S1D 1,75h - DE AES - Les risques professionnels

Les risques professionnels

DE AES - DF4-UF6

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Définition

Le risque professionnel est la probabilité, pour un salarié exposé à une situation dangereuse lors de son activité professionnelle, de subir des effets nocifs pour sa santé physique et mentale. Les risques professionnels peuvent être très nombreux, et de toute sorte.

Les différents types de risques professionnels

• risques liés à l'activité physique • risques liés à l'aération et à l'assainissement • risques liés au bruit et aux vibrations • risques liés à la circulation dans l'entreprise • risques liés à l'éclairage et l'ambiance thermique • risque électrique • risques d'incendie et d'explosion • risques chimiques • risques biologiques • risques liés aux rayonnements • risque routier • risques liés à l'utilisation de certaines machines ou équipements de travail • risques psychosociaux

Les obligations de l'employeur et du salarié

Dans le cadre de son obligation de sécurité, l’employeur a pour obligation d’identifier puis d’assurer la prévention des risques professionnels. L’employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultats vis à vis de ses salariés. Dans le cadre de cette obligation, il doit être en mesure de prouver qu’il a mis en œuvre les moyens adéquats pour prévenir et réduire les risques auxquels sont exposés les salariés. En outre, il est tenu à une obligation d’information des salariés sur les risques auxquels ces derniers sont confrontés et ce, dès l’embauche. En cas de changement impliquant de nouveaux risques pour la sécurité et la santé des travailleurs, l’employeur a l’obligation de les en informer.

Le Document Unique d'Evalution des Risques (DUER)

Qu'est-ce que c'est ?

son fonctionnement

son objectif

Les risques psychosociaux

L'expression « risques psychosociaux » (RPS) regroupe généralement : • le stress au travail (surcharge de travail, manque de moyens, manque d’autonomie…) ; • les violences internes à l'entreprise (harcèlement, conflit…) ; • les violences externes à l’entreprise (insultes, menaces, agressions…). L’exposition à ces risques de travail peut avoir des conséquences sur la santé des salariés, notamment en termes de maladies cardio-vasculaires, d’affections psychiques, d’épuisement professionnel (burn-out), voire de suicide.

Les facteurs de risque dans le secteur médico-social

La gestion des ressources humaines

Les relations professionnelles

L'environnement physique et technique de travail

L'organisation du travail

Manque d’aide ou d’appui de la part des collègues et/ou des supérieurs, management peu participatif, déficit dans l’efficacité des outils de communication…

Imprécision des missions confiées, absence de contrôle sur la répartition et la planification des tâches, mauvaise anticipation de la variation de la charge et manque d’outils de pilotage de l’adéquation besoins / ressources, absence de règles communes…

Déficit de formation, problématiques de gestion des trajectoires professionnelles, non prise en compte des caractéristiques individuelles dans la répartition du travail, absence de gestion prévisionnelle des compétences…

Mauvaise conception des lieux et espaces de travail (manque d’espace, déplacements inutiles dus à une mauvaise configuration ou ne facilitant pas la communication, nuisances physiques (bruit, chaleur, etc.)…

Les risques professionnels en structure ?

En groupes, réfléchissez puis listez : - les différents risques professionnels au sein de la structure dans laquelle vous êtes - pour chacun des risques les moyens de prévention à mettre en place

L'étude de cas de Camille