovvero Dicembre e così via. Dove posso utilizzarli? in tutti i punti vendita associati a Pluxee Quando potrò accedere ai buoni pasto? Dal 60 giorno di lavoro effettivo ( circa 3 mesi la propria data di inizio) Chi mi consegnerà la Pass Lunch Card? ti verrà consegnata dalla nostra Office Manager a mano per i dipendenti che operano sulla sede di Roma o tramite corriere per tutti gli altri. 🚨🚨 Scadenza: I ticket caricati da novembre a ottobre scadono il 31 dicembre. Per qualsiasi dubbio, puoi contattare HR Italy o la nostra policy sui ticket restaurant

Manuale Utente My Card Sodexo

Policy Buoni Pasto Elettronici

Assicurazione sanitaria Fondo EST

Fondo Est è il fondo sanitario integrativo previsto dal CCNL Commercio, che offre prestazioni sanitarie aggiuntive rispetto al SSN ( Servizio Sanitario Nazionale) Chi può accedere Dipendenti con contratto a tempo indeterminato. Attivazione La copertura si attiva dopo 3 mesi dall’iscrizione al fondo. Accesso all’area personale Registrati su: https://www.fondoest.it Sezione MyFondoEst → Registrazione dipendenti 📩 Per dubbi: People Experience Team

Pacchetto maternità - Fondo Est

Con il Pacchetto Maternità puoi accedere a prestazioni sanitarie dedicate durante gravidanza e parto, gestite direttamente da Fondo Est in forma rimborsuale.Cosa comprende il pacchetto: 🩺 Visite ginecologiche e ostetriche 🖥️ Ecografie e accertamenti diagnostici 🧪 Analisi di laboratorio 💬 Visite specialistiche per mamma e feto Indennità parto: €80/giorno fino a 7 giorni Rimborso di tutte le spese mediche fino a €1.000

Per maggiori informazioni: Pacchetto Maternità

Smartworking - regolamento e principi

In MioDottore crediamo che un modello di smart working bilanciato possa agevolare l'equilibrio tra vita personale e vita professionale. La nostra policy prevede infatti una presenza in ufficio pari al 50% del tempo lavorativo, ovvero 10 giorni su 20 al mese. Questo equilibrio nasce dalla volontà di coniugare due aspetti fondamentali: Da un lato, il valore della presenza fisica in ufficio, che rafforza il senso di appartenenza, favorisce la collaborazione e stimola l’innovazione attraverso l’interazione diretta. Dall’altro, la flessibilità del lavoro da remoto, che consente una migliore gestione del tempo e degli impegni famigliari.

Regolamento per la fruzione dello smart working

Policy Smartworking

Informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile (Smartworking)