JOSÉ DANIEL CRUZ PRADOS
SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA
Empezar
ÍNDICE
1. ¿ QUÉ ES LA SEGURIDAD SOCIAL? 2. INGRESO MÍNIMO VITAL (IMV). 3. PRESTACIÓN POR DESEPLEO. 4. JUBILACIÓN. 5. CONCLUSIÓN.
1. ¿ QUÉ ES LA SEGURIDAD SOCIAL?
-La Seguridad Social es un sistema público de protección social que garantiza asistencia médica y protección económica a los ciudadanos ante contingencias como enfermedad, vejez, desempleo, invalidez, maternidad o pérdida de ingresos, asegurando el bienestar y la justicia social mediante un conjunto de medidas y prestaciones financiadas principalmente por cotizaciones de trabajadores y empresas. -La seguridad social tiene como finalidad principalgarantizar el derecho a la protección, la dignidad humana y una calidad de vida adecuada para los ciudadanos. -Protege a todas las personas con nacionalidad española y las personas extranjeras que tengan establecida su residencia en el territorio español.
2. ingreso mínimo vital (imv).
- El ingreso mínimo vital es una prestación no contributiva de la Seguridad Social Española, diseñada para prevenir la pobreza y la exclusión social. - Va dirigido a personas y unidades de convivencia en España en situación de vulnerabilidad económica, con bajos ingresos y patrimonio limitado. - Para solicitar el Ingreso Mínimo Vital (IMV) en España, debes cumplir requisitos de residencia legal, tener una edad mínima (23 años o menos si hay menores a cargo/tutelados), demostrar vulnerabilidad económica (ingresos y patrimonio por debajo de ciertos límites), y que tu unidad de convivencia cumpla requisitos de antigüedad y composición, siendo el titular mayor de edad. - Cuantías Mensuales Aproximadas (2025): 1 Adulto: 658,59 €/mes. 1 Adulto + 1 Menor: 733,85 € - 856,46 €/mes. 1 Adulto + 2 Menores: 903,21 € - 1.054,10 €/mes. 1 Adulto + 3 Menores: 1.074,21 € - 1.251,75 €/mes. 2 Adultos + 2 Menores: Hasta 1.222,80 €/mes (proyección 2026). - La duración es indefinida mientras se cumplan los requisitos.
3. prestaCIÓN POR DESEMPLEO.
-La prestación contributiva por desempleo es la ayuda que un desempleado percibe cuando ha cotizado lo mínimo exigido por la Seguridad Social.-Requisitos: Estar afiliada o afiliado y en situación de alta en la Seguridad.
Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo.
Haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación de desempleo.
No haber cumplido la edad ordinaria para jubilarse. -La duración de la prestación contributiva por desempleo en España depende directamente del tiempo que hayas cotizado en los últimos 6 años.
4. la jubilación
- La jubilación es una prestación económica que concede la Seguridad Social para compensar la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando, al cumplir la edad establecida, cesa en su trabajo y pone fin a su carrera profesional.- En primer lugar está la jubilación ordinaria donde se accede al cumplir la edad legal (que varía según años cotizados) y tener un mínimo de cotización (15 años). Después está la jubilación anticipada donde podemos diferenciar distintos tipos: voluntaria,forzosa,por discapacidad o por grupo profesional. Jubilación Parcial: Se empieza a cobrar una parte de la pensión a partir de los 60 años, reduciendo la jornada laboral y cotizando a tiempo parcial, hasta llegar a la jubilación plena.
Jubilación Flexible: Permite compatibilizar una parte de la pensión con una jornada laboral a tiempo parcial (45-75%).
Jubilación Activa: Permite compatibilizar la pensión (al menos el 50%) con un trabajo a tiempo completo o parcial, una vez cumplida la edad y requisitos.
Jubilación Demorada: Retrasar voluntariamente la jubilación después de la edad ordinaria para obtener un complemento económico por cada año trabajado adicional. - Para jubilarse en España (2026), necesitas estar afiliado a la Seguridad Social, tener al menos 15 años cotizados (dos en los últimos 15 años antes de la solicitud) y cumplir una edad que varía: 65 años si cotizaste 38 años y 3 meses o más, o 66 años y 10 meses si cotizaste menos tiempo, además de haber cesado tu actividad laboral para la jubilación ordinaria. Para el 100% de la pensión, se requiere más tiempo cotizado (unos 36 años y medio o más en 2026). - La pensión de jubilación se calcula sumando las bases de cotización de los últimos 25 años (300 meses) anteriores al mes previo a la jubilación y dividiendo el resultado entre 350. A esta base reguladora se le aplica un porcentaje basado en los años cotizados: 15 años dan derecho al 50%, subiendo al 100% con 36 años y 6 meses cotizados.
CONCLUSIÓN
En conclusión la seguridad social es muy impornante ya que cuida de las personas cuando lo necesitan . Gracias a ella ; los ciudadanos podemos ir al médico, recibir ayuda si nos ponemos enfermos o ayudar con una pensión a las personas que se han jubilado.Por otro lado veo correcto todas las prestaciones que nos ofrecen ya que pienso que todo el mundo tiene derecho a recibir ayuda y tener un apoyo económico cuando lo necesiten.
Nombre del autor/a
¡GRACIAS!
SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA JOSE DANIEL
josedanielcruzprados
Created on February 3, 2026
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JOSÉ DANIEL CRUZ PRADOS
SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA
Empezar
ÍNDICE
1. ¿ QUÉ ES LA SEGURIDAD SOCIAL? 2. INGRESO MÍNIMO VITAL (IMV). 3. PRESTACIÓN POR DESEPLEO. 4. JUBILACIÓN. 5. CONCLUSIÓN.
1. ¿ QUÉ ES LA SEGURIDAD SOCIAL?
-La Seguridad Social es un sistema público de protección social que garantiza asistencia médica y protección económica a los ciudadanos ante contingencias como enfermedad, vejez, desempleo, invalidez, maternidad o pérdida de ingresos, asegurando el bienestar y la justicia social mediante un conjunto de medidas y prestaciones financiadas principalmente por cotizaciones de trabajadores y empresas. -La seguridad social tiene como finalidad principalgarantizar el derecho a la protección, la dignidad humana y una calidad de vida adecuada para los ciudadanos. -Protege a todas las personas con nacionalidad española y las personas extranjeras que tengan establecida su residencia en el territorio español.
2. ingreso mínimo vital (imv).
- El ingreso mínimo vital es una prestación no contributiva de la Seguridad Social Española, diseñada para prevenir la pobreza y la exclusión social. - Va dirigido a personas y unidades de convivencia en España en situación de vulnerabilidad económica, con bajos ingresos y patrimonio limitado. - Para solicitar el Ingreso Mínimo Vital (IMV) en España, debes cumplir requisitos de residencia legal, tener una edad mínima (23 años o menos si hay menores a cargo/tutelados), demostrar vulnerabilidad económica (ingresos y patrimonio por debajo de ciertos límites), y que tu unidad de convivencia cumpla requisitos de antigüedad y composición, siendo el titular mayor de edad. - Cuantías Mensuales Aproximadas (2025): 1 Adulto: 658,59 €/mes. 1 Adulto + 1 Menor: 733,85 € - 856,46 €/mes. 1 Adulto + 2 Menores: 903,21 € - 1.054,10 €/mes. 1 Adulto + 3 Menores: 1.074,21 € - 1.251,75 €/mes. 2 Adultos + 2 Menores: Hasta 1.222,80 €/mes (proyección 2026). - La duración es indefinida mientras se cumplan los requisitos.
3. prestaCIÓN POR DESEMPLEO.
-La prestación contributiva por desempleo es la ayuda que un desempleado percibe cuando ha cotizado lo mínimo exigido por la Seguridad Social.-Requisitos: Estar afiliada o afiliado y en situación de alta en la Seguridad. Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo. Haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación de desempleo. No haber cumplido la edad ordinaria para jubilarse. -La duración de la prestación contributiva por desempleo en España depende directamente del tiempo que hayas cotizado en los últimos 6 años.
4. la jubilación
- La jubilación es una prestación económica que concede la Seguridad Social para compensar la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando, al cumplir la edad establecida, cesa en su trabajo y pone fin a su carrera profesional.- En primer lugar está la jubilación ordinaria donde se accede al cumplir la edad legal (que varía según años cotizados) y tener un mínimo de cotización (15 años). Después está la jubilación anticipada donde podemos diferenciar distintos tipos: voluntaria,forzosa,por discapacidad o por grupo profesional. Jubilación Parcial: Se empieza a cobrar una parte de la pensión a partir de los 60 años, reduciendo la jornada laboral y cotizando a tiempo parcial, hasta llegar a la jubilación plena. Jubilación Flexible: Permite compatibilizar una parte de la pensión con una jornada laboral a tiempo parcial (45-75%). Jubilación Activa: Permite compatibilizar la pensión (al menos el 50%) con un trabajo a tiempo completo o parcial, una vez cumplida la edad y requisitos. Jubilación Demorada: Retrasar voluntariamente la jubilación después de la edad ordinaria para obtener un complemento económico por cada año trabajado adicional. - Para jubilarse en España (2026), necesitas estar afiliado a la Seguridad Social, tener al menos 15 años cotizados (dos en los últimos 15 años antes de la solicitud) y cumplir una edad que varía: 65 años si cotizaste 38 años y 3 meses o más, o 66 años y 10 meses si cotizaste menos tiempo, además de haber cesado tu actividad laboral para la jubilación ordinaria. Para el 100% de la pensión, se requiere más tiempo cotizado (unos 36 años y medio o más en 2026). - La pensión de jubilación se calcula sumando las bases de cotización de los últimos 25 años (300 meses) anteriores al mes previo a la jubilación y dividiendo el resultado entre 350. A esta base reguladora se le aplica un porcentaje basado en los años cotizados: 15 años dan derecho al 50%, subiendo al 100% con 36 años y 6 meses cotizados.
CONCLUSIÓN
En conclusión la seguridad social es muy impornante ya que cuida de las personas cuando lo necesitan . Gracias a ella ; los ciudadanos podemos ir al médico, recibir ayuda si nos ponemos enfermos o ayudar con una pensión a las personas que se han jubilado.Por otro lado veo correcto todas las prestaciones que nos ofrecen ya que pienso que todo el mundo tiene derecho a recibir ayuda y tener un apoyo económico cuando lo necesiten.
Nombre del autor/a
¡GRACIAS!