RENCONTRE DES CORRESPONDANTS VOLONTARIAT EN CIS - 1ER semestre 2026

RENCONTRE DES CORRESPONDANTS VOLONTARIAT EN CIS - 1ER semestre 2026

RENCONTRE DES CORRESPONDANTS VOLONTARIAT EN CIS - 1ER semestre 2026

LE MOT DE LA FIN

PLAN DE DYNAMISATION & DE DEVELOPPEMENT DU VOLONTARIAT

ACTUALITES

ACCUEIL

cis vallee de la lys 07/02/2026

cis BOUCHAIN 07/03/2026

cis VIEUX BERQUIN 31/01/2026

cis marchiennes 28/03/2026

cis MARCOING 14/03/2026

cis maubeuge 21/03/2026

ACCUEIL

merci AUX sapeurs pompiers de vieux berquin de NOUS ouvrir LEURS portes

• Emargements
• Indemnisation

Prochain RDV le 3/10/2026 au CIS (à déterminer)

ACCUEIL

merci AUX sapeurs pompiers de VALLEE DE LA LYS de NOUS ouvrir LEURS portes

• Emargements
• Indemnisation

Prochain RDV le 10/10/2026 au CIS (à déterminer)

ACCUEIL

merci AUX sapeurs pompiers de bouchain de NOUS ouvrir LEURS portes

• Emargements
• Indemnisation

Prochain RDV le 7/11/2026 au CIS (à déterminer)

ACCUEIL

merci AUX sapeurs pompiers de marcOING de NOUS ouvrir LEURS portes

• Emargements
• Indemnisation

Prochain RDV le 14/11/2026 au CIS (à déterminer)

ACCUEIL

merci AUX sapeurs pompiers de MAUBEUGE de NOUS ouvrir LEURS portes

• Emargements
• Indemnisation

Prochain RDV le 21/11/2026

ACCUEIL

• Emargements
• Indemnisation

merci AUX sapeurs pompiers de MARCHIENNES de NOUS ouvrir LEURS portes

Prochain RDV le 28/11/2026

ACTUALITES RH SPV

1.

• Réengagement quinquennal
• CR+ (heures adm. & ent.)
• Recrutement au fil de l'eau
• Bonification de la retraite

2.

PROMOTION & FIDELISATION du volontariat

• Soutien phase 1 et 2 Plan volontariat
• Com Ciblée 2026
• Newsletters

Actualités du GVC

3.

La citoyenneté

• Réserve citoyenne
• Engagés de Service Civique
• Plan citoyenneté

4.

jeunes sapeurs-pompiers

• Recrutement des JSP
• Brevet 2026
• Evolution plan JSP

PLAN VOLONTARIAT

LES DIFFERENTES ETAPES

PLAN VOLONTARIAT

LE VOLONTARIAT

“Le volontariat se construit avec celles et ceux qui le vivent au quotidien..”

PLAN VOLONTARIAT

LE VOLONTARIAT

Pourquoi les SPV restent ?

• Le sens de la mission : être utile à la population
• L'ambiance du centre, la cohésion d'équipe
• La reconnaissance (symbolique, institutionnelle, locale)
• La possibilité de progresser, d'évoluer
• Un niveau de charge jugé "acceptable"

PLAN VOLONTARIAT

LE VOLONTARIAT

Pourquoi les SPV partent ?

• Difficulté à concilier SPV / vie pro / vie perso
• Charge opérationnelle, fatigue, sollicitations repétées
• Ambiance dégradée, conflits, manque de considération
• Décalage entre le discours et la réalité vécue
• Manque d'accompagnement dans les premières années

PLAN VOLONTARIAT

LE VOLONTARIAT

A vous de jouer !

Réflexion en sous groupe

Echanges et retour de la matinée

Volontariat@sdis59.fr

The End

d’être présent(e)s, impliqué(e)s et toujours à nos côtés !