TRABAJO IP

POR: VICTOR SANCHEZ Y ADRIAN LOPEZ

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INDICE:

• ¿QUE ES UN CONTRATO?
• TIPOS DE CONTRATOS:

• CONTRATO INDEFINIDO

• CONTRATO TEMPORAL

• CONTRATO DE FORMANCION EN ALTERNACIA

• CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCION DE LA PRACTICA PROFESIONAL

• MODIFICACION DEL CONTRATO

• SUSPENSION DEL CONTRATO

• EXTINCION DEL CONTRATO
• BIBLIOGRAFIA

¿QUE ES UN CONTRATO?

Es un acuerdo de voluntades entre dos o mas personas u organizaciones, cuyo incumpliumiento puede ser administrado de forma jurídica

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CONTRATO TEMPORAL

¿QUE ES UN CONTRATO TEMPORAL?

caracteristicas y requisito

El uso injustifcado de la contratacion temporal o el incumplimiento de obligaciones convierte la contratacion temporal en indefinida. Las personas trabajadoras que en un periodo de veinticuatro meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a dieciocho meses, adquirirán la condición de personas trabajadoras fijas

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CONTRATO INDEFINIDO

¿QUE ES UN CONTRATO INDEFINIDO?

caracteristicas y requisito

Puede ser oral o escrito, pero siempre que una de las partes decida hacerlo por escrito, así debes hacerse. En caso de discapacidad, se deberá hacer siempre por escrito. La conversión de un contrato de este tipo puede hacerse a cualquier otro tipo de contrato sin ningún problema, aunque deberá hacerse por escrito de forma obligatoria.

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CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNACIA

¿QUE ES UN CONTRATO DE ALTERNANCIA?

caracteristicas y requisito

Para la transformación de un contrato formativo de alternancia a uno indefinido o temporal, tendrá que haber llegado primero el fin del contrato y al actualizarse, habrá un aumento de cotización. También da derecho a cuotas empresariales y de la seguridad social

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CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCION DE LA PRACTICA PROFESIONAL

¿QUE ES UN CONTRATO PARA OBTENER LA PRACTICA PROFESIONAL?

caracteristicas y requisito

Solo se incluiran en el contrato las actividades para las que esté capacitado el solicitante de este contrato. Su acuerdo debe ser expresamente por escrito. Si el contrato se celebra a tiempo parcial en el contrato deberán figurar el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas y su distribución.

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MODIFICACION DEL CONTRATO

¿QUE ES UNA MODIFICACION DEL CONTRATO? puede ocurrir una modificación del contrato, si hay una movilidad funcional o geográfica, esto incluye los traslados: individual, colectivo de trabajadores, voluntario y por temporales.

EJEMPLOS

- Cambios en las funciones del trabajador, aumento de la jornada laboral, Ajustes en las condiciones laborables…..

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SUSPENSION DEL CONTRATO

¿QUE ES UNA SUSPENSION DEL CONTRATO? La suspensión del contrato puede verse ocasionada por: causas económicas, técnicas, organizativas, de producción y derivadas de fuerza mayor.

EJEMPLOS

- La suspensión del contrato puede verse ocasionada por: causas económicas, técnicas, organizativas, de producción y derivadas de fuerza mayor, como la pandemia que paralizo la actividad industrial.

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EXTINCION DEL CONTRATO

¿QUE SIGNIFICA LA EXTINCION DEL CONTRATO? La extinción del contrato, es debida a: actuaciones en caso de despido: acto de conciliación, demanda ante el juzgado de lo social “procedimiento”, sentencia y recursos.

EJEMPLOS

- Ser despedido, renunciar voluntariamente, jubilación…

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BIBLIOGRAFIA

• SERVICIO DE EMPLEO PUBLICO, ENLACE

• MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMIA SOCIAL, ENLACE

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Contrato que indica y permite el estudio o realización de otro tipo de actividades a la vez que tienes un puesto de trabajo

Un contrato que permite el aprendizaje sobre un oficio ya sea de forma remunerada o no

Es un tipo de contrato que establece un vínculo entre trabajador y empresario de forma temporal

Es un contrato el cual no aclara un limite para el estado de vigencia