ROLES DEL GRUPO
Luca Mantovani, Mariola Porcar, Cristina Clares, Javier Colomer, Olga Vila
OLGA
IMPLEMENTADORA COHESIONADORA
JAVI
IMPLEMENTADOR ESPECIALISTA
LUCA
IMPLEMENTADOR COORDINADOR
CRISTINA
COORDINADORA COHESIONADORA
Sobre NOSOTROS
Somos un grupo con características heterogéneas, aun que algunos roles coninciden en varias personas... Quizás por eso nos llevamos tan bien!
MARIOLA
IMPLEMENTADORA INVESTIGADORA
COORDINADORA
COHESIONADORA
Son sociables, algo débiles y generalmente sensibles, son los más solidarios de un equipo,
empáticos y adaptables a diferentes situaciones o personas. Contribuye a mantener la efectividad del
equipo. Pueden ser indecisos y poco sólidos ante los conflictos. Deben evitar tomar decisiones difíciles y aliarse contra otro miembro.
Son tranquilos, confiados y controlados, maduros en perspectiva y enfoque. Se centra en el equipo
en su conjunto y en conseguir los objetivos. Aporta el control y la organización del equipo para
optimizar el rendimiento. Puede carecer de creatividad y debe evitar no responsabilizarse de los fracasos.
IMPLEMENTADOR
ESPECIALISTA
Son prácticos, sistemáticos,leales y conservadores, tienen sentido común, son prácticos y disciplinados. Su tarea es convertir conceptos y planes generales en algo práctico para trabajar sobre ello. Puede carecer de flexibilidad y evitar las críticas no constructivas.
Son multitarea, entregados e independientes pero con intereses limitados. no tiene funciones
específicas. Puede ser limitado en determinadas áreas o explayarse en aspectos demasiado técnicos. Debe evitar la saturación de información.
IMPLAMENTADORA
COHESIONADORA
Son sociables, algo débiles y generalmente sensibles, son los más solidarios de un equipo,
empáticos y adaptables a diferentes situaciones o personas. Contribuye a mantener la efectividad del
equipo.
Pueden ser indecisos y poco sólidos ante los conflictos. Deben evitar tomar decisiones difíciles y
aliarse contra otro miembro.
Son prácticos, sistemáticos,leales y conservadores, tienen sentido común, son prácticos y disciplinados. Su tarea es convertir conceptos y planes generales en algo práctico para trabajar sobre ello. Puede carecer de flexibilidad y evitar las críticas no constructivas.
COORDINADOR
IMPLEMENTADOR
Son prácticos, sistemáticos,leales y conservadores, tienen sentido común, son prácticos y disciplinados. Su tarea es convertir conceptos y planes generales en algo práctico para trabajar sobre ello. Puede carecer de flexibilidad y evitar las críticas no constructivas.
Son tranquilos, confiados y controlados, maduros en perspectiva y enfoque. Se centra en el equipo
en su conjunto y en conseguir los objetivos. Aporta el control y la organización del equipo para
optimizar el rendimiento. Puede carecer de creatividad y debe evitar no responsabilizarse de los fracasos.
IMPLEMENTADORA
INVSTIGADORA
Son prácticos, sistemáticos,leales y conservadores, tienen sentido común, son prácticos y disciplinados. Su tarea es convertir conceptos y planes generales en algo práctico para trabajar sobre ello. Puede carecer de flexibilidad y evitar las críticas no constructivas.
Son extrovertidos, entusiastas y curiosos, son relajados pero inquisitivos y están predispuestas a ver las nuevas oportunidades. Exploran nuevas oportunidades y desarrollan contactos externos útiles. Puede tener poca atención y ser indisciplinado y debe evitar perseguir sus propios intereses.
ROLES DEL GRUPO
Luca Mantovani
Created on February 4, 2026
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ROLES DEL GRUPO
Luca Mantovani, Mariola Porcar, Cristina Clares, Javier Colomer, Olga Vila
OLGA
IMPLEMENTADORA COHESIONADORA
JAVI
IMPLEMENTADOR ESPECIALISTA
LUCA
IMPLEMENTADOR COORDINADOR
CRISTINA
COORDINADORA COHESIONADORA
Sobre NOSOTROS
Somos un grupo con características heterogéneas, aun que algunos roles coninciden en varias personas... Quizás por eso nos llevamos tan bien!
MARIOLA
IMPLEMENTADORA INVESTIGADORA
COORDINADORA
COHESIONADORA
Son sociables, algo débiles y generalmente sensibles, son los más solidarios de un equipo, empáticos y adaptables a diferentes situaciones o personas. Contribuye a mantener la efectividad del equipo. Pueden ser indecisos y poco sólidos ante los conflictos. Deben evitar tomar decisiones difíciles y aliarse contra otro miembro.
Son tranquilos, confiados y controlados, maduros en perspectiva y enfoque. Se centra en el equipo en su conjunto y en conseguir los objetivos. Aporta el control y la organización del equipo para optimizar el rendimiento. Puede carecer de creatividad y debe evitar no responsabilizarse de los fracasos.
IMPLEMENTADOR
ESPECIALISTA
Son prácticos, sistemáticos,leales y conservadores, tienen sentido común, son prácticos y disciplinados. Su tarea es convertir conceptos y planes generales en algo práctico para trabajar sobre ello. Puede carecer de flexibilidad y evitar las críticas no constructivas.
Son multitarea, entregados e independientes pero con intereses limitados. no tiene funciones específicas. Puede ser limitado en determinadas áreas o explayarse en aspectos demasiado técnicos. Debe evitar la saturación de información.
IMPLAMENTADORA
COHESIONADORA
Son sociables, algo débiles y generalmente sensibles, son los más solidarios de un equipo, empáticos y adaptables a diferentes situaciones o personas. Contribuye a mantener la efectividad del equipo. Pueden ser indecisos y poco sólidos ante los conflictos. Deben evitar tomar decisiones difíciles y aliarse contra otro miembro.
Son prácticos, sistemáticos,leales y conservadores, tienen sentido común, son prácticos y disciplinados. Su tarea es convertir conceptos y planes generales en algo práctico para trabajar sobre ello. Puede carecer de flexibilidad y evitar las críticas no constructivas.
COORDINADOR
IMPLEMENTADOR
Son prácticos, sistemáticos,leales y conservadores, tienen sentido común, son prácticos y disciplinados. Su tarea es convertir conceptos y planes generales en algo práctico para trabajar sobre ello. Puede carecer de flexibilidad y evitar las críticas no constructivas.
Son tranquilos, confiados y controlados, maduros en perspectiva y enfoque. Se centra en el equipo en su conjunto y en conseguir los objetivos. Aporta el control y la organización del equipo para optimizar el rendimiento. Puede carecer de creatividad y debe evitar no responsabilizarse de los fracasos.
IMPLEMENTADORA
INVSTIGADORA
Son prácticos, sistemáticos,leales y conservadores, tienen sentido común, son prácticos y disciplinados. Su tarea es convertir conceptos y planes generales en algo práctico para trabajar sobre ello. Puede carecer de flexibilidad y evitar las críticas no constructivas.
Son extrovertidos, entusiastas y curiosos, son relajados pero inquisitivos y están predispuestas a ver las nuevas oportunidades. Exploran nuevas oportunidades y desarrollan contactos externos útiles. Puede tener poca atención y ser indisciplinado y debe evitar perseguir sus propios intereses.