La Búsqueda de empleo
01
Preparar CV y carta presentación
Currículum y carta de presentación
Técnicas activas y pasivas
02
Hacerlo llegar a ofertas de trabajo con técnicas de búsqueda
Herramientas digitales
03
Participar en proceso de selección
La entrevista de trabajo
MAPA MENTAL FLUJO
Escribe untitular genial
Escribe untitular genial
Contextualiza tu tema
Contextualiza tu tema
01
Escribe untitular genial
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Contextualiza tu tema
Contextualiza tu tema
Contextualiza tu tema
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Escribe untitular genial
MAPA MENTAL FLUJO
Escribe untitular genial
Contextualiza tu tema
01
Escribe untitular genial
Soy un subtítulo genial, ideal para dar más contexto sobre el tema que vas a tratar.
Contextualiza tu tema
Contextualiza tu tema
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MAPA MENTAL FLUJO
01
Escribe untitular genial
Cuenta historias jerárquicamente
Contextualiza tu tema con un subtítulo
Soy un subtítulo genial, ideal para dar más contexto sobre el tema que vas a tratar
Hace 'match' contu audiencia
Contextualiza tu temacon un subtítulo
02
Escribe untitular genial
MAPA MENTAL FLUJO
Soy un subtítulo genial, ideal para dar más contexto sobre el tema que vas a tratar
01
03
04
02
Describe el problema que vas a resolver y, sobre todo, el motivo por el cual tu idea es interesante
Describe el problema que vas a resolver y, sobre todo, el motivo por el cual tu idea es interesante
Escribe untitular genial
Escribe untitular genial
Escribe untitular genial
¿Sabías que...
Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención de tu audiencia.
Utiliza una imagen
Y usa este espacio para describirla. Puedes subir una imagen desde tu ordenador o utilizar los recursos disponibles en Genially, en la parte izquierda de la herramienta. ¡Deja a todo el mundo con la boca abierta!
Utiliza una imagen
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Currículum Vitae
Documento que resume la formación experiencia laboral y general relacionada con la empleabilidad de la persona. Debe contener: Datos básicos, de formación, profesionales y otros de interés. El modelo más estandarizado es el currículum europeo, existen otros modelos como el vídeo currículum o currículum informático. Usan un diseño limpio y profesional, organizado a partir de información clave, redacta de manera clara y concisa y detacando logros.
Carta de presentación
Documento complementario al CV, cuya función es presentar canditatura del CV que acompaña y despertar curiosidad al leerlo.Para conseguirlo, debe contener: Inicio, motivación e interés, ajuste al puesto, valor agregado y cierre; y a nivel formal, debe tener especialmente: -Lengüaje directo, claro y sin demasiado adorno. -Asegurarse de que esté personalizada para la oferta específica. -Revisar la ortografía, gramátia y puntuación.
Truquito:
La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.
¿Sabías que...
Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención de tu audiencia.
Truquito:
La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.
Aquí puedes poner un título destacado
La interactividad y la animación pueden ser tus mejores aliadas a la hora de crear tablas, infografías o gráficos que ayuden a dar contexto a la información y simplificar los datos para traducirlos ante tu público. Somos seres visuales y nos resulta más sencillo 'leer' imágenes, que leer un texto escrito.
Utiliza una imagen
¿Sabías que además de aprovechar nuestros recursos, puedes agregar los elementos visuales que tú quieras para complementar la información? ¡Inténtalo desde los menús de Imagen o Recursos!
Utiliza imágenes en tu presentación
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¿Sabías que...
Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención de tu audiencia.
Aquí puedes poner un título destacado
Plantea una pregunta dramática; es el ingrediente esencial para mantener la atención del público. Se suele plantear de forma subyacente al inicio de la historia para intrigar a la audiencia y se resuelve al final.
Aquí puedes poner un título destacado
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Truquito:
La conexión emocional o engagement con tu contenido aumenta cuando consigues que tu audiencia se identifique con el mensaje que quieres transmitir.
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Truquito:
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Herramientas digitales
Recursos que facilitan la búsqueda de empleo, permitiendo interactuar más eficientemente y acceder a mayor cantidad de oportunidades laborales. Se clasifican en varias categorías: -Plataforma de empleo -Redes sociales profesionales -Correo electrónico -Aplicaciones para la gestión de búsqueda
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Proceso de selección
Se determinaran las canditaturas que no cumplen algunos de los requisitos o no encajan en el perfil buscado. Tendrán mayor dificultad para superar la criba los CV que estén confusos o no destaquen. Para algunos trabajos, también se incluirá pruebas profesionales para comprobar nivel de conocimiento o destreza. Siendo la entrevista la herramienta decisiva en el proceso de selección. Para prepararse, se recomienda: -Investigar sobre la empresa -Conocer el puesto de trabajo -Preparar respuestas a preguntas comunes Para ensayar respuestas sin perder naturalidad: -Elaborar tu discurso de venta personal -Ensayar Además de una preparación, también procurar gestionar algunos comportamientos: -Mantener la calma -Escuchar activamente -Mostrar interés genuino -Comunicación no verbal -Comunicación verbal Hay otros aspectos importantes que se deben considerar: -Apariencia -Modales -Gestionar tiempo de respuesta En la fase final, especialmente si ha discurrido adecuadamente, se abriran negociaciones para hablar de condiciones salariales y laborales. Algunas tácticas que pueden usar en ese momento son: -Investigar el mercado -Expresarse con confianza -Escuchar la oferta antes de responder Finalizada las rondas de entrevistas habrá que esperar hasta que la empresa comunique su decisión, mientras debes considerar que el proceso sigue abierto. Completado el proceso, si tu canditatura no fue elegido, aún quedan 2 opciones: -Completar la agenda de contactos, introduciendo datos de la empresa para mejorar en futuras entrevistas. -Enviar correo de agradecimiento por haber contactado contigo en el proceso de selección, postulándote como canditatura para próximas vacantes.
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Técnicas activas
Acciones que dirigen a buscar al contacto con empresas o entidades contrtantes mediante iniciativa personal. El uso de las técnicas más importantes son: -Networking -Búsqueda en portales de empleo -Autocandidatura
Técnicas pasivas
No requieren de interacción directa, se basan en esperar la recepción de ofertas laborales. Siendo entre estas el CV, inscripción de servicios públicos o mantenimiento activo en bases de datos.
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La Búsqueda del empleo
Juan Jesús Valle Prieto
Created on February 3, 2026
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La Búsqueda de empleo
01
Preparar CV y carta presentación
Currículum y carta de presentación
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Participar en proceso de selección
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Describe el problema que vas a resolver y, sobre todo, el motivo por el cual tu idea es interesante
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Currículum Vitae
Documento que resume la formación experiencia laboral y general relacionada con la empleabilidad de la persona. Debe contener: Datos básicos, de formación, profesionales y otros de interés. El modelo más estandarizado es el currículum europeo, existen otros modelos como el vídeo currículum o currículum informático. Usan un diseño limpio y profesional, organizado a partir de información clave, redacta de manera clara y concisa y detacando logros.
Carta de presentación
Documento complementario al CV, cuya función es presentar canditatura del CV que acompaña y despertar curiosidad al leerlo.Para conseguirlo, debe contener: Inicio, motivación e interés, ajuste al puesto, valor agregado y cierre; y a nivel formal, debe tener especialmente: -Lengüaje directo, claro y sin demasiado adorno. -Asegurarse de que esté personalizada para la oferta específica. -Revisar la ortografía, gramátia y puntuación.
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Se determinaran las canditaturas que no cumplen algunos de los requisitos o no encajan en el perfil buscado. Tendrán mayor dificultad para superar la criba los CV que estén confusos o no destaquen. Para algunos trabajos, también se incluirá pruebas profesionales para comprobar nivel de conocimiento o destreza. Siendo la entrevista la herramienta decisiva en el proceso de selección. Para prepararse, se recomienda: -Investigar sobre la empresa -Conocer el puesto de trabajo -Preparar respuestas a preguntas comunes Para ensayar respuestas sin perder naturalidad: -Elaborar tu discurso de venta personal -Ensayar Además de una preparación, también procurar gestionar algunos comportamientos: -Mantener la calma -Escuchar activamente -Mostrar interés genuino -Comunicación no verbal -Comunicación verbal Hay otros aspectos importantes que se deben considerar: -Apariencia -Modales -Gestionar tiempo de respuesta En la fase final, especialmente si ha discurrido adecuadamente, se abriran negociaciones para hablar de condiciones salariales y laborales. Algunas tácticas que pueden usar en ese momento son: -Investigar el mercado -Expresarse con confianza -Escuchar la oferta antes de responder Finalizada las rondas de entrevistas habrá que esperar hasta que la empresa comunique su decisión, mientras debes considerar que el proceso sigue abierto. Completado el proceso, si tu canditatura no fue elegido, aún quedan 2 opciones: -Completar la agenda de contactos, introduciendo datos de la empresa para mejorar en futuras entrevistas. -Enviar correo de agradecimiento por haber contactado contigo en el proceso de selección, postulándote como canditatura para próximas vacantes.
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Acciones que dirigen a buscar al contacto con empresas o entidades contrtantes mediante iniciativa personal. El uso de las técnicas más importantes son: -Networking -Búsqueda en portales de empleo -Autocandidatura
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No requieren de interacción directa, se basan en esperar la recepción de ofertas laborales. Siendo entre estas el CV, inscripción de servicios públicos o mantenimiento activo en bases de datos.
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