entretien de recadrage
Définition
Conclusion
Qu'est-ce donc ?
Préparation
Faits
Preuves en tableau
Tableau d'étapes
Focus
Commis et chef de cuisine
Contexte
Contexte
Nous sommes une entreprise de service de restauration qui existe depuis 10 ans à La Rochelle. Empanadas and Co est une SAS de 10 salariés. Depuis quelques mois le chef de cuisine, Guillaume a constaté des retards fréquents et plusieurs absences injustifés d'un des salariés, Kévin. Guillaume souhaite ainsi faire un entretien de recadrage avec Kévin. Guillaume a envoyé un mail à Kévin le 10/01/2026 afin de le convier à cet entretien en date du 05/02/2026 à 15h après le service du midi. Kévin a accepté et validé sa venue lors de cet entretien de recadrage.
Ce tableau met en évidence le CV de Guillaume et de Kévin, leur poste, leur ancienneté ainsi que leurs expériences et leur(s) diplôme(s).
Les parcours de Guillaume et de Kévin
Ce tableau représente les retards et les absences injustifiées de Kévin. Il s'agit d'une preuve écrite qui justifie l'entretien de recadrage.
Tableau justificatif
Introduction
Parfois un collaborateur peut avoir un comportement inadapté aux valeurs de l'entreprise, ce qui peut mener à un entretien de recadrage.
Qu'est-ce que l'entretien de recadrage ?
L'entretien de recadrage intervient en réaction à une situation problématique au sein de l'entreprise. Il a pour but de :
- Rappeler les règles
- Rappeler les attentes
- Proposer des axes d'amélioration
- Maintenir une cohésion d'équipe
- Rétablir la discipline
- Amener son collaborateur à modifier son comportement
Conclusion
Cet entretien de recadrage peut être indispensable à la cohésion d'une équipe et à la bonne gestion du réglement. Il est obligatoire de le préparer en amont et doit respecter les points suivants :
- Rappeler un cadre professionnel clair
- Nommer les écarts constatés factuels et observables
- Comprendre la situation du salarié
- Redéfinir des attentes précises
- Mettre en place un plan d'actions et un suivi
L'entretien de recadrage doit être structuré et se prépare en amont. Il prend en compte les différents points mis en avant dans le tableau suivant..
Comment bien préparer l'entretien ?
entretien de recadrage
Jo Norma
Created on February 5, 2026
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entretien de recadrage
Définition
Conclusion
Qu'est-ce donc ?
Préparation
Faits
Preuves en tableau
Tableau d'étapes
Focus
Commis et chef de cuisine
Contexte
Contexte
Nous sommes une entreprise de service de restauration qui existe depuis 10 ans à La Rochelle. Empanadas and Co est une SAS de 10 salariés. Depuis quelques mois le chef de cuisine, Guillaume a constaté des retards fréquents et plusieurs absences injustifés d'un des salariés, Kévin. Guillaume souhaite ainsi faire un entretien de recadrage avec Kévin. Guillaume a envoyé un mail à Kévin le 10/01/2026 afin de le convier à cet entretien en date du 05/02/2026 à 15h après le service du midi. Kévin a accepté et validé sa venue lors de cet entretien de recadrage.
Ce tableau met en évidence le CV de Guillaume et de Kévin, leur poste, leur ancienneté ainsi que leurs expériences et leur(s) diplôme(s).
Les parcours de Guillaume et de Kévin
Ce tableau représente les retards et les absences injustifiées de Kévin. Il s'agit d'une preuve écrite qui justifie l'entretien de recadrage.
Tableau justificatif
Introduction
Parfois un collaborateur peut avoir un comportement inadapté aux valeurs de l'entreprise, ce qui peut mener à un entretien de recadrage.
Qu'est-ce que l'entretien de recadrage ?
L'entretien de recadrage intervient en réaction à une situation problématique au sein de l'entreprise. Il a pour but de :
Conclusion
Cet entretien de recadrage peut être indispensable à la cohésion d'une équipe et à la bonne gestion du réglement. Il est obligatoire de le préparer en amont et doit respecter les points suivants :
L'entretien de recadrage doit être structuré et se prépare en amont. Il prend en compte les différents points mis en avant dans le tableau suivant..
Comment bien préparer l'entretien ?