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J2- Conduite de la pratique de l'audit

PROCESS COACH

Created on January 31, 2026

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Conduite de la pratique de l'audit J-2

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CADRE Niveau : auditeurs expérimentés • Durée formation : 14h (2 jours) • Livrables auditables

Objectifs pédagogiques (formation complète)

A L'ISSUE DE CETTE FORMATION SUR 2 JOURS, VOUS SAUREZ :

Préparer une mission d’audit dans un cadre structuré

COnduire un audit en collectant et analysant les preuves selon la méthode C-I-P

Évaluer la conformité, justifier les écarts et les restituer

Communiquer dans un cadre éthique et déontologique

Formaliser les résultats (rapport et fiches d’écart) de manière factuelle et traçable

OBJECTIF DU JOUR

Statuer sur la conformité et qualifier les écarts

Communiquer dans un cadre éthique et déontologique

Formaliser les résultats (rapport + fiches d’écart)

•Ouverture / clôture • impartialité • conflits d’intérêts Jeux de rôle + débrief sur grille

Séquence 5 Décision & écarts

Logique de décision • écart vs observation • hiérarchisationAtelier : qualification + fiche d’écart

Séquence 6 Éthique & communication

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2H

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2H

Quiz final • auto-évaluation • plan d’action individuel

Structure du rapport • rédaction factuelle • suites Atelier : extrait de rapport + fiche d’écart

Séquence 8 Évaluation & clôture

Séquence 7 Rapport & constats

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1H

2H

Séquence 5 Évaluer la conformité & qualifier les écarts

Objectif 3 : décider, argumenter, hiérarchiser

Statuer sur la conformité : du fait → à la preuve → au jugement
Distinguer écart / observation (et éviter les “faux écarts”)
Justifier l’écart : exigence + preuves + démonstration
Préparer la restitution : messages clés + points sensibles

Séquence 6 Communiquer (éthique & déontologie)

Objectif 4 : communiquer sans fragiliser l’audit

Réunions d’ouverture et de clôture : messages clés + cadre
Impartialité, confidentialité, RGPD : application opérationnelle
Conflits d’intérêts : repérer, déclarer, sécuriser
Gérer les contestations : rester factuel, traçable, calme

Séquence 7 Formaliser les résultats

Objectif 5 : produire un rapport exploitable (et opposable)

Rédiger des constats factuels et traçables
Structurer un rapport lisible (qui permet d’agir)
Formuler des suites attendues (sans prescrire la solution)
Soigner cohérence : constats ↔ preuves ↔ écarts ↔ synthèse

Séquence 8 SYNTHÈSE ÉVALUATION & CLÔTURE

Quiz final 1/10

Quiz final 2/10

Quiz final 3/10

QUIZ final 4/10

QUIz final 5/10

QUIz final 6/10

QUIz final 7/10

Quiz final 8/10

Quiz final 9/10

Quiz final 10/10

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