L'orientation & Accompagnement
Les ateliers
Les prestations
les Séniors
Nous sommes expérimentés, dotés de grandes capacités.
Philosophie
Le contrat
La formation
qui fait Quoi ?
Jennifer : DTA SéniorSophie B : Intensif sénior Coloration TH Sigrid & Marie : Agil Sénior Sophie P et Patricia B : Psychologue du travail Claire : CDE
orientation : public 50 ans et plus
E-LearningLien dans l'ordre du jour
Oublier le ...
Il nous empèche d'avancer. Nous devons lutter pour y arriver. Qu'importe qui je suis j'en ai...
L'offre
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- Prestations actuelles
- Prestations arrivant plus tard
- Atout Sénior (2027)
- Boost 50+ (Premier semestre 2026)
NOuveauté POEI
600 heures de formation.
- Pour tous les DE de 55 ans et plus
- Les DE de 50 ans qui sont BRSA ou TH ou Diplôme inférieur au BAC
Quoi pour eux ?
- Atelier 360 (pack sénior)
- Dynamique et perspective
- Transition professionnelle
- Atelier CARSAT
- Changeons d'air
Contrat valorisation de l'experience
Destiné à favoriser l’embauche des seniors en CDI. Il permet aux demandeurs d’emploi âgés d’au moins 60 ans (ou 57 ans sous conditions) de compléter leurs droits pour une retraite à taux plein. Les personnes déjà bénéficiaires d’une pension de retraite à taux plein ne sont pas éligibles, sauf exceptions (militaires, personnel de l’Opéra national de Paris, etc.). Ce contrat offre également aux employeurs une exonération de 40 % sur la contribution patronale liée à l’indemnité de mise à la retraite.
Copy - les Séniors
Marie Bugeaud
Created on January 29, 2026
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