8 mars – Journée internationale des droits des femmes
Égalité pro : idées reçues ou réalités ?
Testez vos connaissances et découvrez les idées reçues et réalités de l’égalité professionnelle, à travers des questions et situations concrètes.
Stéréotypes & idées reçues
QUESTION 1 of 3
La bonne reponse
Faux
Suivant
💡 Explication
Les stéréotypes influencent encore les recrutements, promotions, salaires et évaluations (ex. : leadership associé aux hommes, disponibilité supposée moindre chez les femmes). Ils peuvent agir de façon inconsciente.
QUESTION 2 of 3
La bonne reponse
Considérer qu’une femme sera moins disponible après une maternité
Suivant
💡 Explication
Attribuer des caractéristiques ou des contraintes à une personne en raison de son sexe est un stéréotype, même s’il est présenté comme “logique” ou “bienveillant”.
QUESTION 3 of 3
La bonne reponse
Vrai
Suivant
💡 Explication
Les hommes peuvent aussi être concernés (ex. : pression à la performance, moindre légitimité sur certains métiers ou congés parentaux).
Fin
Félicitations !
Vous avez terminé le quiz “Égalité pro : idées reçues ou réalités ?”. Merci d’avoir participé et d’avoir pris le temps de réfléchir aux stéréotypes, discriminations et bonnes pratiques en entreprise. Continuez à agir pour l’égalité professionnelle au quotidien et à partager vos connaissances autour de vous.
Correct!
Next
QUESTION 2 of 5
Correct!
Next
QUESTION 3 of 5
Correct!
Next
QUESTION 4 of 5
Correct!
Next
QUESTION 5 of 5
Correct!
Next
Quiz completed!
Here you can include a text to congratulate and wish good luck to your audience at the end of the quiz.
Égalité pro : idées reçues ou réalités ?
Rose ZOUZOUA
Created on February 3, 2026
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8 mars – Journée internationale des droits des femmes
Égalité pro : idées reçues ou réalités ?
Testez vos connaissances et découvrez les idées reçues et réalités de l’égalité professionnelle, à travers des questions et situations concrètes.
Stéréotypes & idées reçues
QUESTION 1 of 3
La bonne reponse
Faux
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💡 Explication
Les stéréotypes influencent encore les recrutements, promotions, salaires et évaluations (ex. : leadership associé aux hommes, disponibilité supposée moindre chez les femmes). Ils peuvent agir de façon inconsciente.
QUESTION 2 of 3
La bonne reponse
Considérer qu’une femme sera moins disponible après une maternité
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💡 Explication
Attribuer des caractéristiques ou des contraintes à une personne en raison de son sexe est un stéréotype, même s’il est présenté comme “logique” ou “bienveillant”.
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Les hommes peuvent aussi être concernés (ex. : pression à la performance, moindre légitimité sur certains métiers ou congés parentaux).
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