TEMA 17 NORMAS DE CONVIVENCIA
TÍTULO PRELIMINAR 1. Según el artículo 1.1, el objeto principal del Reglamento es: A) Establecer el régimen disciplinario de la Universidad de Alcalá conforme a la Ley 3/2022. B) Aprobar las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá como marco general de conducta universitaria. C) Aprobar las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá, estableciendo las bases de la convivencia en toda la comunidad universitaria. D) Regular las medidas sancionadoras aplicables a la comunidad universitaria en materia de convivencia. 2. El Reglamento fomenta preferentemente: A) La imposición de medidas disciplinarias ante cualquier alteración de la convivencia. B) La mediación obligatoria como única vía de resolución de conflictos. C) La utilización preferente de modalidades alternativas de resolución de conflictos. D) La resolución administrativa de conflictos que impidan la actividad universitaria.
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Título
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3. Las modalidades alternativas de resolución de conflictos se fomentan cuando estos: A) Alteren la convivencia universitaria o impidan el normal desarrollo de las funciones esenciales. B) Supongan infracciones tipificadas en la normativa universitaria. C) Afecten exclusivamente a actividades docentes regladas. D) Se produzcan únicamente dentro de los espacios físicos universitarios. 4. ¿Cuáles son las funciones esenciales mencionadas expresamente en el artículo 1.1? A) Docencia, investigación y extensión universitaria. B) Docencia, investigación y transferencia del conocimiento. C) Docencia, formación y divulgación científica. D) Enseñanza superior, investigación y gestión académica.
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Título
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5. Además de establecer las bases de la convivencia, el Reglamento regula: A) El régimen sancionador y disciplinario del estudiantado. B) El funcionamiento del Claustro Universitario y la Comisión de Convivencia. C) El funcionamiento de la Comisión de Convivencia y la mediación como modalidad alternativa de resolución de conflictos. D) Exclusivamente la mediación universitaria. 6. El ámbito subjetivo de aplicación de las Normas de Convivencia incluye: A) Únicamente al personal docente e investigador y al estudiantado propio. B) A toda la comunidad universitaria, incluyendo personal docente e investigador, estudiantado propio y de movilidad y personal de administración y servicios. C) A toda persona que acceda a la Universidad de Alcalá. D) Solo a quienes mantengan una relación jurídica permanente con la Universidad.
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Título
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7. ¿A quiénes se aplican las Normas de Convivencia aun sin pertenecer a la comunidad universitaria? A) A quienes realicen actividades académicas dentro de la Universidad. B) A quienes realicen actividades no académicas sin autorización expresa. C) A quienes lleven a cabo cualquier actividad, académica o no, debidamente autorizada, dentro de las instalaciones. D) A cualquier persona que acceda ocasionalmente a los espacios universitarios. 8. El ámbito espacial de aplicación de las Normas de Convivencia comprende: A) Únicamente los espacios universitarios físicos. B) Los espacios universitarios físicos y virtuales vinculados a la docencia. C) Todos los espacios universitarios físicos y las plataformas y aplicaciones electrónicas de la Universidad. D) Las instalaciones universitarias y las plataformas digitales externas utilizadas por la Universidad.
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9. El estudiantado en programas de movilidad: A) Solo está sujeto a las normas de la universidad de destino. B) Está sujeto exclusivamente a las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá. C) Está sujeto a las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá en cuanto resulten de aplicación, sin perjuicio de cumplir las normas del centro de destino. D) Queda exento de las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá. 10. La finalidad de las Normas de Convivencia es: A) Garantizar el cumplimiento del régimen disciplinario universitario. B) Favorecer el entendimiento, la convivencia pacífica y el respeto de valores democráticos y derechos fundamentales. C) Regular las relaciones jerárquicas entre los miembros de la comunidad universitaria. D) Prevenir conflictos mediante sanciones proporcionadas.
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Título
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11. Los valores cuyo respeto se persigue incluyen: A) Únicamente los valores democráticos y las libertades públicas. B) Los valores constitucionales y el ordenamiento jurídico. C) Los valores democráticos, los derechos fundamentales y las libertades públicas. D) Los principios de igualdad, mérito y capacidad. 12. El carácter vinculante de las Normas de Convivencia implica que son: A) Recomendaciones de conducta sin efectos jurídicos. B) De obligado cumplimiento únicamente en actuaciones individuales. C) De obligado cumplimiento tanto en actuaciones individuales como colectivas. D) Aplicables solo en el ejercicio de funciones docentes.
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Título
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13. Las personas integrantes de la comunidad universitaria están sujetas, en relación con sus actividades universitarias, a: A) Las Normas de Convivencia exclusivamente. B) Las leyes y los Estatutos, pero no a las normas de desarrollo. C) Las leyes, los Estatutos de la Universidad de Alcalá, sus normas de desarrollo y las Normas de Convivencia. D) Únicamente a los Estatutos y reglamentos internos. 14. El artículo 4.2 establece que la sujeción a las Normas de Convivencia es: A) Independiente del resto del ordenamiento jurídico. B) Complementaria y subordinada a las leyes y Estatutos. C) Opcional en función de la actividad realizada. D) Limitada a los espacios universitarios físicos.
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Título
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15. El Reglamento se dicta de acuerdo con lo establecido en: A) La Ley Orgánica del Sistema Universitario. B) La Ley 3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria. C) La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. D) La Ley de Universidades de la Comunidad de Madrid.
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1. SEÑALE LA CORRECTA El órgano colegiado de gobierno general que velará por el cumplimiento de las Normas de Convivencia es: A) El Claustro Universitario B) El Consejo Social C) El Consejo de Gobierno D) La Comisión de Convivencia 2. SEÑALE LA INCORRECTA Las solicitudes de intervención por conflictos de convivencia podrán dirigirse: A) Por correo electrónico B) Por Sede Electrónica C) Presencialmente en cualquiera de los puntos del Servicio de Registro D) Únicamente por escrito presentado ante la Secretaría General 3. SEÑALE LA CORRECTA Las solicitudes de intervención deberán remitirse a: A) La Secretaría General B) La Presidencia de la Comisión de Convivencia C) El Consejo de Gobierno D) La Unidad de Igualdad
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Título
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4. SEÑALE LA INCORRECTA El escrito de solicitud de intervención normalizado se recoge: A) En el Anexo I B) Como Documento nº 1 C) En el Anexo II D) En el propio Reglamento 5. SEÑALE LA CORRECTA Para garantizar la confidencialidad, la denuncia o comunicación deberá remitirse mediante: A) El Documento nº 1 B) El Documento nº 2 C) El Anexo III D) El Anexo V 6. SEÑALE LA INCORRECTA El sobre cerrado que contenga la documentación: A) Deberá entregarse en puntos del Servicio de Registro B) Podrá remitirse por correo electrónico a la Presidencia de la Comisión de Convivencia C) Deberá incluir todos los documentos que el solicitante considere necesarios D) Deberá remitirse exclusivamente por vía electrónica
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Título
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1. La Comisión de Convivencia de la Universidad de Alcalá tiene como finalidad principal: A) Garantizar exclusivamente la aplicación del régimen disciplinario del estudiantado B) Velar por la convivencia pacífica y asegurar el funcionamiento del mecanismo de mediación C) Resolver conflictos laborales y académicos mediante procedimientos sancionadores D) Supervisar la legalidad de las Normas de Convivencia 2. El mecanismo de mediación que tutela la Comisión de Convivencia se regula conforme a: A) El Título I de las Normas de Convivencia y el Reglamento General de Estudiantes B) El Título II de las Normas de Convivencia y el Título I del Reglamento disciplinario C) El Título II de las Normas de Convivencia y el Título II del Reglamento de Régimen disciplinario D) El Reglamento de Régimen disciplinario en su totalidad
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3. La Comisión de Convivencia tiene naturaleza jurídica de: A) Órgano unipersonal con funciones ejecutivas B) Órgano colegiado con funciones de mediación C) Órgano administrativo con potestad sancionadora D) Órgano consultivo dependiente de la Secretaría General 4. La regulación sobre composición, organización y funcionamiento de la Comisión de Convivencia se establece en: A) El Reglamento de Régimen disciplinario de los estudiantes B) El Título II, Sección I de las Normas de Convivencia C) El Título I de las Normas de Convivencia D) El Boletín Oficial de la Universidad de Alcalá
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Título
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5. ¿Qué órgano actúa como garante de la legalidad de la Universidad de Alcalá? A) La Comisión de Convivencia B) El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales C) La Secretaría General D) La Dirección de la Unidad de Igualdad 6. La Secretaría General prestará colaboración y asesoramiento a: A) Únicamente a los órganos disciplinarios B) Los órganos que lo soliciten para aplicar las Normas de Convivencia C) Todos los órganos universitarios con carácter permanente D) Exclusivamente a la Comisión de Convivencia
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7. La función principal de la Secretaría General en relación con las Normas de Convivencia es: A) Supervisar su interpretación doctrinal B) Garantizar su correcta aplicación C) Ejecutar los procedimientos sancionadores D) Resolver conflictos de convivencia 8. La Comisión de Prevención del Acoso Laboral actuará conforme a: A) Las Normas de Convivencia B) El Reglamento de Régimen disciplinario C) El Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso laboral D) Las directrices de la Unidad de Igualdad
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9. El ámbito de aplicación del Protocolo frente al acoso laboral es: A) El estudiantado de la Universidad de Alcalá B) El personal docente exclusivamente C) El ámbito de la Universidad de Alcalá D) La comunidad universitaria en general 10. ¿Qué órgano actúa frente al acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género? A) La Comisión de Prevención del Acoso Laboral B) La Secretaría General C) El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales D) La Dirección de la Unidad de Igualdad
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11. La actuación frente al acoso sexual se rige por: A) Las Normas de Convivencia B) El Reglamento de Régimen disciplinario C) Un Protocolo específico de prevención y actuación D) Las directrices del Consejo de Gobierno 12. El Protocolo frente al acoso sexual incluye los supuestos de: A) Acoso laboral y académico B) Acoso sexual únicamente C) Acoso por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género D) Discriminación general
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13. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales tiene como finalidad promover actuaciones para: A) Garantizar la disciplina universitaria B) Mejorar el clima de convivencia académica C) Asegurar el desarrollo seguro de las actividades y mejorar la salud D) Supervisar el cumplimiento de las Normas de Convivencia 14. Las actuaciones del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales se dirigen a: A) El personal laboral exclusivamente B) El estudiantado C) La comunidad universitaria D) Los órganos de gobierno 15. ¿Cuál de los siguientes órganos NO actúa conforme a un Protocolo específico mencionado en los artículos? A) Comisión de Prevención del Acoso Laboral B) Dirección de la Unidad de Igualdad C) Comisión de Convivencia D) Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
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TÍTULO PRIMERO. DE LAS NORMAS DE CONVIVENCIA
SECCIÓN PRIMERA. PRINCIPIOS
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Título
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1. Las Normas de Convivencia del presente Título tienen como finalidad principal: A) Regular el régimen disciplinario universitario B) Favorecer el entendimiento, la convivencia pacífica y el pleno ejercicio de los derechos fundamentales C) Establecer los procedimientos sancionadores D) Garantizar la jerarquía normativa universitaria 2. Además de favorecer la convivencia, las Normas de Convivencia promueven: A) La protección de los derechos académicos B) El pleno derecho de los derechos fundamentales y los valores democráticos C) El respeto al orden institucional D) La correcta aplicación del régimen disciplinario 3. Entre los principios recogidos se incluye expresamente: A) La igualdad formal sin medidas específicas B) La tolerancia y la diversidad, sin referencia a colectivos concretos C) La adopción de medidas de acción positiva en favor de colectivos vulnerables D) La protección exclusiva de minorías académicas
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Título
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4. ¿Cuál de las siguientes libertades se recoge expresamente en el artículo 11.1.b)? A) Libertad ideológica y religiosa B) Libertad de pensamiento y opinión C) Libertad de enseñanza y libertad de cátedra D) Libertad de información 5. El derecho de reunión y asociación se contempla en el artículo 11 como: A) Derechos promovidos junto a la libertad de expresión B) Derechos limitados al ámbito académico C) Derechos sujetos a autorización previa D) Derechos regulados exclusivamente en normativa estatal 6. La eliminación de toda forma de violencia, discriminación o acoso se refiere a: A) Supuestos genéricos definidos en la normativa disciplinaria B) Conductas únicamente tipificadas penalmente C) Un listado amplio y no cerrado de condiciones personales o sociales D) Exclusivamente al acoso laboral y académico
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7. Entre las causas de discriminación expresamente mencionadas NO se encuentra: A) Lengua B) Clase social C) Opinión política D) Características sexuales 8. El principio de transparencia se refiere específicamente a: A) La gestión económica de la universidad B) El desarrollo de la actividad académica C) La actuación de los órganos disciplinarios D) Los procedimientos administrativos 9. La utilización y conservación de los bienes y recursos universitarios debe realizarse: A) De forma responsable y eficiente B) Conforme a las normas internas de uso C) De acuerdo con su función de servicio público D) Según criterios de sostenibilidad
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10. El respeto de los espacios comunes incluye expresamente: A) Únicamente los espacios físicos B) Los espacios académicos y administrativos C) Los espacios comunes, incluidos los de naturaleza digital D) Los espacios de uso docente 11. La utilización del nombre y los símbolos universitarios debe ajustarse: A) A las decisiones del Consejo de Gobierno B) A las Normas de Convivencia C) A los protocolos establecidos D) A la costumbre universitaria 12. El artículo 11 garantiza en todo caso la libertad de expresión y los derechos de: A) Reunión y manifestación B) Reunión, asociación, manifestación, huelga y paro académico C) Asociación y huelga D) Manifestación y paro académico
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13. El paro académico garantizado debe ser: A) Legalmente reconocido B) Autorizado expresamente C) Convocado por los órganos universitarios D) Limitado temporalmente 14. La garantía de derechos del apartado 2 del artículo 11 se establece: A) Con carácter excepcional B) Con independencia del resto del artículo C) En todo caso D) Cuando así lo permita la normativa interna 15. El listado de principios recogidos en el artículo 11.1 tiene carácter: A) Cerrado y exhaustivo B) Abierto y orientador C) Limitado a los supuestos enumerados D) Exclusivamente programático
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Sección 2.ª
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1. Todas las personas de la comunidad universitaria deberán respetar y someterse a: A) Los Estatutos de la Universidad de Alcalá B) La Constitución y las normas internas C) La Constitución y la totalidad de las normas en vigor D) El ordenamiento jurídico universitario 2. El respeto a la dignidad humana se vincula expresamente con: A) Los valores académicos B) Los derechos fundamentales C) La convivencia universitaria D) La equidad institucional 3. El compromiso de la Universidad de Alcalá se alinea con: A) Los derechos fundamentales B) Los valores constitucionales C) Los derechos humanos D) Los valores democráticos
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1. Según el artículo 12.1, el respeto a la dignidad humana y a los derechos fundamentales se establece en relación con: a) El marco estatutario de la Universidad de Alcalá b) El compromiso de la Universidad de Alcalá con los derechos humanos c) Los principios de equidad y solidaridad universitaria d) La normativa interna de convivencia universitaria 2. El artículo 12.2 señala que la actuación de la comunidad universitaria estará presidida, entre otros, por: a) Honradez, veracidad, eficacia y neutralidad b) Honradez, veracidad, rigor, justicia, eficiencia, respeto y responsabilidad c) Rigor, equidad, eficiencia, responsabilidad y legalidad d) Honradez, diligencia, objetividad y respeto institucional 3. La protección de la propiedad intelectual y de la imagen institucional se menciona expresamente en relación con: a) El respeto a la dignidad humana b) La fidelidad a los valores medioambientales c) La actuación presidida por determinados principios d) El deber de cortesía en la comunidad universitaria
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4. Según el artículo 12.3, es reprochable toda actuación que suponga discriminación, entre otros motivos, por: a) Situación económica o nivel educativo b) Origen nacional, pertenencia étnica o lengua c) Ideología política o afiliación sindical d) Nacionalidad, residencia o estatus jurídico 5. El artículo 12.4 atribuye a la Universidad de Alcalá la promoción del respeto a la diversidad: a) Exclusivamente en el ámbito docente b) En la elaboración de políticas internas c) En todas sus actuaciones y políticas propias d) Únicamente en favor de colectivos vulnerables 6. El derecho a recibir y el deber de mantener una actitud de respeto y cortesía se recoge en el artículo 12.5 respecto a: a) Las relaciones académicas y administrativas b) Todas las actividades universitarias en las que se participe c) Únicamente las actividades docentes y laborales d) Las relaciones jerárquicas dentro de la Universidad
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Título
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7. El artículo 12.6 establece que la actitud de respeto en entornos digitales debe observarse: a) Sin perjuicio del respeto institucional b) Sin limitar el uso legítimo de redes sociales c) Sin perjuicio del pleno respeto a la libertad de expresión d) Sin menoscabar la imagen de la Universidad 8. Según el artículo 12.7, el deber de guardar una indumentaria ajustada se establece garantizando: a) La libertad de expresión b) El libre desarrollo de la personalidad y la libre elección de imagen c) El respeto a la diversidad cultural d) La neutralidad institucional 9. El artículo 13.1 reconoce la libertad de expresión en el ámbito académico: a) Sin limitación alguna b) En los términos establecidos por las autoridades universitarias c) Sin que se pueda establecer ninguna clase de censura d) Con respeto a los valores institucionales
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10. Según el artículo 13.2, el ejercicio de la libertad de expresión NO ampara: a) La crítica institucional b) El desacuerdo académico c) El insulto u ofensa a personas o instituciones d) La manifestación de ideas controvertidas 11. El artículo 14.1 impone el deber de cuidar y usar correctamente los bienes y recursos de la Universidad a: a) El personal docente y de administración b) El estudiantado c) Todas las personas de la comunidad universitaria d) La comunidad universitaria y entidades concesionarias 12. El especial cuidado respecto a bienes declarados de interés cultural se fundamenta, entre otros motivos, en: a) Su valor económico b) Su función docente c) La declaración de la Universidad como Patrimonio de la Humanidad d) Su titularidad pública
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13. Según el artículo 15.3.a), el estudiantado deberá abstenerse, entre otras conductas, de: a) Difundir información académica b) Utilizar fuentes no autorizadas o incurrir en plagio c) Compartir materiales docentes d) Discrepar de criterios académicos 14. El deber de abstención en caso de conflicto de intereses del personal universitario se regula en el artículo 16 en relación con: a) Exclusivamente el personal docente e investigador b) Todo el personal de la Universidad de Alcalá c) Únicamente los cargos directivos d) El personal con funciones económicas 15. Según el artículo 17.2, las personas titulares de cargos directivos deberán ejercer sus poderes: a) Conforme a los principios de eficiencia y calidad b) En beneficio del interés universitario c) Con la finalidad exclusiva para la que fueron otorgados d) Evitando cualquier perjuicio reputacional
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SECCIÓN TERCERA. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA
CONVIVENCIA
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1. Según el artículo 18.1, la Universidad de Alcalá promoverá actuaciones tendentes al impulso y conocimiento de: a) Los principios de igualdad y no discriminación b) Las Normas de Convivencia c) Los protocolos de prevención d) La normativa universitaria en general 2. La “cultura de tolerancia cero” del artículo 18.2 se dirige especialmente frente a conductas constitutivas de: a) Violencia y acoso b) Violencia, discriminación o acoso c) Violencia, discriminación o acoso sexual d) Violencia, discriminación o acoso sexual y por razón de sexo 3. Entre los motivos de discriminación enumerados en el artículo 18.2 figura expresamente: a) La situación económica b) La ideología política c) La identidad o expresión de género d) La nacionalidad administrativa
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4. Las medidas para prevenir, detectar y erradicar las conductas del artículo 18.3 deben garantizar, entre otros principios: a) Transparencia y legalidad b) Objetividad, imparcialidad y confidencialidad c) Neutralidad y proporcionalidad d) Diligencia y publicidad 5. El procedimiento de actuación ante denuncias deberá garantizar especialmente: a) La presunción de inocencia b) La celeridad procesal c) La asistencia y protección a las víctimas d) La igualdad de las partes 6. El servicio especializado ofrecido por la Unidad de Igualdad tiene por objeto: a) La atención directa a víctimas de discriminación b) El desarrollo del principio de igualdad c) La aplicación del régimen disciplinario d) La supervisión del cumplimiento normativo
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7. Las políticas impulsadas por la Unidad de Igualdad están orientadas a favorecer: a) La igualdad entre colectivos vulnerables b) La no discriminación entre personas de diferente sexo y/o género c) La igualdad de trato en el ámbito laboral d) La igualdad de oportunidades del estudiantado 8. La Unidad de Atención a la Diversidad ofrece un servicio especializado con el objeto de favorecer: a) La igualdad efectiva b) La no discriminación c) La plena inclusión de las personas con diversidad d) La integración académica del estudiantado 9. Según el artículo 19.1, las medidas de acción positiva deberán incluirse en: a) Los protocolos de actuación b) La normativa universitaria c) Las políticas de igualdad d) Los planes estratégicos
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10. La compatibilidad de las medidas de acción positiva con otras acciones externas se establece: a) Sin excepción alguna b) Solo con instituciones públicas c) Salvo exclusión legal expresa d) Únicamente con entidades privadas 11. La conciliación de la vida personal y familiar se facilitará respecto a actividades: a) Académicas y profesionales b) Académicas, profesionales y de estudio c) Académicas, de investigación, profesionales y de estudio d) Académicas y de investigación 12. El artículo 20.1 recoge los principios de prevención en relación con: a) Toda la comunidad universitaria b) El personal docente e investigador c) El estudiantado d) Los colectivos vulnerables
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113. La obligación de no revelar documentos o datos confidenciales del estudiantado se recoge como manifestación de: a) La responsabilidad b) La honestidad c) La tolerancia d) La solidaridad 14. El deber de asumir los actos y sus consecuencias se vincula expresamente a: a) La honestidad b) La solidaridad c) La tolerancia d) La responsabilidad 15. La promoción del sentido de la justicia y del conocimiento normativo del estudiantado corresponde a: a) Los órganos de gobierno b) La Unidad de Igualdad c) El personal docente e investigador y el personal de administración y servicios d) El Servicio de Prevención
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TÍTULO SEGUNDO
SECCIÓN PRIMERA. DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE LOS
CONFLICTOS DE CONVIVENCIA
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1. Los medios alternativos de solución de conflictos regulados en el artículo 24 se establecen en cumplimiento de: a) La Ley Orgánica del Sistema Universitario b) La Ley 3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria c) La normativa autonómica en materia universitaria d) Los Estatutos de la Universidad de Alcalá 2. Dichos medios alternativos se aplicarán a: a) El estudiantado exclusivamente b) El personal docente e investigador c) Toda la comunidad universitaria d) Los sectores implicados en el conflicto 3. El fundamento de los medios alternativos de solución de conflictos es: a) La conciliación b) El arbitraje c) La mediación d) La negociación institucional
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4. El mecanismo de mediación se define como un procedimiento de carácter: a) Obligatorio b) Preceptivo c) Voluntario d) Subsidiario 5. El diálogo en el procedimiento de mediación debe ser: a) Formal y estructurado b) Supervisado institucionalmente c) Activo y respetuoso d) Neutral y objetivo 6. Las partes del conflicto sometido a mediación podrán pertenecer: a) Al mismo sector universitario b) A sectores distintos c) Al mismo o diferente sector d) Exclusivamente al sector académico
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7. El conflicto objeto de mediación debe derivar del incumplimiento de: a) La normativa universitaria b) El Reglamento disciplinario c) Las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá d) Los Estatutos universitarios 8. Entre los principios que rigen el procedimiento de mediación se incluye expresamente: a) Neutralidad b) Legalidad c) Publicidad d) Buena fe y respeto mutuo 9. La prevención y prohibición de represalias se configura como: a) Un derecho de las partes b) Una garantía institucional c) Un principio del procedimiento de mediación d) Una obligación del mediador
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Título
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10. El principio de transparencia en la mediación se vincula, según el texto, a: a) La publicidad del procedimiento b) La claridad del procedimiento c) El control externo d) La rendición de cuentas 11. La mediación se llevará a cabo sin perjuicio de las funciones atribuidas a: a) El Defensor Universitario b) El Rectorado c) La Comisión de Convivencia d) Las Unidades de Igualdad 12. El Registro de personas mediadoras depende orgánicamente de: a) El Rectorado b) El Defensor Universitario c) La Comisión de Convivencia d) La Secretaría General
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13. NO forma parte de los grupos que integran el Registro de personas mediadoras: a) Personas integrantes de la Comisión de Convivencia b) Direcciones de Departamento c) Jefaturas de Servicio del PAS d) Coordinadores de titulaciones 14. Podrán solicitar su inclusión en el Registro: a) Solo el personal con cargos directivos b) Exclusivamente el estudiantado c) Cualquier persona de la comunidad universitaria d) Únicamente el personal docente e investigador 15. La inscripción en el Registro se produce mediante: a) Resolución del Rectorado b) Acuerdo de la Comisión de Convivencia c) Propuesta del Defensor Universitario d) Solicitud automática tras la formación
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SECCIÓN SEGUNDA. COMISIÓN DE CONVIVENCIA
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D A
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1. La Comisión de Convivencia es nombrada por: a) El Rectorado b) El Consejo de Gobierno c) El Claustro d) La Secretaría General 2. El periodo de nombramiento de la Comisión de Convivencia es de: a) Un año b) Dos años c) Cuatro años d) Coincidente con el mandato claustral 3. La Comisión de Convivencia está integrada por un total de personas titulares de: a) Cuatro b) Cinco c) Seis d) Ocho
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4. La composición de la Comisión de Convivencia incluye: a) Tres representantes del estudiantado b) Dos representantes de cada sector c) Representación proporcional por sectores d) Representación paritaria entre PDI y PAS 5. Las personas integrantes de la Comisión son seleccionadas por: a) El Claustro b) El Rectorado c) Los sectores a los que pertenezcan las personas claustrales designadas d) La Comisión Electoral 6. El número de personas suplentes que se nombran para cada colectivo es de: a) Dos b) Tres c) Cuatro d) Seis
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7. En el acto de nombramiento de las personas suplentes debe señalarse: a) El ámbito funcional b) La duración del mandato c) El régimen de sustitución d) El orden de prelación 8. Las personas suplentes se incorporarán a la Comisión: a) Únicamente en caso de vacante b) En caso de vacante o ausencia c) En caso de vacante, abstención o recusación d) Solo por renuncia expresa 9. Si se agota la lista de suplentes de un colectivo, deberá procederse a: a) Cubrir la vacante con otro sector b) Nombrar únicamente suplentes c) Prorrogar el mandato existente d) Realizar nuevo nombramiento de titulares y suplentes
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10. Una de las funciones de la Comisión de Convivencia es canalizar consultas e iniciativas de: a) Exclusivamente el estudiantado b) El estudiantado y el PDI c) El PAS y los órganos de gobierno d) Todos los sectores de la comunidad universitaria 11. La promoción del mecanismo de mediación se refiere a conflictos derivados de: a) Infracciones disciplinarias b) Incumplimientos normativos generales c) Vulneración de las Normas de Convivencia d) Conflictos laborales 12. La Comisión podrá realizar sesiones informativas con la finalidad de: a) Resolver el conflicto b) Instruir expedientes c) Comunicar la disponibilidad y alcance de la mediación d) Emitir resoluciones
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13. La comunicación de hechos que pudieran constituir faltas se realizará a: a) El Rectorado b) El Defensor Universitario c) Los órganos competentes según el régimen disciplinario aplicable d) El Consejo de Gobierno 14. La tramitación del procedimiento de mediación como alternativa al régimen disciplinario del estudiantado se realizará: a) En todo caso b) A instancia del Rectorado c) Cuando la Comisión lo considere procedente d) A solicitud exclusiva del estudiantado 15. La Comisión podrá tramitar mediaciones a solicitud de las partes: a) Solo entre miembros del mismo sector b) Solo en conflictos leves c) Entre miembros del mismo o diferente sector d) Únicamente fuera del ámbito disciplinario
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16. En la sesión constitutiva de la Comisión, las personas titulares elegirán: a) Presidencia y Vicepresidencia b) Presidencia y Secretaría c) Secretaría y Vicepresidencia d) Presidencia, Vicepresidencia y Secretaría 17. La Vicepresidencia deberá pertenecer a: a) El mismo sector que la Presidencia b) El sector del estudiantado c) Un sector distinto al de la Presidencia d) El personal docente e investigador 18. Las causas de abstención de los miembros de la Comisión se rigen por: a) El Reglamento interno de la Comisión b) La Ley Orgánica del Sistema Universitario c) El artículo 23.2 de la Ley 40/2015 d) Los Estatutos de la Universidad
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19. Para la validez de la votación de acuerdos será necesaria la presencia de: a) Al menos un miembro de cada sector b) Al menos la mitad de los miembros c) La mayoría absoluta d) La Presidencia y la Secretaría 20. Las personas integrantes de la Comisión de Convivencia: a) Percibirán dietas por asistencia b) Podrán percibir indemnización por desplazamiento c) No percibirán indemnización ni retribución d) Percibirán compensación académica
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SECCIÓN TERCERA. DEL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN
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SECCIÓN SEGUNDA. COMISIÓN DE CONVIVENCIA
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1. El mecanismo de mediación ante la Comisión de Convivencia, en el procedimiento disciplinario del estudiantado, se iniciará: a) Al incoarse el expediente disciplinario b) Tras la formulación de cargos c) Antes de la propuesta de resolución d) Una vez concluida la práctica de las pruebas 2. El inicio del mecanismo de mediación en el procedimiento disciplinario del estudiantado se ajustará a lo dispuesto en: a) Los Estatutos de la Universidad b) Los artículos 24 a 28 de este Reglamento c) Los artículos 19 a 23 del Reglamento de Régimen disciplinario del estudiantado d) La Ley 3/2022, de convivencia universitaria 3. El procedimiento de mediación a solicitud de las partes se llevará a cabo conforme a: a) Lo dispuesto en los artículos anteriores b) Las normas generales de procedimiento administrativo c) Lo dispuesto en los artículos siguientes d) El criterio de la Comisión de Convivencia
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4. El mecanismo de mediación podrá iniciarse: a) Únicamente a solicitud de las partes b) A instancia del Rectorado c) A propuesta de la Comisión de Convivencia, de oficio o a solicitud d) Exclusivamente por el Defensor Universitario 5. El consentimiento para iniciar la mediación deberá prestarse: a) Por mayoría de las partes b) Por todas las partes implicadas c) Por la persona solicitante d) Por la Comisión de Convivencia 6. La Comisión de Convivencia deberá resolver sobre la admisión a trámite de la solicitud de mediación en un plazo máximo de: a) Tres días hábiles b) Cuatro días hábiles c) Cinco días hábiles d) Diez días hábiles
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7. La no admisión a trámite de una solicitud de mediación podrá basarse en que los hechos: a) Sean reiterados b) Sean graves c) Puedan constituir faltas disciplinarias o delito d) No afecten a la convivencia 8. La exclusión del mecanismo de mediación se realizará conforme a lo dispuesto en: a) Los Estatutos universitarios b) La Ley 40/2015 c) La Ley 3/2022, de convivencia universitaria d) El Reglamento interno de la Comisión 9. En la solicitud de mediación deberá constar necesariamente: a) La propuesta de persona mediadora b) La petición clara de acogerse al mecanismo c) El acuerdo previo de las partes d) La calificación jurídica de los hechos
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10. Las restantes partes del conflicto deberán manifestar su aceptación o no a la mediación en el plazo de: a) Tres días hábiles b) Cuatro días hábiles c) Cinco días hábiles d) Diez días hábiles 11. Verificada la procedencia de la mediación, la Comisión propondrá: a) Directamente a la persona mediadora b) Un calendario de actuaciones c) Una persona mediadora a las partes d) El archivo del procedimiento 12. Las partes podrán oponerse a la persona mediadora propuesta en el plazo de: a) Cuatro días hábiles b) Tres días hábiles c) Dos días hábiles d) Cinco días hábiles
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13. Si existe oposición a la persona mediadora propuesta, la Comisión de Convivencia: a) Deberá designar otra persona mediadora b) Podrá proponer una nueva o dar por finalizado el mecanismo c) Archivará el procedimiento d) Suspenderá la mediación 14. La persona mediadora designada deberá suscribir un compromiso de confidencialidad respecto a: a) Las actuaciones y las resoluciones b) La identidad de las partes y el objeto del conflicto c) La identidad de las partes, el objeto y el resultado de la mediación d) Únicamente el resultado final 15. La primera sesión de mediación deberá celebrarse en el plazo de: a) Cinco días naturales b) Cinco días hábiles desde la solicitud c) Cinco días hábiles desde la aceptación de la persona mediadora d) Diez días hábiles desde la designación
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16. El rechazo a la firma de las actas por cualquiera de las partes determinará: a) La suspensión del procedimiento b) La continuación sin efectos c) La finalización del procedimiento de mediación d) La sustitución de la persona mediadora 17. El procedimiento de mediación deberá finalizar en un plazo máximo de: a) Diez días hábiles b) Quince días hábiles c) Veinte días hábiles d) Treinta días naturales 18. La prórroga del procedimiento de mediación: a) Podrá acordarse libremente b) Será automática c) Solo podrá concederse una vez por un máximo de cinco días d) Podrá concederse por quince días adicionales
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19. El procedimiento de mediación podrá finalizar, entre otros motivos, cuando: a) Lo solicite la Comisión b) El acuerdo sea imposible c) La persona mediadora aprecie motivadamente posiciones irreconciliables d) Exista desacuerdo parcial 20. La competencia para el seguimiento de los acuerdos adoptados en mediación corresponde a: a) La persona mediadora b) El Defensor Universitario c) La Comisión de Convivencia d) El Rectorado
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1. La duración del mandato de los miembros de la primera Comisión de Convivencia nombrada el 20 de octubre de 2022 será: a) De dos años desde su nombramiento, sin excepción b) De dos años desde la entrada en vigor del Reglamento c) Hasta que se nombre una nueva Comisión d) Hasta el cumplimiento del plazo máximo de dos años, a instancia de cada persona 2. La continuidad en el cargo de los miembros de la primera Comisión de Convivencia tras la entrada en vigor de la norma será: a) Automática para todos sus miembros b) Obligatoria hasta el cumplimiento del mandato c) A solicitud individual de cada persona integrante d) Condicionada a la aprobación del Consejo de Gobierno 3. El órgano responsable de presentar a aprobación del Consejo de Gobierno el Protocolo de prevención del artículo 23 es: a) La Comisión de Convivencia b) El Rectorado c) El Vicerrectorado de Estudiantes, Emprendimiento y Empleabilidad d) El Vicerrectorado con competencias en Grado y Postgrado27
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4. El plazo para presentar el Protocolo de prevención referido en la Disposición Adicional Segunda es de: a) Dos meses desde la publicación b) Tres meses desde la aprobación del Reglamento c) Tres meses desde la entrada en vigor d) Seis meses desde la aprobación ✅ Respuesta correcta: b) 5. Hasta que se ponga en marcha el curso de formación en mediación y el Registro de Personas Mediadoras, la Comisión de Convivencia podrá: a) Designar de oficio a cualquier mediador externo b) Suspender los procedimientos de mediación c) Proponer la persona mediadora que considere más adecuada por conocimientos y competencias d) Actuar exclusivamente con personas integrantes del Claustro ✅ Respuesta correcta: c)
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SECCIÓN SEGUNDA. COMISIÓN DE CONVIVENCIA
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SECCIÓN SEGUNDA. COMISIÓN DE CONVIVENCIA
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SECCIÓN SEGUNDA. COMISIÓN DE CONVIVENCIA
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TEMA 17 NORMAS DE CONVIVENCIA
sabrina
Created on January 30, 2026
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TEMA 17 NORMAS DE CONVIVENCIA
TÍTULO PRELIMINAR 1. Según el artículo 1.1, el objeto principal del Reglamento es: A) Establecer el régimen disciplinario de la Universidad de Alcalá conforme a la Ley 3/2022. B) Aprobar las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá como marco general de conducta universitaria. C) Aprobar las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá, estableciendo las bases de la convivencia en toda la comunidad universitaria. D) Regular las medidas sancionadoras aplicables a la comunidad universitaria en materia de convivencia. 2. El Reglamento fomenta preferentemente: A) La imposición de medidas disciplinarias ante cualquier alteración de la convivencia. B) La mediación obligatoria como única vía de resolución de conflictos. C) La utilización preferente de modalidades alternativas de resolución de conflictos. D) La resolución administrativa de conflictos que impidan la actividad universitaria.
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Título
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3. Las modalidades alternativas de resolución de conflictos se fomentan cuando estos: A) Alteren la convivencia universitaria o impidan el normal desarrollo de las funciones esenciales. B) Supongan infracciones tipificadas en la normativa universitaria. C) Afecten exclusivamente a actividades docentes regladas. D) Se produzcan únicamente dentro de los espacios físicos universitarios. 4. ¿Cuáles son las funciones esenciales mencionadas expresamente en el artículo 1.1? A) Docencia, investigación y extensión universitaria. B) Docencia, investigación y transferencia del conocimiento. C) Docencia, formación y divulgación científica. D) Enseñanza superior, investigación y gestión académica.
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5. Además de establecer las bases de la convivencia, el Reglamento regula: A) El régimen sancionador y disciplinario del estudiantado. B) El funcionamiento del Claustro Universitario y la Comisión de Convivencia. C) El funcionamiento de la Comisión de Convivencia y la mediación como modalidad alternativa de resolución de conflictos. D) Exclusivamente la mediación universitaria. 6. El ámbito subjetivo de aplicación de las Normas de Convivencia incluye: A) Únicamente al personal docente e investigador y al estudiantado propio. B) A toda la comunidad universitaria, incluyendo personal docente e investigador, estudiantado propio y de movilidad y personal de administración y servicios. C) A toda persona que acceda a la Universidad de Alcalá. D) Solo a quienes mantengan una relación jurídica permanente con la Universidad.
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7. ¿A quiénes se aplican las Normas de Convivencia aun sin pertenecer a la comunidad universitaria? A) A quienes realicen actividades académicas dentro de la Universidad. B) A quienes realicen actividades no académicas sin autorización expresa. C) A quienes lleven a cabo cualquier actividad, académica o no, debidamente autorizada, dentro de las instalaciones. D) A cualquier persona que acceda ocasionalmente a los espacios universitarios. 8. El ámbito espacial de aplicación de las Normas de Convivencia comprende: A) Únicamente los espacios universitarios físicos. B) Los espacios universitarios físicos y virtuales vinculados a la docencia. C) Todos los espacios universitarios físicos y las plataformas y aplicaciones electrónicas de la Universidad. D) Las instalaciones universitarias y las plataformas digitales externas utilizadas por la Universidad.
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9. El estudiantado en programas de movilidad: A) Solo está sujeto a las normas de la universidad de destino. B) Está sujeto exclusivamente a las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá. C) Está sujeto a las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá en cuanto resulten de aplicación, sin perjuicio de cumplir las normas del centro de destino. D) Queda exento de las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá. 10. La finalidad de las Normas de Convivencia es: A) Garantizar el cumplimiento del régimen disciplinario universitario. B) Favorecer el entendimiento, la convivencia pacífica y el respeto de valores democráticos y derechos fundamentales. C) Regular las relaciones jerárquicas entre los miembros de la comunidad universitaria. D) Prevenir conflictos mediante sanciones proporcionadas.
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11. Los valores cuyo respeto se persigue incluyen: A) Únicamente los valores democráticos y las libertades públicas. B) Los valores constitucionales y el ordenamiento jurídico. C) Los valores democráticos, los derechos fundamentales y las libertades públicas. D) Los principios de igualdad, mérito y capacidad. 12. El carácter vinculante de las Normas de Convivencia implica que son: A) Recomendaciones de conducta sin efectos jurídicos. B) De obligado cumplimiento únicamente en actuaciones individuales. C) De obligado cumplimiento tanto en actuaciones individuales como colectivas. D) Aplicables solo en el ejercicio de funciones docentes.
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13. Las personas integrantes de la comunidad universitaria están sujetas, en relación con sus actividades universitarias, a: A) Las Normas de Convivencia exclusivamente. B) Las leyes y los Estatutos, pero no a las normas de desarrollo. C) Las leyes, los Estatutos de la Universidad de Alcalá, sus normas de desarrollo y las Normas de Convivencia. D) Únicamente a los Estatutos y reglamentos internos. 14. El artículo 4.2 establece que la sujeción a las Normas de Convivencia es: A) Independiente del resto del ordenamiento jurídico. B) Complementaria y subordinada a las leyes y Estatutos. C) Opcional en función de la actividad realizada. D) Limitada a los espacios universitarios físicos.
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15. El Reglamento se dicta de acuerdo con lo establecido en: A) La Ley Orgánica del Sistema Universitario. B) La Ley 3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria. C) La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. D) La Ley de Universidades de la Comunidad de Madrid.
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1. SEÑALE LA CORRECTA El órgano colegiado de gobierno general que velará por el cumplimiento de las Normas de Convivencia es: A) El Claustro Universitario B) El Consejo Social C) El Consejo de Gobierno D) La Comisión de Convivencia 2. SEÑALE LA INCORRECTA Las solicitudes de intervención por conflictos de convivencia podrán dirigirse: A) Por correo electrónico B) Por Sede Electrónica C) Presencialmente en cualquiera de los puntos del Servicio de Registro D) Únicamente por escrito presentado ante la Secretaría General 3. SEÑALE LA CORRECTA Las solicitudes de intervención deberán remitirse a: A) La Secretaría General B) La Presidencia de la Comisión de Convivencia C) El Consejo de Gobierno D) La Unidad de Igualdad
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4. SEÑALE LA INCORRECTA El escrito de solicitud de intervención normalizado se recoge: A) En el Anexo I B) Como Documento nº 1 C) En el Anexo II D) En el propio Reglamento 5. SEÑALE LA CORRECTA Para garantizar la confidencialidad, la denuncia o comunicación deberá remitirse mediante: A) El Documento nº 1 B) El Documento nº 2 C) El Anexo III D) El Anexo V 6. SEÑALE LA INCORRECTA El sobre cerrado que contenga la documentación: A) Deberá entregarse en puntos del Servicio de Registro B) Podrá remitirse por correo electrónico a la Presidencia de la Comisión de Convivencia C) Deberá incluir todos los documentos que el solicitante considere necesarios D) Deberá remitirse exclusivamente por vía electrónica
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1. La Comisión de Convivencia de la Universidad de Alcalá tiene como finalidad principal: A) Garantizar exclusivamente la aplicación del régimen disciplinario del estudiantado B) Velar por la convivencia pacífica y asegurar el funcionamiento del mecanismo de mediación C) Resolver conflictos laborales y académicos mediante procedimientos sancionadores D) Supervisar la legalidad de las Normas de Convivencia 2. El mecanismo de mediación que tutela la Comisión de Convivencia se regula conforme a: A) El Título I de las Normas de Convivencia y el Reglamento General de Estudiantes B) El Título II de las Normas de Convivencia y el Título I del Reglamento disciplinario C) El Título II de las Normas de Convivencia y el Título II del Reglamento de Régimen disciplinario D) El Reglamento de Régimen disciplinario en su totalidad
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3. La Comisión de Convivencia tiene naturaleza jurídica de: A) Órgano unipersonal con funciones ejecutivas B) Órgano colegiado con funciones de mediación C) Órgano administrativo con potestad sancionadora D) Órgano consultivo dependiente de la Secretaría General 4. La regulación sobre composición, organización y funcionamiento de la Comisión de Convivencia se establece en: A) El Reglamento de Régimen disciplinario de los estudiantes B) El Título II, Sección I de las Normas de Convivencia C) El Título I de las Normas de Convivencia D) El Boletín Oficial de la Universidad de Alcalá
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5. ¿Qué órgano actúa como garante de la legalidad de la Universidad de Alcalá? A) La Comisión de Convivencia B) El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales C) La Secretaría General D) La Dirección de la Unidad de Igualdad 6. La Secretaría General prestará colaboración y asesoramiento a: A) Únicamente a los órganos disciplinarios B) Los órganos que lo soliciten para aplicar las Normas de Convivencia C) Todos los órganos universitarios con carácter permanente D) Exclusivamente a la Comisión de Convivencia
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7. La función principal de la Secretaría General en relación con las Normas de Convivencia es: A) Supervisar su interpretación doctrinal B) Garantizar su correcta aplicación C) Ejecutar los procedimientos sancionadores D) Resolver conflictos de convivencia 8. La Comisión de Prevención del Acoso Laboral actuará conforme a: A) Las Normas de Convivencia B) El Reglamento de Régimen disciplinario C) El Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso laboral D) Las directrices de la Unidad de Igualdad
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9. El ámbito de aplicación del Protocolo frente al acoso laboral es: A) El estudiantado de la Universidad de Alcalá B) El personal docente exclusivamente C) El ámbito de la Universidad de Alcalá D) La comunidad universitaria en general 10. ¿Qué órgano actúa frente al acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género? A) La Comisión de Prevención del Acoso Laboral B) La Secretaría General C) El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales D) La Dirección de la Unidad de Igualdad
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11. La actuación frente al acoso sexual se rige por: A) Las Normas de Convivencia B) El Reglamento de Régimen disciplinario C) Un Protocolo específico de prevención y actuación D) Las directrices del Consejo de Gobierno 12. El Protocolo frente al acoso sexual incluye los supuestos de: A) Acoso laboral y académico B) Acoso sexual únicamente C) Acoso por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género D) Discriminación general
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13. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales tiene como finalidad promover actuaciones para: A) Garantizar la disciplina universitaria B) Mejorar el clima de convivencia académica C) Asegurar el desarrollo seguro de las actividades y mejorar la salud D) Supervisar el cumplimiento de las Normas de Convivencia 14. Las actuaciones del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales se dirigen a: A) El personal laboral exclusivamente B) El estudiantado C) La comunidad universitaria D) Los órganos de gobierno 15. ¿Cuál de los siguientes órganos NO actúa conforme a un Protocolo específico mencionado en los artículos? A) Comisión de Prevención del Acoso Laboral B) Dirección de la Unidad de Igualdad C) Comisión de Convivencia D) Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
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TÍTULO PRIMERO. DE LAS NORMAS DE CONVIVENCIA SECCIÓN PRIMERA. PRINCIPIOS
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1. Las Normas de Convivencia del presente Título tienen como finalidad principal: A) Regular el régimen disciplinario universitario B) Favorecer el entendimiento, la convivencia pacífica y el pleno ejercicio de los derechos fundamentales C) Establecer los procedimientos sancionadores D) Garantizar la jerarquía normativa universitaria 2. Además de favorecer la convivencia, las Normas de Convivencia promueven: A) La protección de los derechos académicos B) El pleno derecho de los derechos fundamentales y los valores democráticos C) El respeto al orden institucional D) La correcta aplicación del régimen disciplinario 3. Entre los principios recogidos se incluye expresamente: A) La igualdad formal sin medidas específicas B) La tolerancia y la diversidad, sin referencia a colectivos concretos C) La adopción de medidas de acción positiva en favor de colectivos vulnerables D) La protección exclusiva de minorías académicas
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4. ¿Cuál de las siguientes libertades se recoge expresamente en el artículo 11.1.b)? A) Libertad ideológica y religiosa B) Libertad de pensamiento y opinión C) Libertad de enseñanza y libertad de cátedra D) Libertad de información 5. El derecho de reunión y asociación se contempla en el artículo 11 como: A) Derechos promovidos junto a la libertad de expresión B) Derechos limitados al ámbito académico C) Derechos sujetos a autorización previa D) Derechos regulados exclusivamente en normativa estatal 6. La eliminación de toda forma de violencia, discriminación o acoso se refiere a: A) Supuestos genéricos definidos en la normativa disciplinaria B) Conductas únicamente tipificadas penalmente C) Un listado amplio y no cerrado de condiciones personales o sociales D) Exclusivamente al acoso laboral y académico
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7. Entre las causas de discriminación expresamente mencionadas NO se encuentra: A) Lengua B) Clase social C) Opinión política D) Características sexuales 8. El principio de transparencia se refiere específicamente a: A) La gestión económica de la universidad B) El desarrollo de la actividad académica C) La actuación de los órganos disciplinarios D) Los procedimientos administrativos 9. La utilización y conservación de los bienes y recursos universitarios debe realizarse: A) De forma responsable y eficiente B) Conforme a las normas internas de uso C) De acuerdo con su función de servicio público D) Según criterios de sostenibilidad
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10. El respeto de los espacios comunes incluye expresamente: A) Únicamente los espacios físicos B) Los espacios académicos y administrativos C) Los espacios comunes, incluidos los de naturaleza digital D) Los espacios de uso docente 11. La utilización del nombre y los símbolos universitarios debe ajustarse: A) A las decisiones del Consejo de Gobierno B) A las Normas de Convivencia C) A los protocolos establecidos D) A la costumbre universitaria 12. El artículo 11 garantiza en todo caso la libertad de expresión y los derechos de: A) Reunión y manifestación B) Reunión, asociación, manifestación, huelga y paro académico C) Asociación y huelga D) Manifestación y paro académico
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13. El paro académico garantizado debe ser: A) Legalmente reconocido B) Autorizado expresamente C) Convocado por los órganos universitarios D) Limitado temporalmente 14. La garantía de derechos del apartado 2 del artículo 11 se establece: A) Con carácter excepcional B) Con independencia del resto del artículo C) En todo caso D) Cuando así lo permita la normativa interna 15. El listado de principios recogidos en el artículo 11.1 tiene carácter: A) Cerrado y exhaustivo B) Abierto y orientador C) Limitado a los supuestos enumerados D) Exclusivamente programático
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A c b
Título
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Sección 2.ª
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A A
Título
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1. Todas las personas de la comunidad universitaria deberán respetar y someterse a: A) Los Estatutos de la Universidad de Alcalá B) La Constitución y las normas internas C) La Constitución y la totalidad de las normas en vigor D) El ordenamiento jurídico universitario 2. El respeto a la dignidad humana se vincula expresamente con: A) Los valores académicos B) Los derechos fundamentales C) La convivencia universitaria D) La equidad institucional 3. El compromiso de la Universidad de Alcalá se alinea con: A) Los derechos fundamentales B) Los valores constitucionales C) Los derechos humanos D) Los valores democráticos
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c B C
Título
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1. Según el artículo 12.1, el respeto a la dignidad humana y a los derechos fundamentales se establece en relación con: a) El marco estatutario de la Universidad de Alcalá b) El compromiso de la Universidad de Alcalá con los derechos humanos c) Los principios de equidad y solidaridad universitaria d) La normativa interna de convivencia universitaria 2. El artículo 12.2 señala que la actuación de la comunidad universitaria estará presidida, entre otros, por: a) Honradez, veracidad, eficacia y neutralidad b) Honradez, veracidad, rigor, justicia, eficiencia, respeto y responsabilidad c) Rigor, equidad, eficiencia, responsabilidad y legalidad d) Honradez, diligencia, objetividad y respeto institucional 3. La protección de la propiedad intelectual y de la imagen institucional se menciona expresamente en relación con: a) El respeto a la dignidad humana b) La fidelidad a los valores medioambientales c) La actuación presidida por determinados principios d) El deber de cortesía en la comunidad universitaria
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B B C
Título
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4. Según el artículo 12.3, es reprochable toda actuación que suponga discriminación, entre otros motivos, por: a) Situación económica o nivel educativo b) Origen nacional, pertenencia étnica o lengua c) Ideología política o afiliación sindical d) Nacionalidad, residencia o estatus jurídico 5. El artículo 12.4 atribuye a la Universidad de Alcalá la promoción del respeto a la diversidad: a) Exclusivamente en el ámbito docente b) En la elaboración de políticas internas c) En todas sus actuaciones y políticas propias d) Únicamente en favor de colectivos vulnerables 6. El derecho a recibir y el deber de mantener una actitud de respeto y cortesía se recoge en el artículo 12.5 respecto a: a) Las relaciones académicas y administrativas b) Todas las actividades universitarias en las que se participe c) Únicamente las actividades docentes y laborales d) Las relaciones jerárquicas dentro de la Universidad
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B C B
Título
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7. El artículo 12.6 establece que la actitud de respeto en entornos digitales debe observarse: a) Sin perjuicio del respeto institucional b) Sin limitar el uso legítimo de redes sociales c) Sin perjuicio del pleno respeto a la libertad de expresión d) Sin menoscabar la imagen de la Universidad 8. Según el artículo 12.7, el deber de guardar una indumentaria ajustada se establece garantizando: a) La libertad de expresión b) El libre desarrollo de la personalidad y la libre elección de imagen c) El respeto a la diversidad cultural d) La neutralidad institucional 9. El artículo 13.1 reconoce la libertad de expresión en el ámbito académico: a) Sin limitación alguna b) En los términos establecidos por las autoridades universitarias c) Sin que se pueda establecer ninguna clase de censura d) Con respeto a los valores institucionales
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c b c
Título
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10. Según el artículo 13.2, el ejercicio de la libertad de expresión NO ampara: a) La crítica institucional b) El desacuerdo académico c) El insulto u ofensa a personas o instituciones d) La manifestación de ideas controvertidas 11. El artículo 14.1 impone el deber de cuidar y usar correctamente los bienes y recursos de la Universidad a: a) El personal docente y de administración b) El estudiantado c) Todas las personas de la comunidad universitaria d) La comunidad universitaria y entidades concesionarias 12. El especial cuidado respecto a bienes declarados de interés cultural se fundamenta, entre otros motivos, en: a) Su valor económico b) Su función docente c) La declaración de la Universidad como Patrimonio de la Humanidad d) Su titularidad pública
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c c c
Título
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13. Según el artículo 15.3.a), el estudiantado deberá abstenerse, entre otras conductas, de: a) Difundir información académica b) Utilizar fuentes no autorizadas o incurrir en plagio c) Compartir materiales docentes d) Discrepar de criterios académicos 14. El deber de abstención en caso de conflicto de intereses del personal universitario se regula en el artículo 16 en relación con: a) Exclusivamente el personal docente e investigador b) Todo el personal de la Universidad de Alcalá c) Únicamente los cargos directivos d) El personal con funciones económicas 15. Según el artículo 17.2, las personas titulares de cargos directivos deberán ejercer sus poderes: a) Conforme a los principios de eficiencia y calidad b) En beneficio del interés universitario c) Con la finalidad exclusiva para la que fueron otorgados d) Evitando cualquier perjuicio reputacional
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1C
Título
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SECCIÓN TERCERA. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA CONVIVENCIA
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1A
Título
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1. Según el artículo 18.1, la Universidad de Alcalá promoverá actuaciones tendentes al impulso y conocimiento de: a) Los principios de igualdad y no discriminación b) Las Normas de Convivencia c) Los protocolos de prevención d) La normativa universitaria en general 2. La “cultura de tolerancia cero” del artículo 18.2 se dirige especialmente frente a conductas constitutivas de: a) Violencia y acoso b) Violencia, discriminación o acoso c) Violencia, discriminación o acoso sexual d) Violencia, discriminación o acoso sexual y por razón de sexo 3. Entre los motivos de discriminación enumerados en el artículo 18.2 figura expresamente: a) La situación económica b) La ideología política c) La identidad o expresión de género d) La nacionalidad administrativa
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b d c
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4. Las medidas para prevenir, detectar y erradicar las conductas del artículo 18.3 deben garantizar, entre otros principios: a) Transparencia y legalidad b) Objetividad, imparcialidad y confidencialidad c) Neutralidad y proporcionalidad d) Diligencia y publicidad 5. El procedimiento de actuación ante denuncias deberá garantizar especialmente: a) La presunción de inocencia b) La celeridad procesal c) La asistencia y protección a las víctimas d) La igualdad de las partes 6. El servicio especializado ofrecido por la Unidad de Igualdad tiene por objeto: a) La atención directa a víctimas de discriminación b) El desarrollo del principio de igualdad c) La aplicación del régimen disciplinario d) La supervisión del cumplimiento normativo
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b c b
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7. Las políticas impulsadas por la Unidad de Igualdad están orientadas a favorecer: a) La igualdad entre colectivos vulnerables b) La no discriminación entre personas de diferente sexo y/o género c) La igualdad de trato en el ámbito laboral d) La igualdad de oportunidades del estudiantado 8. La Unidad de Atención a la Diversidad ofrece un servicio especializado con el objeto de favorecer: a) La igualdad efectiva b) La no discriminación c) La plena inclusión de las personas con diversidad d) La integración académica del estudiantado 9. Según el artículo 19.1, las medidas de acción positiva deberán incluirse en: a) Los protocolos de actuación b) La normativa universitaria c) Las políticas de igualdad d) Los planes estratégicos
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b c b
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Título
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10. La compatibilidad de las medidas de acción positiva con otras acciones externas se establece: a) Sin excepción alguna b) Solo con instituciones públicas c) Salvo exclusión legal expresa d) Únicamente con entidades privadas 11. La conciliación de la vida personal y familiar se facilitará respecto a actividades: a) Académicas y profesionales b) Académicas, profesionales y de estudio c) Académicas, de investigación, profesionales y de estudio d) Académicas y de investigación 12. El artículo 20.1 recoge los principios de prevención en relación con: a) Toda la comunidad universitaria b) El personal docente e investigador c) El estudiantado d) Los colectivos vulnerables
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c c c
Título
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113. La obligación de no revelar documentos o datos confidenciales del estudiantado se recoge como manifestación de: a) La responsabilidad b) La honestidad c) La tolerancia d) La solidaridad 14. El deber de asumir los actos y sus consecuencias se vincula expresamente a: a) La honestidad b) La solidaridad c) La tolerancia d) La responsabilidad 15. La promoción del sentido de la justicia y del conocimiento normativo del estudiantado corresponde a: a) Los órganos de gobierno b) La Unidad de Igualdad c) El personal docente e investigador y el personal de administración y servicios d) El Servicio de Prevención
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b d c
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TÍTULO SEGUNDO SECCIÓN PRIMERA. DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS DE CONVIVENCIA
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1A A
Título
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1. Los medios alternativos de solución de conflictos regulados en el artículo 24 se establecen en cumplimiento de: a) La Ley Orgánica del Sistema Universitario b) La Ley 3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria c) La normativa autonómica en materia universitaria d) Los Estatutos de la Universidad de Alcalá 2. Dichos medios alternativos se aplicarán a: a) El estudiantado exclusivamente b) El personal docente e investigador c) Toda la comunidad universitaria d) Los sectores implicados en el conflicto 3. El fundamento de los medios alternativos de solución de conflictos es: a) La conciliación b) El arbitraje c) La mediación d) La negociación institucional
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b c c
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Título
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4. El mecanismo de mediación se define como un procedimiento de carácter: a) Obligatorio b) Preceptivo c) Voluntario d) Subsidiario 5. El diálogo en el procedimiento de mediación debe ser: a) Formal y estructurado b) Supervisado institucionalmente c) Activo y respetuoso d) Neutral y objetivo 6. Las partes del conflicto sometido a mediación podrán pertenecer: a) Al mismo sector universitario b) A sectores distintos c) Al mismo o diferente sector d) Exclusivamente al sector académico
c c
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Título
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7. El conflicto objeto de mediación debe derivar del incumplimiento de: a) La normativa universitaria b) El Reglamento disciplinario c) Las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá d) Los Estatutos universitarios 8. Entre los principios que rigen el procedimiento de mediación se incluye expresamente: a) Neutralidad b) Legalidad c) Publicidad d) Buena fe y respeto mutuo 9. La prevención y prohibición de represalias se configura como: a) Un derecho de las partes b) Una garantía institucional c) Un principio del procedimiento de mediación d) Una obligación del mediador
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c D c
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Título
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10. El principio de transparencia en la mediación se vincula, según el texto, a: a) La publicidad del procedimiento b) La claridad del procedimiento c) El control externo d) La rendición de cuentas 11. La mediación se llevará a cabo sin perjuicio de las funciones atribuidas a: a) El Defensor Universitario b) El Rectorado c) La Comisión de Convivencia d) Las Unidades de Igualdad 12. El Registro de personas mediadoras depende orgánicamente de: a) El Rectorado b) El Defensor Universitario c) La Comisión de Convivencia d) La Secretaría General
B A C
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Título
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13. NO forma parte de los grupos que integran el Registro de personas mediadoras: a) Personas integrantes de la Comisión de Convivencia b) Direcciones de Departamento c) Jefaturas de Servicio del PAS d) Coordinadores de titulaciones 14. Podrán solicitar su inclusión en el Registro: a) Solo el personal con cargos directivos b) Exclusivamente el estudiantado c) Cualquier persona de la comunidad universitaria d) Únicamente el personal docente e investigador 15. La inscripción en el Registro se produce mediante: a) Resolución del Rectorado b) Acuerdo de la Comisión de Convivencia c) Propuesta del Defensor Universitario d) Solicitud automática tras la formación
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D C B
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SECCIÓN SEGUNDA. COMISIÓN DE CONVIVENCIA
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D A
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1. La Comisión de Convivencia es nombrada por: a) El Rectorado b) El Consejo de Gobierno c) El Claustro d) La Secretaría General 2. El periodo de nombramiento de la Comisión de Convivencia es de: a) Un año b) Dos años c) Cuatro años d) Coincidente con el mandato claustral 3. La Comisión de Convivencia está integrada por un total de personas titulares de: a) Cuatro b) Cinco c) Seis d) Ocho
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C B C
Título
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4. La composición de la Comisión de Convivencia incluye: a) Tres representantes del estudiantado b) Dos representantes de cada sector c) Representación proporcional por sectores d) Representación paritaria entre PDI y PAS 5. Las personas integrantes de la Comisión son seleccionadas por: a) El Claustro b) El Rectorado c) Los sectores a los que pertenezcan las personas claustrales designadas d) La Comisión Electoral 6. El número de personas suplentes que se nombran para cada colectivo es de: a) Dos b) Tres c) Cuatro d) Seis
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B C C
Título
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7. En el acto de nombramiento de las personas suplentes debe señalarse: a) El ámbito funcional b) La duración del mandato c) El régimen de sustitución d) El orden de prelación 8. Las personas suplentes se incorporarán a la Comisión: a) Únicamente en caso de vacante b) En caso de vacante o ausencia c) En caso de vacante, abstención o recusación d) Solo por renuncia expresa 9. Si se agota la lista de suplentes de un colectivo, deberá procederse a: a) Cubrir la vacante con otro sector b) Nombrar únicamente suplentes c) Prorrogar el mandato existente d) Realizar nuevo nombramiento de titulares y suplentes
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D A D
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10. Una de las funciones de la Comisión de Convivencia es canalizar consultas e iniciativas de: a) Exclusivamente el estudiantado b) El estudiantado y el PDI c) El PAS y los órganos de gobierno d) Todos los sectores de la comunidad universitaria 11. La promoción del mecanismo de mediación se refiere a conflictos derivados de: a) Infracciones disciplinarias b) Incumplimientos normativos generales c) Vulneración de las Normas de Convivencia d) Conflictos laborales 12. La Comisión podrá realizar sesiones informativas con la finalidad de: a) Resolver el conflicto b) Instruir expedientes c) Comunicar la disponibilidad y alcance de la mediación d) Emitir resoluciones
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D C C
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13. La comunicación de hechos que pudieran constituir faltas se realizará a: a) El Rectorado b) El Defensor Universitario c) Los órganos competentes según el régimen disciplinario aplicable d) El Consejo de Gobierno 14. La tramitación del procedimiento de mediación como alternativa al régimen disciplinario del estudiantado se realizará: a) En todo caso b) A instancia del Rectorado c) Cuando la Comisión lo considere procedente d) A solicitud exclusiva del estudiantado 15. La Comisión podrá tramitar mediaciones a solicitud de las partes: a) Solo entre miembros del mismo sector b) Solo en conflictos leves c) Entre miembros del mismo o diferente sector d) Únicamente fuera del ámbito disciplinario
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C C C
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16. En la sesión constitutiva de la Comisión, las personas titulares elegirán: a) Presidencia y Vicepresidencia b) Presidencia y Secretaría c) Secretaría y Vicepresidencia d) Presidencia, Vicepresidencia y Secretaría 17. La Vicepresidencia deberá pertenecer a: a) El mismo sector que la Presidencia b) El sector del estudiantado c) Un sector distinto al de la Presidencia d) El personal docente e investigador 18. Las causas de abstención de los miembros de la Comisión se rigen por: a) El Reglamento interno de la Comisión b) La Ley Orgánica del Sistema Universitario c) El artículo 23.2 de la Ley 40/2015 d) Los Estatutos de la Universidad
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B C C
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19. Para la validez de la votación de acuerdos será necesaria la presencia de: a) Al menos un miembro de cada sector b) Al menos la mitad de los miembros c) La mayoría absoluta d) La Presidencia y la Secretaría 20. Las personas integrantes de la Comisión de Convivencia: a) Percibirán dietas por asistencia b) Podrán percibir indemnización por desplazamiento c) No percibirán indemnización ni retribución d) Percibirán compensación académica
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a c
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SECCIÓN TERCERA. DEL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN
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D A
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SECCIÓN SEGUNDA. COMISIÓN DE CONVIVENCIA
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D A
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1. El mecanismo de mediación ante la Comisión de Convivencia, en el procedimiento disciplinario del estudiantado, se iniciará: a) Al incoarse el expediente disciplinario b) Tras la formulación de cargos c) Antes de la propuesta de resolución d) Una vez concluida la práctica de las pruebas 2. El inicio del mecanismo de mediación en el procedimiento disciplinario del estudiantado se ajustará a lo dispuesto en: a) Los Estatutos de la Universidad b) Los artículos 24 a 28 de este Reglamento c) Los artículos 19 a 23 del Reglamento de Régimen disciplinario del estudiantado d) La Ley 3/2022, de convivencia universitaria 3. El procedimiento de mediación a solicitud de las partes se llevará a cabo conforme a: a) Lo dispuesto en los artículos anteriores b) Las normas generales de procedimiento administrativo c) Lo dispuesto en los artículos siguientes d) El criterio de la Comisión de Convivencia
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4. El mecanismo de mediación podrá iniciarse: a) Únicamente a solicitud de las partes b) A instancia del Rectorado c) A propuesta de la Comisión de Convivencia, de oficio o a solicitud d) Exclusivamente por el Defensor Universitario 5. El consentimiento para iniciar la mediación deberá prestarse: a) Por mayoría de las partes b) Por todas las partes implicadas c) Por la persona solicitante d) Por la Comisión de Convivencia 6. La Comisión de Convivencia deberá resolver sobre la admisión a trámite de la solicitud de mediación en un plazo máximo de: a) Tres días hábiles b) Cuatro días hábiles c) Cinco días hábiles d) Diez días hábiles
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c b c
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7. La no admisión a trámite de una solicitud de mediación podrá basarse en que los hechos: a) Sean reiterados b) Sean graves c) Puedan constituir faltas disciplinarias o delito d) No afecten a la convivencia 8. La exclusión del mecanismo de mediación se realizará conforme a lo dispuesto en: a) Los Estatutos universitarios b) La Ley 40/2015 c) La Ley 3/2022, de convivencia universitaria d) El Reglamento interno de la Comisión 9. En la solicitud de mediación deberá constar necesariamente: a) La propuesta de persona mediadora b) La petición clara de acogerse al mecanismo c) El acuerdo previo de las partes d) La calificación jurídica de los hechos
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c c b
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10. Las restantes partes del conflicto deberán manifestar su aceptación o no a la mediación en el plazo de: a) Tres días hábiles b) Cuatro días hábiles c) Cinco días hábiles d) Diez días hábiles 11. Verificada la procedencia de la mediación, la Comisión propondrá: a) Directamente a la persona mediadora b) Un calendario de actuaciones c) Una persona mediadora a las partes d) El archivo del procedimiento 12. Las partes podrán oponerse a la persona mediadora propuesta en el plazo de: a) Cuatro días hábiles b) Tres días hábiles c) Dos días hábiles d) Cinco días hábiles
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b c a
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13. Si existe oposición a la persona mediadora propuesta, la Comisión de Convivencia: a) Deberá designar otra persona mediadora b) Podrá proponer una nueva o dar por finalizado el mecanismo c) Archivará el procedimiento d) Suspenderá la mediación 14. La persona mediadora designada deberá suscribir un compromiso de confidencialidad respecto a: a) Las actuaciones y las resoluciones b) La identidad de las partes y el objeto del conflicto c) La identidad de las partes, el objeto y el resultado de la mediación d) Únicamente el resultado final 15. La primera sesión de mediación deberá celebrarse en el plazo de: a) Cinco días naturales b) Cinco días hábiles desde la solicitud c) Cinco días hábiles desde la aceptación de la persona mediadora d) Diez días hábiles desde la designación
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16. El rechazo a la firma de las actas por cualquiera de las partes determinará: a) La suspensión del procedimiento b) La continuación sin efectos c) La finalización del procedimiento de mediación d) La sustitución de la persona mediadora 17. El procedimiento de mediación deberá finalizar en un plazo máximo de: a) Diez días hábiles b) Quince días hábiles c) Veinte días hábiles d) Treinta días naturales 18. La prórroga del procedimiento de mediación: a) Podrá acordarse libremente b) Será automática c) Solo podrá concederse una vez por un máximo de cinco días d) Podrá concederse por quince días adicionales
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19. El procedimiento de mediación podrá finalizar, entre otros motivos, cuando: a) Lo solicite la Comisión b) El acuerdo sea imposible c) La persona mediadora aprecie motivadamente posiciones irreconciliables d) Exista desacuerdo parcial 20. La competencia para el seguimiento de los acuerdos adoptados en mediación corresponde a: a) La persona mediadora b) El Defensor Universitario c) La Comisión de Convivencia d) El Rectorado
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1. La duración del mandato de los miembros de la primera Comisión de Convivencia nombrada el 20 de octubre de 2022 será: a) De dos años desde su nombramiento, sin excepción b) De dos años desde la entrada en vigor del Reglamento c) Hasta que se nombre una nueva Comisión d) Hasta el cumplimiento del plazo máximo de dos años, a instancia de cada persona 2. La continuidad en el cargo de los miembros de la primera Comisión de Convivencia tras la entrada en vigor de la norma será: a) Automática para todos sus miembros b) Obligatoria hasta el cumplimiento del mandato c) A solicitud individual de cada persona integrante d) Condicionada a la aprobación del Consejo de Gobierno 3. El órgano responsable de presentar a aprobación del Consejo de Gobierno el Protocolo de prevención del artículo 23 es: a) La Comisión de Convivencia b) El Rectorado c) El Vicerrectorado de Estudiantes, Emprendimiento y Empleabilidad d) El Vicerrectorado con competencias en Grado y Postgrado27
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D C C
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4. El plazo para presentar el Protocolo de prevención referido en la Disposición Adicional Segunda es de: a) Dos meses desde la publicación b) Tres meses desde la aprobación del Reglamento c) Tres meses desde la entrada en vigor d) Seis meses desde la aprobación ✅ Respuesta correcta: b) 5. Hasta que se ponga en marcha el curso de formación en mediación y el Registro de Personas Mediadoras, la Comisión de Convivencia podrá: a) Designar de oficio a cualquier mediador externo b) Suspender los procedimientos de mediación c) Proponer la persona mediadora que considere más adecuada por conocimientos y competencias d) Actuar exclusivamente con personas integrantes del Claustro ✅ Respuesta correcta: c)
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SECCIÓN SEGUNDA. COMISIÓN DE CONVIVENCIA
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D A
Título
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SECCIÓN SEGUNDA. COMISIÓN DE CONVIVENCIA
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D A
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SECCIÓN SEGUNDA. COMISIÓN DE CONVIVENCIA
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D A
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