Les risques profesionnels
Bloc 5 Module 10
Sommaire
- Risques physiques
- Risques biologiques
- Risques psychologiques
- Risques chimiques
- Mesures de prévention technique
- Mesures de prévention psychologique
Objectifs
- Identifier et analyser les risques liés à l’environnement de travail
- Être capable de repérer les situations à risque (physiques, biologiques, chimiques, psychosociaux) dans les différents lieux d’exercice, et comprendre leurs conséquences potentielles sur la santé des professionnels et des enfants.
Introduction
Les auxiliaires de puériculture exercent un métier riche mais exposé à de nombreux risques. Ce cours vise à identifier les principaux dangers présents dans le quotidien professionnel :
- risques physiques, liés aux gestes et postures ;
- risques biologiques, inhérents au contact avec les enfants ;
- risques psychologiques,
- risques chimiques, présents dans certains produits utilisés.
Nous verrons également les mesures de prévention, qu’elles soient techniques ou psychologiques, afin de favoriser un environnement de travail sûr et protecteur pour chacun.
1. Risques physiques
Quels sont les risques physiques à l'hôpital et en EAJE ?
Les risques professionnels
- Physiques
Quiz cliquez dessus
Les risques profesionnels
- Physiques
Cris, pleurs des enfants, déplacement du mobilier, chute de jouets
Les bruits permanents et prolongés des enfants exigent à la fois une utilisation et une élévation de la voix constante
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Title
Title
Liées aux nuisances sonores
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Lié aux sols glissants et encombrement des sols
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Title
Liés à la voix
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Les risques profesionnels
2. Biologiques
Entrainant chez les professionnels de la petite enfance :
- Le risque de contracter une de ces maladies.
- Pour la femme enceinte : les germes sont susceptibles de contaminer le fœtus ou d'avoir une infection plus virulente pour elles en l’absence d’immunité satisfaisante.
- Infections de la sphère oto-rhino-laryngologique
- gastro-entérite
- rubéole, toxoplasmose, gale, varicelle, infections à cytomégalovirus et parvovirus
Entraînant un risque infectieux
véhiculées par les liquides biologiqueslors des soins (sang) ou de nursing ou d’allaitement (selles et urines des couches, linge souillé par des vomissures et régurgitations ...)
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Liés aux contacts quotidiens avec des enfants potentiellement malades
Title
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Liés aux griffures ou morsures
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Title
Liés à la transmission des agents infectieux
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Les risques profesionnels
3. Psychologiques
Quelques chiffres : Cliquez
A l’hôpital, les plannings et les horaires peuvent être très contraignants (horaires décalés, travail le week-end et les jours fériés)
Entrainant chez les professionnels :
- une perturbation de la vie sociale et familiale et celle des rythmes chrono-biologiques.
En crèches et garderies, il faut souvent se dépêcher et subir des interruptions fréquentes de tâches concomitantes pour faire face à des appels et incidents variés et faire face à d’éventuels dépassements d'horaire
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Liés aux contraintes organisationnelle à l'hôpital
Title
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Title
Liés aux contraintes organisationnelle en crèche
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Les risques profesionnels
3. Psychologiques
Les risques psychologiques d’origines diverses peuvent entrainer :
- burnout, dépression, troubles du sommeil, maladies psychosomatiques,
- troubles musculosquelettiques,
- crises d’angoisse,
- troubles gastro-intestinaux (ulcères...),
- troubles du comportement et alimentaires (boulimie),
- maladies cardio-vasculaires,
- troubles hormonaux.
Entraine un niveau sonore élevé source de stress et de fatigue, cela peut également être éprouvant nerveusement.)
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Entrainant des traumatismes psychologiques
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Liés aux nuisances sonores
Title
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Title
Liés aux difficultés relationnelles avec les parents
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Les risques profesionnels
4. Chimiques
Liés à l’utilisation de produits ménagers :
- des détergents,
- des désinfectants
- des produits de toilette,
- au contact avec des antiseptiques,
- des produits de stérilisation,
- contact avec les gants et les masques respiratoires
Entrainant :
- Irritation et/ou allergie cutanées (rougeur, gonflement, eczéma, urticaire)
- dermatite,
- allergie,
- brûlure,
- Atteinte pulmonaire (toux, rhinite, asthme)
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5. Mesures préventives
Les mesures préventives résident :
- dans une saine organisation et des aménagements ergonomiques et acoustiques des équipements et des espaces de travail,
- dans le respect des règles d’hygiène, avec des équipements de protection individuelle adaptés et la vaccination,
- dans la nécessité qu’une information et une formation soient données au personnel sur les risques spécifiques du métier, notamment sur les gestes et postures et sur la gestion des tensions émotionnelles face à l’agressivité des parents.
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5. Mesures de prévention technique
Il convient d’agir en priorité sur :
- la conception ergonomique des locaux et des équipements de travail,
- une bonne organisation,
- le respect des règles d’hygiène,
- les équipements de protection individuelle adaptés,
- la vaccination
- la formation.
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5. Mesures de prévention technique
La protection collective des locaux et équipements :
- Les parties des locaux potentiellement glissantes (lavabos, WC) doivent aménagées en revêtements de sols antidérapants (carrelage anti-déparant).
- Les locaux bien éclairés ne doivent pas comporter d’espace de circulation encombré, notamment les entrées, escaliers, issues de secours qui doivent être libres de tout obstacle, il convient de privilégier les surfaces libres dans l’agencement du mobilier.
- Les équipements mis à disposition doivent comporter des aides techniques comme des chariots de service, des tabourets sur roulettes... afin d’éviter les manutentions inutiles, des matériels ergonomiques (escabeaux, plans de travail à hauteur) afin d’éviter les mauvaises postures
- Les locaux de travail doivent avoir des conditions de traitement acoustique, d’éclairage, et de climatisation satisfaisantes : en particulier, les parois des murs et les plafonds doivent être construits avec des matériaux absorbant le bruit, les différentes activités (soins, alimentation, jeux, repos) doivent être séparées par des cloisons.
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5. Mesures de prévention technique
Le respect des précautions générales d'hygiène
Une bonne organisation
Il convient de respecter les procédures pour :
- Les AES
- Le lavage des mains :
- pour la préparation des collations et des biberons,
- après les changes et les soins,
- le nettoyage et la désinfection des surfaces et jouets souillés,
- le transport du linge et des matériels dans un emballage fermé étanche,
- la gestion des déchets souillés, doivent faire l’objet de procédures rigoureuses.
- Les solutions hydro-alcooliques doivent être facilement accessibles, nombreux, complets
- L’application de crèmes protectrices adaptées pour les mains permet d’éviter les irritations cutanées occasionnées par de fréquents lavages, et toute plaie doit immédiatement être désinfectée et pansée.
- Les cheveux courts ou bien relevés et attachés, des ongles courts, et de porter aucun bijoux.
Organisation correcte des plannings pour permettre :
- l'organisation d'une vie privée,
- une limitation des horaires décalés ou irréguliers
- des changements inopinés,
sont des mesures indispensables, avec une attention particulière pour le travail de nuit ou le travail posté : les contraintes du travail en horaires décalés et/ou de nuit peuvent être acceptées par certaines salariées, en fonction de facteurs personnels et/ou économiques, ce qui minimise grandement les risques.
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5. Mesures de prévention technique
La vaccination
La protection individuelle
- Les vaccinations obligatoires (tétanos, diphtérie, poliomyélite, hépatite B, BCG après intradermo réaction tuberculinique) doivent être complétées par des vaccinations recommandées (hépatite A, coqueluche par le vaccin DTPCoq lors d’un rappel par exemple).
- La vaccination contre la rubéole est aussi conseillée, sous contraception, en cas de sérologie négative chez les femmes en âge de procréer, pour lesquelles il convient également d’effectuer un contrôle sérologique de la toxoplasmose, de l'infection au cytomégalovirus.
Les équipements de protection individuels sont indispensables au personnel pour les soins et les toilettes :
- vêtements de travail (blouse, combinaison, tablier ...),
- gants de protection en vinyle,
- chaussures ou mocassins avec des semelles antidérapantes.
- Le port de masque respiratoire
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6. Mesures de prévention psychologique
Formations
Soutien social
Il est important de disposer de techniques de dialogue et de communication qui contribuent à désamorcer les risques de violence : la formation à la gestion des conflits et du stress (techniques de « coping », afin d'obtenir un meilleur contrôle émotionnel) est dispensée par des cabinets de conseil spécialisés.
Formations
soutien social/aide apportée par les collègues et la hiérarchie dans la réalisation des tâches et degré d’intégration dans le groupe et de cohésion sociale est en effet un modérateur puissant des effets du stress au travail.
La formation / sensibilisation des professionnelles :
- à la prévention des tensions émotionnelles et ses modes de gestion face à l’agressivité des parents est nécessaire :
- marche à suivre vis-à-vis d’une attitude verbale abusive,
- création de groupes de parole avec l’encadrement et tenue de réunions régulières pour parler des types de relations les plus difficiles et des approches efficaces pour y faire face, permettant l’échange d’expériences pour être capable de gérer les relations conflictuelles, améliorant la connaissance et l’adaptation à la diversité culturelle.
Le soutien psychologique doit être prévu par une procédure d'accompagnement et de prise en charge du stress afin d’en limiter les conséquences psychologiques et somatiques à l’aide d’une structure d'aide psychologique et d'écoute pour le personnel.
De plus, des actions, lors des visites médicales du médecin du travail, pour dépister de manière anticipatrice les troubles anxio-dépressifs des professionnels peuvent être nécessaires.
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Conclusion
La prévention des risques professionnels constitue un enjeu majeur pour les auxiliaires de puériculture, dont le travail repose sur une forte implication physique, émotionnelle et relationnelle. En identifiant les dangers liés aux manutentions, aux postures contraignantes, aux agents biologiques, au stress ou encore aux risques organisationnels, il devient possible de mettre en place des actions concrètes pour protéger la santé des professionnels et garantir un accueil de qualité aux enfants.
En plaçant la santé et la sécurité au cœur des pratiques professionnelles, les auxiliaires de puériculture peuvent exercer leur métier dans de meilleures conditions, préserver leur bien être et offrir un accompagnement attentif et sécurisant aux enfants et à leurs familles. La prévention n’est donc pas seulement une obligation réglementaire : c’est un levier essentiel pour valoriser la profession et renforcer la qualité du service rendu.
PréventionFormationOrganisation Respect des règles d'hygiène
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Les risques profesionnels
Aurélie
Created on January 30, 2026
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Les risques profesionnels
Bloc 5 Module 10
Sommaire
Objectifs
Introduction
Les auxiliaires de puériculture exercent un métier riche mais exposé à de nombreux risques. Ce cours vise à identifier les principaux dangers présents dans le quotidien professionnel :
- risques physiques, liés aux gestes et postures ;
- risques biologiques, inhérents au contact avec les enfants ;
- risques psychologiques,
- risques chimiques, présents dans certains produits utilisés.
Nous verrons également les mesures de prévention, qu’elles soient techniques ou psychologiques, afin de favoriser un environnement de travail sûr et protecteur pour chacun.1. Risques physiques
Quels sont les risques physiques à l'hôpital et en EAJE ?
Les risques professionnels
Quiz cliquez dessus
Les risques profesionnels
Cris, pleurs des enfants, déplacement du mobilier, chute de jouets
Les bruits permanents et prolongés des enfants exigent à la fois une utilisation et une élévation de la voix constante
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2. Biologiques
Entrainant chez les professionnels de la petite enfance :
Entraînant un risque infectieux
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3. Psychologiques
Quelques chiffres : Cliquez
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Les risques psychologiques d’origines diverses peuvent entrainer :
Entraine un niveau sonore élevé source de stress et de fatigue, cela peut également être éprouvant nerveusement.)
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4. Chimiques
Liés à l’utilisation de produits ménagers :
Entrainant :
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5. Mesures préventives
Les mesures préventives résident :
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5. Mesures de prévention technique
Il convient d’agir en priorité sur :
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5. Mesures de prévention technique
La protection collective des locaux et équipements :
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5. Mesures de prévention technique
Le respect des précautions générales d'hygiène
Une bonne organisation
Il convient de respecter les procédures pour :
Organisation correcte des plannings pour permettre :
- l'organisation d'une vie privée,
- une limitation des horaires décalés ou irréguliers
- des changements inopinés,
sont des mesures indispensables, avec une attention particulière pour le travail de nuit ou le travail posté : les contraintes du travail en horaires décalés et/ou de nuit peuvent être acceptées par certaines salariées, en fonction de facteurs personnels et/ou économiques, ce qui minimise grandement les risques.15
5. Mesures de prévention technique
La vaccination
La protection individuelle
Les équipements de protection individuels sont indispensables au personnel pour les soins et les toilettes :
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6. Mesures de prévention psychologique
Formations
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Il est important de disposer de techniques de dialogue et de communication qui contribuent à désamorcer les risques de violence : la formation à la gestion des conflits et du stress (techniques de « coping », afin d'obtenir un meilleur contrôle émotionnel) est dispensée par des cabinets de conseil spécialisés.
Formations
soutien social/aide apportée par les collègues et la hiérarchie dans la réalisation des tâches et degré d’intégration dans le groupe et de cohésion sociale est en effet un modérateur puissant des effets du stress au travail.
La formation / sensibilisation des professionnelles :
Le soutien psychologique doit être prévu par une procédure d'accompagnement et de prise en charge du stress afin d’en limiter les conséquences psychologiques et somatiques à l’aide d’une structure d'aide psychologique et d'écoute pour le personnel.
De plus, des actions, lors des visites médicales du médecin du travail, pour dépister de manière anticipatrice les troubles anxio-dépressifs des professionnels peuvent être nécessaires.
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Conclusion
La prévention des risques professionnels constitue un enjeu majeur pour les auxiliaires de puériculture, dont le travail repose sur une forte implication physique, émotionnelle et relationnelle. En identifiant les dangers liés aux manutentions, aux postures contraignantes, aux agents biologiques, au stress ou encore aux risques organisationnels, il devient possible de mettre en place des actions concrètes pour protéger la santé des professionnels et garantir un accueil de qualité aux enfants. En plaçant la santé et la sécurité au cœur des pratiques professionnelles, les auxiliaires de puériculture peuvent exercer leur métier dans de meilleures conditions, préserver leur bien être et offrir un accompagnement attentif et sécurisant aux enfants et à leurs familles. La prévention n’est donc pas seulement une obligation réglementaire : c’est un levier essentiel pour valoriser la profession et renforcer la qualité du service rendu.
PréventionFormationOrganisation Respect des règles d'hygiène
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