Del aprendizaje modular al título propio europeo
De la formación existente a certificaciones europeas
EMPEZAR >
tenemos formación, pero no reconocimiento estructurado.
Amplio volumen de formación interna
Cursos acumulables
Valor formativo alto, valor acreditable alto Profesionalización (OKR)
/ ¿Qué proponemos?
1ª Salida
Una arquitectura de microcredenciales europeas stackables, construida a partir de la formación ya existente en Campus.
¿Qué proponemos? 2ª Salida
👉 Certificaciones acumulables que, al completarse en conjunto, generan:
Itinerarios formativos ✅ 8 y 30 ECTS (200–750 horas de trabajo total del estudiante)
LOS 5 CORE COMPETENCIALES
1️⃣ CORE 1 – Oficio de Venta (Retail)
2️⃣ CORE 2 – Técnicas de Venta
3️⃣ CORE 3 – Habilidades Sociales
4️⃣ CORE 4 – Inclusión, Igualdad y Entorno Seguro
5️⃣ CORE 5 – Producto Asociado a Mercados
EL PROCESO DE CONSTRUCCIÓN Proceso end-to-end
Identificación de competencias
Auditoría de formación existente
Decisión de stack
Diseño de microcredenciales
1ª Oportunidad
EL PROCESO DE CONSTRUCCIÓN Proceso end-to-end
Diseño de itinerarios formativos
Publicación
Validación académica
2ª Oportunidad Itinerarios formativos
IMPACTO PARA LEROY MERLIN Beneficios clave
- Ordena y da sentido a la formación existente
- Incrementa el valor percibido del aprendizaje
- Facilita planes de carrera (Profesionalización)
- Mejora engagement y retención
- Alinea con estándares europeos de aprendizaje permanente
Microcredenciales hoy.
Carreras profesionales mañana.
¡Muchas gracias!
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Del aprendizaje modular al título propio europeo
SUPER ABU
Created on January 29, 2026
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Del aprendizaje modular al título propio europeo
De la formación existente a certificaciones europeas
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tenemos formación, pero no reconocimiento estructurado.
Amplio volumen de formación interna Cursos acumulables Valor formativo alto, valor acreditable alto Profesionalización (OKR)
/ ¿Qué proponemos? 1ª Salida
Una arquitectura de microcredenciales europeas stackables, construida a partir de la formación ya existente en Campus.
¿Qué proponemos? 2ª Salida
👉 Certificaciones acumulables que, al completarse en conjunto, generan: Itinerarios formativos ✅ 8 y 30 ECTS (200–750 horas de trabajo total del estudiante)
LOS 5 CORE COMPETENCIALES
1️⃣ CORE 1 – Oficio de Venta (Retail) 2️⃣ CORE 2 – Técnicas de Venta 3️⃣ CORE 3 – Habilidades Sociales 4️⃣ CORE 4 – Inclusión, Igualdad y Entorno Seguro 5️⃣ CORE 5 – Producto Asociado a Mercados
EL PROCESO DE CONSTRUCCIÓN Proceso end-to-end
Identificación de competencias
Auditoría de formación existente
Decisión de stack
Diseño de microcredenciales
1ª Oportunidad
EL PROCESO DE CONSTRUCCIÓN Proceso end-to-end
Diseño de itinerarios formativos
Publicación
Validación académica
2ª Oportunidad Itinerarios formativos
IMPACTO PARA LEROY MERLIN Beneficios clave
Microcredenciales hoy. Carreras profesionales mañana. ¡Muchas gracias!
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