Mobilité Longue des Apprentis

PRéSENTATION

Mobilité Longue des Apprentis

MFR MANE - Isabel Dos Santos

INDEX

Introduction

Partenaires

Retour et valorisation

Présentation de la MFR MANE

Démarche Réflexive

Promotion et préparation

Axes d'Amélioration

échanges avec les partenaires

Projet de Mobilité

Conception du Projet de Mobilité

Mobilité

Conclusion

Introduction

1. Mobilité - démarche pédagogique
2. Emplacement géographique
3. Méconnaissance de la Mobilité
4. Plan d'action de la MFR Mane

Présentation de la MFR MANE

Etabmissement privé - loi juillet 1901 sous contrat avec le Ministere de l'Agriculture Formation Initiale Formation Continue

Projet de Mobilité

Promotion et préparation

Retour et valorisation

Partenaire

Mobilité

Conception

échanges avec les partenaires

Conception du pROJET DE Mobilité

Creation du projet de Mobilité Implication de l'equipe pedagogique Objectifs - Implementation de la mobilité dans les plans de formation Création des outils (calendrier de suivi pour l'apprenti, evaluation du maitre de stage et autoévaluation pour les apprentis) Envoyer les apprentis en mobilité longue ..... Conjoncture géographique ET économique

Partenaires

Visite de Beatriz, responsable du pôle de fomation Insertion Social à IES ALHADRA, Almeria

Présentation du projet Visite à Almeria, à Verdiblanca et Asalsido

Promotion et préparation

positionnement et démarches

Promotion

Préparation

• culture et la langue du pays d'accueil, ainsi que la visite virtuelle du site de la structure

• Distribution d'un carnet de bord :pour favoriser une recherche plus autonome et approfondie

• Positionnement par une mettre de motivation

• Mise en place d’un rétroplanning détaillant l’ensemble des démarches à réaliser

• Promotion et présentation du projet de mobilité

• En mettant en avant les avantages et l’expérience enrichissante

échanges avec les partenaires

Mise en place d’arguments spécifiquement conçus pour convaincre les partenaires d’accueillir ces stagiaires en particulier

Réponses

échanges avec les partenaires

Positionnement

Surprise

Plan

Communication

Structure

Mobilité

Calendrier de suivi

Un formateur accompagne toujours les stagiaires durant la première semaine sur place. Objectifs principaux : Aider à l’installation, favoriser les présentations avec le maître de stage, la direction et les équipes. Bilan de fin de semaine : Le formateur fait un point avec le maître de stage et le directeur pour sécuriser le bon déroulement du stage à l’étranger

Plan

Toujours en contact

Structure

Administrative

Communicate

Retour!

Surprise

Retour et valorisation

Ambassadeur de la mobilité

Valorisation

Retour

• Valorisation de la mobilité auprès du groupe :

• Reconnaissance via Open Badge :

• Restitution publique : Participation aux Erasmus Days et aux forums de mobilité pour partager leur parcours

• Les anciens stagiaires représentent le programme auprès des promotions suivantes, lors des portes ouvertes et dans les salons de formation.

• Nous encourageons la création d’un compte sur le site Job Glass pour valoriser leurs expériences et faciliter les échanges avec d’autres apprentis.

• Retour en formation: Préparation de l'accueil du groupe et collecte de l'ensemble des documents obligatoires.

• Entretien individuel : Réalisé avec chaque stagiaire, accompagné d'une auto-évaluation pour faire le bilan de l'expérience.

'Le premier pas dans la sagesse est de tout remettre en question - et le dernier est d'accepter tout.'

Georg Christoph Lichtenberg Artiste, écrivain, Philosophe, Physicien, Scientifique (1742 - 1799)

Démarche Réflexive

• Plusieurs questions
• Cadre legislatif
• Inclusion et diversité
• Financement

​.

• Création du projet de Mobilité
• Recherche de partenaires
• équipe pédagogique
• Argumentation et discours au niveau de RQTH

Axes d'Amélioration

Communication sur les réseaux

Visibilité sur le territoire

Inclusion

Continue toujours avec le sourire

Sensibilisation des partenaires

Argumentation et discours

CONCLUSION

'Notre persévérance fait de nous ce que nous rêvons d'être' Euvrard Tristan

Merci beaucoup!

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