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ADMINISTRACIÓN

kathia

Created on February 3, 2026

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ADMINISTRACIÓN

Escuelas de la Administración

ESCUELA CLÁSICA

CARACTERISTICASdivisión de trabajo autoridad y jerarquia normas y reglamentos especialización del trabajador
REPRESENTANTES1)Frederick Taylor-. Admin. clásica 2)Henry Fayol-.Teoría clásica 3)Max Weber-. Teoría Burocratica
APORTACIONESBases del proceso administrativo Principios universales de la administracion
LIMITACIÓNESIgnora factores humanos y sociales

ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS

ELTON MAYO. DECADA DE 1930
CARACTERISTICASdivisión de trabajo autoridad y jerarquia normas y reglamentos especialización del trabajador
ENFOQUE PRINCIPAL-Importancia de los grupos sociales -Motivación y comunicacion -Liderazgo democratico
ESTUDIOS CLAVE Experimentos de Hawthorne Aportaciónes Reconoce al trabajador como ser social

ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

ABRAHAM MASLOW
DOUGLAS MCGREGOR
HERBERT SIMON
Fuentes

ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN

SIGLO XXREPRESENTANTE PETER DRUCKER CARACTERISTICAS -Enfoque práctico -Administración por objetos -Énfasis en resultados

ESCUELA NEOCLÁSICA

ESCUELA CUANTITATIVA

CARACTERÍSTICAS-Uso de modelos matermáticos -Estadística -Investigación de operaciones APLICACIÓN Planeacion, control, logistica y producción.

ESCUELA DE SISTEMAS

A partir de 1950 CONCEPTO CLAVE La empresa es un sistema abierto que interactúa con su entorno
ELEMENTOS -entrada -proceso -salidas -Retroalimentación
Aporta la visión integral de la organizacion

TÍTULO DE ESTE TEMA

ESCUELA DE LA CONTINGENCIA
ESCUELA MODERNA
Fuentes
administracion cientifica

obetivoincremenetar la productividad y eficiencia critica considera al trabajador como extension de la máquina

  • estudio de tiempos y movimientos
  • selección científica del personal
  • capacitacion del trabajador
  • incentivos económicos

DECADA DE 1960

PRINCIPIO BÁSICO

No existe una forma única de administrar. Enfoque -Adaptación al entorno -Tecnología -Tamaño de la empresa

ACTUALIDAD

TENDENCIAS

-Calidad total -Reingeniería -Competititvidad -Responsabilidad social -Innovación