Sites de références
Open Badge Factory
Plateforme qui permet à la structure émettrice de concevoir, diffuser, sécuriser et favoriser l'endossement des badges (payant)
Open Badge Passport
OpenbadgePassport est un portefeuille numérique personnel appelé aussi Sac à Badges ou Backpack. Il permet à tout un chacun d'endosser, stocker, afficher ses badges mais aussi de consulter les badges existants (gratuit).
Badgeons La France
Bageons la France est un collectif de collectifs (Badgeons la Normandie, Badgeons les Pays de la Loire, etc.) qui oeuvrent en région pour le développement des openBadge en France (voir aussi liste sur https://opencredentials.io/fr/)
Avantages stratégiques
1. Visibilité et Marketing Viral Effet de réseau : Il est facile de partager et diffuser un badge endossé : Linkedin, sacs à badges, cv...C'est une publicité gratuite et certifiée.Innovation : En proposant des badges, l'école des TND se positionne en phase avec les usages du numérique et les standards internationaux (EdTech). 2. Fidélisation et Engagement Récurrence : Un apprenant qui possède 2 badges d'une même structure sera plus enclin à suivre un troisième module pour compléter son "set" de compétences ou obtenir un badge de niveau supérieur (ex: de "Initié" à "Expert").
3. Création d'un Écosystème de Confiance Valeur d'usage : Si une structure reconnait la qualité du badge, la formation devient plus attractive, car elle garantit une adéquation avec les besoins du secteur. 4. Analyse de données et QualitéTraçabilité des compétences : Le badge permet d'avoir des statistiques précises sur les compétences réellement acquises, au-delà des simples taux de réussite du parcours. Exigences Qualiopi : L'Open Badge facilite la preuve de l'adéquation des moyens aux objectifs (Indicateur 1) et de l'appréciation des résultats (Indicateur 11).
Une icone personnalisée, facilement identifiable et pertinente
Un visuel
Un badge doit contenir : un titre,une description, les compétences développées, des éléments de preuves, les critères d'attribution, la date d'émission, l'identité de l’émetteur, le modèle de vérification cryptographique...
Des métadonnées
Les métadonnées sont gravées dans le code de l'image empêchant toute falsification de celle-ci, même si l'émetteur d'origine a disparu. Un bouton "vérifier" permet à tout moment de contrôler la validité, l'authenticité et l'intégrité du badge.
Un outil sécurisé
Définition
Les Open Badges sont des certifications numériques permettant de reconnaître des compétences, réalisations, savoir-faire ou engagements, obtenus dans des contextes formels comme informels. Ils prennent la forme d’une image contenant des métadonnées vérifiables : identité de l’émetteur et du bénéficiaire, critères d’attribution, preuves, date d'obtention, etc. Cette technologie est basée sur un standard ouvert et international (actuellement Open Badges 3.0, adopté en 2025), garantissant interopérabilité, sécurité et portabilité.
Source spécifications OpenBadge 3.0 : https://www.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/main/
Méthodologie
3. Phase de Capitalisation (Le Bénéficiaire) Stockage : Le badge est déposé dans le sac à dos numérique (sac à badges) ou un portefeuille numérique (EUDI par exemple). Valorisation : L'apprenant choisit de rendre le badge public ou privé. Partage : Exportation vers LinkedIn, un CV numérique ou un portfolio de compétences. 4. Phase de Reconnaissance/endossement Endosser le bénéficiaire : Un recruteur reconnait les compétences acquises par le bénéficiaire. Endossier le badge : Reconnait la valeur du badge et par extensionsa confiance en l'émetteur. Endosser l'émetteur : Une entreprise ou une association appose sa signature sur le badge pour confirmer sa valeur métier et la compétence de l'émetteur.
1. Phase de Conception (L'Émetteur) Identification du besoin : Quelle compétence ou quel engagement souhaite-t-on reconnaître ? Rédaction du référentiel : Définition des critères d'attribution et de preuves attendus (ex: score au quiz, dossier professionnel, vidéo de mise en pratique...). Création technique : Paramétrage dans la plateforme (Open Badge Factory) avec le visuel et les métadonnées. 2. Phase d'attribution du badge (Emetteur/Bénéficiaire) Déclencheur : L'apprenant termine sa formation et remplit les conditions (quiz de fin de formation, soutenance jury...). Émission : Le système encrypte les données personnelles et les critères dans l'image. Réception : L'apprenant reçoit un mail l'invitant à accepter son badge.
Sources : https://openbadgefactory.com/fr/webinar/formation-comprendre-et-utiliser-les-differentes-formes-dendossement-sur-open-badge-factory-et-open-badge-passport-en-francais/ Portefeuille numérique européen : https://commission.europa.eu/topics/digital-economy-and-society/european-digital-identity_fr
Avantages pédagogiques
1. Une reconnaissance élargie des compétencesLes openBadge valorisent aussi bien des compétences techniques, des soft skills et qualités personnelles, des engagements (associatifs ou autre), ou encore des expériences informelles (hors cadre professionnel). Ils permettent de rendre visibles des apprentissages souvent invisibles dans les dispositifs de formation classiques ou transversaux. 2.Transparence et traçabilitéChaque badge contient des données détaillées sur :ce qu’il représente, qui l’a délivré, comment la compétence a été vérifiée. Ils offrent une vérification rapide par les employeurs.
3. Motivation et engagement dans l'apprentissage L’obtention de badges renforce la participation, le suivi des progrès, la motivation et l’engagement dans les parcours de formation. 4. Portabilité et visibilité professionnelle Les badges peuvent être diffusés sur les réseaux sociaux, sites d’emploi, portfolios personnels, ce qui renforce l’employabilité.
Sources : https://openbadgefactory.com/fr/ https://drane-versailles.region-academique-idf.fr/spip.php?article35 https://pdfs.semanticscholar.org/8bf8/4105506e994ba6e42a274b0b41de0e8e1ec9.pdf
OpenBadges
Equipe 3IP
Created on February 2, 2026
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Open Badge Factory
Plateforme qui permet à la structure émettrice de concevoir, diffuser, sécuriser et favoriser l'endossement des badges (payant)
Open Badge Passport
OpenbadgePassport est un portefeuille numérique personnel appelé aussi Sac à Badges ou Backpack. Il permet à tout un chacun d'endosser, stocker, afficher ses badges mais aussi de consulter les badges existants (gratuit).
Badgeons La France
Bageons la France est un collectif de collectifs (Badgeons la Normandie, Badgeons les Pays de la Loire, etc.) qui oeuvrent en région pour le développement des openBadge en France (voir aussi liste sur https://opencredentials.io/fr/)
Avantages stratégiques
1. Visibilité et Marketing Viral Effet de réseau : Il est facile de partager et diffuser un badge endossé : Linkedin, sacs à badges, cv...C'est une publicité gratuite et certifiée.Innovation : En proposant des badges, l'école des TND se positionne en phase avec les usages du numérique et les standards internationaux (EdTech). 2. Fidélisation et Engagement Récurrence : Un apprenant qui possède 2 badges d'une même structure sera plus enclin à suivre un troisième module pour compléter son "set" de compétences ou obtenir un badge de niveau supérieur (ex: de "Initié" à "Expert").
3. Création d'un Écosystème de Confiance Valeur d'usage : Si une structure reconnait la qualité du badge, la formation devient plus attractive, car elle garantit une adéquation avec les besoins du secteur. 4. Analyse de données et QualitéTraçabilité des compétences : Le badge permet d'avoir des statistiques précises sur les compétences réellement acquises, au-delà des simples taux de réussite du parcours. Exigences Qualiopi : L'Open Badge facilite la preuve de l'adéquation des moyens aux objectifs (Indicateur 1) et de l'appréciation des résultats (Indicateur 11).
Une icone personnalisée, facilement identifiable et pertinente
Un visuel
Un badge doit contenir : un titre,une description, les compétences développées, des éléments de preuves, les critères d'attribution, la date d'émission, l'identité de l’émetteur, le modèle de vérification cryptographique...
Des métadonnées
Les métadonnées sont gravées dans le code de l'image empêchant toute falsification de celle-ci, même si l'émetteur d'origine a disparu. Un bouton "vérifier" permet à tout moment de contrôler la validité, l'authenticité et l'intégrité du badge.
Un outil sécurisé
Définition
Les Open Badges sont des certifications numériques permettant de reconnaître des compétences, réalisations, savoir-faire ou engagements, obtenus dans des contextes formels comme informels. Ils prennent la forme d’une image contenant des métadonnées vérifiables : identité de l’émetteur et du bénéficiaire, critères d’attribution, preuves, date d'obtention, etc. Cette technologie est basée sur un standard ouvert et international (actuellement Open Badges 3.0, adopté en 2025), garantissant interopérabilité, sécurité et portabilité.
Source spécifications OpenBadge 3.0 : https://www.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/main/
Méthodologie
3. Phase de Capitalisation (Le Bénéficiaire) Stockage : Le badge est déposé dans le sac à dos numérique (sac à badges) ou un portefeuille numérique (EUDI par exemple). Valorisation : L'apprenant choisit de rendre le badge public ou privé. Partage : Exportation vers LinkedIn, un CV numérique ou un portfolio de compétences. 4. Phase de Reconnaissance/endossement Endosser le bénéficiaire : Un recruteur reconnait les compétences acquises par le bénéficiaire. Endossier le badge : Reconnait la valeur du badge et par extensionsa confiance en l'émetteur. Endosser l'émetteur : Une entreprise ou une association appose sa signature sur le badge pour confirmer sa valeur métier et la compétence de l'émetteur.
1. Phase de Conception (L'Émetteur) Identification du besoin : Quelle compétence ou quel engagement souhaite-t-on reconnaître ? Rédaction du référentiel : Définition des critères d'attribution et de preuves attendus (ex: score au quiz, dossier professionnel, vidéo de mise en pratique...). Création technique : Paramétrage dans la plateforme (Open Badge Factory) avec le visuel et les métadonnées. 2. Phase d'attribution du badge (Emetteur/Bénéficiaire) Déclencheur : L'apprenant termine sa formation et remplit les conditions (quiz de fin de formation, soutenance jury...). Émission : Le système encrypte les données personnelles et les critères dans l'image. Réception : L'apprenant reçoit un mail l'invitant à accepter son badge.
Sources : https://openbadgefactory.com/fr/webinar/formation-comprendre-et-utiliser-les-differentes-formes-dendossement-sur-open-badge-factory-et-open-badge-passport-en-francais/ Portefeuille numérique européen : https://commission.europa.eu/topics/digital-economy-and-society/european-digital-identity_fr
Avantages pédagogiques
1. Une reconnaissance élargie des compétencesLes openBadge valorisent aussi bien des compétences techniques, des soft skills et qualités personnelles, des engagements (associatifs ou autre), ou encore des expériences informelles (hors cadre professionnel). Ils permettent de rendre visibles des apprentissages souvent invisibles dans les dispositifs de formation classiques ou transversaux. 2.Transparence et traçabilitéChaque badge contient des données détaillées sur :ce qu’il représente, qui l’a délivré, comment la compétence a été vérifiée. Ils offrent une vérification rapide par les employeurs.
3. Motivation et engagement dans l'apprentissage L’obtention de badges renforce la participation, le suivi des progrès, la motivation et l’engagement dans les parcours de formation. 4. Portabilité et visibilité professionnelle Les badges peuvent être diffusés sur les réseaux sociaux, sites d’emploi, portfolios personnels, ce qui renforce l’employabilité.
Sources : https://openbadgefactory.com/fr/ https://drane-versailles.region-academique-idf.fr/spip.php?article35 https://pdfs.semanticscholar.org/8bf8/4105506e994ba6e42a274b0b41de0e8e1ec9.pdf