La gestion des préconflits
Let's go!
Un constat
Une équipe de 12 ASH dont 6 nouvellement arrivées depuis moins de 6 mois. 2 groupes se sont formés "les anciennes" et "les nouvelles". Des tensions apparaissent entre les deux groupes et rupture de la communication
Continue
Comment créer l'identité du groupe et prévenir des conflits ?
Continue
Etablir un rituel de groupe
Continue
Météo hebdomadaire
Etablir un rituel : Réunion tous les vendredis de 13h45 à 14h15 pour rencontrer les équipes matin et soir Réalisation de la météo en ice breaker
Continue
Rétablir la communication
Continue
Les post-it
Libérer la parole et déterminer les irritants : Emergence d'un irritant principal ici environnemental d'ordre organisationnel (missions/ fiche de poste ASH datant de 1993 )
Continue
Co-construction par des groupes de travail
Continue
Groupe de travail des ASH sur la résolution de l'irritant ciblé en amont
6 Groupes de travail en binôme car 6 thématiques définis par l'encadrement Sur l'actualisation des fiches de postes par l'équipe ASH
Continue
Pérennisation de la communication
Continue
Nouveau rituel de la réunion hebdomadaire:Ice Breaker Dixit
Poursuivre la dynamique de communication Poursuivre la cohésion d'équipe par la démarche projet Acculturer à l'amélioration continue
Continue
Valorisation de la fiche de poste, diminution des tensions dans l'équipe
Continue
Thank you!
La gestion des préconflits
Aurélie Bobinet
Created on February 2, 2026
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Terrazzo Presentation
View
Visual Presentation
View
Relaxing Presentation
View
Modern Presentation
View
Colorful Presentation
View
Modular Structure Presentation
View
Chromatic Presentation
Explore all templates
Transcript
La gestion des préconflits
Let's go!
Un constat
Une équipe de 12 ASH dont 6 nouvellement arrivées depuis moins de 6 mois. 2 groupes se sont formés "les anciennes" et "les nouvelles". Des tensions apparaissent entre les deux groupes et rupture de la communication
Continue
Comment créer l'identité du groupe et prévenir des conflits ?
Continue
Etablir un rituel de groupe
Continue
Météo hebdomadaire
Etablir un rituel : Réunion tous les vendredis de 13h45 à 14h15 pour rencontrer les équipes matin et soir Réalisation de la météo en ice breaker
Continue
Rétablir la communication
Continue
Les post-it
Libérer la parole et déterminer les irritants : Emergence d'un irritant principal ici environnemental d'ordre organisationnel (missions/ fiche de poste ASH datant de 1993 )
Continue
Co-construction par des groupes de travail
Continue
Groupe de travail des ASH sur la résolution de l'irritant ciblé en amont
6 Groupes de travail en binôme car 6 thématiques définis par l'encadrement Sur l'actualisation des fiches de postes par l'équipe ASH
Continue
Pérennisation de la communication
Continue
Nouveau rituel de la réunion hebdomadaire:Ice Breaker Dixit
Poursuivre la dynamique de communication Poursuivre la cohésion d'équipe par la démarche projet Acculturer à l'amélioration continue
Continue
Valorisation de la fiche de poste, diminution des tensions dans l'équipe
Continue
Thank you!