Bloc 2 - Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes 2.C : Animer une démarche qualité de vie au travail
LA DEMARCHE QVCT
(QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL)
Politique RH et QVCT
Start
1/8
2/8
3/8
4/8
00:30
Cliquez sur la bonne réponse
Consiste à garantir l’accès à tous les services et à tous les postes à tous les collaborateurs d’une entreprise, sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle ou d’état de santé.
Inclusion
C'est offrir les mêmes possibilités à tout le monde.
Equité
Nous ne sommes pas tous égaux face à une situation similaire pour laquelle il faut procéder à des ajustements pour donner à chacun les mêmes chances.
Egalité
5/8
6/8
7/8
7/8
POLITIQUE RH ET QVCT - QUIZ
valerie vigoureux
Created on February 4, 2026
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LA DEMARCHE QVCT
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Cliquez sur la bonne réponse
Consiste à garantir l’accès à tous les services et à tous les postes à tous les collaborateurs d’une entreprise, sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle ou d’état de santé.
Inclusion
C'est offrir les mêmes possibilités à tout le monde.
Equité
Nous ne sommes pas tous égaux face à une situation similaire pour laquelle il faut procéder à des ajustements pour donner à chacun les mêmes chances.
Egalité
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