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Le Réglement Intérieur

Damien LEROUX

Created on February 2, 2026

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Le Réglement Intérieur

Le socle commun : Éthique et Devoir

Au cœur de notre institution se trouve une charte éthique stricte Chaque agent, qu'il soit sur le terrain ou dans les bureaux, est investi d'une mission de service public qui impose une conduite irréprochable.

Neutralité et Discrétion Les agents doivent observer une stricte neutralité (absence de signes politiques ou religieux) et sont liés par le secret professionnel pour protéger la vie privée des usagers.

Obéissance et Moralité Le respect de la hiérarchie est la règle, tout comme le devoir de porter haut l'image du service, même en dehors des heures de travail.

L'architecture humaine : Des profils variés, une seule mission

Une organisation territoriale Le service s'appuie sur des Centres d'Incendie et de Secours, chacun ayant des objectifs d'effectifs précis pour garantir une réponse opérationnelle rapide.

La gestion des talents Le règlement trace les parcours de carrière, de l'entretien professionnel annuel à l'avancement de grade, en passant par la formation continue qui est un pilier indispensable pour maintenir l'aptitude opérationnelle.

Le rythme de vie : Gardes, Astreintes et Quotidien

Les régimes de service On y distingue la "garde active" (présence immédiate), la "garde simple" (attente au centre) et le "service hors rang" pour les missions administratives ou techniques.

La vie en communauté Les règles de vie collective sont précisées, comme l'entretien des locaux, l'utilisation du matériel (qui ne peut être utilisé à des fins personnelles) et même la gestion de la literie lors des gardes de 24 heures.

Un engagement citoyen : Le Sapeur-Pompier Volontaire

L'engagement des volontaires Une section précise les modalités d'engagement, l'indemnisation et le rôle crucial de la disponibilité pour la performance globale du secours dans le département.

Merci

à vous